软件管理岗位职责最新4篇

好文供参考!1/12软件管理岗位职责最新4篇【引读】这篇优秀的文档“软件管理岗位职责最新4篇”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！公司电脑软件管理规定【第一篇】为维护公司网络的正常运行，保证各位伙伴正常工作，现对公司电脑软件的安装使用统一规定如下：一、可安装软件1.杀毒软件：360杀毒、NOD32、可牛、windows清理助手(常见专杀工具：ewido，360木马专杀)2.邮件软件：Foxmail、koomail、outlook3.办公软件：Office4.图片预览软件：ACDsee5.压缩软件：winrar6.音乐播放器：winamp、千千静听、百度MP37.录音系统客户端、讯通8.聊天工具：MSN、QQ(申请审批通过才能安装)9.打印机、扫描仪匹配软件(仅适用于人力资源管理中心)10.设计、开发相关软件(仅适用于技术中心)二、禁用软件好文供参考!2/12BT、Kugoo、QQ音乐、QQ软件管理、PP、PPS、快播、迅雷、电子驴、快车、超级旋风、各类游戏、IE插件等。三、软件安装注意事项1.所有伙伴不得安装禁用软件；2.如因工作需要，需使用超出可安装范围的软件，需提交申请单由中心负责人签字再由技术支持鉴定是否可安装，方可进行安装使用；3.需使用的任何一款软件皆可从共享库获取，伙伴不得擅自下载，如共享库无此软件，由技术支持统一下载并存到共享库。四、电脑上工作不需要的软件来源及避免1.目前很多软件安装时都自带插件，为避免安装插件后电脑运行缓慢，安装时一般会有提示是否要安装插件，将对应的插件的勾去掉，将不会安装插件。2.上了某些网站后，被提示安装或被强制恶意安装了某些插件，如有提示，请根据提示，不要安装，如无提示，请及时删除插件并不得上此类恶意网站。3.系统重装后会被安装了一些系统自带的工作不需要的软件。如已被安装相应工作不需要的插件或软件，请及时删除。可使用360安全卫士进行卸载清除。五、使用软件及获取地址好文供参考!3/12软件地址：ftp:\\\资料共享库\软件\系统工具\杀毒软件六、抽查标准技术支持将每月进行至少一次抽查，每次抽查10台以上电脑：1.是否有安装禁用软件；2.是否安装与工作无关的软件或插件。七、过失界定：参照事业手册相关规定(自带笔记本安装软件不受发文规定限制，但在工作时间不得运行禁用软件)。八、本规定执行期限：本规定于xx年3月1日至xx年2月28日期间执行，期间如做调整，呈交CEO审批。公司电脑软件管理规定【第二篇】1.为加强公司劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本规定。2.日常考勤规定员工正常工作时间为每周一至周五上午9时至12时，下午2时至6时。(如果周末加班，那么就是上午九时30分至12时，下午2时至5时30分。)员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不无故缺勤。迟到：超过规定上班时间未到岗位为迟到。早退：未到规定下班时间离开工作岗位为早退。员工日常考勤实行打卡制。好文供参考!4/12公司员工一律实行上下班打卡制度，所有出勤员工每天(包括加班)须保证至少两个考勤记录；员工上下班需打卡，违反此规定者，给予双方各书面警告一次并处以100元罚款；员工因公外出不能按时打卡，应最晚于下一工作日内填写《未按时打卡说明书》，注明因公外出时间及原因，由授权领导签字，报公司考勤员留存；公司考勤员：人事专干、文员；迟到早退的处罚：考虑公司办公地点比较偏远，目前公交车不太方便，员工在上班途中因不可抗拒原因(如电梯故障、交通堵塞等)而延迟到岗十五分钟以内，不处罚，但必须对考勤员说明迟到原因，但每月累计5次以上(含)9:00以后到岗的，给予口头指导一次；每月累计10次以上(含)9:00以后到岗的，给予书面警告一次；单次迟到超过15分钟不足1小时或早退一次按以下标准扣罚。