国企关于健全全面从严治党体系情况汇报

国企关于健全全面从严治党体系情况汇报健全全面从严治党体系，是党的二十大提出的加强新时代党的建设的重大举措。公司自成立以来，在集团党组和局党委的领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，坚持“两个一以贯之”，以党的二十大精神为指引，把全面从严治党作为党的建设的鲜明主题，聚焦内容、对象、责任、制度、文化等方面，着力推动健全全面从严治党体系，更好发挥全面从严治党引领保障作用，护航企业高质量发展。第一，坚持全覆盖全链条，将全面从严治党贯穿企业发展全过程统筹指导实现内容上全覆盖。公司党委坚持系统思维、统筹规划，加强全面从严治党体系顶层设计，每年年初印发《党委工作要点》《党风廉政建设和反腐败工作要点》等全年指导性文件，制定《全面从严治党主体责任清单》《党委会传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示和上级党组织决策部署的工作方案》《推进基层党建工作与生产经营工作深度融和的指导意见》等系列文件，将全面从严治党融入企业日常运营、党建品牌创建、支部建设和党员教育管理，并以不定期抽查、下沉基层督查和年终综合检查等方式，强化对责任履行、落实成效的监督，形成以全面从严治党为主线，年初部署安排、年内督促落实、年底考核验收，各环节有载体、有监督、有问效的工作闭环，确保全面从严治党战略方针贯彻到公司党的建设和改革发展各方面全过程。公司党群工作创新能力不断提升，《一种与工作服相结合的便携式党建学习装置》获国家实用新型发明专利，有效解决了基层项目党建学习不及时、学习时长不足的问题。工会自主研发的《一站式智慧工会服务平台》荣获国家版权局计算机软件著作权。“八廉”建设实现责任上全链条。公司党委结合推进党风廉政建设宣传教育季工作，创新探索推进“八廉”的措施和路径，通过压责“守廉”、思想“聚廉”、作风“强廉”、监督“护廉”、阵地“育廉”、文化“宣廉”、制度“立廉”、活动“倡廉”建设，从各层级、各方面、各维度压实党委主体责任和纪委专责监督责任。公司党委每半年至少专题研究1次全面从严治党和党风廉政建设工作，听取公司纪委工作情况汇报，每年至少召开1次警示教育大会，听取班子成员述职述廉。党委主要负责人每年定期向上级党组织述责述廉，围绕“以高质量党建引领企业高质量发展”带头开展党建课题调研，督促班子成员结合分管工作，开展党建融合生产经营、推进全面从严治党和党风廉政建设等相关课题调研，上好专题廉政党课。班子成员严格履行“一岗双责”，深入分管区域、事业部和项目工厂访谈廉洁工作情况，听取意见建议，加强对分管部门和基层单位负责人的廉政提醒谈话，扎实推进党风廉政建设。公司党委、纪委定期开展联动监督检查，公司党办、党建、纪检等职能部门常态跟踪问效。各业务线严格落实本业务线监督首责，基层党支部严格落实日常监督责任，党员干部履行民主监督职责，实现压力层层传导，责任环环相扣，切实增强管党治党的责任感，构建全层级、各线条一起抓的良好格局。第二，坚持全涵盖全贯通，一体推进从严管党治党和依法治企兴企抓重点带全体，确保对象上全覆盖。紧盯“关键少数”，制定《关于进一步加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，印发《关于进一步加强廉政谈话的通知》，公司主要负责人定期同班子成员开展谈心谈话，年度对所属基层单位“一把手”全员开展监督谈话。将公司所属各区域营销部、事业部、项目和工厂的37名领导干部纳入廉政档案建设人员范围，强化监督监管。关心关注年轻干部成长，开展青年干部廉政座谈，为新员工讲授廉洁第一课，组织旁听庭审现场，开展商务、法务业务线专题培训，组织“清流学习季”等党风廉政建设系列主题活动。开展纪法学习线上线下宣传，利用网络学院等平台开展学纪学法活动。