党支部书记述职点评讲话稿最新4篇

党支部书记述职点评讲话稿最新4篇党支部书记述职点评讲话【第一篇】同志们：按照县委组织部的总体安排，今天我们在这里召开支部书记抓基层党建述职评议考核工作会议，其主要目的是深入贯彻落实全面从严治党要求，促使各党支部进一步强化抓党建工作责任意识，更好地履行党建工作第一责任人职责，全面推动我乡党建工作提等次、上水平。今天的述职评议大会，既是对各支部书记落实党建工作责任制情况的一次集中展示和检阅，也是对全乡党建工作的一次集中把脉会诊，必将对提高党建科学化水平、增强我乡党建工作的针对性和实效性发挥重要作用，从而达到以述职推动工作的目的。刚才**位支部书记进行了述职，结合平时掌握的情况看，今年开展“不忘初心、牢记使命”“主题教育以来，全乡**个党支部党建工作水平有了较大幅度的提升，刚才听了大家的述职，感觉各村的工作既有共同点，也有不同点。共同点就是各村都干活了，不同点就是干的多少不一样、干的效果不一样、干的成绩不一样。比如，***村，今年各项工作均走在全乡前列，特别是党建工作以及主题教育开展，多次代表我乡迎接省、市、县的检查，获得一致好评。**村实施美丽乡村建设，完成了村街巷硬化、亮化以及排水工程……工作落实没落实，落实的怎么样，我认为关键在两委主干。通过今天的述职，我想大家心里都有一本明白帐，自己工作干的怎么样，不足在哪里，和别人比有啥差距？同样是村干部，别人的工作是怎么干的？那么怎样当一个合格的村干部、怎么才不不负党委、政府的嘱托、不负全体村民的期盼与信任，当好干部，有所作为？在这里，我想谈一谈自己的看法，也与大家一起学习和交流：一要扛起责任。我们每次开会，提到最多的就是责任。因为责任意识是一个人干好工作的基础和保障，只有高度的责任感才不会催生强烈的使命感和事业心。今天我们在这里再次强调责任，也是因为个别村干部责任意识不强，影响了我们工作的落实，主要表现有：有些干部干劲明显减弱，得过且过混日子、混工资；有些干部老油条，遇到问题找理由，讲条件，绕着走，拖着干，往乡里推，这与全乡工作和发展大势极不合拍；有的村干部反应慢、行动慢，推推动动、不推不动等。我们村干部的责任是什么？对内保持一个村的稳定与发展，对上贯彻落实党委政府的工作部署。时值年终岁尾，我认为，最基本的要做好四件事，一是认真谋划2020年工作，早计划，早动手，年底才能交一份满意的答卷；二是关注本村弱势群体，关心低保户、贫困户，送去党的温暖；三是维护本村的安全稳定，我在乡村干部微信群里看到，***等村冒着严寒组织义务巡逻，护好一方平安，这都是负责任的表现；四是整洁村庄环境卫生，让村民干干净净过年。这些都是最基本的工作，作为一个村的带头人，这些事都应该时刻装在心里，落实在行动上。全乡**个村，为什么有的村大街小巷干净整洁，有的村垃圾成堆、污水横流。其主要原因还是村干部欠缺责任意识。同志们，有岗才有责，我们的岗位是群众投票给的，要常思量岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重。古人讲“一日三省”、“如履薄冰”，我们不要求达到这样程度，但至少应做到爱岗敬业、履职尽责。同志们，不折不扣抓落实是村干部不可推卸的责任，也是村干部作风和能力的具体体现。不论是在环境卫生整洁、项目建设、扶贫攻坚等重点工作中，还是在安全稳定、民生保障等日常性工作中，我都希望我们的村干部不讲条件，按照既定安排部署坚定不移的抓好落实。二要强化发展。发展是硬道理，只有不断发展才会赢得群众的拥护和支持。我们绝大多数的村干部都有强烈的发展意识，依托旅游资源、农业资源、水利资源优势，开发文化旅游、发展现代农业，即使没有资源的村也千方百计争取资金上项目，呈现出了千舟竞发的良好局面。但也有一些村的村干部缺乏发展意识，看别人发展不眼红不上火，眼看着自己一步步落在后面也不着急。那么做为村干部应当如何推动本村的发展。