某能源集团生活公司水电维护班班长绩效考核指标

水电维护班班长岗位任务绩效考核指标编号KPI名称KPI定义/公式业绩目标考核标准信息来源1计划完成率已完成的工作项数/计划的工作项数×100%100%每降低1%，扣（）分生活公司经理2设备巡检完成率完成巡检的天数/总天数×100%100%每降低1%，扣（）分巡检记录3维修处理差错、延误次数当期维修事务处理差错、延迟次数0次每出现1次扣（）分工作处理情况报告4消缺及时率在规定实现内完成的消缺数/满足消缺要求的全部缺陷数×100%100%每降低1%，扣（）分消缺记录5违章、违纪当期本人发生违反规章制度及法律法规的次数0次每出现1次，扣（）分考核部门和本部门组织检查编号GS名称GS定义/解释目标效果考核主体6员工宿舍维修工作员工宿舍维修的及时性和有效性保质、保量按时完成员工宿舍照明、给排水、门窗等的维修工作物业管理主管7办公场所设施的维修工作维修的及时性和有效性保质、保量按时完成办公场所的照明、给排水、门窗等的维修工作物业管理主管8食堂设施的维护维护与维修的及时性和有效性保质、保量按时完成电气机械设备的维护保养、照明线路、门窗的维护工作物业管理主管9生活区生活水管道系统的维修工维护与维修的及时性和有效性保质、保量按时完成管道、阀门的检修与维护工作物业管理主管作10生活区采暖管道系统的维修工作维护与维修的及时性和有效性保质、保量按时完成管道、阀门的检修与维护工作物业管理主管11浴室供排水系统的维修工作维护与维修的及时性和有效性保质、保量按时完成管道、阀门的检修维护物业管理主管12技术培训工作效果培训计划的有效性和培训实施的效果制定培训计划进行定期培训，不断提高员工的技术水平和能力物业管理主管