实用中小企业劳动合同 中小企业劳动关系（优质10篇）

参考资料，不熬夜1/56实用中小企业劳动合同中小企业劳动关系（优质10篇）【预览】此例优秀文档“实用中小企业劳动合同中小企业劳动关系（优质10篇）”是由三一刀客网友为您分享整理的，供您参考学习之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！中小企业劳动合同中小企业劳动关系【第一篇】甲方：____________________乙方：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同于__________年_____月_____日生效，于__________年_____月_____日止。二、工作内容第一条、乙方同意根据甲方工作需要，在甲方单位工作_____年，根据甲方相关要求做好本职工作。第二条、根据工作需要乙方遵守甲方对员工相关规定，乙方如有违约需承担相应的责任。第三条、据国家相关规定，乙方享受甲方的相关劳保福利参考资料，不熬夜2/56待遇。第四条、乙方在工作时间做好本职工作，不得以任何理由拒绝工作。第五条、乙方应按时上下班，并遵守劳动纪律。三、劳动纪律第六条、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。第七条、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。第八条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。因违反劳动制度和纪律造成的伤害乙方自行承担。四、劳动保护和劳动条件第九条、甲方应根据国家的有关劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施等。五、工作时间和休息休假第十条、根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。六、劳动报酬第十一条、乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完参考资料，不熬夜3/56成甲方分配的工作任务。第十二条、甲方按时支付乙方劳动报酬。七、职业培训第十三条、甲方负责对乙方进行职业培训，培训费根据工作年限协商承担。第十四条、乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。第十五条、在本合同期限内，甲方培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清培训费。八、处罚与奖励第十六条、乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情况给予乙方口头表扬或经济奖励。第十七条、乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。第十八条、甲方可以随时根据考核标准以口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。第十九条、乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。参考资料，不熬夜4/56九、社会保险和福利第二十条、甲方为乙方创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。十、合同的终止和解除第二十一条、双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。第二十二条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。（三）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。（四）因自身原因被司法机关劳动教育以及被依法追究刑事责任。（五）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。（六）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。（七）乙方所发放的工作用服装，未经允许不得在小区外穿着，如出现意外情况由乙方承担一切责任，解除合同。（八）因员工个人疾病在工作岗位上出现的意外情况甲方无连带责任，经协商员工无法在工作的，甲方有权终止合同。参考资料，不熬夜5/56第二十三条、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。（二）从事违反国家法律法规的工作。（三）经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。第二十四条、乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。第二十五条、甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提前______日通知乙方后，方可解除本合同。十一、违约责任及赔偿第二十六条、甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。第二十七条、乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因个人行为给甲方或他人造成损害或损失的，乙方应承担赔偿责任。第二十八条、如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前______个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方____个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，参考资料，不熬夜6/56并赔偿因此给甲方造成的经济损失。十二、保守商业秘密及职业道德第二十九条、下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。第三十条、对于负责或经（管）以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。十三、知识产权归属第三十一条、乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。十四、其他第三十二条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：____________________乙方：____________________________年______月______日________年______月参考资料，不熬夜7/56______中小企业劳动合同中小企业劳动关系【第二篇】甲方：______________地址：______________法定代表人：______________乙方：紧急联系人：______________地址：______________地址：______________邮政编码：______________邮政编码：______________身份证号码：______________身份证号码：______________联系方式：______________联系方式：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规和规章的规定，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，特签订本劳动合同(以下简称“本合同”)。一、合同期限第一条双方同意按照以下第种方式确定本合同期限：(一)固定期限，自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年，本合同期满即行终止。采用固定期限劳动合同，合同到期后，双方均未提出终止并继续履行的，本合同期限自动顺延年(月)，以此类推。依照参考资料，不熬夜8/56法律规定，应当订立无固定期限劳动合同的，本合同自动续签为无固定期限劳动合同。(二)无固定期限，自______年______月______日起至法定终止条件出现时至。(三)以完成一定工作任务为期限，从______年______月______日起至任务至。该工作任务完成的标志为：第二条试用期限，甲、乙双方约定试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共______个月。乙方在试用期内患病或者非因公负伤或者其他个人原因请假，未能正常上班的，试用期相应顺延。第三条试用期录用条件以《录用条件告知书》(附件一)为准。二、工作内容和工作地点第四条乙方在甲方单位的具体工作岗位、工作内容，根据《岗位薪酬协议书》(附件二)确定。第五条乙方应履行甲方单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。第六条乙方的工作地点为。甲方安排乙方出差、短期外地工作或者其他不影响乙方工作生活的地点安排，不视为对工作地点的变更。参考资料，不熬夜9/56第七条本合同签署时，甲方已告知了乙方下列内容：(一)乙方在甲方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况及劳动报酬;(二)乙方需要了解的其他相关情况。三、工作时间和休息休假第八条乙方在甲方工作期间：具体工时制度由甲方按照国家有关规定执行;甲方如果经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制或综合工时制的，乙方承诺愿意服从甲方工作时间上的安排。第九条乙方有享受各类国家规定的休息休假的权利，具体由甲方按国家有关规定执行。乙方理解并同意，在甲方工作期间：甲方可以根据国家规定按工作需要安排乙方加班;乙方加班必须征得甲方书面同意。四、劳动报酬及社会保险第十条乙方在甲方工作期间，甲方按月以货币形式支付乙方上月工资(遇节假日顺延)，乙方劳动报酬以双方订立的《岗位薪酬协议书》(附件二)为准。第十一条乙方在试用期间的工资依照相关法律及甲方规定执行。第十二条乙方在甲方工作期间，甲方可以根据乙方工作岗位的变更而相应地调整。第十三条甲方根据国家和地方有关规定为乙方办理社会参考资料，不熬夜10/56保险，政策规定应由乙方承担的费用，甲方可逐月从乙方工资中代扣代缴。五、劳动纪律第十四条乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度，并承诺严格遵守该规章制度。第十五条甲方依法制定、修改的规章制度经公示或者告知乙方后自动适用于乙方。第十六条乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度和劳动纪律。遵守甲方劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。乙方违反甲方或甲方劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条乙方享有甲方提供的相应的劳动保护和劳动条件。第十八条乙方享有甲方执行的国家劳动标准和甲方提供的职业危害防护。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十九条甲、乙双方理解并同意：有下列情形之一的，甲、乙双方应以书面形式变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一)甲、乙双方协商一致的;参考资料，不熬夜11/56(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;(三)订立本合同所依据的法律法规、规章发生变化的。第二十条甲、乙双方依据第十九条第(二)、(三)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在30日内(含15日)书面答复对方;30日内未答复的视为同意变更本合同。第二十一条甲、乙双方解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》的有关规定执行。第二十二条乙方符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形的，甲方可以解除本合同;甲、乙双方依法办理解除劳动合同手续。第二十三条乙方符合《劳动合同法》第四十条规定的情形的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：第二十四条凡有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;甲、乙双方依法办理解除劳动合同手续，但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。(一)乙方提前三十日以书面形式通知甲方的;(二)乙方在试用期内提前三日通知甲方的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。甲、乙双方理解并同意，即使乙方仅就上述解除事宜口头参考资料，不熬夜12/56通知了甲方，亦视为同时向甲方提出辞职。第二十五条甲、乙双方经协商一致，可解除本合同;乙方应同时向甲方提出辞职。甲乙双方理解并