实用职工代表大会规则制度（实用5篇）

好文供参考!1/12实用职工代表大会规则制度（实用5篇）【引读】这篇优秀的文档“实用职工代表大会规则制度（实用5篇）”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！职工代表大会制度1总则为保障职工的民主管理权利，充分发挥职工的积极性，创造性，提高企业的科学管理水平，促进企业经济发展，制定本制度。本企业实行职工代表大会与工会会员代表大会～合一的制度。企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。职工代表大会在法律规定的范围内行使职权，支持董事长，总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的`职权，引导职工积极参与本企业民主决策，民主管理，民主监督，共谋企业发展。职工代表大会实行民主集中制。代表职工代表占职工总数的5%至10%。代表的比例构成是：工人代表占50%；技术人员和管理人员占50%；男女职工代表占好文供参考!2/12一定比例。职工代表每三年或五年改选一次，与工会会员代表选举同时进行，可以连选连任。职工代表大会每年召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。组织职代会作出决议，决定必须有应到会职工代表过半数同意才有效。召开职代会由企业工会委员会组织和筹备。职权听取企业关于经营方针，发展规划，年度计划，生产经营的重大决策，职工培训计划的工作报告，提出意见和建议。审议通过集体合同，工资协议，劳动安全卫生协议，并听取履行情况的报告；审议讨论企业奖惩办法，劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章制度等问题。职工代表大会议程2司第八届职工代表大会第四次会议议程时间会议安排内容7月21日↓7月27日预备会议1、7月21日召开代表组长会议，布置职代会工作2、7月22日～26日，各代表组讨论，讨论审议大会文件3、7月27日，各代表组长到公司本好文供参考!3/12部汇报讨论审议文件情况，公司领导听取汇报。7月28日（星期五）时间会议安排主持人内容报告人8：15↓9：30全体会议林哲明1、通过大会主席团名单，主席团人员入座2、宣布大会开始，奏国歌3、大会筹备工作情况汇报4、作公司行政工作报告5、作2006年上半劳动保护技措计划完成情况汇报6、大会书面文件（1）2006年上半年业务招待费使用情况汇报（2）2005公司审计工作报告蒋旻张耀庆万峰9：45↓11：00分组会议各组长1、讨论公司行政工作报告2、审议2006年上半劳动保护技措计划实施情况汇报（草案）3、讨论2006年上半年业务招待费使用情况汇报5、讨论2005公司审计工作报告6、讨论大会决议（草案）12：00↓12：45讨论汇报张耀庆听取各代表组讨论情况汇报各组长13：00↓15：00全体会议林哲明1、对职工代表意见进行说明2、代表对大会《决议》作无记名投票表决关于2006年上半劳动保护技措计划实施情况汇报的大会决议（草案）好文供参考!4/123、大会报告无记名投票表决结果4、宣读大会决议5、领导讲话6、宣布大会结束，奏《国际歌》张耀庆总监票总监票职工代表大会制度3为保障职工民主管理和民主监督权力，充分发挥职工的积极性和创造力，推进企业持续、快速、健康发展，结合我公司实际，制定《公司职工代表大会制度》。一、总则（一）职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，是基层民主政治建设的基本制度。它的主要任务是：1、参与单位重大决策；2、维护职工合法权益；3、监督单位领导干部。（二）职工代表大会接受公司党组织的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、公司和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。（三）职工代表大会应当积极支持公司经营班子行使经营管理决策和统一指挥经营活动的职权。（四）职工代表大会实行民主集中制。好文供参考!5/12二、职工代表（一）按照法律规定有政治权利的公司职工，均可当选为职工代表。职工代表应当是拥护党的方针、政策和政府法令，作风正派，公平正义，有一定的参政议政能力，在群众中享有较高威信的职工。（二）职工代表的选举，以部门为单位按照分配的代表名额和比例结构，由职工直接选举产生。（三）职工代表实行常任制，每三年改选一次，可以连选连任。职工代表对公司的职工负责，职工有权监督或者撤换职工代表。（四）职工代表人数视情确定比例为公司总人数的10~30%，不得少于30名。（五）职工代表应体现代表性和群众性。职工代表的组成：基层人员占代表总数的70%，中层管理干部、党政工领导干部占代表总数的30%。专业技术人员、青年职工和女职工代表应占适当的比例。（六）职工代表的权利：1、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权；2、有权参加职工代表大会及其工作机构对公司执行职工代表大会决议和提案落实情况进行检查，有权参加对公司行政领导人员的质询；好文供参考!6/123、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或者工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇；4、对职工代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复，处分职工代表应经公司工会委员会同意。