2023年度街道党工委书记围绕（践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律等)专题民主

2023年度街道党工委书记围绕（践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律等)专题民主生活会个人发言提纲2篇根据《关于认真开好2023年度党员领导干部主题教育专题民主生活会的通知》要求，我紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真查找自身问题和差距，分析问题根源，明确整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一、检视查找的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不深。对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不扎实，研读原文不能做到细嚼慢咽，学习浮躁，定不下心来，总觉得只要做好街道的工作，学习没必要那么认真，做到五分就够了，于是松懈懈怠的思想逐渐滋生，学习变成了走过场、搞变通、放空炮的幌子，学习缺乏深层次的思考和研究，致使学习的效果不明显。二是政治认识不高。虽然，作为街道的党工委书记对增强“四个意识”、坚定“四个自信”、“做到两个维护”，在心里已经背的滚瓜烂熟，但是离政治标准和要求还有一定差距，只是当做一种口号，与自己的本职工作衔接不紧密，缺乏务实精神。不能用严抓严管的作风、过硬的素质和较强的能力，推进工作落实，工作谋划缺乏全面深入的思考，提高政治站位、履行岗位职责、强化责任担当的能力有待于进一步增强。三是融会贯通不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想内涵和精神实质钻研得不透，缺乏解剖麻雀的精神，理解和感悟的层面较低，在真学真懂方面做得不够，不能很好地运用新理论和新思想解决工作中遇到的难题，破瓶颈、解难题、做研究的能力欠缺，缺乏高瞻远瞩的政治视角和责任担当，眼界狭窄、方法死板、创新不足，不能做到学深悟透、融会贯通、学以致用，致使工作的效率和质量不高。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。作为街道党工委书记，虽然能够始终维护党中央的区委和集中统一领导，但抓党建的责任感不强，政治功能的作用没有充分发挥出来，没有把组织生活会的学习教育作为班子成员的必修课和党员党课的重要内容来抓，注重业务，忽视党建的思想产生。虽然能够主动参加党的组织生活，集中参加党的培训，带头进行党课宣讲，积极参加党员志愿者服务和主题党日活动，但活动的质量不敢恭维，有时存在图形式、做过场、搞变通的现象。在不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面，有时存在以会议落实会议、以文件落实文件的精神，党性锤炼不足。如：街道党建各项资料整理不规范、不完善，档案管理存在漏洞。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是奋发有为、主动担当的勇气不佳。能够严格落实上级部署，全面做好综合治理、生态治理、民生保障等工作，但工作缺乏精益求精的作风，习惯于用老思想、老方法研究谋划问题，创新的动力不足，奋斗干事的劲头不足，工作中遇到棘手问题，讲困难多、想办法少，缺少攻城拔寨、主动担当的精气神，推进工作的责任感和攻坚意识淡漠淡化。二是开拓创新、积极进取的作风减退。安于现状，锐意进取的精神不足，面对繁琐的工作任务，心里产生波动，工作中习惯于按老经验、老办法办事，按部就班，停留在“只要差不多就行”，存在为完成任务而完成任务的现象。三是为民服务、乐于奉献的精神削弱。没有把工作的落脚点切实放在为居民办好事、办实事上，下社区不接底气，和群众沟通的精力和时间有限，不能及时掌握群众的生活状况，收集百姓的诉求和民意，解民忧、破瓶颈、强服务的水平还有待于进一步提高。（四）求真务实、狠抓落实方面。作为街道党工委书记，能够深刻地认识到，做好本职工作，服务群众这是职责所在。但往往是把自己放置在高高在上、盛气凌人的姿态之中，真正静下心来，与居民群众互相沟通、坦诚交心不够，致使服务群众的工作产生了一定阻力。入户走访，也不接地气，察民情、解民意、纾民怨、解民忧往往成了走马观花、不求务实的空壳子。