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1.主题教育专题生活会个人检视问题清单2.主题教育个人问题检视清单剖析整改材料3.主题教育个人检视问题清单主题教育专题生活会个人检视问题清单序号问题方面存在问题整改措施完成时限1理论学习一是思想上对学习重视不足，学风漂浮，对下发的理论书籍、理论文章、政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。二是学习不积极，不主动，大多数情况下，规定学习什么就学什么，偶尔存在“会上听一听，纸上抄一抄”现象，没有做到真学、真懂、真用。一是强化学习自觉，增强学习内生动力。系统化、持续化学习习近平新时代中国特色社会主义思想及本系统本领域重要讲话重要指示精神，强读强记，常学常新。二是加强自我监督。业余时间养成读时政报道、重要评论、学习强国习惯，紧密联系思想和工作实际，把研究解决问题作为学习的着眼点和落脚点，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。长期2政治素质一是政治敏锐性不够，对意识形态领域的复杂性及身边存在的及“低级红”“高级黑”现象缺乏必要的警惕性和鉴别力。二是一是强化学习观念，提高党性认识。切实加强对政治理论的学习，牢牢掌握党的政治理论精髓，切实提高政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。二是注长期党性修养不够。对个别消极言论，认为只要自己不附和、不传不信就行了，没有以党员标准旗帜鲜明地去进行抵制，弘扬正能量。重自省自励，经常性对照党章、党内政治生活准则所规定的标准，剖析自己的言行，检视自己的行为，发扬成绩，纠正错误。3能力本领一是业务钻研不够深。针对部门工作，没有立足本职，全面优化知识结构、拓宽涉猎范围，掌握方式方法，导致工作本领相对欠缺。二是实践经验不足。由于平时待在办公室多，到一线、到基层实践锻炼机会少，导致在处理矛盾问题、突发事件时，心是虚的，腿是软的，茫然不知所措。一是要精进业务能力。要时刻保持本领恐慌的危机感和增强本领的紧迫感，主动学习本单位、本系统、本领域政策法规、业务知识，全面提升政策理解能力、风险化解能力、群众工作能力、应急应变能力。二是要加强实践锻炼。要主动走出机关、走出办公室，把目标锁定在干成事上，脚踏实地，求真务实，注重实效，多经事、经难事，在实践中练就真本领、硬功夫。长期4工作作风一是工作主动性不强。对待工作不够主动、积极，满足于完成上级机关和领导交办的任务。遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导指示，说一步走一步。二是工作标准不高，满足于过得去。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决新问题。一是坚持高标准、严要求，更加严格遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己。把高标准履职尽责作为基本要求，发扬钉钉子精神，做实、做细做好各项工作。二是增强工作主动性。创新工作方法，树立目标导向、问题导向、结果导向，工作列出任务清单、时间表，提高工作效率。长期5担当作为一是担当精神有所欠缺。工作中有时过多强调客观因素，尤其是面对棘手复杂问题时，有畏难情绪、依赖思想，存在歇一歇、缓一缓念头，缺乏越是艰难越向前的精气神。二是抓工作缺少“钉钉子”精神，工作仅满足于按部就班、墨守常规，或是过得去就行。一是提高思想认识，重视工作中的每一个细节和每一件小事，一丝不苟，精益求精，力争使每一项工作都不出纰漏。二是强化责任意识。主动承担各项工作任务，遇到难题不躲、不绕、不拖，对待失误不回避、不遮掩、不推诿，及时纠正纠偏，提升能力素质。长期6廉洁自律小事小节意识不够强，对非纪律性、原则性问题要求不严，比如偶尔存在迟到早退、纸张浪费等现象。时刻强化自我约束，从一点一滴做起，从日常生活严起，保持严肃的生活作风，培养健康的生活情趣，坚持每日三省吾身，修身律己，戒骄戒奢，慎独慎微。长期主题教育个人问题检视清单剖析整改材料按照市委关于主题教育中对照检视问题的要求，我重点对照六个方面深入开展自检自查，查摆问题清单及整改措施如下。（一）理论学习方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的不系统不深入，思考的还不够全面透彻，特别是对必读书籍的学习和自身工作分工相结合还不能完全融会贯通。