在机关年轻干部成长座谈会上的发言【参考8篇】

在机关年轻干部成长座谈会上的发言【参考8篇】2023/X/XX在机关年轻干部成长座谈会上的发言【第一篇】我从xx年进入人大机关，从通讯员干起，中途兼过打字员，当过财经工委秘书，担任过村上第一书记，也做过办公室文书。一路走来，感受很深。在我看来，年轻干部要成长进步，应该重点在以下几个方面下功夫：首先是品德。品德是一个人在单位乃至社会立足和生存的关键。我们党在考察任用干部时，重点从德能勤绩廉五个方面进行考察，德排在第一位，由此可见品德是多么的重要。要爱惜自己的人品，人品是我们在单位赖以生存的首要条件，也是我们在社会生存的必备条件。人和人相处，最重要的就是你的人品，人品好，大家就都会帮你，纵使你资质一般、能力平平，大家也都愿意和你打交道。大到提拔使用，小到谈恋爱找对象，如果大家提起来你都能说一句：这娃娃是个好娃娃，很不错！那就很好了。然而，学坏容易学好难，好的人品不是一朝一夕积攒出来的。首先是要勤快。勤能补拙，作为年轻干部，我们激情饱满、热血澎湃，要有主动性，善于动手、勇于承担，不要心浮气躁、任性颓废，也不要推三阻四，拖拖拉拉，更不要安乐躺平、顺其自然，不说不动，说一下动一下，甚至说了还不动。二是要讲政治、懂规矩。人大机关领导都非常好相处，尤其在日常生活中，感觉其乐融融、上下和气。但作为年轻干部，我们要明白，领导对我们客气，不是因为我们有多好多优秀，而恰恰是因为领导们有修养有内涵，是领导关心、尊重我们的缘故，所以我们更应该谦虚谨慎，摆正姿态，尤其是在工作中，要正视自己的位置，端正自己的态度，按时高效、不折不扣的完成领导交办的各项工作任务。对领导要尊敬，对同事要诚心，也要团结，不要盲目玩个性，更不要自以为是的耍小聪明，尊重自己，更要尊重别人，这样才能得到大家的尊重和认可。其次是能力。刚到一个新单位的时候，大家都会迷惘，觉得手足无措、无处下手，担心能力不被认可，害怕工作不会做、做不好。能力是我们在单位生存很重要的本领，当工作能力达到一定水平，不但能得到大家的尊重，也有机会得到更好的舞台。要提高自己的能力，我认为首先还是要学习！人大工作程序性强，工作种类也较为单一，不复杂，也不难学。要从书本学，从宪法和法律法规到人大常委会通过的各项规定办法，学的同时要注意多思考，知其然也要知其所以然，特别是各类报告文章的框架思路和表述方法，要仔细研读、认真思考，从而达到实践运用的效果。二是要向领导和同事学，领导和前辈工作时间长，见识广、阅历深，要放低姿态、谦虚求教、认真聆听，有时候领导和前辈的一两句指点往往能让你茅塞顿开、事半功倍，甚至终身受用。要珍惜学习机会，尤其是领导亲自上手修改的材料、安排和指点的工作，要多思考，多比较，从中找差距、找不足，明确自己提升和改进的方向。三是要创新方法、灵活工作。在日常工作中，我们在把握工作要义和中心的基础上，要学会适当创新方式方法，提高工作效率和水平，但不能盲目随意、任性而为，以防适得其反。同时，我们在工作中或多或少会遇到这样那样的问题，有时会面对全新的工作，没有经验可以借鉴，没有套路可以复制，这就要求我们创新方法，主动去研究探索，去思考谋划，灵活展开工作、解决问题。要做一把利刃，哪里的工作有困难、有难度，哪里的工作量大复杂，哪里就有我们义无反顾、勇担重任的身影。要心思缜密，从细微处下功夫，争取少犯错、不犯错，也要勇于担当，不要害怕挨批评，批评我们说明我们还有提升的空间，还有进步的希望，这是领导和同事的关心认可，是好事情。此外，单位是第二个家，我们是这个大家庭里面的一员，每个人都是单位形象的体现，不论是工作还是生活中，都要爱护我们的单位，善待我们的单位，维护单位的良好形象。在机关年轻干部成长座谈会上的发言【第二篇】很高兴能够参加这次座谈会，同时非常感谢领导对我们年轻同志关心和重视。通过学习“年轻干部的成长手册、新时代年轻干部努力提高七种能力”等报告，摘录出“1.对党忠诚；2.正思想、正政德、正品行；3.不断修正三观等13句经典语句”，使我受益匪浅，引发反思。我从xx年5月进入人大工作，在领导和同事的关心帮助下，在思想上、工作上、生活上都有了很大的进步。