一方面要结合本村的实际，另一方面更要与全县的大盘子进行对接，对于我乡大部分村来说，要充分发挥****引领带动作用，充分发挥***的资源优势和规模优势，积极对接***项目，按照标准化、市场化、品牌化、集约化的发展思路，狠抓产品质量，做大果蔬品牌、延伸产业链条、扩展销售网络，进一步叫响***品牌，推动农业产业融合。大家要开动脑筋、多下功夫，将资源优势变成带动全村发展的动力。三要作好服务。村干部的基本职责就是服务。我们的村干部中有个别人服务意识不强，管理意识不弱，总认为自己是老大，群众都得围着他转。要服务农民，就要把党的方针政策宣传到位，有些干部固步自封，不学习不上进，对政策一知半解，甚至错误理解；有的村宣传措施不到位，没有广播，一年也不组织开几次代表会。由于宣传不到位，导致很多群众对方针政策不了解，甚至对干部有误解，对党和政府有微词，形成干群矛盾。要服务农民，就要做群众的代办员，要把实际困难解决到位，群众选我们当干部，我们就要为群众负责，群众有为难，就要第一时间出面解决，在为群众办事、办低保、求实救济和各种惠农工作时，要公平公正，还要做好代办服务，能以村为单位集体到乡里办理的，不要让老百姓一趟一趟地跑。四要立好规矩。俗话说，没有规矩不成方圆。我们的村干部主流是好的，能够规规矩矩做人做事，但也有个别人说话办事不讲规矩，待人接物不守规矩。一要令行禁止，要时刻与党委政府保持高度一致。村干部要自觉遵守“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央”的组织原则，维护党的领导，坚决执行党委政府的决策部署，确保政令畅通和信息畅通，不准我行我素，自行其事，不准上有政策，下有对策，不准有令不行，有禁不止。二要遵守法令，不做违法乱纪的事。要自觉加强自身修养和党性锻炼，自觉做到自爱、自重、自律，确保廉洁勤政。在村务工作中要坚持和执行民主集中制，重大问题经集体研究确定，切忌独断专行；要在社会生活中带头守法，凡是法律规定的，要认真做好，凡是法律禁止的，坚决不做。在重点工程中要洁身自好，确保不出任何问题。三是要互相尊重，乡村干部是一家，是为了共同的工作联系在一起的，要互相尊敬、互相捧台，要严禁村干部目无领导、不听乡干部的不良风气。我在这里强调，只要是为了公事，所有的乡干部都代表着乡党委政府，都代表书记、乡长，希望大家从讲政治的高度服从领导，配合工作。同志们，苦口婆心、千言万语汇成一句话，那就是殷切希望大家认清形势，找准差距，进一步明确职责，振奋精神，从而形成人思进取、事争一流的生动局面，为实现我乡的高质量发展而携手奋斗！临近新春佳节，在这里，我代表乡党委、政府祝愿大家新春快乐，阖家幸福，万事如意！党支部书记述职点评讲话【第二篇】今天的这次会议是一次特殊的会议，是我公司新一届党委班子成立以来首次组织支部书记述职考核会议，可以说是意义重大。刚才14位同志都针对各自在20xx度开展的整体工作，进行了述职。下面我讲两点意见，一是为什么要组织这次述职，二是对党员领导干部提几点要求。述职考核的三个目的和意义：刚才对大家在去年分管的党务工作进行了检查、考核和落实。通过这次述职，让大家明确自己的位置，包括你的职务描述、职务职责和职务目标，简单地说就是你是干什么的?应该有哪些义务和权力?应该干到什么样的程度，达到什么样的目标?有一个清醒认识。其次，这次述职会议参加人员的范围比较广，基层党委书记及支部书记全部参加了述职、南京区域的书记也提供述职材料，通过委托的方式参与述职。通过实事求是述职，大家分别就20xx年的工作进行总结、分析、评价，同时找出各自支部和个人存在的问题，分析了原因，让大家互相增进了解、交流沟通，互相取长补短、学习提高。达到提高各自支部工作的目的，达到提高领导干部的计划组织、总结汇报等综合素质的目的。三是述职考核不是简单的工作汇报，不是简单的“走马观花”式的述职，我们要通过述职，还要达到建立起运作规范的干部管理组织体系的目的，营造党员领导干部“在其位、谋其政、司其职”的良好工作秩序。通过这次述职，可以看出，大家对这项工作比较很重视，作了一定的`准备，绝大多数同志都在会上作了认真的述职报告，整体效果很好，党委班子成员，参与述职的人员均进行打分。