例如，对党章党规的学习只是浅尝辄止，没有结合平时开展的党建工作深入学习思考落实。整改措施：一是结合专主题教育每周政治学习日开展理论学习，通过读原著、学原文、悟原理，以集中学习和个人学习方式，对党章党规等知识内容再学习、再研究、再部署；二是借助共产党员网、学习强国等线上平台，跟进学习习近平总书记关于本领域工作重要讲话重要指示精神。（二）政治素质方面。贯彻落实新时代党的方针路线政策不够经常、不够主动，与全市中心工作的大格局结合不够紧密。例如，推进“五个好”标准化规范化党支部创建工作，与全区创建工作及主题教育基层党组织建设方面结合不紧密，对标对标正反面指标还不精准。整改措施：一是坚持把党的政治建设摆在首位，通过每周政治理论日的学习，写出所学政策的感受，深刻领悟党的新思想新论断、作出的新部署新要求；二是树立党的建设工作围绕中心、服务大局的理念，加强与其他县市的党建联建，结合主题教育工作推进全市“五个好”党支部标准化规范化创建。（三）能力本领方面。作为党员的义务发挥不到位，在开展群众工作中，宗旨意识淡化，联系和服务群众还不够紧密。例如，有时把自己定位于普通党员，到基层社区报到不及时，参加志愿活动不积极主动。整改措施：一是发挥党员先锋模范带头作用，主动开展在职党员报到，主动参与到基层社区的志愿工作中；二是积极参与到社区文化活动、小区治理等具体工作中。（四）担当作为方面。存在惯性思维，在结合自身实际创造性开展工作方面有欠缺，对全市党组织的特色亮点研究的不透彻，不愿意主动去研究。例如，对分管的部委党组织建设工作的基本情况了解的不透彻，特色亮点的工作也只是一知半解。整改措施：一是加强中心组学习，深入学习与党的建设工作相关理论知识，提高自身能力水平，拓宽工作视野；二是工作中认真履好职干好事，在开展党建工作工作中边实践、边探索、边总结。（五）工作作风方面。贯彻落实上级部署简单化，对待主题教育工作有时不够主动、积极，对于工作中遇到难题困难，有时会存在“等、靠、要”的思想，主动参与工作的意识不强。例如，对包联的乡镇小区居民反映道路不平的问题，给路过出行的居民造成不便，自认为是行业部门的事情，作为包联领导协调处理的还不积极主动。整改措施：一是加强对自身分管工作的统筹思考，端正自身工作态度，秉持真挚为民情怀，把自身分工的各项工作真正的做实、深、做细；二是坚持把党的建设和群众工作相结合，通过和收集居民意见建议做实为民服务工作。（六）廉洁自律方面。主题教育政治理论学中对党风廉政的学习和重视力度不够，对分管科室党员干部廉洁警示教育管理不到位。例如，廉洁自律方面条例学的习不够深入细致，作为党员干部在表率作用上发挥的不够明显。整改措施：一是通过加强自身学习，转化为工作中的动力，带头遵守单位的纪律，锤炼忠诚干净担当的政治品格；二是深刻把握从严治党新常态下纪检工作的特点规律，积极做好分管党员的管理，进一步提高廉洁意识。按照省委、区委及市委主题教育办指导组要求，今后，我们始终把检视整改工作贯穿于主题教育始终，摆在重要位置，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，推进部理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等各项重点工作落实落地。同时，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，突出“实”的方向，把握“悟”的高度，抓好“行”的关键，全力推动全市主题教育求实效、走在前、作表率。主题教育个人检视问题清单按照主题教育部署要求，自己认真对照自身问题，查摆的问题清单如下：（一）在理论学习方面1.深刻领悟还不够。带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大精神，做到深刻领悟“两个确立”的决定性意义、内涵上起带头引领作用发挥还不到位。比如：在理论学习存在完成党委安排的规定动作，主动学、自觉学的意识还存在不足。2.党性锤炼还不到位。比如：逐字逐句反复研读党的二十大报告，结合对照工作实际学习还做得不到位，距离学懂弄通做实的要求，反映出联系实际学习的水平上还有差距。3.对用系统的马克思主义政治理论武装头脑的重视不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统，把握还不够精准到位，在静下心、坐下来、钻进去方面做的还不够，思想认识主观感性的多、点状和碎片化的多，完整系统的理论学习不够，深刻准确的理论领会不够，没有完全做到入脑入心。