关于组织部长述职述廉报告3篇

关于组织部长述职述廉报告3篇2023/X/XX组织部长述职述廉报告1在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，自己始终坚持以树牢“四个意识”、践行“两个维护”为统领，认真学习贯彻党的十九届四中__和全市组织部长会议精神，突出“强优补短、务实创新”两条主线，在守正创新中持续推进XX组织工作的高质量发展，较好的完成了全年各项工作任务，为决胜脱贫攻坚、夺取疫情防和抗洪救灾全面胜利提供了坚强的组织保障。现将个人年度职责履行及党风廉政建设责任制落实情况报告如下：一、切实加强学习，个人政治素质全面提升自己始终把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和十九届四中、__精神以及习总书记来陕考察重要讲话重要指示精神作为学习首要内容，坚持个人自学和集中学习相结合，积极参加县委理论中心组学习和县级干部调训，认真研读《党章》《习谈治国理政》《纲要》《摘编》等，积极参与支部主题党日活动，每天坚持自学1个小时，定期下基层开展调查研究，结合调研和学习培训活动撰写体会或调研文章，个人政治素养和综合素质不断提升。一年来记学习笔记6万余字，撰写心得体会10篇、调研文章8篇。常态化组织开展部机关“一月一赛”、读书荐文等活动，落实“月评季考”制度，考准考实干部实绩，确保组织部门各项工作有效落实。二、聚焦中心大局，党建组织工作全面过硬主动跟进和服务脱贫攻坚这一大局，聚焦提高治理能力建好干部队伍、引领基层治理建强组织体系、引育管用并举集聚优秀人才三项重点，实施年轻干部培养工程和人才强县战略，积极开展“党旗引领脱贫路”主题实践和“法规制度落实年”活动。（一）聚焦“两个维护”，加强政治建设。围绕学习贯彻习总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，举办专题研讨班2期、培训干部830人次；创新开展“学习送到党员群众家门口”活动，参与送学党员干部1602人，参学党组织692个、党员万余人；扎实开展各领域“党员+”融合教育，分类分期轮训党员63000余人次；全面推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态长效，严肃党内政治生活，全面抓好问题整改，党员干部“两个维护”更加坚决。（二）聚焦选育管用，激发干部活力。创新推行优秀干部五种推优模式和政治素质考察“八步工作法”，分批分类建立231名优秀科级干部政治档案、214名疫情防控和抗洪救灾优秀干部信息库；制定《优秀年轻干部培养选拔暂行办法》，出台《脱贫攻坚国家普查结果运用办法》《疫情防控和防汛救灾干部鼓励激励及责任追究办法》，运用“三项机制”调整干部14名；印发《县管领导班子和科级领导干部正负面清单评价工作实施方案》，强化干部平时考核；制定《公务员职务职级并行操作办法》，完成118名干部职级晋升。（三）聚焦决战决胜，建强基层堡垒。一是服务中心更加有力。深化“党旗引领脱贫路”主题实践活动，建立“村分四类、三色预警”党组织整顿长效机制，对16个“红色”预警党组织开展集中整顿；深化“三建三带”活动，推广支部“1+1”联建模式，在产业基地、产业园区和产业链上建立党支部21个、党小组168个，21个村实现了集体经济收益与干部补贴挂钩；精选33名“五会”优秀支部书记组建村级党组织书记“智囊团”，积极为党建促脱贫建言献策。二是“两个作用”得到彰显。创新开展“防疫一线党旗红·共产党员当先锋”主题实践活动，成立临时党支部118个，居民（移民）小区党组织39个，党员突击队529个，党员志愿服务先锋队291个，组织18582名党员捐款万元；开展“党员干部冲一线、抗洪救灾显担当”主题实践活动，成立临时党支部22个，组建党员志愿服务队279个，党员突击队267个，党员巡逻队303个，全县10434名党员捐款万元，下拨62万元对受灾的34个村级活动场所进行补助。三是基层管理质量提升。