（七）职工代表的义务：1、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力；2、密切联系群众，代表职工合法利益，如实反映职工群众的意见和要求；3、认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作；4、模范遵守国家的法律、法规和公司的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。（八）职工代表大会新建或换届，应成立职工代表资格审查小组，其成员由工会委员会提出。它的任务是：1、审查代表是否依法享有政治权利的公司在职职工；2、审查代表的产生是否符合民主程序；3、审查代表比例结构是否符合规定；4、向职工代表大会预备会议报告审查结果。（九）职工代表调离公司或部门时，由代表推荐原部门补选缺额代表。（十）工会委员会有权撤换在任期内出现下列情形之一的好文供参考!7/12职工代表：1、因违法乱纪受到处分的；2、经常无故不参加职工代表大会活动严重失职的`；3、因长期病假或事假、出国、脱产学习等情况，不能参加职工代表大会各项活动和履行代表义务的；4、不能履行代表义务，失去原选区职工信任的。（十一）根据需要，职工代表大会可邀请列席代表出席会议。列席代表一般（壶知道★）是指因名额限制而未能当选代表的中层以上管理干部，人数不得超过职工代表总数的20%。列席代表、特邀代表有发表意见和提出建议的权利，无表决权和选举权。三、职工代表大会的召开（一）职工代表大会至少每年召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项，经总经理、公司工会或三分之一以上职工代表提议，可召开临时会议。职工代表大会的召开，一般应分为组织筹备、预备会议、正式会议和贯彻落实会议精神四个阶段。（二）职工代表大会中心议题，应当围绕公司发展、规范经营管理、搞好安全生产和提高经济效益为中心，针对在企业管理、体系建设、劳动人事、分配制度、劳动条件、职工教育和职工生活福利等方面的重大事项来确定。确定职工代表大会中心议题有下列工作程序：好文供参考!8/121、党政工联席会议提出中心议题的意向；2、工会广泛征求职工代表和职工群众的意见；3、工会与行政沟通，进行协商；4、提请同级党组织讨论。（三）职工代表大会提案的内容，应围绕职工代表大会中心议题来征集。征集职工代表大会提案有下列工作程序：1、在职工代表大会召开前15天，由工会下发《职工代表大会提案征集表》至各代表组；2、职工代表通过广泛征求职工意见，由1人提议、2人以上附议，填写提案征集表，内容包括：案由、依据、解决的办法以及提案人、附议人署名；3、提案工作小组对经审理后的提案立案，并经整理分类统计后呈送行政分管领导人批转有关职能部门处理；4、受理提案的职能部门必须及时研究，认真处理，并将处理情况填写在表中的相关栏目内，交职工代表大会提案工作小组；5、提案工作小组对提案的落实情况应组织督促检查；6、提案工作小组对未立案的提案返还提案人，并说明原因；7、提案工作小组对提案的立案、督办、落实情况应形成书面材料，为在下次职工代表大会上做专题报告准备。好文供参考!9/12（四）预备会议的主要任务是：1、选举大会主席团；2、报告大会筹备工作情况和代表资格审查情况；3、提出会议中心议题、议程和专门工作小组成员名单的建议；4、通过代表资格审查情况的报告；5、通过会议中心议题和议程；6、通过职工代表大会专门工作小组成员的建议名单；7、决定大会其他有关事项。（五）职工代表大会正式会议的主要任务是：听取报告，组织审议，依法表决，形成决议。正式会议分为三个阶段：1、职工代表大会开幕式的工作程序：（1）由职工代表大会主席团主持召开。大会执行主席报告职工代表应到人数和实到人数，确定会议召开的合法性；职工代表大会议程4学校第四届职工代表大会第一次会议议程一、工会主席作工会工作报告。二、选举职工董事、监事会成员、工会委员会委员、工会经审委员会委员、女工委员会委员好文供参考!10/121、选举职工董事①宣读职工董事候选人名单简介②选举说明③推荐唱票人、计票人、监票人④清点代表人数、分发选票、投票⑤计票⑥宣读选举结果2、选举监事会监事①宣读监事会监事候选人名单及简介②选举说明③推荐唱票人、计票人、监票人④清点代表人数、分发选票、投票⑤计票⑥宣读选举结果⑦召开监事会第一次会议选举监事会主席⑧宣读新当选的监事会主席名单3、选举工会委员会委员①宣读工会委员会委员候选人名单及简介②选举说明③推荐唱票人、计票人、监票人④清点代表人数、分发选票、投票⑤计票⑥宣读选举结果⑦召开工会委员会全体委员第一次会议选举主席、经审主任、女工主任⑧宣读新当选的主席、经审主任、女工主任名单4、选举经审委员会成员①宣读工会经审委员会候选人名单及简介②选举说明③推荐唱票人、计票人、监票人④清点代表人数、分发选票、投票⑤计票⑥宣读选举结果5、选举女工委员会成员好文供参考!11/12①宣读工会女工委员会候选人名单及简介②选举说明③推荐唱票人、计票人、监票人④清点代表人数、分发选票、投票⑤计票⑥宣读选举结果三、新当选工会主席讲话四、《新工资方案》解读与讨论通过1、解读《新工资方案》2、代表讨论《新工资方案》3、举手表决职工代表大会制度51、学校工会和教代会主席团对教代会涉及的有关问题，应进行广泛的专题调查和研究，并及时写出调研报告。2、定期或不定期地采取多种形式，组织教职工代表或教代会各小组组长与学校领导，就教职工普遍关心的问题，特别是学校的改革发展问题以及与教职工切身利益有关的问题，直接进行交流沟通，以达成共识。3、在召开每次教代会前两周和闭会两周内，分别向市教育工会报告召开教代会预报会和开会情况。4、对换届当选的教职工代表，进行教代会及民主管理基本知识培训，每次教代会开会前，结合主要议题，进行专题培训。5、教代会会议文件、会议资料等，按照文书档案管理规好文供参考!12/12范立卷归档，由学校档案管理部门统一管理。6、教代会的评价指标主要有下列内容：学校党政对教代会工作的`重视程度；教代会四项职权的落实程度；教代会工作经常化、制度化和规范化的实施程度；代会工作机构的工作情况。