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人生价值观价值观？价值观指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。影响力？成就？激情？毅力？理想？执行能力？沟通能力？正确的价值观？谁最重要？第一事业：健康第二事业：功业第三事业：喜乐从社会角度来看二八原则:社会价值的80%由社会20%的人创造；社会财富的80%由社会20%的人占有。如果不想停留在社会的底层我们就必须TOBENO.1!!！从公司角度来看公司总是从众多的人才中选择最好的提拔在这个过程中企业将给你提供一个平台。如果你想有所提升我们就必须TOBENO.1!!!从个人角度来看很简单，你做的越好，就能赚的越多。如果你要赚足够的钱过自己想要的生活我们就必须TOBENO.1!!![故事]有三个人要被关进监狱三年，监狱长说可以满足他们每人一个要求。美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。三年过后：第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200％，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！”什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而我们今天的抉择将决定我们三年后的生活。你是想成为NO.1还是一定要成为NO.1?成为NO.1有三个最重要的秘诀：1、要有强烈的欲望！2、要有强烈的欲望！3、还是要有强烈的欲望！！！只要你能够成为最好的人物，最好的事情也就会发生在你身上。如果你想得到一切最美好的事物，那你就必须把自己变成最好的人，以成为行业中的世界最顶尖为你人生的最终理想，这样的话，你就一定可以实现你所有的梦想。目标不合理没有期限缺乏详细的计划没有天天衡量进度目标不达成：3只钟的故事一只新组装好的小钟放在了两只旧钟当中。两只旧钟“滴答”、“滴答”一分一秒地走着。其中一只旧钟对小钟说：“来吧，你也该工作了。可是我有点担心，你走完三千二百万3次以后，恐怕便吃不消了。”“天哪！三千二百万次。”小钟吃惊不已。“要我做这么大的事？办不到，办不到。”另一只旧钟说：“别听他胡说八道。不用害怕，你只要每秒滴答摆一下就行了。”“天下哪有这样简单的事情。”小钟将信将疑。“如果这样，我就试试吧。”小钟很轻松地每秒钟“滴答”摆一下，不知不觉中，一年过去了，它摆了三千二百万次。每个人都希望梦想成真，成功却似乎远在天边遥不可及，倦怠和不自信让我们怀疑自己的能力，放弃努力。其实梦想并不远,只要想着今天我要做些什么，明天我该做些什么，然后努力去完成，就象那只钟一样，每秒“滴答”摆一下，成功的喜悦就会慢慢浸润我们的生命。4、要成为NO.1就要会学习学历代表过去，学习力掌握将来。懂得从任何的细节，所有的人身上学习和感悟，并且要懂得举一反三。学习，是“学”与“习”两个字。学一次、做一百次，才能真正掌握。“学、做、教”是一个完整的过程，只有达到教的程度，才算真正吃透。学习是一种态度。只有谦卑的人，才真正学到东西。大海之所以成为大海，是因为它的海拔最低。认为学习有兴趣的人，就情愿投资于脖子以上；认为学习无兴趣的人，就情愿消费于脖子以下。成功者做三件事：做别人不愿做的事情；做别人不敢做的事情；做别人做不到的事情。学习才能成长；从自己所特长专业的岗位提升到上一个相对生疏的台阶；成长本来就是一种成功。阅读者不一定是成功者；但成功者一定是阅读者。阅读可以给心灵除尘；知识的总量决定了你与别人的差别。什么是快乐工作？积极主动！认真负责！！不抱怨！！！抱怨是容易的，而停止抱怨，却需要意志力，抱怨的人是不快乐的，他永远只会在不快乐的出发点原地打转，没有意识到自己在思维和行为上需要的改变。千年的寺庙百年的企业帮助别人，才能成就自己！我没有得到我所要的，我即将得到我更好的！相信比薪水更重要的是个人成长的机会！即使客观借口合理即使主观借口不合理也不能用合理的客观来改变不合理的主观在小圈子里感觉很舒适在大圈子里感觉没面子问题＝责任问题＝机会问题＝命运雪中送炭锦上添花提出正确的问题比解决问题更重要；我们不能用产生问题的思维再去解决这个问题。