我认为要成长起来，就要做到以下几点：1、要摆正位置摆正位置，向单位领导同事们维持良好关系，有不懂的地方虚心请教。不越位、不缺位，把工作当事业，这样才能在以后的工作中充分发挥自己的优势，扬长避短，不断进步。2、要摆正心态心态决定行动，行动决定成败。在工作中，面对纷繁复杂的工作任务，要有一个平和的心态。心态决定工作，工作决定行动。摆正心态，就是要把心思放在工作上，把精力用在做事上，把能力体现在事业上。只有摆正自己的心态，才能正确对待自己的岗位和职务。3、要摆正态度态度决定一切。在工作中必须摆正自己的态度。首先要端正工作态度，要以积极主动的态度投入到工作中去。其次，要端正学习态度。在工作中难免会遇到这样那样的困难，我会以积极主动的态度投入到工作中去，只有这样才能更好地提高自己的能力。要养成良好的生活习惯，树立正确的人生观、价值观和世界观。只有这样才能保持应有的朝气与活力。4、要摆正方向要想更好地成长起来，必须始终坚持正确的政治方向，只有这样，才能让自己的思想认识与组织保持一致，才能在工作中自觉遵守各项规章制度和纪律要求。这样，才能提高自身的思想认识水平和道德修养，强化服务意识和大局意识，增强服务本领和解决实际问题的能力。5、要摆正目标在工作中要做到不忘初心，牢记使命。不忘初心，方得始终，要始终牢记党的宗旨和奋斗目标，把人民群众的利益放在首位，一切工作都要从群众出发、从群众中来。同时，还要始终牢记自己的第一职责是为人民服务，第一使命是为人民谋利益，要把群众满意不满意作为衡量一切工作的最高标准，时刻保持公仆情怀。只有这样才能在工作中始终保持正确的方向、目标和激情。同时，还发现自己有很多的不足：学习不经常；坚持能力不充分等缺点。今后我将努力做好以下三个方面：一是修炼格局。修炼格局就要向身边的领导和同事学习，胸怀大我，争做大我，在关键时刻站得出来、冲得上去、办得成事。二是增长才干。才干是干事创业的基础，没有才干，谈格局谈担当都是空谈，无法实现。干工作，应对风险挑战、处理突发状况，都要依靠自身本领，讲究方式方法才能实现，这样才能不断提升自己的才干。三是强化担当。人们常说自律的人生才会“开挂”，铁一样的自律才会有铁一样的自由，我们也只有管得住自己的舒适圈，敢于啃硬骨头，接烫手山芋，只有这样，才能成长进步。在机关年轻干部成长座谈会上的发言【第三篇】大家好！习近平总书记对做好年轻干部工作始终高度重视，多次发表重要讲话，对年轻干部提出殷切希望。人大机关也特别重视年轻干部的培养，时刻关注关心爱护年轻干部的成长，给予期望和希望。今天，专门召开这次年轻干部成长座谈会，非常荣幸和大家一起交流共勉。一是涵养“奋发图强、不甘人后”的宏大志气。志气是人生的灯塔，有志气才能有前进的目标，才能有前进的动力。一个人志气的高低，往往影响甚至决定着能走多远、能干多大事、能担多大责，有志气的人奋斗目标明确，并为实现奋斗目标奋力前行。毛主席少年立志“改天换地，拯救中华”，并为之奋斗一生，终成举世无双的伟人。作为人大机关年轻干部要立足岗位实际，不好高骛远，不符实际，要在思想上和政治上不甘落后，在工作上敢为人先，不断把工作往深里做，往实里做，以优秀的领导干部作为自己的榜样，以他们的工作理念、工作标准、工作要求鞭策自己，提高自己，脚踏实地，认真做好各项服务工作，争当一名领导信任、同事尊敬拥护的干部。二是涵养“品行端正、公道正派”的浩然正气。一直以来，人大机关就有很多优良的传统，无论过去，还是现在，无论常委会领导，还是各委室领导和干部，都拥有政治立场坚定、品行端正、公道正派、团结一致、务实担当、清正廉洁等优良品格。作为我们年轻干部，要继续传承发扬，懂得感恩，热爱单位、爱家庭、爱自己、关心同事，感恩社会给了我们一个好时代、感恩我们有个好单位、好领导、感恩家人给了我们支持、感恩领导同事给了我们关心帮助，让我们健康迅速成长。因此，在面对拉拢和诱惑，我们需要坚定的意志和抗诱惑的能力，面对歪风邪气，时刻要保持清醒，珍惜自己的人格和声誉，时刻要洁身自好，管得住小节、管得住手脚，谨慎行事，不以善小而为之、不以恶小而为之，不以人不知而为之，坚决杜绝打着领导的旗号，做有损单位和领导形象的事情。