美发合同4篇

美发合同4篇顾客所期望的，我们会全力满足；顾客所未曾想到的，我们也会努力实现。无论是工作环境亦或是生活中，合同都扮演着重要的角色。在合同有效期间，我们不得泄露或使用对方的商业机密。您是否知晓，签署合同时需要注意的事项呢？以上信息仅供参考学习之用。美发合同篇【第一篇】1.引言美发学徒是发型师行业中重要的组成部分，也是行业人才的重要来源。与此同时，为了保护美发学徒的权益，避免美发学徒与雇主之间的矛盾，出现不必要的法律纠纷，制定了针对美发学徒的“美发学徒合同”。2.美发学徒合同的定义美发学徒合同是指美发师与学徒之间达成的专业性合同，用于明确学徒在担任美发助理期间的职责、薪酬待遇、工作时限、职业保障、教育培训和法律责任等事项的书面文件。3.美发学徒合同的内容1学徒的职责：包括协助美发师完成工作任务、工具、设备的收纳、清洗、消毒以及协助店内维护等工作；2薪酬待遇：学徒可根据工作成果获得一定的奖励，并按照规定获得基本工资；3工作时限：学徒的工作时限不可以超过规定时间；4职业保障：学徒的工作行为必须符合公司规范，不得利用工作机会做违法犯罪的事情；5教育培训：公司通过对学徒进行实操、技能培训，让学徒更上一层楼；6法律责任：学徒的行为应该符合法律规定，否则会承担相应的法律责任。4.美发学徒合同的签订在签订合同时，应该注意以下几点：1学徒应该具备相关的专业技能；2标明签订日期、双方姓名、签约地点、期限；3与其他条款相比，法律责任一项应该更详细、更明确。5.美发学徒合同的保障与执行对于美发学徒合同的保障与执行，我们可以从以下几个方面入手:1学徒应该在想签署合同前仔细阅读合同条款；2学徒应该积极地运用所学知识，为店内顾客提供优质服务；3雇主应该按照合同规定给予学徒工作培训，增加毕业后就业的成功率；4学徒应该自主学习，不断增强自身的技能水平，取得发型师的职业证书。6.总结美发学徒合同是雇主和学徒之间的规范化协议，规定了双方的权利和义务。通过对合同的详细制定和严格执行，将有利于美发行业的正常秩序和良性发展。美发合同篇【第二篇】美发店员工合同（一）甲方，乙方，甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约，一、入股时间，自年月日起，至年月日止，共计年。二、入股金额，乙方出资共计人民币元，计股。三、入股金资产计算，按人民币元为总资产（以签约当日核算计），共计100股（此为原始股）。甲方占股，乙方占股。四、分红，每月日为分红日，同时召开股东会议。红利按每月纯利润之金额分配。五、退股、中途退股。a、合同到1/3时；按当时入股金额之1/3退还，已分红利亦按1/3计算。b、合同到2/3时；按当时入股金额之2/3退还，已分红利亦按2/3计算。c、合同到期时；按退股当时（日）之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产计算标准，再按股数退还。六、纯利润，每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用），是为当月纯利润。七、其他，乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在区域内做任何营利性投资。乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设美发、美容店。合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用。每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方，乙方，代表人，身份证号，美发店员工合同（二）甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方___________店员工，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下，1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应。2、本合同于________年_____月_____日正式生效，至________年_______月_____日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。3、合同期内，乙方休息时间必须按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班（未批准请、休假），甲方将按相应规章予以处罚。4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。5、乙方合同期满离开店，（至少三个月内）不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作。6、甲方根据乙方工作性质及能力，提供之技能提升。帮助乙方学习成长，合约期最低为一年，甲方会安排店里培训，以及出外学习的机会，更好的帮助技能的提高。如未满合同离职，外出学习的费用由个人承担，在工资中扣除。7、合同期内如有其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿水电等工作外开支。8、为保证甲乙双方的利益，乙方受聘上岗或上岗前或（上岗后以每月扣去一定金额的方式）需向甲方缴纳500元人民币学习金，待甲乙双方顺利履行完合同，合同期未满离职，将扣除违约金500元。甲方签字，乙方签字，美发合同篇【第三篇】经营者(以下简称甲方)，__________________身份证号码_________________________________营业执照号码______________________________________消费者(以下简称乙方)__________________________________________根据相关法律、法规的规定，就美容美发预付消费及消费卡事宜，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，达成如下协议，第一条预付消费使用范围1.