消极心态：自己将事情做好了业绩体现是上司的积极心态：自己将工作做完美一定要使上司残废上司的上司也残废大家升迁早晚的事人们往往失败的原因：可能是过去成功的习惯可能是过去失败的经验经验是负债学习是资产控制船向的不是风，而是帆。只要调整好帆，什么风都可以是顺风。什么是风？什么是帆？一个人快乐，不是因为他拥有得多，而是计较得少；看别人不顺眼，首先是自己的修养不够；不要在意自己失去了什么，更要珍惜自己还拥有什么。简单事情重复做，你就是专家；重复事情用心做，你就是赢家。看清别人看重的；看重别人看清的。责任是建立在信任的基础上的。信任如同一块橡皮擦，每犯一次错，就会变小一点。要成功，你需要朋友；要非常成功，你需要敌人；要真正成功，你需要战胜自己。在成绩中去看轻自己，看重别人；更不要看重自己，放大自己；在失误中去看重自己，看轻别人；更不要看重别人，放大别人。决定我们成为什么样的人，不是能力，而是选择。员工层次（责任心）做法管理层次（上进心）方法核心层次（事业心）想法生命的意义不在于诞生，而在于传递与创造。先领后导少领多导又领又导关键在导导：1、导是引导、疏导；2、导是辅导、指导；3、导是开导、宣导；4、导是教导、督导。领导：先管后理少管多理又管又理重点在理理：1、理是道理；2、理是条理；3、理是论理；4、理是理性。管理：管理就是将复杂的问题简单化，将隐性的东西明了化。简则易知，明则易知，易则易从。管好自己的行理顺他人的心1、管自己（起点），靠意识；2、管下属（重点），靠心态；3、管同级（育点），靠沟通；4、管上级（难点），靠影响；5、管外部（亮点），靠资源。职业经理人是踩着企业的肩膀成长的！没有企业的发展，到哪去找自己的发展？锻炼自己的抗打击能力，磨炼自己的意志力。管理是严肃的爱不懂得培养人才或培养不出人才的领导不是称职的领导人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。忙于当下而无暇追寻成功的人，最容易成功。人们日常所犯最大的错误，是对陌生人太客气，而对亲密的人太苛刻。对路人的一点施舍铭记在心，却对长期相处的同事、朋友斤斤计较。如果方向错了，停下来就是前进。最大的悲哀，是对前途没有希望；最坏的习惯，是对工作没有计划。会读书不如会读人；会读人不如会识人；会识人不如会用人；会用人不如会做人。不要在大树下边好乘凉我要为枝繁叶茂有贡献把看不顺的人看顺；把看不起的人看起；把不想做的事做好；把想不通的事想通；把咽不下的气咽下。决定人生的并不是你选择了什么，而是你选择放弃了什么。不敢说真话是个人的耻辱；不能说真话是团队的耻辱。低级享受：搓麻、喝酒、酣睡、聊天高级品味：登山、听课、赏花、会友周末生活安排不要指望麻雀飞得很高。高处的天空，那是鹰的领地。麻雀如果摆正了自己的位置，照样会过的很幸福。老鹰的故事一年之计在于春（昨冬）一日之计在于晨（昨夜）人生不在于抓到一手好牌，而在于将抓到的牌打好。不要和别人比谁优秀，但一定要比以前的自己更优秀。想要走的快些就一个人上路，想要走的远些就结伴而行。铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪都有饭吃。走众人都选择的老路是最安全的，然而经常会遇到交通堵塞。如果你发现一条路上没有一点儿障碍物，这条路可能就不会通往任何地方。有远见没有行动，会是一场白日梦；有行动没有远见，那会是一场恶梦。与上等人谈梦想；与中等人谈事情；与下等人谈是非。感情就像织毛衣，建立时一针一线，拆除时只需轻轻一拉。原谅不是你给别人的礼物，而是你给自己的礼物，那就是快乐。我不知道成功的秘诀，但我知道失败的秘诀，那就是试图讨好所有人。心亡为忙团队团:口+才队:耳+人伙:人+火包容下的和谐氛围（团队提升效益）奉献下的相互沟通（信任增加效能）方向下的立即行动（执行提升效率）怎样才能高效发挥团队的力量：江山如画，哪怕是半壁，也比这孤岛好。帐下三千虎狼军何惧十万寇关敌聖先听后说多听少说成功就等于每天进步一点点！我是最棒的！！我才是一切的根源！！！人到无求品自高通过学习使人要达到：精满气足神旺我们一定行！好！加油加油！很好！太棒了！非常好！自信！越来越好！爱！明天会更好！自信、自励、自勉所有的好观点加起来都抵不上一个好行为人是唯一的可持续优势，而实现这一优势的关键要素就是参与。我们每个人都知道成功的方法，但只有成功者去用。我们想什么或我们相信什么最终都是不重要的，惟一重要的是我们做什么。谢谢！