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煤矿班组长安全培训长春羊草煤业股份有限公司•禁止吸烟（提神不妨清茶；消愁不如朋友；若吸烟，又何苦？）一、煤矿安全生产形势煤矿百万吨死亡率2013年全国共发生各类煤矿事故604起，死亡1067人，同比分别下降22.5%和22.9%。煤矿百万吨死亡率0.288，同比下降23.0％，首次降到0.3以下。吉林省2013年共生产原煤2329.41万吨（2012年4346.12万吨）同比减少46%，百万吨死亡率3.52（2012年1.36），同比增长159％，死亡人数83人（2012年49人）•内蒙古煤炭工业安全发展为啥这么好？•煤炭产量由1999年的6621万吨增加到2009年为6.37亿吨，增长近10倍。（11年为7.8亿吨）•死亡人数由1999年的314人减少到11年的33人，死亡人数下降达90％。•百万吨死亡率。由1999年的4.7下降到11的0.055，降低了99％。•单井产量提高到100万吨；煤矿机械化率由当初不足30％提升到90％以上。•山东煤矿安全状况和经验•深入贯彻落实科学发展观，突出“源头治本、夯实基础，创新监察、规范执法”四个方面，全力促进山东煤矿安全形势持续稳定好转，全省原煤百万吨死亡率由2001年1.53下降到2009年0.043，基本达到世界发达产煤国家井工煤矿开采水平。•1985年~2010年吉林省煤炭产量和死亡人数•变化图表0100020003000400050001357911131517192123250100200300400500产量死亡人数•“十一五”期间全国煤矿各类事故总起数比例图顶板,5471,52.9%放炮,265,2.6%火灾,44,0.4%水害,307,3.0%运输,1755,17.0%瓦斯,1083,10.5%机电,458,4.4%其它,956,9.2%顶板瓦斯机电运输放炮水害火灾其它二、煤矿事故原因分析•煤矿事故的主要影响因素•（一）自然因素：地震、山崩、海啸、台风等•（二）：非自然因素：人、物、环境、管理和事故处置（人为的事故）•1.人的原因：主要包括：•（1）未经许可进行操作，忽视安全，忽视警告；•（2）危险作业或高速操作；•（3）人为地使安全装置失效；•（4）使用不安全设备，用手代替工具进行操作或违章作业；•（5）不安全地装载、堆放、组合物体；•（6）采取不安全的作业姿势或方位，•（7）在有危险运转的设备装置上或移动着的设备上进行工作，不停机、边工作边检修;•(8)注意力分散、嬉闹、恐吓等；•2、物的原因•（1）设备和装置结构不良，材料强度不够，零部件磨损和老化；•（2）存在危险物和有害物；•（3）工作场所的面积狭小或有其他缺陷；•（4）安全防护装置失灵，•（5）缺乏防护用具和服装或有缺陷；•（6）物质的堆放、整理有缺陷，•（7）工艺过程不合理，作业方法不安全。•物的不安全状态是构成事故的物质基础。没有物的不安全状态，就不可能发生事故。物的不安全状态构成生产中的隐患和危险源。当它满足一定条件时就会转化为事故。•3.管理的原因•管理的原因即管理的缺陷。它有：•（1）技术缺陷。•（2）劳动组织不合理；•（3）对现场工作缺乏检查指导，或检查指导错误；•（4）没有安全操作规程或不健全，挪用安全措施费用，不认真实施事故防范措施，对安全隐患整改不力；•（5）教育培训不够，工作人员不懂操作技术或经验不足，缺乏安全知识：•（6）人员选择和使用不当，生理或身体有缺陷，如有疾病，听力、视力不良等。•管理上的缺陷是事故的间接原因，是事故的直接原因得以存在的条件。•4.环境的原因•不安全的环境是引起事故的物质基础。它是事故的直接原因，通常指的是：•（1）自然环境的异常。•（2）生产环境不良。•5.事故处置情况•事故处置情况系指：•（1）对事故前的异常征兆是否能作出正确的判断和反应；•（2）一旦发生事故，是否能迅速地采取有效措施，防止事态恶化和扩大事故；•（3）抢救措施和对负伤人员的急救措施是否妥善。•显然，这些因素对事故的发生和发展起着制约作用，是在事故发生过程中出现的。•（一）事故法则•事故法则即事故的统计规律，又称1：29：300事故法则。这个法则的意思是说：在一个企业有300个隐患或违章必然要发生29起轻伤或事故，在这29起轻伤或事故中，必然包含1起重伤、死亡或重大事故。