北京市禁烟管理规定 禁烟管理办法【精选4篇】

好文供参考!1/9北京市禁烟管理规定禁烟管理办法【精选4篇】【引读】这篇优秀的文档“北京市禁烟管理规定禁烟管理办法【精选4篇】”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！北京市禁烟管理规定禁烟管理办法【第一篇】一、一般车辆出入管理1、允许出入之车辆①、本公司工作车、员工自备车、商品车拖挂货车、贵宾车等可免办手续出入。②、顾客自驾车辆办理手续后可出入。③、特种车辆如110、119、120等警报车辆可以免办手续出入。④、因工作需要，铲车、吊车、垃圾车等工程车征得同意后可以出入。2、不允许进入之车辆工程用载重车、渣土车不得进入。3、出入车辆之手续办理①、本公司工作车免办手续进入。②、员工自备车保安室可根据公司提供的《员工车辆登记表》，免办手续予以放行。③、特种车辆如110、119、120等警报车辆出入，免办手续予以放行。好文供参考!2/9④、运送设备、材料的各类货车进入时，先由保安人员查验，填写《车辆进入自备物品清单》(一试两联，保安留存一联)，然后发放《停车卡》进入。出门时，保安回收《停车卡》，并根据《车辆进入自备物品清单》检查后方可放行。⑤、参观、拜访、办事等车辆：进入时保安员发放《停车卡》;出门时，保安员回收《停车卡》放行。⑥、如有回收公司废品、机油等车辆出门，须凭财务开具的《出门条》方可放行。二、业务车辆出入管理1、销售商品车出入管理分三种车辆：①新车：没有上牌的新车出门时，保安员回收收银处开具的《出门条》放行。②二手车：二手车出门时，保安员回收收银处开具的《出门条》放行。③试乘试驾车：保安员查验《外出试车客户同意书》后放行，并登记出入时间、驾车人员。2、维修装饰车辆车辆进入时，保安员发放《停车卡》，售后服务代表收回《停车卡》;维修装饰竣工结算时，服务代表将《停车卡》移交收银处，结清费用后，收银处开具《出门条》，售后服务代表将《出门条》转交客户，车辆出门时保安员回收《出门条》放行。好文供参考!3/9三、车辆检查1、上班时段出门的车辆，一般情况下可以免检，可疑车辆必须检查。2、下班后外来车辆出门，一般情况下应检查驾驶室、后备厢及货厢。3、对不服从检查之车辆，保安员应对其解释、劝导；仍不服从者及时报告上级主管处理；对强行冲关者登记其车牌号，必要时报警处理并禁止该车辆今后进入。四、车辆停放1、试乘试驾车一律停放在“试乘试驾停车位”。2、外来车辆一律停放“客户停车位”。3、维修竣工车辆停放“竣工停车位”。4、二手车辆停放“二手车停车位”。5、运送物料车辆只能停放卸货地点且卸货完毕后必须离开。6、因工作需要，铲车、吊车、垃圾车等工程车辆停放于作业区内，完毕后必须离开。7、员工车辆暂停公司食堂后面的空地上。8、车辆进入后必须服从保安指挥，依标识整齐停放，且车头一律朝向展示大厅。五、停车卡和《出门条》管理1、《停车卡》和《出门条》是管控一切出入公司之车辆的好文供参考!4/9工具，必须严格管理。行政部发放至保安室的《停车卡》数量必须登记备案。2、《停车卡》损坏或遗失，必须在说明情况后由行政部补发。3、保安室把当日收到的《出门条》于次日早上8:30在收银处换回相等的《停车卡》。北京市禁烟管理规定禁烟管理办法【第二篇】一、试用期员工档案管理(一)档案内容：1、员工身份证原件及复印件，原件验证后归还；2、员工学历、职称、资格、奖励证明原件及复印件，原件验证后归还；3、员工个人简历；4、员工近期2寸相片2张；5、员工体检表8、录用审批表。(二)以上1-5项由员工本人提供，并保证真实无误，若发现虚假，即刻辞退。(三)档案管理：员工档案由公司人力资源部管理。二、试用期限1、有过本岗经验的，试用期为;无本岗实际经验的，试好文供参考!5/9用期为。2、表现突出、能很好完成本岗位工作的，经本人申请，公司批准，可酌情提前结束试用期，试用期满不完全胜任者，辞退。