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全员安全生产培训前言为树立企业员工的安全生产意识，确保员工在日常的生产过程中安全生产无事故，现结合我公司《安全生产管理条例》、《综合应急救援预案》及有关安全生产相关内容，进行安全教育。有妻有子有家庭，没有安全等于零不讲安全搭上命，挣座金山有啥用。安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命工作多一分小心，家人多十分安心。一秒钟的事故，一辈子的痛苦。因此：智者以教训制止流血，愚者以流血换取教训。安全是社会稳定和家庭幸福的前提首先我们决不能用鲜血去换取教训，更不能尝试“事故”，当事故发生后，结果是非常可怕的，也是非常痛苦的。“事故‘是完全可以防范的，只要我们时时刻刻有安全意识，时时刻刻有家庭的责任感，严格按照”规章“”规程“一丝不苟的去做，一定能避免事故的发生，追求美好的幸福。思想观念一定要转变目前，我国企业在安全意识方面，非常淡薄。特别是一些企业的个别领导和员工，安全意识淡薄，只注重“效益”“效率”，没有长远的眼光，去看待“效益”“效率”。基本上忽视安全，这是非常可怕。西方发达的资本主义国家已经总结了几百年的经验了，它明确告诉我们，只有“安全”才有“效益”“效率”。我们再不要做“说的重要”“做起来忘掉”这种事了，一旦发生事故就后悔已晚，人才两空、饱受精神上的折磨。因此，作为领导一定要关心员工的安全问题，只有员工安全了，才能给你带来“效益”，你一定要明白这个道理。一定不要让一时的工作忙和时间紧，影响你智慧的头脑，用长远的眼光去看待“可持续发展”。员工朋友们一定要从美满的家庭幸福角度出发，这个家庭不能没有你，“安全”是你一生要记住的两个字，让幸福永远存在。因此我们要认真学习“安全知识”强迫安全，我想这是最好的“以人为本”体现。安全生产意识非常重要在安全文化意识方面，我国安全文化相对落后，安全风险意识淡漠;对此，我国安全经济专家罗云教授在他的《中国安全生产现状分析与研究》一文中也谈到全社会安全文化基础的问题，他认为：在公众层面上，我们学习“发达”的国家，而“惜命胜金”、“珍视健康”，正是西方人的生命价值理念。我们必须学习，这是有道理的。而我国则长期推崇“不怕苦、不怕死”的牺牲精神和“国家财产高于一切”的处事原则，人的生命和健康摆到了“事业主义”之后。在“经济指标至上”的背景下，各级政府官员在社会发展和经济发展的中，“以人为本”和安全生产与社会经济科学协调发展的观念未得到真正确立;经营者在处理全局利益与自身利益、眼前效益与长远效益、社会效益与经济效益的关系时，缺乏科学的认识;从业人员自身的安全意识和防范能力的提高也有很长的路要走。反映出我国“安全观念文化”与西方国家的巨大差距综上所述，我国正处在全面而深刻的经济转型与社会变革时期，处在工业化加速发展阶段，同时也是生产安全事故“易发”和“高发”时期，安全生产形势不容乐观，对此，我们应有深刻正确的认识，必须始终保持清醒头脑，充分认识安全生产的长期性、艰巨性和复杂性，坚持科学发展观，进一步强化安全发展理念，掌握安全生产规律性，坚持不懈地抓好安全文化建设，促进安全生产水平的提高。由此看来安全生产的重要性，安全生产事故无小事，在安全这个问题上，没有讨价还价余地，希望我们的员工务必提高自身素质，同时也希望负责领导同志重视安全管理。安全培训的目的安全培训决不是走形式、更不是走过场，原因是“安全”和大家、小家、企业，也就是国家、自家、企业之间有着紧密的联系。因为我们个人的不安全因素，将导致家庭、社会、企业的不稳定状态。我们一定要站在高一层次，把好“安全”关，真正使我们的国家，国泰民安、繁荣富强。我国安全生产方针根据《国家安全生产法》明确规定，我国的安全生产管理工作，必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。所有生产经营单位在组织生产过程中，必须把保护人的生命安全放在第一位。真正做到三零化做到安全理念“三零化”，即“零隐患、零违章、零事故”生产再忙，安全不忘；人命关天，安全为先。