落实村级党组织书记备案管理制度，244名村党组织书记全部实现“一人一档”，储备村党组织书记后备力量548人；制定《驻村帮扶黄橙红三色预警末位督办问责管理办法》，调整“第一书记”37名，驻村队员12名，举办XX县脱贫攻坚“最美第一书记”季度竞选赛，有效激发了脱贫一线干部干事创业活力。四是七大领域统筹推进。申报农村（社区）市级标准化党组织4个，省级标准化党组织5个，县级标准化党组织48个，县直机关61个党支部完成标准化创建；推进公办学校、公立医院党组织领导下的校长（院长）负责制试点工作，推行“村企支部1+1联建”模式，建成鑫泰商贸城党群服务中心，创建省级五星党组织3个、四星级党组织10个；创新“1+2+X”主题党日模式，将“主题党日”与中心工作互促共赢；建立党内关怀资金筹措、使用长效机制，筹集资金248万元，救助困难党员168人。我县《“村分四类、三色预警”长效机制》《村级党组织书记“智囊团”》的创新做法被人民日报、中国组织人事报宣传报道。（四）聚焦引才聚智，助力追赶超越。实施引才返乡“回归工程”，返乡创业、投资兴业21人，回引资金580余万元；开展“人才服务在一线”帮扶活动，招聘急需紧缺人才227人，实施科技扶贫项目6个，培训专业技术人员1530人次，培训群众万人；实施宁洛人才交流协作行动计划，选派19名党政人才和专技人才挂职锻炼，20名优秀年轻干部和20名优秀村党组织书记接受培训；加快纳规企业研发中心和院士专家工作站建设，环亚源铜业有限公司院士专家工作站通过市级认定。三、廉洁从政为本，党风廉政责任全面履行能够严格按照中央“八项规定”、两个《条例》《廉政准则》及相关规定从严要求自己，积极履行“一岗双责”和党风廉政建设主体责任，遵守各项廉政规定，带头廉洁从政，做到堂堂正正做人、清清白白做事。为人公道正派，坚持原则，团结同志，作风民主，顾全大局，自觉坚持民主集中制原则，始终做到大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使。能主动深入基层、走村入户开展调研，坚持一切为了群众、一切依靠群众，破解工作中存在的困难和问题。从严要求自己和身边工作人员，带头廉洁从政，做到自己清、家人清、亲属清、身边清，促进分管部门工作作风进一步优化，树立了组织部门和党员领导干部为民、务实、清廉的良好形象。组织部长述职述廉报告2一年来，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神和习近平系列讲话精神，紧紧围绕市委有关部署和县委中心工作，履职尽责、狠抓落实，较好地完成了各项工作任务。现将有关情况汇报如下：一、提高政治站位，履行政治责任一是抓学习教育，筑牢思想根基。坚持“两学一做”常态化，通过中心组学习、单位集中学习、个人自学、研讨交流和“三会一课”、“固定党日”活动等多种方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中、五中全会精神，系统学习了习近平总书记关于组织、宣传思想文化工作重要讲话精神和重要论述，进一步明确了工作方向，提升了工作业务能力。在政治方向、政治原则、政治道路上，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，走流程4次，发现问题8个。二是抓基层党建，打造过硬队伍。督促部内严格落实“三会一课”、组织生活会制度等，带头参加固定党日活动8次，讲党课2次，深入党建联系点24次，带动其他领导班子成员讲党课6次，带头落实双重组织生活会制度，班子成员之间，班子成员与干部之间，开展互相谈心、沟通情况、交换意见，认真撰写发言提纲，深刻进行自我剖析，严肃认真批评和自我批评，制定切实可行的整改措施，作出整改承诺。实现年轻干部“导师制”培养全覆盖，定期组织开展“大比武”活动，开设“组工干部大讲堂”，党员干部轮流讲课，内容包括组织部内部业务学习、政策法规解读等，切实提高组工干部思想政策水平和业务能力。发展党员3名，确定积极份子4名，向县委或其他单位推荐任职部内干部6名。凡是“三重一大”事项均通过集体讨论，下半年召开部务会11次。三是抓意识形态，把握正确方向。将意识形态工作纳入年度乡镇、部门领导班子和科级干部考核的重要内容。