公司规章制度范本2篇

参考资料，少熬夜！公司规章制度范本2篇现如今，制度的使用频率逐渐增多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是网友帮大家分享的公司规章制度范本2篇，希望您喜欢下载。公司规章制度范本1一、目的根据国家有关劳动政策法规，为了规范员工行为，激发员工的主动性，积极性和创造性，维护正常的工作秩序，提高工作绩效，促进本公司的经营发展，特制定本手册。二、适用范围本手册适用于公司全体员工。三、职责总经理室/总经办负责建立健全公司内部的控制机制，确保本手册产生、修改、取消和管理的基本要求能够有效地执行。行政中心负责审核本手册，对全公司员工负有教育和监督管理责任，确保本手册的各项要求和规定在全公司能够有效地执行。人力资源部1)负责制定、解释、修订此手册，协助行政中心对员工进行教育和监督管理。2)负责所有奖惩的资料备案管理。各部门主管1)熟悉和执行本手册，确保本部门员工执行本手册；2)对本部门的员工负有教育和监督管理责任，对发生在本部门的异常事件应立即上报，并采取相应的措施进行劝阻和制止，不得玩忽职守，放任不管。全体员工了解、熟悉本手册，讲究职业道德，在工作中遵循和执行本手册的.各项要求和规定。四、管理内容日常考勤工作时间1)各中心/事业部/子公司可根据客户或业务的情况做适当调整。2)公司因工作需要安排员工加班时，应提前做好准备，员工也应积极配合。打卡1)员工应按规定时间上下班，不迟到，不早退，上下班必须亲自到指定地点打卡，要求每天打四次。不得代同事打卡或委托同事打卡。参考资料，少熬夜！2)员工如因私因公未能打卡的，经分管领导批示后向人力资源部报备。行为准则仪表仪容管理人员原则上要求穿职业装（深色无条纹西服或CI职业装)，车间人员按岗位要求着工作服和劳保服，着装总体原则为庄重、整洁、干净、文雅、大方，保持清雅之仪容和安全性。1)男性员工不得着无袖、无领汗衫，不得着短裤。纽扣须扣整齐，发型应齐整、干练，不留长发和胡须，不剃光头。2)女性员工须清雅淡妆，禁止穿短裙、超短迷你裙、无袖衣裙，衣着及饰物不得夸张。3)所有员工上班期间不得穿拖鞋、凉拖（孕妇及特殊岗位要求例外)，不得赤脚。4)参加集团和公司重大活动和会议要求着职业装。5)本公司员工办公期间必须佩带胸卡或工作牌。工作纪律1)保持办公区安静、禁止喧哗。2)办公区域、生产区域及禁烟区域严禁吸烟。3)节约公司能源，确保安全，员工下班离开前，要关闭个人电脑、并对办公桌进行清理，保持整洁；并做到人离机关（用电设备：如计算机、打印机、空调等)、人离灯关、人离窗关、人离门锁。4)保持个人台面的整洁，办公设施摆放整齐，办公台面不宜摆放、张贴与办公内容无关的字画或装饰物，保持办公室清洁卫生，不得随地吐痰，乱扔杂物。5)工作时间内，员工不得接待私人探访，如确有必要须报部门负责人同意后到指定地点接待。接待公务来访也应在指定的洽谈区进行。6)禁止携带小孩进入厂区、车间，严禁擅自带外人进入生产厂区参观、拍照。7)严禁利用公司电话办私事，特别是拨打国内及国际长途电话。8)工作时间内因公因私外出须向部门负责人报备并办理出门手续，如部门负责人不在可在部门考勤处留言。9)工作时间禁止串岗、睡觉、干私活、看书报杂志（非专业书籍)、玩电脑游戏、上网聊天、吃零食等行为。10)员工应爱护公司设施，设备，工具，如有破坏或挪用者视其情节轻重，损坏大小赔偿并罚款，情节严重的除受到纪律处分外还有可能会受到民事或刑事检控。11)员工不得利用职权营私舞弊，假公济私，打击报复。12)员工不得在公司工作时间内买卖私人物品。13)员工不得擅自标贴及涂改公司各类通告。14)员工不得在任何时间内在公司范围内从事非法活动。15)员工不得有损害公司财产，商誉，或贪污受贿等行为，参考资料，少熬夜！知情员工应立即上报，维护隐瞒或知情不报者，将受到严重的纪律处分。16)员工不得煽动其他员工偷工怠懈，干扰日常工作。