创优方案5篇

创优方案5篇想提升自己的工作进度和工作效率，在工作中我们也需要这种计划性。制订工作计划的过程是个思考的过程，工作计划怎么写会更好呢？考虑到您的需求，网友特意分享的“创优方案5篇”，相信会对您有所帮助！创优方案篇1“为民服务争先创优”活动方案八沟中心小学“为民服务争先创优”活动方案为深入贯彻落实上级文件精神，进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，结合我校实际，深入开展创先争优活动，制定实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“****”重要思想为指导，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推进全校工作再上新台阶。二、活动主题按照先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求和“为民服务创先争优”活动的目标任务，结合我的实际，精心设计活动载体，搭建活动平台，丰富活动内容，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带动我校教职工争办群众满意学校、争创优异教学成绩、争当教育教学标兵和师德标兵。一是突出抓好“三亮、三比、三评”。亮标准：利用黑板报、宣传橱窗等形式，向师生和社会公开我校及各个岗位的服务标准，办事程序和主管教师信息，明确服务事项、服务方式、办结时限等。身份：所有党员必须佩戴党徽，每个党员的办公桌上都必须展示党员的模范岗位标志。通过广泛推行党员亮身份，增强党员意识，强化自我约束，提高服务质量，激发广大党员创先争优的自觉性和主动性。光明的承诺：致力于为师生和群众服务，提高教育教学质量，为师生做好事。宣传栏突出党员集体承诺、个人承诺和单位党组织承诺；在教研（年级）组亮出各个岗位的集体承诺，在每个党员的岗位上要亮出党员个人的承诺，广泛接受广大师生和家长群众的监督。比技能：对照先进标准和先进典型，开展“对标定位”、岗位练兵、技能比武，积极开展“党员先锋岗”、“党员先锋单位”、“一名党员一面旗帜”系列创建活动，引导广大党员不断提高教育教学业务技能，争当教育教学的“排头兵”。比较作风：各单位和广大党员要通过公开承诺、岗位设置，进一步提高党员干部履行职责、服务师生群众的能力。要加强师德师风建设，提高教育教学质量，促进党员教师态度明显改善、工作作风明显转变、教学质量明显提高。比业绩：提高教育管理和育人水平，提高教育教学工作的实效性，开展好教学质量先进单位、教学质量显著进步单位和教学管理标兵、教学标兵、师德建设先进集体和师德标兵的评比，看实绩、比贡献，形成比学赶超的生动局面。群众评议：在2012年6月底以前，各单位要邀请“两代表一委员”、学生和家长代表、行风监督员组成“评议团”，提前发放征求意见表，现场发放《群众满意度测评表》，逐个测评打分。党员互评：各党组织要组织党员对照党组织“五个好”、党员“五带头”要求，对照教育行业特点和岗位要求，对照公开承诺事项，做好党员互评工作。领导点评：各单位党组织负责人，在群众评议和党员互评的基础上，针对每名党员的工作表现和践诺履诺情况，进行点评，客观肯定成绩，指出问题和改进方向。二是扎实开展“万名教师进万家，回报社会大行动”。我校正在广泛开展的“万名教师进万家，回报社会大行动”为契机，党员干部充分发挥先锋模范作用，带头走进学生家中，真真切切与家长用心沟通，深入了解学生的家庭情况和思想状况；倾听家长对办学和教师教学的声音；**促进学生发展的措施和方法；征求家长对学校和教育部门的意见和建议；拉近家长、教师、学校间的距离，让学生真切感受无私的师爱，让家长感受到心贴心的服务，真正构建起学校、社会、家庭三位一体的育人网络，形成家校共育合力，让每个学生都能享受到全面的关爱，让更多的孩子成功成才在校园。开展党员岗位培训活动，注重活动的实效性。三、工作目标：在“争先创优”活动中，我校坚持“以人为本，立足本职，科学发展”的理念，把此项工作融合到学校的各项工作之中：1.