人们经常根据事故法则的比例关系绘制成三角形图，称为事故三角形。•事故法则告诉人们，要消除1次死亡重伤事故以及29次轻伤事故，必须首先消除300起隐患或违章。也就是说，防止灾害的关键，不在于防止伤害，而是要从根本上防止事故。所以，安全工作必须从基础抓起，如果基础安全工作做得不好，违章不断，小事故不断，就很难避免大事故发生。上述事故法则是从一般事故统计中得出的规律，其绝对数字不一定适用于行业事故。•（二）事故的预防原则•事故是有其固有规律的，除了人类无法左右的自然因素造成的事故（如地震、山崩等）以外，在人类生产和生活中所发生的各种事故都是可以预防的。•事故的预防工作应该遵循如下基本原则：•（1）预防第一，防患未然•要注意做好基础性的安全工作，及时发现和处理事故隐患，消灭潜在的事故危险，以避免造成事故。•（2）全面治理•要从工程技术、管理和教育多方面采取措施，从整体上提高预防事故的能力，以有效控制事故，保证生产和生活的安全。安全管理：关注安全关爱生命？当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？坚持“安全第一，预防为主”的方针•《中华人民共和国安全生产法》明确规定，我国的安全生产管理工作，必须坚持“安全第一预防为主,综合治理”的方针。•所有生产经营单位在组织生产过程中，必须把保护人的生命安全放在第一位。什么是事故？•事故是指在生产和行进过程中，突然发生的与人们的愿望和意志相反的情况，使生产进程停止或受到干扰的事件。消除隐患、事故苗子，预防为主。•事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子,消除“事故苗子”避免事故的发生“事故金字塔理论”：对330起跌倒事故分析300：29：1300291重伤或死亡1起轻伤或微伤29起无伤害或事故苗子300起造成生产安全事故的原因•1.人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。（1）违章操作（2）违反劳动纪律•2.物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。•3.人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。事故原因直接原因间接原因物的原因人的原因技术原因身体原因精神原因教育原因管理原因从业人员的安全须知•1.虚心学习,掌握技能以虚心的态度认真学习不懂的地方一定要问清楚要努力掌握学到的知识要逐步进行实践生产技能要反复进行练习2.遵守安全生产的一般规则•“安全三原则”：整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境。经常维护保养设备。按照标准进行操作。标准正确迅速安全方便3.认真接受安全生产教育“三级安全教育”厂级、车间级、班组级特种作业安全教育培训电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操作、起重司索指挥、爆破作业、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、电梯驾驶作业、制冷与空调作业等4.严格遵守安全生产规章制度和操作规程•“五必须”必须遵守厂纪厂规必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业必须了解本岗位的危险危害因素必须正确佩戴和使用劳动防护用品必须严格遵守危险性作业的安全要求•“五严禁”严禁在禁火区域吸烟、动火严禁在上岗前和工作时间饮酒严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志严禁擅自触摸与已无关的设备、设施严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。5.做到“三不伤害”•“三不伤害”：不伤害自己不伤害他人不被他人伤害•两人以上共同作业时注意协作和相互联系•立体交叉作业时要注意安全6.注意遵守安全警示标志提出的要求•安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的，用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。