17)员工不得擅自伪造涂改公司纪录或文件，提供虚假商业情报。18)员工不得违反公司保密规定，未经上司许可或授权，严禁对外评论公司各项政策及经营状况或将公司情报泄露给任何宣传媒介或给商业竞争者以任何形式之协助。19)员工不得在工作时间内擅自进入其他员工工作区域逗留，窥视，翻看。20)员工不得在公司电脑上随意拷贝，删除，篡改公司电脑资料，或将公司电脑软件带回家，更不得泄露公司电脑资料信息。21)员工不得将公司文件遗留或存放在不恰当的地方，下班之前必须将所有文件资料归档。22)办公室内不得存放贵重物品，如有遗失公司概不负责。23)员工应严格按公司制定的加班，调班，请假等规定，如有违反将按公司奖惩条例处理。24)员工须处处维护公司形象，将公司利益放在第一位，不得做有损于公司形象的事，未经上司授权不得向公司内、外人员描述、评论公司的各项政策及经营手段。公司的各类文件、资料均属公司的商业秘密，员工应妥善保管及严守秘密。25)除使用公司的名义办理公务外，任何员工不得使用公司的名义作任何用途，滥用公司名义者将被视为欺诈行为，有关员工除受到纪律处分外，还有可能会受到民事或刑事检控。26)工作时间内，员工应该绝对服从上司的工作分配，不得作出不服从上级合理的工作指示或不尊敬上司的行为，员工应按时完成上司下达的任务，不得无故拖延，拒绝或终止工作。27)员工在确认上级指令违法违纪时，员工有权拒绝执行，并向更高层上级报备。28)员工之间应互相配合，共同努力，发扬团队精神，员工应积极参加由公司或员工自行组织的各项活动，以增进员工之间的友爱及信任并提高公司员工的整体团队精神。29)不得因失职造成商品丢失或损毁，如有发生除将按照损失进行赔偿之外还要进行必要的降职或罚款。公司规章制度范本21、目的对生产产品的工作现场进行管理，保持生产设施处于清洁、整齐、有序的状态，并持续不断地改进工作环境的条件，以提高员工的工作积极性和工作效率，为确保产品质量创造条件。2、范围适用于与公司产品质量有关的办公场所、生产现场、车间、仓储和厂房区域等工作环境的控制管理。3、职责参考资料，少熬夜！各单位、部门负责本单位相关生产现场、办公场地、厂房区域等的工作环境执行、维持和管理。4、工作程序为确保公司的工作环境对人员的能动性、满意程度和绩效/业绩产生积极的影响，以提高公司生产、经营的业绩，各单位、部门应对产品生产现场的工作环境和员工生活的工作环境进行策划和规划。各单位、部门应识别和确定对产品质量及其实现过程有影响的工作环境，并按照工艺要求，对工作环境进行策划和规划。各单位、部门负责组织相关人员确定并管理为实现产品符合性所需的工作环境中人和物的因素，根据生产经营的需要，确定并提供必须的作业场所，创造良好的工作环境，应包括：创造性的工作方法和更多的参与机会，以发挥公司内人员的潜力；设备设施的管理，并力求提高设备的效率和安全性；提供适宜的劳保和防护用品；工作场所的位置；与社会的相互影响；热度、湿度、光线、空气流动；卫生、清洁度、噪声、振动、防静电和污染。工作环境区域划分：各单位、部门根据各单位内部实际的工作区域使用情况划分内部各部门的工作环境责任区域，明确各部门工作环境责任区域的负责人员，并赋予其职责和权限。工作环境的维护各区域负责人负责对工作环境进行保持维护以达到生产经营的需要，可通过使用看板管理、目视管理、定置管理和7S管理等各种方法实现。工作环境的监督检查各单位、部门根据各单位内部实际情况建立监督检查机制，对照前期策划的工作环境要求对其内部工作环境进行监督检查，对检查发现的不符合事项按相关程序文件要求由缺失责任单位进行原因分析和提出纠正/预防措施，并对其执行的纠正/预防措施的效果进行确认、验证，直至其符合规定要求。工作区域环境要求工作区域环境要求应符合《机械制造企业安全生产标准化规范》要求，主要包括：通道的环境要求：a)通道宽度要求：1)人行安全通道宽度宜大于，分割线应清晰、准确；2)车行道宽度应大于；3)专供叉车通行的单行道应大于2m。