二、试用期工资标准及待遇1、试用期人员的工资标准及相关待遇试用岗位根据双方事先之约定，试用期员工只发基本生活费()元该项报酬包括所有补贴在内经考核合格签订合同给予()元奖励三、考核转正1、人力资源部和用人部门负责试用员工的试用期考核。2、考核转正程序：3、能胜任本岗工作，经考核合格，将转为正式员工；四、辞退条件规定如下：1、违反职业道德、有损公司形象和集体利益的；2、违反公司规章制度的；3、身体状况不符合公司岗位要求的；4、无法按时完成工作任务的；5、不胜任本岗工作的；7、不符合岗位素质要求的；8、业务发展所必须的。9、考核不合格的好文供参考!6/9五、试用期员工考核1、目的：建立公平公正的评价体系，调动试用期员工积极性。2、对营销人员看业绩，量化业绩评价标准3、对管理人员看效果；量化团队融合程度、对岗位的适应状况等综合考察(岗位说明)4、对普工看能否正确使用工具，和对工作的熟练程度(老员工速度的%)本规定作为劳动合同的附件。北京市禁烟管理规定禁烟管理办法【第三篇】1、医院大楼内除卫生间、值班室外的任何地方，都禁止吸烟；2、医院大楼内的任何地方，无烟具烟蒂；3、医院大楼内的吸烟人员，有劝阻指导；4、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟知识，并纳入病历质量考评；5、全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务；6、禁烟标志挂在醒目位置：(1)大楼入口处张贴标志，要求进入前熄灭烟火，并放置熄灭用的烟灰缸；(2)停车入口处设置标志，说明进入后禁烟，并放置熄灭好文供参考!7/9用的烟灰缸；(3)门急诊大厅、住院大厅、电梯大厅、候诊区、会议室及走廊、楼梯都应张贴禁烟标志。7、对于违反者，按以下规定处罚：(1)实行责任连带制：职工违规，扣当事人奖金400元，同时扣科室负责人奖金100元；科室负责人违规扣当事人奖金400元，同时扣分管院长奖金100元；分管院长违规，扣当事人奖金400元，同时扣院长奖金100元；并全院通报批评。(2)对违规的病人、家属及其他来访者，应劝其放弃吸烟。北京市禁烟管理规定禁烟管理办法【第四篇】一、目的确保安全、文明办公，强化企业管理，展示现代化企业形象，保障员工的身体健康，维护公司良好的工作生活环境。二、范围及要求(一)全体员工要提高“吸烟有害健康”的认识，自觉禁止吸烟，以公司利益为重，严格遵守公司禁烟管理制度。(二)除指定吸烟点外，公司南北区办公、生活、施工等公共区域、生产车间、食堂均属禁烟区。例如：施工现场、办公室、接待室、会议室、会客厅、卫生间、楼梯间、电梯间、公共通道等。以上区域内为全面、二十四小时禁烟区域。(三)在禁烟区内有禁烟标志，不设烟具，不允许任何人吸好文供参考!8/9烟，发现在禁区内吸烟应及时予以劝阻。(四)在接待外来人员时不敬烟、不接烟，并主动提醒外来人员公司的禁烟规定。(五)外来协作施工单位，进场施工前必须由具体责任部门向施工方具体负责人阐述禁烟规定，并到财务部交纳1000元吸烟抵押金。三、处罚(一)严禁在吸烟室外吸烟，违反者发现一次罚款100元，在吸烟室内乱丢烟头，发现一根罚款10元。(二)外来合作单位、施工单位发现一次扣抵押金200元，抵押金不足从施工费用中扣除，并附上罚单。(三)发现吸烟不劝阻，对在场人员同样处以50元罚款。四、禁烟区的管理和劝阻工作的责任和负责人公司办公室作为职责部门，由总务科负责实施禁烟管理，负责定期对全厂区道路、公共场所进行检查，对违禁者实施考核。物业部门予以配合。举报电话：各部门禁烟日常工作及处罚工作由各部门负责人负责处理；餐厅禁烟日常工作及处罚工作由保卫处负责监督、处理。每位员工都有监督、劝阻的权利和义务。各单位职能部门要搞好禁烟宣传、张贴禁烟标志，定期宣传禁烟好处，提高全体职工禁烟自觉性，为争创无烟单位奠定基础。好文供参考!9/9五、本条例自下发之日起实施。特此通知。