人事代理人员聘用合同【精选4篇】

人事代理人员聘用合同【精选4篇】时光如白驹过隙，自己认真工作，有了很多难忘的经历，克服了很多困难。可以开始写工作总结了，总结中多使用图形和表格来打动上级领导。您最喜欢什么样的工作总结范文呢？以下是由网友为大家分享的“人事代理人员聘用合同【精选4篇】”，或许您能从中找到需要的内容。人事代理人员聘用合同【第一篇】《人事代理人员聘用合同》甲方：__________（公司名称）乙方：__________（个人姓名）甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下协议，以明确乙方从事人事代理的权利和义务，双方必须遵守本合同的约定。一、聘用岗位甲方同意聘用乙方从事人事代理工作，职务为：人事代理。乙方应该按照甲方的规定，执行人事代理工作。二、聘用期限甲方同意聘用乙方，聘用期为6个月，从______年____月____日起至______年____月____日止。如果需要延长聘用期限，请双方在聘用期满前协商达成一致并签订书面协议。三、薪酬待遇甲方应该发放乙方薪酬，并支付五险一金。具体薪酬待遇为：每月________元（大写：________），共计________元（大写：________）。乙方应该按时签署考勤记录和确认工资单。乙方应该准确填报请假记录和报销单据，不得恶意申领报销。四、工作经验乙方应该可以负责人事代理工作，必须有了解人事工作的经验和能力。乙方应该保证其提供的人事代理服务是真实、准确、完整和及时的，且不得有任何失误和瑕疵。五、机密保密乙方应该承诺保守甲方的商业机密、技术保密、财务账目、人才信息以及相关事务的保密工作。乙方发现商业机密泄露损害了甲方的利益，应当立即向甲方报告并请求授权调查。六、违约责任如果乙方不按本合同规定完成人事代理工作，甲方有权解除合同并不支付工资待遇。如果乙方泄露甲方商业机密、技术保密、财务账目、人才信息或未能保密其代理工作引起的其他的损失，需要承担相应刑事责任或民事责任的，由乙方自行承担。七、合同终止如果本合同的期限届满，并未签订书面延长协议的，本合同自动终止。乙方应该在本合同规定的时间内提前一个月书面申请终止本合同。如甲方同意，则本合同自行解除。八、合同争议的解决本合同的履行适用中华人民共和国法律。如双方在合同履行中发生争议，应进行友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地的劳动仲裁委员会申请处理；劳动仲裁裁决为终局裁决。本合同在双方签字或盖章之日生效。若因合同中有所未尽或与实际情况不符，双方另行协商更改后自行签署补充条款，具有同等效力。甲方（盖章）：__________乙方签字：__________法定代表人或授权代表：联系电话：__________联系电话：__________签约日期：__________签约日期：__________人事代理人员聘用合同【第二篇】人事代理人员聘用合同甲方：（用人单位名称）法定代表人：地址：联系方式：乙方：（人事代理人员姓名）身份证号：住址：联系方式：为了更好地实现用人单位职务空缺与人力资源需求的衔接，用人单位与人事代理人员签订本聘用合同，共同遵守以下条款：第一条聘用期限以及工作内容本合同签订的聘用期限为（确立的期限），从（具体日期）开始，到（具体日期）结束。在协商一致的情况下，合同期限可进行续签。乙方聘用期间，其工作内容为根据甲方的需求，提供人力资源服务。第二条工作地点和工作时间乙方的工作地点为甲方办公场所，工作时间为每周5天，每天（具体时间）至（具体时间），共计（具体时间段），根据甲方工作安排临时调整。第三条保密条款乙方同意对于甲方的任何商业信息和保密资料保密，未经甲方书面授权，不得泄露或以任何形式使用。第四条工资和工作报酬乙方的工资和工作报酬在聘用期间按月给付。具体数额双方另行协商确定。第五条福利待遇乙方享有甲方在聘用期内为正式员工提供的同等福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。第六条聘用合同的变更和终止1、本合同期满后，如双方均无异议，可以进行续签。2、本合同期间，若甲方需要进行聘用合同变更，需与乙方商定。如乙方不同意变更，则甲方可依照合同约定进行解除或终止。3、本合同期间，如乙方发现甲方存在违法违纪行为或其他侵犯乙方合法权益的情况，乙方可以提出本合同的解除或终止。第七条违约责任1、如乙方在聘用期间违反相关工作规定，对甲方造成损失的，应当赔偿甲方相关损失。2、甲方违反本合同规定导致乙方合法权益受损的，应当承担相应责任。第八条其他条款1、如本合同中有未约定事项，双方可商定补充。2、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，合同自签订之日起生效。