李琳纪检组长在全省系统首期离退休干部工作培训班上的讲话

第19期浙江检验检疫局办公室2009年8月19日李琳纪检组长在全省系统首期离退休干部工作培训班上的讲话按：8月12日上午，浙江检验检疫系统首期离退休干部工作培训班在温州举行。省局离退休干部处、人事处负责人，各分支检验检疫局分管领导和职能部门负责人参加了培训班。培训班上，各分支检验检疫局交流探讨了老干部工作面临的新形势、新情况；省局李琳纪检组长作了书面讲话，充分肯定了浙江检验检疫系统的老干部工作，同时对老干部工作提出了希望和要求。现将李琳纪检组长的讲话予以印发。浙江出入境检验检疫情况通报-2-努力学习扎实工作进一步提高老干部工作者的理论水平和业务能力李琳（2009年8月12日）浙江检验检疫系统首期离退休干部工作培训班今天在温州正式开班。对全省系统老干部部门工作者进行培训，还是第一次，这对于加强老干部工作队伍的素质和能力建设将起到积极的作用。下面，我就努力学习、扎实工作，进一步提高老干部工作者的理论水平和业务能力讲两点意见，供大家参考。一、提高认识，进一步认清新形势下做好老干部工作的新要求老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，老干部工作队伍的能力素质，关系到党的组织工作和干部工作的质量。因此，切实加强对老干部工作部门人员的培训，提高老干部工作队伍的能力素质，显得十分重要。中央组织部在《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》中明确指出，要“加强教育培训工作，提高老干部工作人员的思想政治素质，提高政策运用能力、服-3-务管理能力、调查研究能力和改革创新能力。”当前老干部工作面临的新形势对我们工作提出了一系列的新要求。一是深入学习贯彻落实科学发展观对我们工作提出了新要求。科学发展观，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。胡锦涛同志在党的十七届二中全会上强调，要“把科学发展观贯彻落实到经济社会发展的各个方面。”离退休干部工作是组织工作的重要组成部分，是社会主义和谐社会建设的重要方面，也是浙江检验检疫事业和谐发展的重要保证。在离退休干部工作中深入贯彻落实科学发展观，是进入新的发展阶段面临新的时代命题，也是全面做好离退休干部工作的根本要求。我们要通过学习，进一步提高对科学发展观的认识，深刻领会和全面把握科学发展观的重大意义、深刻内涵和基本要求，牢牢把握科学发展观这一推进新时期社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展必需长期坚持和贯彻的重要指导方针，始终按照科学发展观的要求来审视、思考、谋划离退休干部工作。只有按照科学发展观-4-的要求，坚持以人为本、服务为先，坚持统筹兼顾、整体推进，才能使浙江检验检疫系统的离退休干部工作更好地围绕中心、服务大局，真正为推动浙江检验检疫事业的科学发展、促进社会和谐服务。二是深刻领会党中央对新时期老干部工作新精神对我们工作提出了新要求。党中央高度重视新时期的离退休干部工作，中央领导同志近期对老干部工作提出了许多新的要求。胡锦涛同志在党的十七大报告中强调，要“全面做好离退休干部工作。”简短的十一个字，对新时期的老干部工作提出了很高的新要求。习近平同志在年初召开的全国组织工作会议上指出：“离退休干部是中国革命、建设改革的有功之臣，是党和国家的宝贵财富。各级党委要继续以深厚感情做好离退休干部工作，对离退休干部在政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀，充分发挥他们的积极作用。”李源潮同志在接见全国老干部局长会议代表时强调：“要按照党的十七大要求，全面落实老干部政治待遇、生活待遇。要真心、真情、真诚地为老干部服务，为老干部多做好事、多办实事、多解难事，尤其要帮助那些有特殊困难的老干部解决燃眉之急，努力让他们过一个幸福、安宁、保持尊严的晚年。”