2023年简单的劳动合同书通用8篇

1/252023年简单的劳动合同书通用8篇随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面是网友为大家分享的“2023年简单的劳动合同书通用8篇”，仅供参考，大家一起来看看吧。简单的劳动合同书免费【第一篇】甲方：乙方：按照《中华人民共和国劳务经济合同法》和《建设工程承包协议书》的原则，甲方将滨江嘉园四区c4c8c10住宅楼，将内外装饰工程承包给乙方，双方达成如下协议：一、承包内容。按照施工图纸室内抹灰、外墙抹灰、楼梯踏步及屋面站板抹灰。（不包括地面、室外散水、屋面找平层、室内刮棚、外墙粘笨板）等以外工程。二、进度要求。自20__年5月5日至20__年7月31日内完工。超期每日扣款1000元，因机械、停电、断料等工期顺延。三、付款方式及价格。承包价格按图纸结构建筑面积每平米40元计算劳务费。2/25乙方抹完每栋甲方按工程的进度的百分之八十付款，剩余工程款验收合格后甲方一次性付清。四、材料使用要求。1、乙方进入现场后根据工程的实际情况提出机具、工具及外加剂的需用量计划交公司经理审批后由材料员进行采购.2、因乙方管理方面而导致的材料浪费现象，超出材料部分按进场最高价格从承包工程款中扣除.3、乙方属清包行为，一切料具有甲方负责供应到工地，但进场时间及数量由乙方在三日前提出，甲方料具应按时进场不得延误，如二日后料具供应不到，甲方应提前通知乙方做出相应安排，否则损失由甲方承担。五、施工质量要求。1、严格按国家现行有关规定进行施工同时接受现场管理人员的监督和检查.3、乙方按国家规定的中级抹灰标准和甲方技术交底的要求施工，乙方每抹完一层或一间屋，经自检合格后，应及时报验甲方检查验收，如不合格，乙方无条件返工处理，返工材料费用由乙方负责。六、文明施工要求。1、乙方所有进场人员须严格执行工地的奖罚制度及规章制度，杜绝一切不良嗜好，如有发现甲方有权将其驱逐出工地或罚款。2、严格执行工地出入检查制度，未经甲方许可，非工地3/25施工人员不得在工地过夜，不许乱进办公室、他人宿舍，制止一切偷盗现象，发现后，根据情节轻重进行警告、罚款，直到追究刑事责任。3、工地所发生的计时工，由工长签字，并在当月结算时，结清计时工工资。4、作业现场做好文明施工，做到工完料净场地清。5、料具管理，领取料具由乙方指定人领取，并执行工地付料时间，按时领取，乙方所领取料具严格按工地规定履行手续，工地按票追缴。七、安全要求。八、本协议一式两份,经双方签字或盖章后生效;。甲方(全称)(签字或盖章)：乙方(全称)(签字或盖章)：20__年月日。简单的劳动合同书免费【第二篇】甲方：乙方：现居住地址：家庭地址：电话：因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：4/251、本合同为固定期限劳动合同，合同期从年日止。二、工作内容和工作地点：1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。2、工作地点：三、甲方对乙方的具体要求。1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。3、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。4、甲方总共押乙方500元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。四、劳动报酬：甲方每月支付乙方工资，月工资为元。五、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。甲方(公章)：_________。法定代表人(签字)：_________。_________年____月____日。5/25乙方(公章)：_________。法定代表人(签字)：_________。_________年____月____日。简单的劳动合同书免费【第三篇】甲方：(以下简称“甲方”)。住址：联系电话：乙方：(以下简称“乙方”)。住址：联系电话：鉴于：(1)甲方和乙方于年月日签署了《劳动合同》(详见附件)。(2)经乙方要求，并经甲方和乙方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《劳动合同》。通过双方友好协商，达成如下一致意见：1、合同解除及责任承担。1.1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《劳动合同》。自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在《劳动合同》项下的各项义务，并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。1.2《劳动合同》解除后，双方同意，任何一方均无须承6/25担《劳动合同》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。除甲方同意给予乙方总计人民币元的款项之外，任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意，该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款，除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务。1.3乙方确认本协议签署后，《劳动合同》即行解除，对双方不再具有约束力，同时放弃根据《劳动合同》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。2、承诺与保证。甲方和乙方共同承诺及保证：2.1解除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担;。2.2解除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。3、管辖法律：仲裁。3.1本合同受中国法律管辖，并按中国法律解释。3.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决，若协商不成，任何一方均可将该争议提交上海仲裁委员会，按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在上海进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。4、其他。4.1本合同自甲方盖章、乙方签字生效。本合同一式贰份，7/25双方各持一(壹)份。简单的劳动合同书免费【第四篇】双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。自______年______月______日起至______年______月______日止，协议期满，终止劳雇关系(定期协议)。自______年______月______日起至______年______月______日止，乙方在甲方服务(不定期协议)。乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：(厨工工作)。1.餐点的采购与制备；2.食物的贮藏与管理；3.厨房设备的清洗与整理；4.餐具定期清洗.消毒；5.餐点调配与烹饪；6.分配的清洁工作；7.其它工作。乙方于下列地点，担任协议所定工作：1.______(本公司)。2.经协商，甲乙双方同意的地点。1.乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)，依劳动8/25法相关规定办理，乙方愿意配合实施。3.甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日(轮值)工作，乙方愿意配合实施。1.乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。2.法定假日，甲方均应给假，工资照发。3.特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。4.起假及休假以一小时为请假单位。1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。2.乙方(女性)，分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。3.前列(一)(二)项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。4.各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。1.甲方应按月给付乙方工资，见附件(薪资核定表)。2.甲方给付的工资，为减少行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。3.工资的调整，由甲方依薪给制度定。乙方继续服务届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，给予退休金。1.经双方当事人协商一致，本协议可以变更；一方当事人9/25应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方______日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。2.除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议的条件如下：______。3.除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：______。4.本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前______日与对方协商续订劳动协议。5.解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前______个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。1.提升专业与工作技能，甲方提供乙方专业教育与训练，乙方应接受适当的训练。2.凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超过______小时以上或补助训练费每次______元(双方协议)以上，结业后乙方应在原单位继续服务一年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲方。甲方依法订立并已公开揭示的工作规则(员工手册)双方有遵守的义务。乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。本协议一式两份，双方各执一份。协议未尽事宜，经甲、乙双方协商决定需要补充或修改的，书写《修改意见书》一式两份(经甲、乙盖章签字，各存一份)，做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与10/25本协议具有同等的法律效力。1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。2.本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第______种方式解决：(1)提交______仲裁委员会仲裁；(2)依法向人民法院起诉。甲方(盖章)：______乙方(盖章)：______。联系地址：______联系地址：______。电话：______电话：______。签订地点：______签订地点：______。______年___月___日______年___月___日。简单的劳动合同书免费【第五篇】注册地址：北京市朝阳区仰山路4号经营地址：北京市朝阳区仰山路4号。乙方：姓名：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间年月日。家庭住址：现居住地址：11/25户口所在地：省(市)区(县)。道(乡镇)。签订日期：年月邮政编码：邮政编码：街日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限。甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。(三)乙方应在年月日前到岗。注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。第二条工作内容和工作地点。(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲12/25方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利