将领导班子队伍建设与“争先创优”活动相结合：领导班子率先开展“争先创优”活动，接受广大教职工的监督；2.将教师队伍建设与“争先创优”活动相结合：成立班主任教师“争先创优”团队，教研组“争先创优”团队，骨干教师“争先创优”团队。党团员“争先创优”团队。学校党支部组织党员团员进行学习，通过经常性的学习、调研和讨论，集思广益、凝聚智慧，确保党的教育方针在学校的贯彻落实，提高党员团队的政治素养和业务水平。3.将学校特色建设与“争先创优”活动相结合：鼓励教师在基于学生兴趣开展的各种兴趣小组，发挥党员的先锋模范作用，促进学校特色化进程的发展。四、工作步骤本次“争先创优”活动分三个阶段进行：第一阶段：发射部署阶段（2011年9月至10月初）。精心制定方案，广泛动员部署，强化领导责任，细化工作任务，确保认识到位、组织到位、措施到位，推动活动迅速展开。第二阶段：承诺阶段（2011年10月至2012年5月底）。要做出服务师生、服务群众的承诺，提高教育教学质量，为广大师生群众办好事。按照承诺项目，分解任务，精心设计活动载体，扎实开展主题实践活动，循序渐进地开展兑现承诺活动。第三阶段：评议总结阶段。创优方案篇2学校工会创先争优活动实施方案为认真贯彻教育工委的有关文件精神，坚持从学校实际出发，大力开展丰富多彩的争创活动，切实增强我校广大教职工的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥我工会工作的桥梁和纽带作用，推动我校的和谐持续发展。结合工会工作特点，制定创先争优活动实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“****”重要思想和科学发展观指导学校工工作，牢固树立党建带工建，党工共建的意识，围绕“争创一流教育、争做育人标兵”的活动主题和“推动科学发展、促进校园和谐、服务职工群众、加强基层组织”的目标，把创先争优活动融入到组织、引导，服务师生和维护教职工利益的具体实践中，通过创先争优活动推动学校工会活动创新发展。二、主要内容根据学校创先争优活动的目标要求，结合工会工作的实际情况，要求每一位教职工认真履行岗位职责，做好本职工作，争做优秀，具体内容如下：（一）要求每一位教职工提高对创先争优活动的认识，通过学习、引导广大教职工把思想认识统一到**的统一部署要求上来，充分调动教职工的积极性、主动性和创造性，为开展好活动奠定良好的思想基础。2深入学习实践科学发展观，学习党的十七届四中全会精神，学习贯彻党的十五大精神；认真学习《党章》，研读《工会法》、《劳动法》等相关法规。丰富学习教育形式。在学习有关政策法规的基础上，请介绍我们优秀党员的经验。3深入基层，密切联系群众，广泛征求广大教师的意见，努力提高服务质量；自觉践行党的全心全意为人民服务的宗旨，为广大师生办实事、办好事。（四）树立全局意识、合作意识和协调意识，增强教职工的组织纪律性教育，落实上级和学校的各项规定，切实提高工作效率，促进各项工作有序发展。（五）利用工会宣传创先争优的好典型、好经验、好做法，树立榜样意识，营造崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好风气。创优方案篇3近几年来，行业基层县级烟草专卖局办公室在上级主管部门和本局党组的指导重视下，紧紧围绕宣传报道、后勤服务、综合协调、安全保卫、信息化建设、信访维稳等重点工作，潜心办文、办会、办事，努力搞好服务，精细日常管理，各项工作不断取得良好成绩，但有的县级局办公室功夫下了不少，成绩却平平。针对2009年县局基层办公工作的新形势、新任务、新特点，如何实现创现争优目标？笔者认为，在明确创先争优目标的基础上，县局办公室应主动从以下几个方面努力。一是抓宣传，树形象。办公室发挥宣传报道的主力军与排头兵作用，积极开展新闻报道的采写、编辑与报送工作，力争在行业主流**的信息用稿数量与质量都有较大突破；制订奖励政策，激励机关各部门重视宣传工作，培养、挖掘写作人才，企业形成“众人拾柴火焰高”的宣传工作新格局；市（州）局下发的行业**信息上报任务要分解到各部门，各部门要把责任落实到岗位和人员；进一步加大督查考核力度，年底奖罚兑现，形**人肩上有担子、个个头上有任务、齐心协力抓宣传、勤下基层搞调研的良好氛围。