干部考察材料范例精编20篇

1/7干部考察材料范例精编20篇【参阅】此篇优质文档“干部考察材料范例精编20篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!干部考察材料1【第一篇】政治素质较好，党性观念较强。到岗三年以来，该同志十分注重政治理论的学习，不断加强自身的党性修养。能够认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，努力学习和掌握党的路线、方针和政策，用新时期党的理论武装头脑，政治理论基础较高。该同志旗帜鲜明的拥护党的领导，政治上始终与党中央坚持高度一致，政治敏感性较强。该同志在“两学一做”学习教育常态化制度化工作中，能够按照上级要求深入群众，时刻不忘时代职责，立足本职工作，自觉维护党的形象，时刻不忘全心全意为人民服务的宗旨。善于学习知识，文字本事较强。该同志在工作之余始终不忘学习，不断丰富自身的综合素质，进一步提高自身的工作本事。在政治理论的学习上，能够深入的学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等一系列当前政治理论和时事政治，工作中体现出了较高的政治理论水平和素养。在专业知识学习上，能够认真学习专业相关理论知识，并能做到学以致用。该同志在工作之余，充分利用碎片化时间学习，在2/72019年成功考上了山西财经大学MPA在职研究生，进一步提升自己。工作作风扎实，敬业精神较强。该同志工作作风严谨求实，一丝不苟。在单位各项工作中能够做到上级政策认真执行、实事求是因地制宜、创新突破勇于担当，各项工作名列前茅。在为群众办实事上，能够想群众之所想、急群众之所急，在扶贫工作岗位上发光发热。自我要求严格，群众基础较好。该同志能够严格要求自我，为人谦虚谨慎，作风正派，团结同志，工作严谨，深得干部群众的信赖。该同志能够严格要求自我，严格执行党风廉政建设准则和中央八项规定，自觉抵制拜金主义、官僚主义、享乐主义等不良思想的侵蚀，自觉践行三严三实，并能够经常深入群众，广泛听取各方面群众意见，体贴民情，进取解决干部群众生活和工作中的矛盾和困难，具有较深厚扎实的群众基础。四、工作不足和今后努力方向工作经验少，思考问题不够全面，说话办事需要进一步研究方式方法。干部考察材料1【第二篇】xxx，女，xx年xx月出生，汉族，浙江XX人，xx年xx月毕业于绍兴文理学院xxx专业，大学本科学历。xx年xx月调入xx，现任xx，主要从事纪检监察、党风廉政、信访、安全生产等工作。3/7该同志的主要特点：适应能力较强，有一定的基层工作经验。该同志曾先后在xx、xx从事过基层工作，锻炼积累了一定的工作经验和实际工作能力。在xx担任xx期间，克服任务重、人手少等困难，圆满完成各项议程，顺利选举出乡妇联执委。干劲较足，工作有一定的思路和方法。进入xx工作后，以积极主动的态度，全身心投入到新的工作环境。思想上积极向党组织靠拢，xx年xx月被吸收为入党积极分子。工作细致耐心，能围绕重点工作、中心工作以及本职工作完成各项任务。在信访接待工作方面，既能坚守原则，又能耐心和善对上访群众进行解释，确保件件有着落，曾获得2015年县信访先进个人等荣誉称号。主要不足：工作果断性欠够一些。干部考察材料1【第三篇】与考察对象所在单位沟通，通知做好准备工作深入考察了解情况提前三天发布考察预告进行个别谈话进行实地考察查阅资料，核实情况与考察对象面谈形成考察材料报部领导或部务会成立联合考察组风险②风险③风险④风险⑤风险⑥风险⑦权力运行风险表现：风险①未按要求与考察对象所在单位沟通，未通知考察对象所在单位做好准备，造成考察时人员、资料不到位。风险②未按要求提前发布考察预告，造成考察期间部分人4/7员、考察对象所联系的群众代表不能按时到场。风险③个别谈话所安排的对象不符合要求或不全面，影响到对考察对象相关情况有了解的公正性与全面性。风险④实地考察未深入考察对象所负责的重点项目现场，或未深入听取所联系群众的意见建议。风险⑤查阅资料、核实情况不细致，造成资料错误或错误未更正。风险⑥未与考察对象面谈或流于形式，对考察对象的评价不客观。风险⑦考察材料带有主观偏见，或采用了不正确、不客观的材料，导致人事安排出现人岗不适现象甚至用人不当等错误。防范措施：1．认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，坚持实事求是，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，不能偏听偏信，以偏概全。对反映干部的重要问题，要认真核实，在查清事实的基础上再作结论。2．坚持群众路线，广泛听取各方面的意见。在考察中，既要找考察对象上下左右的同志谈话，也要到考察对象曾经工作过的地方调查了解，还要了解干部的社会生活情况。3．坚持客观、公正、全面地评价干部。坚持以事实为依据，不能先入为主，带着框框去评价干部，更不能带着个人感情去评价干部。4．参与考察的人员在工作中要严格遵守考察工作纪律，5/7不得随意表态，对干部群众反映考察对象的意见和看法，应如实向组织反映，不得以任何方式向外透露。干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。5．公开接收群众的监督，严格抵制来自各方面的不正之风的干扰。干部考察材料1【第四篇】xx同志考察材料一、基本情况张xx，男，197年5月生，现年28岁，汉族，大专文化，1995年8月参加工作，2014年4月加入中国共产党，现任县xx局办公室主任，科员。张xx同志于1995年7月毕业于xx学校xx专业，同年8月分配到县xx工作至今。其间，2014年9月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于2014年7月毕业，取得大专文凭。二、德才表现：自参加工作以来，张xx同志能积极地学习政治理论和业务知识，认真履行自己的职责，能严格要求自己，服从领导安排，工作积极主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务，工作能力强。在开展普法工作中，积极组织和参加普法讲课，组织各种法制宣传。在局办公室期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有一定的组织协调能力，曾多次6/7被县市局、县局评为工作先进个人;2014年被县委、县人民政府评为全县“严打”先进个人，2014年7月被地委、行署评为地区“严打”先进个人。张xx同志平时工作积极，作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好，廉洁自律，没有出现过各种不良行为。干部考察材料1【第五篇】张xx同志考察材料一、基本情况张xx，男，197年5月生，现年28岁，汉族，大专文化，1995年8月参加工作，2014年4月加入中国共产党，现任县xx局办公室主任，科员，副科级干部考察材料。张xx同志于1995年7月毕业于xx学校xx专业，同年8月分配到县xx工作至今。其间，2014年9月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于2014年7月毕业，取得大专文凭。二、德才表现：自参加工作以来，张xx同志能积极地学习政治理论和业务知识，认真履行自己的职责，能严格要求自己，服从领导安排，工作积极主动，事迹材料《副科级干部考察材料》。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务，工作能力强。在开展普法工作中，积极组织和参加普法讲课，组织各种法制宣传。7/7在局办公室期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有一定的组织协调能力，曾多次被县市局、县局评为工作先进个人;2014年被县委、县人民政府评为全县“严打”先进个人，2014年7月被地委、行署评为地区“严打”先进个人。张xx同志平时工作积极，作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好，廉洁自律，没有出现过各种不良行为。三、主要不足：理论深度有待提高。四、民主推荐情况：单位于2014年8月18日进行科级领导干部民主推荐，参加推荐15人，赞成15人，得票数列第一。2014年8月20日经局党组考察，现推荐为近期可提拔任用的副科级干部。考察人：xx