预防“事故”是大事事故是什么？什么是事故？事故就是在生产过程中，突然发生的与人们的愿望和意志相反的情况，使生产进程停止或受到干扰的事件，这就是事故。事故带来的结果是什么？1、人员伤亡2、财产损失3、人才俩空4、精神上的摧残因此我们必须预防事故的发生，不要尝试事故的结果。事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子，消除“事故苗子”避免事故的发生。“事故金字塔理论”：对330起跌倒事故分析300：29：1消除隐患、事故苗子，预防为主。300291重伤或死亡1起轻伤或微伤29起无伤害或事故苗子300起造成生产安全事故的原因1.人的行为：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。（1）违章指挥（2）违章操作（3）违反劳动纪律2.物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。3.人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。什么是违章指挥？答：违章指挥是指企业领导和生产指挥人员滥用职权，违章命令或强迫命令工人违反规章制度，冒险进行操作的行为。一般来说，凡是强行操作者违犯劳动保护安全生产方针、政策、法规、条例、工艺规程。安全生产管理制度等规定以及无章可循情况下作业的指挥，均属违章指挥。违章指挥的结果结果是造成不该发生的事故，而发生。一旦因为违章指挥而发生事故指挥者能负起责任吗？违章操作职工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。违章作业主要是对现场操作的工人讲的，如下行为都是违章作业的不良现象：不遵守施工现场的安全制度，进入施工现场不戴安全帽、高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品；擅自动用机械、电气设备或拆改挪动设施、设备；随意爬脚手架和高空支架等等。违反劳动纪律但主要是指：与本职工作有关的操作规程、职责，以及用人单位规定的各项规章制度。凡是违反了上述规定，均视为违反劳动纪律和规章制度。所谓的严重，主要是指，违纪行为造成了严重的不良影响，或者造成了重大的经济损失，或者造成他人人身及财产的损害等等。违反操作和纪律的结果1、人身安全2、财产损失3、一生的痛苦4、社会的压力事故原因分析.事故原因直接原因间接原因物的不安全状态人的不安全行为技术原因身体原因精神原因教育原因管理原因人的不安全行为人的不安全行为分类不安全是指能造成事故的人为错误，因此，不安全行为包括两个内涵：1）肇发事故概率较大的行为；2）在事故过程中不利于减少灾害损失的行为。从人的心理状态出发，将人的不安全行为分为有意和无意两大类。有意的不安全行为它指是：有目的、有意图，明知故犯的不安全行为，是故意的违章行为，如酒后上岗、不带安全帽等。这些不安全行为尽管表现形式不同，却有一个共同特点，即“冒险”。为什么冒险？进一步思考可见，之所以冒险，是为了实现某种不适当的需要，抱着这些心理的人为了获得利益而甘冒受到伤害的风险。由于对危险的可能性估计不当，心存侥幸，在避免风险和获得利益之间作出了错误的选择。无意的不安全行为指非故意的或无意识的不安全行为。人们一旦认识到了，就会及时地加以纠正。这类错误的表现情况比较多，概括起来大致有以下几个方面：1）外部信息有误或人没有感知到外部信息的刺激，如没有注意到异常情况的发生；2）人体的生理机能有缺陷，如听力较差、色盲等；3）因知识和经验缺乏而造成判断失误，如从业时间短、处理异常情况不当；4）因操作技能欠缺而造成反应失误，如没有经过专业训练而上岗工作；5）大脑意识水平低下，不能满足工作需求，如疲劳作业；人的不安全行为有五种表现形式（1）在没有排除故障的情况下操作，没有做好防护或提出警告；（2）在不安全的速度下操作；（3）使用不安全的设备或不安全地使用设备；（4）处于不安全的位置或不安全的操作姿势；（5）工作在运行中或有危险的设备上。