二是抓安全，保平安。建立健全最高领导负责、分管领导具体管理、办公室负责具体工作、层层落实的安保工作格局。安全工作要进一步落实安全生产责任制，把上级下达的安全工作任务目标分解到各部门，层层签订责任状，形成上下结合的安全责任网络机制和制约机制。继续实行风险抵押承包责任机制，强化车辆交通运行安全管理，注重资金安全管理，突出卷烟配送车辆的安全管理；提高安全检查频率，重抓安全不稳定因素排查，侧重隐患整改，确保全年实现“无火灾事故、无工伤事故、无设备事故、无刑事经济案件、无交通事故、无盗窃事故”的六无目标。三是抓信息，促管理。紧紧围绕全年信息化工作的目标任务，扎实工作、努力创新，以信息化建设为平台，促进管理规范化、业务流程化、决策科学化。信息化建设工作紧扣行业工作主题，强化制度建设，落实工作措施，注重实际操作，务求工作实效，力促信息化建设工作再上新台阶。四是抓信访，维稳定。要继续加强信访维稳工作，全面把握形势，认真分析职工思想动态，确保企业和谐稳定。一是成立信访维稳领导小组。落实信访专职人员，落实办公场地，制度上墙，完善领导接待日制度，每个工作日都有局领导接待，建立信访层层责任制，局领导、信访部门与各部门齐抓共管，共同做好信访维稳工作。二要加强宣传，公开办事程序，防范和处理信访。充分利用会议、标语、宣传资料等广泛宣传信访维稳条例、工作制度和信访知识，并认真做好信访个案的调处工作，热情接待来访者和办事群众，耐心细致地进行疏导，并将领导接待日、接待地点、联系**对外公开，向群众告知了信访程序、要求等。三要严格程序，依法行政。加强信访和维稳工作。认真执行信访条例和上级信访、维稳文件精神，依法开展信访工作，对来访群众作好接待工作，并认真登记，及时给予明确答复。四要畅通信息，疏通信访渠道，建立健全信访网络机制。机关各部门信访信息员，各级信访、维稳责任人和信息报告员都要确保24小时通讯畅通。单位每月至少召开一次信访维稳专题会议，对信访维稳工作现状进行分析研究，安排下一阶段工作。五要开展好“特防期”维稳工作。开展“特防期”督查行动，坚持做到“四查四到位”，即：查思想，督促各部门高度重视人员稳定和安全生产经营安全工作；查制度，督促各部门建立“制度完善、责任明确，齐抓共管”的安全责任体系；巡视现场，密切关注现场安全重点部位和薄弱环节，及时发现问题，消除隐患；检查记录，督促安全管理到位，规范日常安全管理。五是抓队伍，强素质。全面加强办公队伍建设，提高队伍整体素质。通过对办公室从业人员的德、能、勤、绩、效的强化考核，抓好办公室从业人员的思想作风建设；采取多种多样的培训方式，抓好办公室从业人员的业务培训，积极参加省、市局统一安排的各项培训考试，还根据实际情况，每月组织办公室从业人员定期，或不定期举办一次专业知识培训，以行之有效的培训模式，全面提升办公室从业人员的综合素质。六是抓企管，夯基础。积极开展“质量管理”年建设活动，加强企业内部管理控制，抓源头确保制度规范到位，建立健全相关制度，严格控制费用。重点做好车辆管理、档案管理和优质服务竞赛活动等相关工作。一是严格车辆管理规定，确保车辆规范运行。对车辆管理把好“三关”，实现“三统一”，即：把好修理关、安全关、报废关；实现车辆统一停放、统一保管钥匙、统一调度车辆。抓好车辆交通运行安全管理，建立健全车辆调度单车辆调度制度，下乡、出差由局领导下发车辆调度单；坚持人员、车辆登记制度，规范车辆出入和安置秩序，做好医院安全保卫工作。二是规范服务行为，提高服务水平。把优质化服务竞赛活动工作作为办公室工作的一项重要内容来抓，始终贯彻落实在日常工作中。落实好上级部门关于优质化服务与竞赛的规定与措施，搞好上传下达、后勤服务、综合协调、工作督办等工作，着力落实24小时门卫、干部“双值班”制度和值班情况报告制度，抓好维护稳定工作；严格遵守工作纪律；严格公务用车管理；严格落实“一图三牌”（即单位机构示意图、岗位职责牌、工作人员牌、温馨提示牌）制度，文明礼貌待人，热情接待来访者和办事群众；加强跟踪管理，及时做好记录，整理服务数据。通过创新服务内容，坚持服务标准，使工作逐步走向