我们要争做一个行的端、走的正，光明磊落的干部、一个能力突出、德才兼备的干部、一个勤勤恳恳、埋头苦干的“老黄牛式”干部，浑身散发出浩然正气，赢得尊重，不负组织和领导的培养和厚爱。三是涵养“百折不挠、越挫越勇”的刚毅骨气。骨气是一个人骨子里散发的人格和气魄。骨气与正气相连，正气盛、骨气就壮。文天祥的“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，一身傲骨感召多少英雄豪杰！鲁迅，“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”刚毅骨气。xx年5月4日，习近平总书记在同各界优秀青年代表座谈时曾说：“无数人生成功的事实表明，青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。青年时期多经历一点摔打、挫折、考验，有利于走好一生的路。”事实证明，实践锻炼是年轻干部成长的必有之路，也是年轻干部成长成才的最佳途径。在实践中最大的敌人是自己，遇到困难和问题，要善于调整心态，有迎难而上的勇气，不要怕磨难，如我们写一个工作报告时，会有一头雾水和“卡脖子”的时候，那就需要我们去学习、研究，吃透、弄懂，不断地请教思考理解、反复的修改，一次比一次有模样、有内容、有高度深度。多接几次“烫手山芋”、多当几回“热锅上的蚂蚁”，只要勤于思考、善于研究探索解决问题，有负责担当、克难攻坚的骨气，无意间克服困难的韧劲，工作的能力和水平在不断的提高，工作的质量和效率不断的提升。四是涵养“内心坦荡，自强不息”的厚实底气。底气来自勤思善学，要向书本学、向生活实践学、向领导学、向同事学，特别是要善于学习总结面对突发问题的运筹帷幄、沉稳应对处置能力，面对工作的才干、方法经验和敬业精神，面对生活的宏大气度等等，我们会受益匪浅、一生受用，克服本领恐慌，增强干事创业的底气，想方设法把工作干出彩、干到位，努力锻炼成为一个工作上的“多面手”，生活中的“万事通”；同时，底气来自内心的坦荡，开拓创新的锐气、蓬勃的朝气、洒脱豪放的大气。最后，希望年轻的我们，多点自信，少点自卑，多点自我反省，少点自傲；多点务实担当，少点自责埋怨，调整好心态，甘当绿叶，带上热情、感恩和笑容，涵养“四气”，争做新时代人大机关青年好干部。在机关年轻干部成长座谈会上的发言【第四篇】奋斗是青春最靓丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。习近平总书记高度重视年轻干部的成长，多次在讲话中指方向、明思路、点关键。今天，来到人大这个大家庭，更能明显的感受到领导对年轻干部成长的重视，以严管、厚爱、护航年轻干部健康成长。说到成长，我从一名社会青年到成为人大青年干部的一份子，从第一次踏入这个单位的紧张拘束到逐渐从容，从茫然找不到工作头绪到大体能理顺一些工作，这个过程既有领导的关怀，也有同事的帮助，在慢慢适应也在慢慢成长，接下来，我就自己的工作感受谈以下三点体会：一、提升政治定力，为成长导航。习近平总书记提出的“五好干部”标准，把信念坚定摆在了第一位。坚定理想信念是终身课题，要信一辈子，守一辈子。要像事了拂衣去，深藏功与名的张富清老英雄一样淡泊名利；像隐姓埋名三十年，做惊天动地事的黄旭华老先生一样坚定；像扎根基层，反哺家乡的大山的女儿黄文秀一样奉献，不忘初心，终生奉献不言悔。这就是坚定理想信念，他们就是我终生学习的榜样。成长的道路上难免有风有雨，但有了坚定的理想信念，就能坚持正确的政治方向，做到“风雨不动安如山”。作为一名青年干部，我们要能辨是非，知国情，增定力，摆正自己的世界观、人生观和价值观。牢记为民服务的初心，常存律己的戒心，保持干事的恒心，才能在成长的道路上，不为名利物欲所惑，保持淡定从容。二、提升履职能力，为成长扬帆。大事起于难，小事起于易。作为青年干部，可能存在业务不熟悉，经验不够的问题，那就从小事处着手，认真对待手上每份工作，认真倾听，争取做到件件有着落，事事有回应