•根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。•分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。黄色红色绿色蓝色7.正确佩戴使用劳动防护用品•劳动防护用品按照人体防护部位分为十大类：头部防护用品眼面防护用品听力防护用品呼吸防护用品手臂防护用品躯体防护用品足腿防护用品坠落防护用品皮肤防护用品其它防护用品8.使用安全装置和安全设施的注意事项•“四有四必”：有台必有拦有洞必有盖有轴必有套有轮必有罩9.生产区域行走的安全规则•在指定的安全通道上行走，有人行横道线之处应走横道线。•横穿通道时，看清左右两边确认无车辆行驶时才可以通行。•禁止在正进行吊装作业的行车下行走，不准在吊运物件下通行或停留。•不得进入挂有“禁止通行”或设有危险警示标志的区域等。•禁止在设备、设施或传送带上行走。•在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意防滑跌。10.开工前完工后的安全检查•开工前了解生产任务、作业要求和安全事项。•工作中检查劳动防护用品穿戴、机械设备运转安全装置是否完好。•完工后应将阀门、开关关好：气阀、水阀、煤气、电气开关等；整理好用具和工组箱，放在指定地点；危险物品应存放在指定场所，填写使用记录，关门上锁。安全为了谁•要说清安全为了谁：谁是安全的主体、谁是安全的最大受益者一、谁是安全的最大受益者谁是安全的最大受益者，安全是为了谁？我们是为谁搞安全，为自己？为他人？为区队？为矿？先搞清下面的三个问题：1、哪些人出工伤最多？2、出工伤后谁最痛苦、谁最操心？3、出工伤后谁的损失最大（经济上与前途上）？明白了以上3个问题，就知道谁是安全的最大受益者，安全是为了谁？哪些人出工伤最多？管理人员：•1、人员数量少；•2、工作性质侧重于管理，亲自动手的少；•3、出工伤的机率低。•职工：•1、人员数量大；•2、主要从事具体的操作工作，亲自动手；•3、人员素质参差不齐；•4、生产作业环境变化较大，存在变数的事情多。出工伤后谁最痛苦、谁最操心？•1、伤者肉体上痛苦；•2、伤者精神上痛苦；•3、家属精神上、体力上消耗最大；•4、家属操心最多，日夜在医院伺候。出工伤后谁的经济损失最大？•1、工资收入大幅度减少；•2、工伤工资即是一种补偿，也是一种惩罚，更是一种教育和提醒；•3、对家庭长期的影响：精神、经济。澄清一个认识•伤者即是受害者，也是罪人，有负于家庭，有负于全体职工。•（一）伤者即是受害者：值得同情，值得关爱、关怀；•（二）也是罪人，有负于家庭，有负于全体职工•1、有负于家庭：为家庭增加了多少负担，为亲人增加了多少负担；•2、有负于全体职工：大家跟着你受到经济损失（换一个角度，也是职工安全教育的例子）；•特别是队干：经济上处罚、精神上压力、找人陪护、做家属工作、作检查、教育职工，工作上压力：采取措施、落实工作。结论•1、安全是为了职工个人及家庭幸福；•2、安全是为了自己的发展及家庭：做为技术人员发展（技术和管理双通道），管理通道机会最大，但安全是最大的考验，没有安全就没有个人的发展。•正确理解安全第一：•大家一定要重视安全，真正把安全放在第一的位置。•安全不能决定一切，但安全一定能否定一切。•在中国的词语上，和安全有关的已经发挥到了极致。木桶定律•金科玉律•一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块木板。•（打造超级团队）破窗理论•如果有人打坏了一栋建筑上的一块玻璃，又没有及时修复，别人就可能受到某些暗示性的纵容，去打碎更多的玻璃。（暗示和诱导，跟从性，及时处理）安徽桐城六尺巷•“六尺巷”位于桐城市区西后街，东起西后街巷，西抵百子堂。巷南为宰相府，巷北为吴氏宅，全长100米、宽2米，均由鹅卵石铺就。据姚永朴《旧闻随笔》、《桐城县志略》载：老宰相张文端公(清康熙文华殿大学士张英)居宅旁有隙地，与吴氏邻，吴氏越用之。•家人驰书于都，公批诗于后寄归，云：“一纸书来只为墙，让他三尺又何妨。长城万里今犹在，不见当年秦始皇”。家人得书，遂撤让三尺，吴氏闻之感其义，亦退让三尺，故六尺巷遂以为名焉。六尺巷故事流传甚广，脍炙人口，已