坚持严管和厚爱相结合，建立《总部部门一般管理人员竞聘上岗方案》《优秀年轻干部选拔培养管理办法》等制度，推进干部“选育管用”一体建设，近三年来共有15名干部职工获得职务晋升和成长。将监督触角向基层延伸到底，在公司各项目部、工厂全覆盖设立纪检监督员并组织签订《监督责任书》，公司纪委每季度组织召开政治监督例会暨党风廉政建设和反腐败工作协调小组例会，定期举办纪检监督员培训班，落实监督员考核评价制度，切实打通基层监督“最后一公里”。建体系强执行，推进制度上全贯通。公司党委持续深化党的纪律建设和制度建设，将党章党规党纪纳入党委理论学习中心组学习、各支部“三会一课”的重点学习内容，每年年初制定党内规章制度建设计划，每季度开展党内规范性文件备案工作，并常态化开展党内法规和各项制度执行情况的监督检查，召开制度体系宣贯会。围绕一体推进“三不腐”建设，结合审计、巡视巡察、上级各类监督检查反馈意见，组织开展内部审计、作风建设问题专项整治、业务招待专项整治、合规风险排查、制度优化等多个专项工作，修订完善《“三重一大”决策制度实施管理办法》《党风廉政意见回复管理办法》《纪检监督工作管理办法》和财务管理、接待、采购、招投标等内控机制，公司目前已形成较为完善的制度体系，涉及15条业务线共221项制度，用制度促进全面从严治党体系贯通联动，真正实现制度治党、依规治党，制度治企、依法治企。第三，坚持全方位全过程，巩固发展企业风清气正的政治生态全方位抓监督强督导，确保部署落地见效。公司党委坚持把政治建设摆在首位，推进政治监督具体化精准化常态化，依托“第一议题”台账和线上督办系统，建立贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神闭环管理工作机制，开展习近平总书记重要讲话和指示批示精神“回头看”、专项监督执纪50天行动、“严肃党风党纪整治超标接待”等重要专项行动。公司纪委在公司党委监督的基础上，充分发挥“监督的再监督”职能，通过建立年度政治监督清单、开展专项监督检查、下发纪检监督建议书等形式，助推党中央、上级党组织重大决策部署在公司落地见效。持续深化作风建设，公司领导班子成员到基层开展调研督导时，把作风建设作为必检必看内容。公司每年开展作风建设突出问题专项整治自查自纠工作，重要节点开展“四风”等问题专项监督检查，有力防范“四风”问题反弹回潮。从严监督执纪，深化运用“四种形态”，强化全员警示教育，持续保持不敢腐的高压态势，巩固发展风清气正的政治生态。全过程抓学习育文化，营造良好发展氛围。公司党委严格落实“第一议题”制度，并以党内集中开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，围绕学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神、党的二十大精神、主题教育规定书目、党章党规党纪等内容深入开展学习研讨。扎实推进廉洁文化建设，组织党员和干部职工到党风廉政教育基地、烈士陵园等爱国主义教育基地开展理想信念教育，与市第三中级人民法院、区人民检察院开展“廉建共建”交流活动，开展党的二十大精神知识竞赛、红歌比赛、“美好生活民法典相伴”主题宣传活动以及旁听庭审、学雷锋志愿服务、参与社区疫情防控等系列活动。公司OA办公平台和微信公众号开设“心动力学社”“国企大讲堂”“清心学”“普法园地”等专栏，线上线下开展时政宣传、警示教育、法治宣传等。公司荣获全市“青年文明号”、“抗击疫情爱心企业”称号，打造的“清风国企”廉政文化阵地被北方网广泛报道，荣获集团宪法征文比赛一等奖等表彰。健全全面从严治党体系是全党的共同责任，是国有企业必须承担的重大课题，展望未来，公司党委将结合企业职责使命和行业实际，持续深入贯彻健全全面从严治党体系的重大任务，不断推动全面从严治党体系与企业治理有机衔接，进一步营造风清气正的政治生态，推动企业全面从严治党取得新的更大成效。