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山西金晖煤焦化工有限公司部门：机动部岗位：空压站班长考核者：机动部部长职工姓名：空压站班长一、职位基础资料1.岗位名称：空压站班长2.职位级别：3.岗位定员：14.直接上级：机动部部长5.直接下级：空压站工人6.职位摘要：全面负责空压站的工作与设备的正常运行；7.工作环境：正常工作环境；8.工作时间：以正常工作时间为主；9.工作协作关系：内部：公司各生产车间与部门；外部：10.岗位职责：（1）负责指挥和安排空压站组员的工作；（2）检查各班交接班记录与卫生情况，保持设备与卫生区域的清洁；（3）每日检查运行设备并作详细记录，如发现特殊情况，立刻通知调度与维修工及时进行处理；（4）完成上级交给的其它任务。二、岗位职权1.人权2.财权3.事权（1）对于工作状态不正常的仪表，有权向仪表维修人员提出修理要求；（2）对不正常的电气设备，有权向电气维修人员提出修理要求；（3）对不正常的其它设备，及时向车间领导汇报，避免生产事故发生。三、岗位责任：（1）保证动力风，仪表风和氮气的正常供应；（2）维护、保养与润滑设备；四、任职资格：1.高中或中专学历；2.熟悉本岗位工艺流程与设备性能技术规程。五、办公设备：手钳子，改锥，干板子，抽油器2004年1月考核表关键考核指标扣分维护空压站正常运行动力风、仪表风、氮风供应正常事故每发生一次，扣两次关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)考核者签名：2004年2月考核表关键考核指标扣分维护空压站正常运行动力风、仪表风、氮风供应正常事故每发生一次，扣两次关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)考核者签名：2004年3月考核表关键考核指标扣分维护空压站正常运行动力风、仪表风、氮风供应正常事故每发生一次，扣两次关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)考核者签名：2004年4月考核表关键考核指标扣分维护空压站正常运行动力风、仪表风、氮风供应正常事故每发生一次，扣两次关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)考核者签名：2004年5月考核表关键考核指标扣分维护空压站正常运行动力风、仪表风、氮风供应正常事故每发生一次，扣两次关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)考核者签名：2004年6月考核表关键考核指标扣分维护空压站正常运行动力风、仪表风、氮风供应正常事故每发生一次，扣两次关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)考核者签名：2004年7月考核表关键考核指标扣分维护空压站正常运行动力风、仪表风、氮风供应正常事故每发生一次，扣两次关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)考核者签名：2004年8月考核表关键考核指标扣分维护空压站正常运行动力风、仪表风、氮风供应正常事故每发生一次，扣两次关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)考核者签名：2004年9月考核表关键考核指标扣分维护空压站正常运行动力风、仪表风、氮风供应正常事故每发生一次，扣两次关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)考核者签名：2004年10月考核表关键考核指标扣分维护空压站正常运行动力风、仪表风、氮风供应正常事故每发生一次，扣两次关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)考核者签名：2004年11月考核表关键考核指标扣分维护空压站正常运行动力风、仪表风、氮风供应正常事故每发生一次，扣两次关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)考核者签名：2004年12月考核表关键考核指标扣分维护空压站正常运行动力风、仪表风、氮风供应正常事故每发生一次，扣两次关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)＋90考核者签名：