以县委党校和干部在线教育为主阵地，坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届四中、五中全会精神作为培训重点内容，连续举办五期学习贯彻党的十九届四中全会精神集中轮训班，加深干部对中国特色社会主义进入新时代的理解和对习近平新时代中国特色社会主义思想的把握，坚持“四个自信”，增强“四个意识”。主动抓好部内意识形态工作，建立意识形态工作责任制，将具体要求贯穿到基层组织建设、干部队伍管理、人才工作和组织部门自身建设等各个方面，推动意识形态与组织业务工作紧密结合、相互促进。经常性开展谈心谈话，及时掌握党员干部的思想动态，对存在的倾向性、苗头性问题，有针对性地提出整改意见。教育引导广大干部树立正确用人导向，工作中做到公道正派、严守纪律、廉洁从政，决不能因组织工作的失误失职造成对党的偏见或者导致舆情。注重网上舆论管控，部内工作群严禁发小道消息，非正面信息，严格管控远程教育网。率先成立互联网党委，严密防范网上意识形态渗透。主动抓好党校的意识形态工作，督促党校要把意识形态纳入工作日程，彰显“党校姓党”，严把课堂教学资料关，坚持党校课堂讲纪律、无杂音，强化对教职工的党性教育，引导党员教师牢记党员身份，发挥先锋模范作用，决不发表不当言论，做讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献的合格党员。四是抓安全生产，守住安全底线。将安全生产纳入年度乡镇、部门领导班子和科级干部考核的重要内容。将应急管理局党组改建为应急管理委员会，调整配齐了领导班子，涉及的交通、交警等重要岗位及时配备，增强工作力量。抓好部内安全生产工作，严格落实安全保卫制度，认真执行安全用电规定，办公室不定时检查落实情况。注重抓好网络安全，对涉及敏感信息的报告、报表必须通过“大组工网”传送。同时，抓好党校、老干部的安全生产工作，经常性深入下去进行调研指导，听取有关情况汇报，督促分管单位要紧绷安全生产之弦，树牢底线思维，明确岗位职责，结合实际进一步加大排查力度，防患未然，遇到突发情况要做到快速联动，及时处置，坚决杜绝各类安全生产事故的发生。2020年分管领域内未发生任何安全事故。五是抓作风整顿，杜绝形式主义官僚主义。一方面从我自身和组织部做起，工作坚持真抓实干，务求实效。带头带领分管组室同志经常性深入基层开展督促指导、调查研究，帮助基层解决实际问题。具体工作坚持对标对表，严格对照上级有关要求抓好贯彻落实。无论是上半年的宣传工作，还是下半年的组织工作都取得了明显成效，得到了市主管部门的认可。创新务实举措，坚持“八小时”以外考察干部，坚持在疫情防控期间深入一线了解识别干部，制定出台《克山县进一步激励干部新担当新作为暂行办法（试行）》，对正向激励、能上能下和正确对待受处分的干部等内容进行补充完善，进一步激励干部担当作为。另一方面推进作风整顿有效开展。针对调查评估反馈的5大类20个问题，全部销号整改。全县各级领导“走流程”372人次，发现问题352个完成整改。开展作风建设突出专项整治，共查摆出问题1334个已整治到位。我县作风整顿的好做法先后被上级媒体刊发报道。六是抓学法用法，树牢法治思维。一年来，通过集中学习、个人自学、网上学习和参加省市轮训、培训、“组工讲堂”等，积极参加各级组织开展的各类学法用法活动，认真学习党内先后学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部考核工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党组工作条例》、《中国人民共产党民法典》等党和国家法律法规，努力提高法律意识，尊重法律，遵守法律，依法履职的观念和依法办事的能力得到了增强。在党组织设置、干部考核任用、发展党员等工作中严格遵守各项法律法规。严格实行“三重一大”工作制度，始终坚持民主决策，凡是涉及干部调整、大额资金使用等重大事项均召开部务会集体研究，充分发扬民主，集思广益，注重听取其他班子成员的意见建议，提高决策的科学性、规范性和准确性。二、主动担当作为，狠抓工作落实（一）宣传工作力度持续加大。一是强化责任落实。继续将意识形态工作纳入2020年督查检查考核计划，纳入各级党委巡视巡察、党建目标管理和政治生态