总经理级：200元/次部门经理级：150元/次部门主管级：100元/次部门专员级：50元/次部门文员级：40元/次员工级：30元/次好文供参考!5/12所有人员上班须先到公司报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经部门主管批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工论处。员工外出办理业务前，须向部门主管说明外出理由，得到批准后，方可外出，否则按外出办私事处理。上班时间未办请假手续外出办私事者，一经发现，扣除当天工资的70%，并给予警告一次。缺勤：下列情形按旷工处理：不经请假或请假未获批准而擅自不上班者。请假期限已满，未续假或续假未获批准而逾期不归者。不服从调动和工作分配，未按时到工作岗位报到者。超过1小时未到(或离开)岗位，且无充分理由办理补假手续者。请假原因不属实者。旷工的处罚：按照月薪资标准÷28÷8×旷工时数×300%扣罚。年累计旷工达五天及其以上或连续旷工五天以上，解除劳动合同。3.员工请假的规定员工因各种原因需要离开工作岗位时，应办理请假手续，员工未经批准擅自离开工作岗位达一小时以上者，按旷工处理。员工因事、病、婚、丧、生育以及其他特殊原因需要离开工作岗位者，应事先办理请假手续，并经公司领导批准后方可离开工作岗位；好文供参考!6/12因突发事件或急病来不及事先请假的，可用电话、书信或带口信等方式及时向部门主管报告，部门主管应向公司领导报告，并应于返回工作岗位的当天补办请假手续。请假报批程序：请假二天以内(含二天)，填制请假单，说明请假事由报部门主管签字批准；请假二天以上者，须经公司领导签字批准。4.假期计算及待遇：事假事假须提前一天办妥请假手续，部门主管凭本人在请假单上说明的详细事由准假，如请假理由不充分或足以妨碍公司业务者，公司有权不准假或缩短、暂缓准假。公司员工事假天数原则上年累计不得超过15天，月累计不得超过3天。公司员工因特殊原因需超出上述假期时限的，须经总经理签字批准，否则按旷工论处。员工请事假期间按事假时间扣除薪资。病假员工因病必须治疗及休养时，凭市级以上医院诊断书办理请假手续，一天以内的病休可以免附诊断证明；员工连续病休超过三天，但不超过三个月时，按本人日工资的70%计发病假工资，福利照发，奖金按实际休假天数扣除。好文供参考!7/12病休连续三个月以上为长期病休，长期病休须凭医院住院证明或医师病假建议请假，并须经总经理签字批准。长期病休人员按政府规定的最低生活标准，发给基本生活费。年假公司员工自入职之日起，工作满一年后具备享受年假的资格，年假期间薪资照发。年假遇节假及公休顺延。年假标准：员工自入职之日起工作满一年享受5天年假，1-20xx年可享受5天年假，10(含)-20xx年可享受10天年假，20(含)年以上可享受15天年假。每年元月一日为核定基准日，核定下年度年假天数。在当年度3月31日前(含)入职的员工下一年度可有4天年假；4月1日至9月30日入职的员工下一年度可有2天年假，10月1日后(含)入职的员工下一年度无年假。公伤假员工因执行公务受伤需休息时，须持省级医院的休息证明，经公司领导同意，办理请假手续，才能休假。否则，病休一律无效；公伤假待遇，参照国家及地方政府有关规定执行。婚假员工请婚假必须凭本人的结婚证明办理请假手续，进入公司前已领取结婚证的员工不可申请婚假，婚假需在结婚证书登好文供参考!8/12记之日起12个月内申请；员工婚假为七天，遇节假日顺延，超过时间按事假处理；员工请婚假需连续一次申请完；婚假期间不扣除薪资。