甲方：（用人单位名称）印章：法定代表人：日期：乙方：（人事代理人员姓名）签字：日期：人事代理人员聘用合同【第三篇】人事代理人员聘用合同甲方：XXXX代理有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX电话：XXXX统一社会信用代码：XXXXX乙方：XXXX（个人）地址：XXXX电话：XXXX身份证号码：XXXXX甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经过友好协商，达成如下协议：第一条聘用目的：为了保证公司业务的顺利进行，甲方聘用乙方担任人事代理人员。第二条职务和工作内容：乙方的职务为人事代理人员，主要工作内容包括但不限于：招聘人员、培训员工、维护员工档案、解决员工问题等。第三条工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，但根据工作需要，乙方应随时配合甲方安排工作地点。第四条工作时间：乙方的工作时间为每周不超过8小时，工作日根据甲方具体情况安排，但不得超过法定工时标准。第五条薪酬待遇：甲方向乙方支付薪资为人民币XXXX元/月，另外甲方需要支付乙方的社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和住房公积金。第六条工作责任：乙方应当忠诚、尽责地履行工作职责，保守甲方的商业秘密，并承担由于自己的过错造成的经济损失。第七条试用期：乙方的试用期为3个月，在试用期内甲方根据乙方的表现进行员工的正式录用或者解聘。第八条解除合同：一方有下列情况之一的，另一方有权解除合同：1乙方无故旷工超过3天；2乙方患上不治之症或遭受不可抗力等因素造成不能履行职责，并经向甲方提供医院证明或有关机构证明；3乙方擅自转移、处分甲方的财产，或者其他涉及甲方利益的违法行为；4乙方曝露甲方的商业秘密，给甲方造成巨大的经济损失。第九条合同期限：本合同自甲乙双方签字之日起生效，有效期为1年，在合同期到期前甲方需要对乙方的工作表现进行评估，根据评估之后的结果，甲方可以选择续约或不续约。第十条争议解决：因本协议引起的争议，双方应通过协商解决，如协商不成，可以向当地人民法院诉讼解决。第十一条转移合同：未经甲方同意，乙方不得将本协议转移给任何第三方单位或个人。第十二条其它：甲方、乙方在合同执行过程中，如有其他约定事项，在此一并列明并生效。（以下无正文，为签署人员）甲方：（盖章）法定代表人（签字）：XXXX聘用负责人（签字）：XXXXX日期：XXXX乙方：（签字）日期：XXXX人事代理人员聘用合同【第四篇】人事代理人员聘用合同合同编号：甲方：（以下简称甲方）地址：联系人：电话：乙方：（以下简称乙方）地址：联系人：电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘请乙方作为其人事代理人员达成如下协议：一、工作内容1.乙方接受甲方委托，负责处理甲方员工的招聘、培训、转正、晋升、调动、离职等人事管理工作。2.乙方接受甲方委托，负责处理甲方员工的社会保险、公积金等福利管理工作。3.乙方应当遵守甲方制度、管理规定和工作流程，按照甲方的要求、需求和指示开展人事代理工作。二、薪酬待遇1.甲方根据乙方的人事代理工作表现和绩效，按照甲方的薪酬制度和标准，支付乙方相应的代理服务费用。2.乙方应当严格履行职责，切实提高服务质量和工作效率，保证甲方人事管理和福利管理工作的顺利开展。三、聘用期限本合同自XX年X月X日起生效，期限为X年，到期前双方可协商续签或终止合同。四、保密义务乙方承诺严格遵守甲方的商业秘密和保密协议，不泄露、不透露、不公开甲方的商业机密和信息，对甲方的商业秘密和信息承担保密义务。五、工作纪律1.乙方必须按时、按规定出勤，不得迟到、早退、旷工、请假等，如确因故不能如期到岗，应提前请假并报告甲方相关负责人。2.乙方必须要遵守甲方的工作纪律和管理规定，不得从事违法、违纪和危害甲方利益的行为。六、违约责任1.如乙方未按照本合同规定的标准和要求履行其职责，并被甲方或有关监管机构认定为违约行为的，则乙方应当承担相应的违约责任，甲方有权追究乙方的法律责任。2.如甲方未按照本合同规定的标准和要求履行其职责，严重影响乙方履行职责和收入，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。七、其他条款1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同的解释、争议的解决方式以及未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的则提交____市人民法院处理。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：法定代表人或授权代表签字：日期：日期：