关于组织生活会中主要问题剖析3篇

1/13关于组织生活会中主要问题剖析3篇【参阅】此篇优质文档“关于组织生活会中主要问题剖析3篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!组织生活会中主要问题剖析1根据上级对本次组织生活有关要求，本人结合思想和工作实际，重点从思想政治、精神状态、工作风格三个方面寻找突出问题，认真反省，提出整改措施。以下是个人比较检查情况的报告。一、存在的突出问题。(1)思想政治方面。一是习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深。党组集中学习安排密集，抓得紧，但个人自学抓得不够，往往上司要求学什么就组织学什么，平时组织学习计划性不强，同时有应对思想，习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究还不够深入二是放松世界观、人生观、价值观改造，理想信念需要继续加强。要知道近年来中央和省委调查的典型案例，共产主义理想信念不牢固，失去了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受，不甘清贫，崇拜金钱，私欲膨胀，给党和国家利益造成巨大损失，最终走上犯罪之路，留下深深的告白，以人为镜，知得失。(二)精神状态方面。一是自我满足，盲目乐观，缺乏自我2/13解剖精神。例如，自从我调到汤村收费站以来，各项工作一直在进步，但通过中心的各项检查和评价，汤村站的各项工作比几个车站的差距大，可以说人在跑，我们在走。二是遵守规则，稳定恐慌，创新和开拓意识不强。例如，费用市场营销开展了几年，依靠天气吃饭的思想，收费收入不够，同时还有一种思想，多做点什么，多做点什么，做点什么，多做点什么，多做点什么，多做点什么，多做点什么(3)工作风格。一是工作风格不严格，工作标准不严格，不完美，离一点也不差，一点也不行的要求还有距离。二是执行力不强，工作疲劳。如果习惯于在会议上执行会议，在文件上执行文件，在演讲中执行演讲，会议开始，文件发行，事情管理少，实际情况没有变化。第三，开展工作害怕最后。遇到棘手问题绕道而行，往往会等待上级的意见，存在老好人的思想。四是全局意识不足。有时工作，开展工作从自己或本站出发，不能理解与发展有关的工作安排，尽管按照上司的要求完成了工作，但心理上还是有其他想法和想法。二、出现问题的原因。(一)没有充分认识到政治理论的重要性，没有把政治理论学习放在重要的位置，放松理论学习和思想改造。(2)争先创优意识不强，工作不牢固，疏忽，得到，只求过去，不求过去。(3)制度的执行力不强，制度制定的情况很多，但认真执行的情况很少，挂在墙上，喊在口头上，或者暂时放松，执行3/13连续性不足，执行没有实效性。三、改善方向和措施。(1)加强理论学习，坚定理想信念，成为政治理解者。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要依靠学习，学习是领导干部的追求、责任、能力，是掌握方向、控制全局、履行职务的资本。；有关国家的书经常读，没有身心的事情。只有努力学习政治理论知识，思想意识、境界提高，视野开阔，学习使用，才能正确判断政治是非，理论是非，知道人是如何活着的，有价值，有意义。(二)要有追求卓越的境界。要设定工作目标，给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样的工作，是一流的还是满足的，结果完全不同。目标下降了，即使看起来实行了，也只能实行低水平。二要积极探索工作中的热点、难点问题，在实践中善于总结和观察，提高开拓创新意识。(3)改进工作作风，加强担当精神。作为基层管理者，执行必须承担责任，有迎难而上的责任，不怕惹人生气，不怕受累，不怕生气，遇到问题，不提交，不推，不推，不拖，需要钉子的精神，锤子接着锤子。第二，要以身作则，严格规律自己，严格按照各种管理制度工作，要求员工先做。四、个人所需报告的重大事项。本人没有违反公款购买、违反收据、违反占有、违反插手介入、经营贵重特产类特殊资源等问题。本人在2019度无需报到的个人重大事项。4/13以上是我对自己存在的突出问题、问题的原因，以及今后的改善方向和措施进行了分析和报告，在分析自己存在的突出问题上，也许有很多自己没有意识到的缺点，俗话说当局者迷，旁观者清。