产假员工本人分娩凭医院证明，按规定准假。员工配偶分娩凭医院证明，准假3天；妊娠三个月以上的流产或死产，凭医院证明，按国家有关规定准假；公司电脑软件管理规定【第三篇】第一条为规范公司计算机软件使用的管理，保障信息安全，依据《中华人民共和国计算机软件保护条例》《关于印发〈关于推进企业使用正版软件工作的实施方案〉的通知》的有关规定，制定本办法。第二条本办法适用于公司的工作人员在工作场所和公务活动中使用、购置和日常管理计算机软件的行为。第三条公司将不定期公布在公司内取得合法授权的计算机软件。第四条各单位应当制定计算机软件内部管理制度，加强计算机软件购置、安装、保管、使用、升级、版权保护、废弃等工作，确保本单位工作人员在工作场所和公务活动使用的计好文供参考!9/12算机软件均应具有合法授权。第五条各单位应设立计算机软件管理台帐，对每套计算机软件进行登记。登记的内容包括：计算机软件名称和版本、来源类型、许可证(授权书)编号、有效期、供货商、价格、购买日期、安装情况等。第六条各单位应当妥善保存计算机软件介质、说明书、使用许可证(或合同)等相关资料。第七条各单位或其工作人员不得从事下列行为：(一)擅自复制和销售计算机软件产品的复制品；(二)在购买计算机时，要求或者默许销售商安装非正版计算机软件；(三)超越授权使用许可，扩大使用范围；(四)未经授权把计算机软件放在网上供他人下载；(五)明知是未经授权的计算机软件而从网上下载；(六)故意规避或者破坏软件著作权人为保护其著作权而采用的技术措施；(七)故意删除或者改变计算机软件权利管理信息；(八)在单位计算机上擅自安装与工作无关和未经合法授权使用的计算机软件；(九)在重大信息系统中使用未经测评或者有关部门依法认可的计算机软件。第八条各单位或工作人员一经发现其计算机上安装非正好文供参考!10/12版计算机软件的，应当立即予以删除；否则，由此造成的一切后果由当事人承担。第九条公司信息化领导小组会同有关部门监督检查计算机软件管理工作。第十条本办法自印发之日起实施。公司电脑软件管理规定【第四篇】为维护正常生产、工作秩序，现对公司内车辆停放作如下规定：一、机动车停放规定：1.公司车辆停放：1)公司车棚是为公司车辆停放而设，非公司车辆不得进入车棚停放。2)公司车辆不出车时应对号入座停入专用车位，做到停放整齐。2.员工车辆停放：1)员工车辆应服从管理和指挥。2)员工车辆应停放在公司规定的流动停车区域；当流动停车区域车位已满时员工车辆应靠生产车间旁的南北向通道两侧有序停放，不得随意停放。3)员工车辆，在未经申请和总经理批准的情况下不得在车棚内的流动车位长期停放或停留过夜。好文供参考!11/124)停入车棚的车辆应按车位整齐停放，不得压线、过线、占用旁边车位。5)车辆停放须锁好门窗。现金、贵重物品及车内物品请自行保管。6)易燃、易爆、剧毒等危险物品严禁存放车内，否则需承担可能引起的一切责任。3.外来车辆停放：1)外来车辆在保安指挥下停入指定车位，无特殊情况和非经准许不得进入办公和生产区域。2)公司重要来宾车辆，按公司通知由保安引导停放。3)货车等载重车辆，应停放在工作区域内，不得停放在与之无关的区域。二、摩托车和非机动车停放规定：1、员工车辆应整齐有序地停放在自行车棚或摩托车棚内，不得随意停放。无特殊情况和非经准许不得驶入办公和生产区域。2、外来车辆应在保安指挥下停放在指定区域。3、长期业务车辆进入公司后须停放在规定区域，不得随意停放。非经准许不得进入办公和生产区域。三、其他规定1、使用停车棚之人员应对车棚、场地设施的安全完好负责，如有损坏，当事人应负责赔偿。好文供参考!12/122、所有停车人员应自觉遵守本规定，对违反规定、不听从劝告者，依照公司规章制度处理。3、本规定从年月日起执行。