在发挥党员表率作用方面，遇到难以啃动的硬骨头，缺乏拼命三郎的精神，只求过得好不求过得硬，在求精出彩方面缺乏真功夫，缺乏创新的思路、缺乏创新的举措、缺乏务实的行动，有时候有绕道而行、畏首畏尾的情绪。比如，在拆违治乱工作中，党员的表率作用发挥的不够出色，提前谋划不够，拿不出实实在在的措施和办法，积极应对各种风险和挑战，动真碰硬的勇气和魄力需要进一步加强。（五）以身作则、廉洁自律方面。作为街道党员领导干部，虽然能够树立底线思维，严守政治规矩，但面对新问题、新情况缺乏全面深入的思考和研究，对党员干部的廉政教育培训少，党员的表率作用没有充分发挥出来，一定程度行影响了组织堡垒作用的发挥。同时责任落实责任的意识不强。工作的标准定得低，工作侧重于听汇报、提要求，重部署，走社入户不接地气，了解民情不深不透，履行职责标准不高，防微杜渐的能力有待于进一步更提高。（六）履行全面从严治党责任方面。对全面落实从严治党的意识不强，思想认识不高，对党员干部的管理出现松软现象。如：在抓好街道党员干部，缺乏“严管就是厚爱”的理念，对党员的管理松懈，往往以老好人自居，对党员干部批评的少，教育的少，指点的少，致使党员干部奋发有为、争先进位的精神头减弱。二、产生问题的根源（一）理论学习的深度还不够。总认为，自己是街道的一把手，对于理论学习没有必要深钻细研，只要掌握基本的原理和观点，能胜任工作就行。特别是对习近平治国理政的新思想、新论断局限于现学现用、即学即用的档次，主要原因是我没有把理论学习作为一项长期坚持的任务来抓，持之以恒、久久为功的劲头不足，致使对新政策的理解不深，分析不准、联系不紧。（二）顽强拼搏的精神还不足。虽然保持着强烈的事业心和勇于担当的责任感，但工作按部就班，安于现状，上级怎么干我就怎么干，效仿固定的模式和套路多一点，创新发展的思路和措施少一点。对街道层面谋划的工作，思考不多，执行机械，主动研究问题较少，勇于创新、开拓进取的劲头不如从前，离居民群众期盼和要求还有一段距离。（三）率先垂范的标准还不够高。虽然对街道的重点工作能够放在心上，抓到手上，扛到肩上，督促分管领导不折不扣地全面落实。但统筹谋划、全盘定位的格局不高，缺乏锤炼党性的主动性，不能用联系、发展、全面的观点看问题，做表率、当先锋、创一流的斗志减弱，精益求精的动力明显降低，遇到困难和挑战，有畏首畏尾的思想，领导干部“头雁效应”发挥不够明显。三、努力方向和整改措施（一）在提升政治素养上下功夫。要树立持之以恒抓学习的精神，坚持个人自学、集体学习和座谈讨论的三结合，着力“学通、弄懂、做实”上做文章，切实让习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、学思践悟，及时将学习成果转化为推动工作实践的能力，努力做到在学习中工作，在工作中学习。（二）在强化宗旨意识上下功夫。要牢固树立人民至上的理念，放下架子、沉下身子、迈开步子，全面做好街道的各项工作。要密切联系群众，加强沟通和交流，在工作中开拓创新、强化担当、攻坚克难，努力做忠诚老实、品行纯正、干事创业的党员领导干部。（三）在改进工作作风上下功夫。要从顾大局重小节上入手，按照“抓管理、立规矩、严问责”标准，整风肃纪，守住底线，常扫思想灰尘、常祛不良风气，积极开展扫黑除恶等重点工作，铲除滋生腐败的土壤。与人交流，做到谨言慎行、把握尺度、守好规矩，认真履行主体责任，始终保持从严治党的高压态势，努力营造风清气正、团结协作的街道队伍。第二批主题教育专题民主生活会个人发言提纲（领导干部）按照会议要求，围绕此次主题教育专题民主生活会要求，会前认真进行了学习研讨，广泛征求了意见建议，深入开展了谈心谈话。并在此基础上，对照规定的“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”“维护党中央权威和集中统一领导”“践行宗旨、服务人民”“求真务实、狠抓落实”“以身作则、廉洁自律”“履行全面从严治党政治责任”6个方面要求，着力查找存在的突出问题，深挖问题产生的根源，明确努力方向和整改措施，现将对照检查情况报告如下：一、查摆的突出问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是政治理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习得还不够系统、全面，尽管确立了明确的学习规划，但在实际执行中，政治理论学习与业务学习的时间安排相比，难以保持平衡。理论学习停留在表面，停留在口头上、笔头上；对于与工作密切相关的内容，学习热情较高；反之，则热情不足，容易出现将会议和工作代替学习的现象。