所以，请在这里批评。我以有改正的态度，没有勉强的态度，诚实地接受，努力改正。组织生活会中主要问题剖析2根据上司对本次组织生活的要求，本人结合一年来的学习、工作、生活等实际情况，深入学习贯彻党的十九大精神，牢牢确立四个意识，牢牢确立四个自信，实现两个维护等方面，认真反省，提出整改措施。以下是个人比较检查情况的报告。一、存在的问题。(1)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚定树立四个意识，坚定四个自信，坚决实现两个维护。我认真学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想，学习、沟通、实践，坚定确立四个意识，坚定四个自信，实现两个维护，坚定维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央的权威和集中统一领导但是，理论理解不充分，只看事物的表象，无法把握事物的本质，有必要提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深，往往上司要求学习，组织学习，平时组织学习计划5/13性不强。(二)履行职务实践诺、负责人、实际工作、遵守纪律等方面。履行职务，履行职务，履行职务，履行职务，履行职务，履行职务，履行职务，履行职务，履行职务1、全局意识不够强，存在本位主义思想。对于自己的工作，可以尽全力，尽责任，对于其他工作，总觉得应该是各部门的工作，各自管理摊位，认为多一点比少一点好。2、工作风格不细致，工作中具体事务有具体人员管理，主要工作多，细致工作少。3、实际工作能力不足，有时因为某项主要工作事务多，对其他工作只求结果，不重视过程的想法，无法充分发挥各项工作的效果。(三）政治担当、历史担当、责任担当等方面。入党十年来，在组织的教育和培养下，不忘初心，记住使命。但同时，我也清楚地看到了自己存在的差距和不足。一是理想信念不牢固，平时工作任务重，理论学习的开展只停留在读书笔记本上，没有深入思考。二是努力进取精神淡化，创新解决工作中发生的新问题、新情况的突破还不够，工作上偶尔有前瞻性、担心性等情况。三是求真务实精神不足，有时认为想是做，有时因为工作事务多，所以放松了对一线员工思想动态的关注。有些工作制定了计划措施，但在一定程度上流于形式，没有取得良好的效果。6/13二、出现问题的原因分析。(1)在知行一体化上学。工作中可以坚持集体学与自学相结合，但对党章、党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深，没有深入研究所学理论的精髓，宗旨意识、服务意识、献身意识不强。(二)在锐意进取上相形见拙。由于职场调动的原因，对收费工作的认识只要收费，其他创新工作就无法进行，对收费工作的锐意创新工作不够充分。(3)集中精力加强大众。总的来说，在日常工作中，可以听取员工的意见，关心员工的工作生活，但工作中也无法全面考虑员工的利益。三、今后的努力方向和改进措施。(一)今后的努力方向:1.提高党性意识，坚定理想信念。牢牢树立共产主义理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，贯彻学习。2.加强宗旨观念，全心全意为大众服务。增强责任意识、服务意识和奉献意识，提高工作标准，始终以群众满意和不满为工作核心。3.提高业务能力，提高工作效率。全面提升自身素质，熟练掌握收费相关业务知识和实际操作能力。(二)改进措施:一是勤于修心，深入充电信念。在今后的工作中，我以更7/13高的标准、更高的意识、更好的境界，不断加强自我党性的修养和道德修养，锻造坚强的政治思想品格。我要继续用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等先进理论武装头脑，把学习成果转化为指导工作的引路石。二是勤奋修身，勇敢地寻求突破。在今后的工作中，我继续开拓创新，进一步拓宽视野，完善工作机制，改善工作措施，加大对收费队伍的激励鞭策，加强收费队伍适应新时代新要求的能力。三是勤奋修行，转行风格强烈履行职务。接下来，我将以这次组织生活为契机，努力改善风格，团结员工把要我做变成要我做，切实提高执行力、执行度。