b)通道规划的颜色要求：1)通道线颜色：黄色；2)通道线表示法：用黄色胶带粘贴或黄色油漆涂刷。参考资料，少熬夜！c)通道的其它要求：1)尽量避免弯角，考搬运物品的方式采取最短距离；2)通道的交叉处尽量使其直角；3)左右视线不佳的.道路交叉处尽量予以避免；4)在通道上不可停留和存放任何物品；5)要时常保持通道地面干净，有油污时应立即清除；6)安全出口必须畅通，不可堵塞，并且要有“安全出口”标示。工作场所的环境要求：a)使用清扫工具定时清扫工作场所的地面、塑料板、工作台、机器设备、测量设备等；b)工作场所内不可放置3日内不使用的物料；c)易损零件、产品或材料应将其置于容器或存放设施内，不可直接将其置于地面上，并且对其要有一定的标识；d)零件、外购/外协件、在制品（半成品)、成品不可掉于地上；e)经常清理地面，使其清洁、干净，不可有油渍（油污)或水渍；f)消防栓、配电柜与公告栏前均不可有障碍物；g)工作场所内不可有“没有必要”的架子或障屏影响现场的视野；h)车间现场车行道、人行道及安全通道要畅通，地面应平整无破损；i)地面、墙壁、工具箱内外，工作台上下，机床内外均需保持整洁，无散落套圈，机床周围不准放置与本机台无关的物品；j)检测仪器、器具、标准件应放置有序，位置适当，便于使用和操作，防止变形和工序磕碰伤；k)工位器具（工具箱、工作台、在制品塑料/筐板等)均需按规定位置摆放，不能超出规定的标准线；l)工序间产品要摆放整齐，在加工摆放过程中要轻拿轻放，防止磕碰受损，并及时交检；m)生产现场严禁吃零食，吃饭，看书刊杂志，不准将雨具带入生产车间；n)厂区内严禁吸烟，不准随地吐痰，乱扔垃圾；o)生产现场不准穿拖鞋，不准穿高跟鞋，穿好工作服，不可放置私人物品（可在某区域集中放置)；p)对暂时不用的物品，全部清理出生产现场。工作区域的标示要求：a)区域线的颜色规定：1)合格区：绿色油漆或绿色胶带，5cm宽；2)不合格区，可疑品区或安全警戒线：红色油漆或红色胶带，5cm宽；3)待检验区域、定位线或通道线等：黄色油漆或黄色胶带，5cm宽；参考资料，少熬夜！4)办公区、工作区、作业区域，待作业品区域等：白色油漆或白色胶带，5cm宽。b)区域定义：1)合格区：指专用来存放本制程检验员判定为符合检验标准及规定要求之物品的区域，其区域大小可视场所需要而定；2)不合格区：指专用来存放本制程检验员判定为不符合检验标准及规定要求之物品存放的区域，其区域大小可视场所需要而定；3)可疑品区：指专用来存放因无标识或标识不完整而无法辨别产品名称种类或无法明确产品状态（合格或不合格)之产品的区域，其区域大小可视场所需要而定；4)待检验区：指专用来存放等待本制程检验员检验的物品的区域，其区域大小可视场需要所而定；5)暂存放区：指因需流入下一流程或等待电梯或等待出货等物品暂时存放的区域，暂放时间限为一周内，其区域大小可视场所需要而定；6)作业区：指某一流程正在或即将作业的区域，如进货检验区等，其区域大小可视场所需要而定；7)放置区：指用来定位某些非质量体系类物品的区域，为了现场的整体美观，其区域大小可视场所需要而定，如清洁用具放置区、文件柜放置区、报废产品放置区等。仓库、储存室的环境要求：a)仓库、储存室须有管理责任者的标示，仓库、储存室管理员对所保管的物品应按“先进先出”原则进行领发作业，并确保其“帐、物、卡一致”；b)光线的照明亮度应适适宜，且仓库、储存的区域应通风、不积水、不潮湿、干净、整齐；c)必要时，仓库、储存室需有贮存平面布置图标示，其内储存、存放的物料、材料等应以标签、标识牌等作明确的标识；d)仓库、储存室存放的物品、材料如以纸箱储存，须有叠放高度的限制；e)对仓库、储存室所存放的易燃易爆、有毒物品、危险物品、化学药品等储存须以明显的标识牌进行标示，并对其予以隔离、防潮及采取各种安全防护措施；f)贮存区或其料架上不允许有好几种材料、零件、配件等混淆放在一起；g)按公司相关管理规定定期对仓库、储存室等内材料进行盘点和检