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1/72023年人性的弱点读书心得【通用4篇】人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好范文呢？接下来网友就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。人性的弱点读书心得【第一篇】戴尔·卡耐基在书的开写到“掌握人性的弱点，掌握自身的命运。”说实话，回到一年前，根本不会无聊到看这种书，相信这种话。但，人总是在成长，会在成长中发生微妙的改变。小时候，我们说话大大咧咧，别人把这叫天真可爱，童言无忌。长大了，我们又把这称为率真，耿直。固然“率真”“耿直”听着好像别人在夸你，可是别人间接骂你，你说不定还听不出来呢。人待人的确需要坦白，可却不能把话说得太白，每个人都喜欢听到别人夸自身，因此，要更好的处理人际关系，就要先了解人的心理特征，也就是人性！相信钓过鱼的人都知道，当你要钓起一条大鱼时，必须放入对的鱼饵。如果你想要说服别人，最好的建议是，无论在商业上，家庭里，学校中，社会上，在别人的心念中，激起某种迫切的需要，如果能把这点做成功，那整个世界都是属于你的2/7'，再也不会碰钉子，早上穷途末路了。这说明看一件事需要兼顾你和对方的不同角度，天底下只有一种方法可以影响他人，那就是明确提出他们的需要，并让他们知道怎样去获取，能设身处地为他人着想，了解别人心里想要什么的人，永远不用担心未来。有一个小故事：一个推销员，每天踏破铁鞋，疲累沮丧，但所得到的却不如那些每天不用跑几趟，就会有顾客主动上门，而且薪水还高的老前辈。为什么呢？因为他还没有掌握客户的需求，他想得只是自身需要什么，却没有想过客户的需求。他们不知道你我想买什么东西，不想买什么，如果必要的话，他们可以自身出门去买。顾客总喜欢主动采购，而非被动购买。注意别人的观点，引起别人的渴望，这不能理解为操控别人，使他去做对你有益，而他有害的事，更应该说成是双方都能因此而获得彼此的利益，从而达到共赢。在教育方面，当自身的孩子去干家长不认同，或者家长强加给孩子的事时，他们会反抗，然而这些父母就只会责骂，他们就没有站在孩子的角度去思考孩子的心理。他们虽然也想着让自身的孩子变得优秀，然后给他们报了很多很多地辅导班，可是那些家长却没有让孩子对那些辅导班产生兴趣，因此期望的结果是相反的。我们不能把孩子当作什么都不懂来教育，其实他们也懂，只是没办法表达出来，因为每个人都想表现自身，自我表现是人类天性中最主要的需求。在学校，每个班都有个被偏心的好学生，然后，就会来引3/7来很多人都不满。其实吧，个人认为之因此他们能成为被老师偏爱的好学生，不但仅是因为他们成绩突出，更是因为他们有比别人更好的性格。如果你细心观察，还可以发现，那些相对来说好一点的学生，都能特别好地处理自身的人际关系，不会轻易的吵架呀，因此，老师偏爱学生也是有原因的。人性，是一种特别奇妙的难以形容的东西，它以一种让人捉摸不透的微妙形式存在宇宙间，它时而让人变得善良，时而让人变得可怕，因此，若我们能看透它的存在，相信无论在人际上，事业上，还是在家庭中，都可以带来意想不到的好运！人性的弱点读书心得【第二篇】最近这段时间读“成人教育之父”戴尔卡耐基《人性的弱点》，卡耐基先生以他对人性的洞见，和利用大量普通人不断努力取得成功的故事，唤起了我们无数人的斗志，鼓励着我们走向成功，永不退缩，永不言败。正如卡耐基所言：“一个人的成功，只有15%归结于他的专业知识，还有85%归于他的表达思想，领导他人及唤起他人热情的能力。”对于刚从校园走向工作岗位的我们来说，最重要的莫过于怎样去工作。工作是生活的第一要义。而不工作，生命就会变的空虚，就会变得毫无意义，也不会有乐趣。那么，我们该如何工作，又如何做好工作呢？卡耐基先生对工作的见解和认识，让我们在新岗位中茫然无措时指明方向。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是4/7尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。是的，在我们的公司中，每一个人都有不同的职业，有的人满腹牢骚到头来一无是处，有的人最后成为了公司里的核心员工。这并不是禀赋相差，而是对待工作的态度，当一个人喜爱他的工作时，所表现出来的自发性、创造性、专注和谨慎是可以一眼看出来的。我们应当深信，即使卑微的工作，只要全身心的投入进去，也可以将自己的能力和热忱表达出来，增加自己的财富。如果我们把工作当做一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是从事最喜欢的工作，也依然无法持久的保持工作的激情。