中组部《关于进一步加强新形-5-势下离退休干部工作的意见》则全面提出了新时期离退休工作的指导思想、基本原则、工作要求和条件保障，是指导当前和今后一个时期离退休干部工作的纲领性文件。学习这一系列重要论述和中组发10号文件，进一步明确在新的历史条件下，党中央对老干部工作提出的总体要求，作出的新部署，对于我们在新形势下全面正确地贯彻执行党和国家的离退休干部方针政策，做好新形势下的老干部工作，具有十分重要的意义。三是新形势下老干部和老干部工作情况的新变化对我们工作提出了新要求。首先是随着社会经济发展，老干部工作环境发生了新变化。一方面，随着改革的深入和社会主义市场经济的发展，国家的经济实力有了很大增强，社会各方面关心、支持、参与老干部工作，为做好老干部工作创造了很好的社会氛围和物质基础；另一方面，经济体制的深刻变革，社会结构的深刻变动，利益格局的深刻调整，思想观念的深刻变化，一句话，这种空前的社会变迁，使老干部对思想教育内容、生活待遇要求、安度晚年方式提出了新要求，使我们做好老干部工作遇到了许多新情况、新矛盾、新问题。其次是工作对象发生了新变化。一方面，离休干部整体进入“双高-6-期”，服务管理的难度越来越大；另一方面，退休干部在大量增加。最后是工作内容也在发生新变化。旧的问题和矛盾解决了，新的问题和矛盾又产生了；主要矛盾解决了，次要矛盾又上升为主要矛盾；主要群体的问题解决了，非主要群体又转化为主要群体。面对新形势、新情况、新问题，需要我们努力学习，加强培训，解放思想，开拓创新，更新工作理念、工作思路和工作方式，针对当前离退休干部的实际情况，提出新举措，出台新办法，解决新问题。二、认真参加培训班学习，进一步提高理论水平和业务能力同志们在繁忙的工作中能够有时间专门在这里参加老干部工作的理论培训，机会是很难得的。希望同志们珍惜机会，认真学习，结合实际，深入思考，真正使这次短暂的培训带给大家思想上的提高和能力上的增强。为此，我给大家提三点要求：一是要学好理论，提高理论水平和思想政治素质。只有理论的坚定和成熟，才会有政治上的坚定和成熟。我们的工作对象是老同志，他们在长期的革命和建设过程中形成了关心政治、了解形势、钻研问题的良好习惯，大多数老同志，尤其是担任过领导职务的老同志，都有扎实的理论功底，他们对理论问题研究的能力比多数年-7-轻同志强。我们具体做老干部工作的同志如果学习跟不上，知识面不够宽，研究问题不够深，就很难与老同志进行深入的沟通交流，要有针对性地做好老同志的思想政治工作就无从谈起。因此，要狠下功夫学习理论知识和时事政治，使自己的理论水平和政策水平有一个明显的提高。二是要加强业务知识的学习，提高业务素质和服务管理能力。老干部工作政治性、政策性、规范性都很强，而且随着时间的推移，不同时期、不同情况下老干部工作的重点也在变化。要通过学习，掌握老干部工作的基本业务知识和基本政策，掌握与老干部交流沟通的基本功，努力使自己成为老干部工作的行家里手。三是要理论联系实际，提高开拓创新和解决问题的能力。要树立学用结合，学以致用的理念。目前，全省系统共有离退休干部265人，分布在省局和11个分支局。其中，离休干部16人，平均年龄81.2岁，退休干部249人，年龄最大的91岁，省局机关离退休干部175人，其比例达到了局机关现有在职人数的52%。在离休干部“高龄化”、退休干部队伍“扩大化”、离退休干部利益诉求“多样化”的情况下，如何做好新形势下老干部的思想政治工作，加强离-8-退休干部党支部建设；如何做好“双高期”离休干部的日常学习和服务管理工作；如何加强退休干部服务管理；如何加强老干部工作部门自身建设，统筹各方面力量做好老干部工作等问题，都需要我们通过学习研讨，结合各单位、各部门的实际，不断研究，不断创新，逐步解决，真正使老干部满意，使党组放心。最后，衷心希望同志们学有所成，从事老干部工作的理论水平和业务能力有新的提高。谢谢大家！-9--10-印送：各分支检验检疫局，本局各处室，直属单位抄送：本局：存档。浙江局办公室2009年8月19日印发录入：董佳校对：俞进