党委会对各大家的述职报告签署考核意见，然后反馈给各位，最后由人事部门负责整理存档。今后公司要逐步规范述职考核程序，每年进行一次全面的述职考核工作。下面我针对当前工作现状，提出几点要求。一是要具备“忘我、牺牲、奉献”的思想观念。目前，公司发展正处于爬坡阶段，特别需要大家有这种思想观念。在这个“重要时期”，公司的发展能否快速、健康、稳定，关键在于各级党员领导干部。大家首先要具备“忘我工作、敢于牺牲、勇于奉献”的思想观念和工作作风，要有“攻坚克难”的勇气和信心。没有这一思想动力、精神动力，就无法干好工作，就不能带好党员队伍，就无法完成任务、实现目标。这既是企业发展的要求，更是一个合格党员领导干部应该具备的首要思想素质。二是要具备“在其位认真负责、谋其政顾全大局”的思想观念。目前在领导干部中暴露出一些思想倾向和思想问题。比如：有些领导干部存在着“重视生产经营、忽视思想政治工作”的习惯作风，对下边已经发生的问题和矛盾不是积极主动处理，以身作责，而是推卸责任甘当“老好人”;又比如：工作中出现问题，部门和部门之间互相“踢皮球”等等不良现象。这些不好的倾向都属于“思想工作”的范畴，我们一定要下大力气尽快纠正过来。大家是党员干部，要摆正自己的位置，言谈举止、讲话办事要认真负责、顾全大局，不利于公司的话不讲，不利于公司的事不做。要善于站在公司利益的角度，积极主动地去解决问题、处理问题;要层层为公司分忧解难，既要为员工着想负责，又要为公司着想负责，学会正确处理好各种问题和矛盾，尽量把问题和矛盾处理在萌芽状态，不上交、不激化。三是要具备“关心企业、忠诚企业”的思想观念。一个企业能否长远发展、健康发展、高效发展，关键靠我们整个集体的凝聚力和向心力，更为关键的就是我们的党员领导干部的凝聚力。要提高对企业的“忠诚度”。对于我们每一个人来说，尤其是对于党员领导干部来说，你对公司发展的信心如何，你对企业的忠诚度有多高，就决定了你的人生观、事业观和价值观，决定了你今后对企业的贡献多少，决定了你的领导价值。四是要务实创新，进一步增强基层党建工作的生机与活力。要坚持常抓不懈、常抓常新，进一步推进基层党建工作力度，发展党员、积极分子培训、党员管理等党建基础性工作，确保基层党建工作规范化、制度化;要积极创新方法，寻找党建工作突破，对各项工作进行细化，努力培育组织工作品牌项目，加强宣传推广，扩大影响力。五要准确定位，在基层党建工作中发挥作用。抓党建服务、保障和促进中心工作;要自觉学习提高，努力提高自身能力水平，成为党建工作的行家里手，发挥参谋助手作用;要注重作风形象，扎实学习先进组工干部典型，加强党性修养，坚持公道正派，带头抵制不正之风，以优良的作风扎实工作，树立好的形象。总而言之，企业需要的领导干部应该是：一个品德高尚的人;一个具有强烈团结、协作意识的人;一个轻视权力、责任至上的人;一个不断创新、永远提高的人。党支部书记述职点评讲话【第三篇】各位领导、同志们：今天很高兴到×事处，参加社区、“两新”组织党组织书记抓基层党建工作述职评议会。今天的述职评议会，既是对各位基层党组织书记一年来抓党建工作的全面“体检”，又是从严管党治党的再动员、再部署，是一次严肃认真、充满辣味的党内政治生活。刚才，听了各社区党组织书记的述职和周建波书记的点评，感觉收获很大、启发很多。我感到这次述职会：一是×事处党工委高度重视。周建波书记亲自主持，对各社区党组织书记述职逐一点评，提出的意见都有很强的针对性。二是会议精心组织。×事处党工委及时安排，述职评议工作准备充分、要求具体、组织严密。三是述职客观中肯。各位书记都投了精力，下了功夫，讲问题不遮掩、讲整改不虚空。总的来看，这次会议坚持了严的要求、严的标准、严的作风，紧张充实、高效务实，达到了预期目的。下面，我结合今天述职和平时了解的情况，谈3点意见和建议。一、过去一年，×基层党建工作整体推进、全面加强去年以来，×事处党工委认真落实中央和省委、市委、区委关于全面从严治党的要求，不断强化政治责任，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促