而保持长久激情的秘诀，就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感。我们应把工作当成一项事业，不断给自己树立新的目标，在超越中获得快乐。合理的释放自己的压力，减轻对工作的恐惧感。然后将过去的成绩当做鼓励自己的动力，让对工作的激情之火永不熄灭。只要在我们心中将工作看成是一种享受，看成是一个获得成功的时机，那么，我们对于工作上的厌恶和痛苦的感觉就会消失。我们要明白，如果我们对待它不忠实，不尽力，那它将会贬损自己，糟蹋自己，我们更不会从工作中得到应有的乐趣。所以，我们必须不顾一切，尽自己最大的努力去做好工作。只有在工作时专心投入而能够从工作中获得快乐的.人，才能在游乐时感到喜悦。从自己的工作中寻找快乐，从工作中进入娱乐，再从娱乐返回工作，并能够协调的享受它们。而工作，正是对我们生活和安康最有用的东西。5/7做好工作，是我们无法想象到的成熟的快乐之一，也是赋予我们不断成长、不断进步的神奇力量，更是我们赖以生存和美好生活的必需品。所以，我们更应当把满腔热情投入到工作中去，坚持不懈的在工作中获得成长，获得快乐，实现我们的人生价值，为我们人生的第一步奠下坚实可靠的根底！人性的弱点读书心得【第三篇】书中介绍的几个人际法则，给我留下深刻印象的有以下三个：避免指责他人，善于聆听和不做无意义的争辩。往往人们在指责他人的错误时候，希望他人能够改善自己的错误。往往结果适得其反。我们在指责他人的时候，会造成他人的愤怒，有时候，会引起他人的攻击。这一点无论在同事之间，上下级之间，亲属关系或者夫妻关系中都能够得到印证。很多女在谈恋爱的时候会毫不留情面地指出男的陋习，刚开始的`时候，男朋友可能会改正，但是长了，被数落的次数多了，男朋友往往会反击。也许是体现在言语方面的攻击，也有可能是态度上的冷落。这会给造成更多的苦恼，为什么男朋友变了？其实也许问题出在女生自己身上。大多数人在与人交谈的时候，更多地喜欢表达自己的想法，人们在苦恼的时候喜欢找人倾诉，可是往往很多人都难以做到真正地聆听。当两个人在一起聊天的时候，如果两个人都努力倾诉自己的内心，都没有真正倾听对方的，这样的沟通并不能达到很好的效果。如果一方能够在对方倾诉的时候认真倾听，6/7并且时不时加以点评或者附和，对方在倾诉完毕之后，必定在心里认为愿意倾听的一方是一个值得沟通的人。很多时候，当我们发现别人的错误或者思想观念与我们不一致的时候，有些人总会企图说服对方改变自己的想法。但是往往人的思想很难被改变，两方很容易就某件事或者某个观点开始争执，最终的结果还是双方各执己见，这样的争辩毫无意义。无论对方是否错误，当我们企图改变对方的想法的时候，从一开始争论就是一个错误。既不能得到对方的感激，还会引发他人的反感，同时也浪费了自己的时间。卡耐基的《人性的弱点》这本书值得反复，在不同的年龄段，我们会因为不同的生活经历，对书中提到的人际法则有不同的。人性的弱点读书心得【第四篇】思想文化的不断积累和沉淀，促进了人类文明的进化。在几千年的人类历史进展长河中，先贤们留下的许多的著作和典故。著作和典故背后的哲理，是历代的思想财宝和学术价值，值得人们不断重温、不断理解、不断实践。近段时间，本人阅读了戴尔卡耐基先生所著的《人性的弱点》一书。这本著作通过分析多个生活故事，从生活故事的本质背后挖掘出多条为人处事的技巧，关怀我们学会应对生活中各种状况，是一本训练我们如何思索、如何行动的书籍。通过阅读《人性的弱点》这本著作，书中的其中一个观点7/7深深打动了我，这一观点是“真诚地从对方的立场看问题”。书中描述到“要记住，别人或许完全错了，但他们却不这么想。不要指责别人，任何傻子都会那样做，而要尽量了解别人，那才是明智大度、超凡不俗的人应当做的。”。当我阅读了这段文字后，我立刻进行深思，思索我面对别人时，能不能做到尝试了解他人状况，换位思索他人的想法，进一步与他人进行沟通相互沟通。这一观点对我以后的生活和工作将会有重大主动的影响。通过从对方的立场看问题，换位思索对方的想法，从而体会对方的心情，了解他人的需求，寻求解决的方法。并且本人从事基层工作，常与基层群众进行接触，与群众进行业务相互沟通中，由于群众对新规章制度的不生疏和历年惯性思维的.影响，不时会消逝与群众无法沟通理解的状况，本人对这一状况表示特别苦闷。阅读了《人性的弱点》这本著作后，本人通过学习“真诚地从对方的立场看问题”这一观点，上述状况得到缓解的方法，本人可以从群众的立场看待业务问题，通过换位思索群众的想法，了解群众的难处，从群众的角度解释本人的工作内容和业务特性，指引群众了解新规章制度，跳出惯性思维来了解大事状况，这样做不但能有效地完成业务工作，而且能提高本人的服务质量。最终，读完《人性的弱点》这本著作，本人学会了一件事“从他人的角度去思索，从对方的立场看问题，如同从自身的立场动身一样”，这样习惯将会成为本人的人生基石。