-上述因素可能单独导致不安全行为，也可能共同作用，导致不安全行为发生。不管有意的不安全行为，还是无意的不安全行为，均可能带来极大的危害，在生产中必须杜绝。安全生产事故处理的原则根据安全生产法的要求，我国对于安全生产事故的处理，一律遵循“四不放过”原则，即：1、事故原因未查清不放过；2、事故责任者和群众没有受到教育不放过；3、没有制定出防范措施不放过；4、事故责任者没有受到严肃处理不放过。为什么要坚持“四不放过”原则1、打破推卸责任观念，责任追究制。2、强化安全意识。从业人员的安全须知虚心学习,掌握技能以虚心的态度认真学习不懂的地方一定要问清楚要努力掌握学到的知识要逐步进行实践生产技能要反复进行练习只有娴熟的技术和牢固的意识，才能避免事故的发生。遵守安全生产的规则那么我们就要强化理论培训，熟记制度、规程。事故不难防，重在守规章多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故安全警钟鸣耳畔，规章制度记心间“安全三原则的重要性”：1、整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境。2、经常维护保养设备。3、按照标准进行操作。看是平常的小事员工朋友们你们能做到吗？“三级安全教育”企业级、车间级、班组级目的：层层培训管理，强迫接受安全意识。“五必须”1、必须遵守厂纪厂规2、必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业3、必须了解本岗位的危险危害因素4、必须正确佩戴和使用劳动防护用品5、必须严格遵守危险性作业的安全要求“四有四必”：有台必有拦；有洞必有盖；有轴必有套；有轮必有罩。“五严禁”1、严禁在禁火区域吸烟、动火2、严禁在上岗前和工作时间饮酒3、严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志4、严禁擅自触摸与已无关的设备、设施5、严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。禁令反应了什么？答案是“安全”安全是什么？安全:指无物质危险和精神恐慌而使人员处于自由状态。没有危险因素的劳动条件以保证人们从事劳动过程中不发生人身或设备事故。指系统中的一种品质，在完成给定条件的功能时，产生的事故损失达到人们可以接受的水平。为什么要安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。事故及伤亡事故：造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。我国安全生产工作的现状：形势严峻！从1990年起一直呈上升趋势。不容乐观！重特大事故不断发生。居高不下！2003年度死亡136340人。触目惊心！道路交通事故：104372人工矿企业伤亡事故：17315人铁路路外伤亡事故：8530人火灾事故：2497人我国安全生产正处于规范的过程中，自从2002年安全生产法颁布以后，政府一直在加大力度抓生产安全工作，到现在更是不断完善安全相关规范和标准，制定了各行业很细致的安全作业规范——《企业安全生产标准化管理规范》，并要求高危行业（尤其是化工），2012年底全部实现达标，非高危行业2013年底达标，由此看，我国的安全生产形势也是到了收获的季节，将会有很大的提高。现状我国现阶段不仅处于一个全面而深刻的经济转型与社会变革时期，同时也正处于大规模的工业化、城市化进程之中。在这样的特定时代背景下，一方面是原有产业结构与劳动就业格局被打破，城镇劳动者面临着转换工作环境与就业岗位的压力与新的职业风险，原有的劳动保护制度也不可避免地要遇到许多前所未有的新问题；另一方面是工业化的发展进程，必然促使乡村劳动者大规模地向非农产业转化，新的劳动环境、劳动工具与劳动方式，同样不可避免地会带来新的劳动风险；这些新问题与新风险的出现，决定了中国需要有健全的、科学的劳动保护与社会保障制度。存在的问题在分析事故原因时，我们不难看出，我国现阶段的安全生产形势恶化是多种因素综合影响的结果。一方面，