（二）在政治素质方面1.执行力还不到位。有关工作部署的深度不够，主动思想、观念还不迅速，比如：有时对管理等重点难点问题民主决策时还不够透彻；在强化指导检查、协调配合、情况反馈方面还存在不足。2.指导各支部充分发挥引领作用还不到位。在部署安排工作时，指导沟通还需进一步提升，对工作落实还没真正做到常抓细抓。比如：在研究工作中，如何充分发挥战斗堡垒作用上所作的指导还没坚持经常，激发出支部的工作活力还不够。3.工作推动还存在不足。有些工作满足向上级“交作业”，随时跟踪问效做得不够，落实措施、效果还有不足，比如：有时忽视了员工工作的积极性、主动性和创造性，特别涉及到加快工作推进等方面，以创新的思维去谋划工作还做得不到位，用创新的举措去推动工作的意识、效率和成效还不高。（三）在能力本领方面1.业务培养方法不多。当前，存在能力发展不均衡、不全面的问题，这说明对加强干部队伍专业能力建设的长期性、艰巨性认识还不够深刻，谋划制定提升干部综合能力的方法还不够具有针对性，载体不够丰富，效果不够明显，导致面对新形势新任务时，应对风险挑战的本领还有待进一步提升，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。比如，在运用网络手段提升办公厅文秘人员文稿写作水平上，一直未落实。2.开拓创新不够。还不能充分适应新形势发展的要求，分管工作缺乏特色和亮点。对调查研究工作重视不够、工作方式方法创新程度不高、对个案问题指导不到位，不能及时推广和总结审判工作中的好经验、好做法。3.抓落实的韧劲不足。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是一线指导、火线督战不力。（四）在担当作为方面1.攻坚克难缺少务实管用招法。当前提升作为我们工作的重中之重，难中之难，对于督办落实这块“硬骨头”还没有完全啃下来，在推动重大事项交办落实过程中盯得还不够紧，抓得还不够实，整体闭环链条还存在“缺口”，跟踪问效还不及时，工作成效还有提升空间。2.工作因循守旧，按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。如，满足于积累的现有理论和工作经验，靠吃老本、凭经验抓工作，导致工作方法方式不适应新时代的要求，工作压力越来越大，越来越吃力，工作干劲存在不足。3.宗旨观念有所淡化坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，总是把工作业务放在先，没有把深入基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为重点工作。艰苦奋斗的作风有所淡泊，在各项发展建设的关键时期，大局意识、整体意识不强，工作进取心、干事的热情减退，逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头。4.斗争的效果仍不足。对工作和生活中出现的各种问题、矛盾和不正之风，敢于带头发扬斗争精神能够做到旗帜鲜明地指出、批评。但有时面对不同的矛盾和问题，未能快速地选择出最合理的斗争方式，斗争的效果还不够好，方式和方法还需要进一步改进（五）在工作作风方面4.抓工作作风工作还存在不足。有时对涉及细节方面工作关注不够，对党员干部从严管理上发力不够，对员工工作存在的小毛病小问题没有作到随时提醒和约束，规范管理科学运行等方面还有不到位的情况。8.发挥作用方面。主动作为不够，在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度跟不上，思路创新不够。对安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。9.落实主体责任方法途径单一。工作方法比较单一，习惯等上级文件，下行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”。上级文件发少了，有的同志就不知道怎么落实责任了。有的领导干部，对党风廉政建设责任有关规定不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象。（六）在廉洁自律方面1.政治敏锐性还存在不足。对“四