坚持问题导向，深入研究当前收费工作面临的形势和任务，着力解决员工反映最强、意见最集中、需求最迫切的问题。四、其他情况说明(违反公款购买、违反收据、违反占有、违反插手介入或参与经营贵重特产类特殊资源等问题)。2019度，本人没有重大事项报告，没有巡逻反馈、组织采访、责任状况。本人自身没有违反公款购买、违反收据、违反占有、违反插手介入、经营贵重特产类特殊资源等问题。组织生活会中主要问题剖析3根据召开2019年度组织生活会的要求，我认真学习党章，学习习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平加强党的政治建设系列指示精神，认真对照工作实际和思想动向，调查8/13自己存在的差距，深入分析问题的根源，明确下一个整改方向。现将个人比较检查情况报告如下，请同志们提出批评意见。一、上年度组织生活反馈问题整改情况。2019年度组织生活会，以学习调查、征求意见等形式，围绕6个方面调查问题，逐一整理，取得了一定的效果。具体整改情况如下:一是理想的信念。深入学习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步确立四个意识，坚定四个自信，实现两个维护，始终与党中央思想同心、目标同向、步伐同行。二是政治纪律和政治规则。严格遵守党的纪律和规章制度，始终以党员标准严格要求自己，坚决执行中央和上司的决策配置。第三，全面严格控制党。根据《党章》和《廉政准则》的规定严格要求自己，努力抵制不正当的风，自觉地接受党组织和大众的监督。四是工作风格。能够承担责任，在具体工作中严格执行，整体上没有不进取、不能承担的问题。五是担当。坚持释放思想，积极创新工作机制，坚持在管理中体现服务，在服务中加强管理。六是组织生活方面。坚决反对特权思想和特权现象，率先执行中央八项规定和细则精神，发挥党员先驱模范的领导作用。二、搜索的突出问题。通过集中学习、征求意见、谈话、调查问题、自我分析，9/13深刻感受到自己和组织的要求和大众的期待有一定的距离，具体表现如下(1)思想政治方面。一是学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想自觉性不足，学习不全面，不系统，理论学习效果差。特别是用新思想指导南康所的长期发展，既没有深入思考，也没有具体措施。习近平新时代中国特色社会主义思想包含的坚定政治立场、鲜明时代特色、巨大实践价值、科学思想方法等方面的理解还不够。二是在实行意识形态工作责任制方面，面对社会不良风气、不正当风的抵抗不足。三、三、三。一岗双责制度落实方面有待加强，在具体工作中，着重于行政管理工作，党风廉政建设方面相对薄弱，存在责任主体不明确，没有突出体现出每个人、每个岗位具体承担什么样的责任。四是工作责任落实不到位，各副职职责划分不够明确，致使在落实中心党委的工作部署方面不够彻底。(二)精神状态方面一是面对新形势新挑战，缺乏创新工作的思路和具体办法，存在开拓创新不足的问题。在具体工作中，面对全员绩效考核的问题，用考核促进工作的效果不佳。二是统筹管理能力有待提高，在开展收费服务质量提升等重点工作时，虽然能够做到亲力亲为，指导开展工作，但是这项工作进度滞后。三是在开展调查研究方面，存在注重发现问题，但研究解决问题不足的情况。10/13(三)工作作风方面。一是存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，任务安排多检查少，比如高速+旅游、宣传、精细化管理等工作，虽然都是按要求及时安排部署，但工作还不能完全落到实处。二是存在指导、监督力度不足的问题，比如在收费管理方面，注重于工作安排，但是指导力度不够，考核落实没有跟上，致使管理落后。三是对职工的工作和生活关心力度不足。与职工的沟通交流不多，在工作和生活上，开展谈心谈话次数不多，对职工的思想状态掌握不够。(四)遵规守纪方面。一是对党纪国法学习不够，没有完全掌握。只知道法规的表面，没有深入思考其，影响工作效率。二是在遵守规章制度方面还不够严格，有的时候出现早退现象，有的时候不注意细节，不够严谨。三是在敬畏群众方面做得还不够好。对群众在实际工作生活的需求和困难了解较少，有些工作考虑不周全，做得不到位。三、存在问题的原因剖析反思自身问题的出现和形