消费项目□美容□美体□美发□化妆□美甲□产品消费内容__________________________________________2.使用期限无有效期。有效期为年月日至年月日止。3.使用地点本店使用连锁门店通用。4.使用权限能与促销活动同时使用。不能第二条金额及支付方式1.卡面金额，元，(大写，__________________元)。2.实际收费，元，(大写，__________________元)。3.优惠幅度，__________________。4.双方选择下列第种方式付款，(1)一次性支付(2)预付元，余款元，天付清。(3)其他支付方式，__________________。支付款项后，甲方出具凭证。第三条经营场所及其使用期限经营场所地址(连锁经营场所以附件形式告之地址)及使用期限，_____________________________________________第四条权利和义务1.甲方应详细说明消费卡类别、费用、可使用消费卡项目具体内容和使用方式。2.甲方保证乙方预付消费及消费卡使用安全、方便，并负责保存经乙方确认的消费记录。3.消费卡内余额不足支付当次消费的可现金补足并享受原折扣。4.超过有效期未使用完卡内金额可延期。5.甲方未按签订合同内容及价格提供服务的，乙方有权要求全额退还余额。6.消费卡遗失、损坏应及时挂失、补办新卡。因乙方未及时挂失，造成经济损失的由乙方承担。7.交付预付费用7日内，未使用预付费用的，可无条件解除合同;接受免费体验或试用服务的，不影响行使无条件解约权。第五条其他约定____________________________________第六条违约责任1.双方约定按照本合同第二条第四项第(2)种方式付款的，乙方未按约定支付余款的，只享受首次实际付款数额相应的优惠幅度。2.甲方因关闭、转让、合并、搬迁等事宜，应以__________________方式，提前15日告之乙方，并做好卡内余额的善后处理。3.因甲方原因导致合同解除的，全额退还卡内余额。4.因乙方原因解除合同的，扣除享受相应优惠幅度的消费额，退还卡内余额。第七条争议解决双方发生争议的，可协商解决，协商不成可向消委会、行业协会和有关部门申请调解，调解不成提请重庆市仲裁委员会仲裁向所在地人民法院申请诉讼第八条附则1.消费卡条款与本合同冲突，以合同为准。2.本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方签字，__________________乙方签字，__________________联系地址，__________________联系地址，__________________联系电话，__________________联系电话:__________________签约时间，___年___月___日签约地点，__________________美发合同篇【第四篇】甲方：乙方：地址：住址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同：一、合同期限和工作内容第一条本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_______岗位(工种)工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位(工种)。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。二、工作时间和休息休假第四条乙方实行标准工时工作制，每天工作十二个小时，具体作息时间为早上九点到晚上九点。第五条乙方每月有四天休假，每周一天。三、劳动报酬第六条双方确定乙方实行以下第_______种工资形式：A、实习期工资：B、试用期工资：C、技工：第________年按乙方当月完成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的_____%;烫发、炬油按_____%抽成。D、辅工、洗头工按公司依法制定的计件工资制度执行。第七条甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。四、劳动纪律和规章制度第八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第九条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予合理的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十一条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。第十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第十四条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;第十五条乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十六条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。六、经济补偿与赔偿第十七条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对生产、经营和工作造成直接经济损失的，乙方应适当赔偿甲方损失。第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字之日起生效。甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人________年____月____日________年____月____日