二是知行结合活用不够紧密。结合工作实际领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和核心要义不够深入，融会贯通方面有待提高，结合理论与实际分析当前工作面临的突出问题、研究解决问题不够深刻，运用这一重要思想指导推动重点工作取得突破性进展的成效还不明显。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是政治敏锐性还有差距。虽在学习“两个确立”时有所认识，但未能深刻领会其在新时代历史成就和国家发展大局中的决定性作用，对其中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑和思想内涵理解得还不够深入，缺乏精准把握时代背景和政策导向，以至于在工作落实上存在一定的政策理解不透，工作滞后等现象。二是政治执行力还有差距。尽管能够不断地增强觉悟、提高站位，但对上级政策的理解和感悟，局限于分管领域的条条框框，缺乏前瞻性的谋划和远虑，导致工作存在一定瑕疵，存在贯彻落实上级指示精神抓得不够细、不够实的问题。（三）践行宗旨、服务人民方面一是调查研究仍需进一步深入细致。虽然坚持深入基层、深入群众，开展调查研究，倾听群众呼声、问计于民、问需于民。但调查研究的针对性和实效性还需进一步增强，对一些重大问题，反复调研、深入调研还不够多，对于一些深层次问题，“解剖麻雀”“刨根究底”的力度需进一步加大。二是为民增福祉的政绩观仍需进一步提高。对“我是谁、依靠谁、为了谁”没有深层次理解把握，对群众的感情认同和换位思考不够，与群众的联系未能做到深入人心。推动工作自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，对群众的真实需求把握不够准确和细致，一些历史遗留问题没有得到很好解决。（四）求真务实、狠抓落实方面一是专业知识更新还不够快。虽然能认真学习相关产业知识，常学常新，但面对日新月异的新兴产业发展形势，还是存在能力不强，专业知识储备不够的情况，一定程度上出现了干工作抓招商力不从心、抓机遇谋借势进展不明显等问题，影响了招引速度。二是抓工作落实的韧劲还不够足。虽然目前“奋起直追、勇争第一”的劲头很强，但也存在思想解放程度不够高，激情工作、担当奉献的劲头不够足，在工作中有时会存在求稳怕乱的思想、存在“三分钟热度”，有时还机械按照上级“顶层设计”抓好落实等问题。还需要花更多的心思、以更大的力度，进一步解放思想观念、提振精神状态。（五）以身作则、廉洁自律方面一是自我革命意识还不够强。主要表现在对自我革命认识不足，总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年，党性是强的，信念是坚定的，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉。持续加强理论武装和持续深化自我革命的意识还需进一步强化。二是廉洁自律螺丝拧得还不够紧。尽管能始终坚持从严的基调，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠“四风”树新风，但从严从紧从实方面做得还不够，政治规矩意识还有待进一步增强，对分管条线干部在处理亲商政商关系方面强调的偏少。（六）履行全面从严治党政治责任方面一是落实主体责任不够有力。还存在着对主体责任和监督责任的重视程度不够，虽然知道要落实“一岗双责”，但在抓的时候，还是偏重于业务工作，对于党风廉政建设工作只是提提要求，缺少一抓到底的劲儿。对分管部门党员干部管理、教育、监督的还不够，对身边同志提要求多、布置任务多，谈心谈话还较少，对一般干部和工作人员的思想状况了解得还不深入、不全面。二是全面从严治党压力传导不够到位。党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常，多是开会提要求，缺乏有针对性和实效性的落实措施。在执行中央八项规定精神方面，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触、批评和反击不够，没能很好地把八项规定要求融入到分管工作中，对分管单位和人员的廉政、作风、履责等情况督促检查不经常。（七）群众反映、巡视和审计反馈、组织约谈函询等方面本人没有群众反映、巡视反馈、审计反馈、组织约谈函询和被问责的情况，无其他需要向组织说明的问题