集团党委副书记、工会主席主题教育专题民主生活会对照检查材料集合篇

集团党委副书记、工会主席主题教育专题民主生活会对照检查材料集合篇学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，我在集团党委正确领导下，牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，认真开展理论学习、调查研究、检视整改等各项工作。按照此次专题民主生活会工作要求，我通过集体学习和自学，深入学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活重要论述，以及党章、新形势下党内政治生活若干准则等党内法规，积极与班子其他成员、分管单位负责人、所在支部党员等深入谈话交流思想、听取意见，向指导组详细汇报参加主题教育的心得体会。在此基础上，围绕6个方面问题、总书记关于主题教育12条要求等内容，并结合反面典型案例，深刻剖析自身问题，认真撰写对照检查材料，为开好民主生活会做了充分准备。下面，我将近期个人学习、工作和对照检查等情况汇报如下。一、上次民主生活会以来个人学习、思想、工作等情况一是注重理论武装，坚定信念追求。认真参与集团深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，细致研读指定书目和辅助读本，更加深刻领悟两个确立的决定性意义，增强做到两个维护的政治自觉。二是注重学做结合，抓实主题教育。组织制定集团《主题教育实施方案》，明确5个方面14项重点任务，不折不扣落实中央和省委工作要求，每月召开一次工作推进会，定期听取汇报、查阅资料、现场指导，督导各工作组、基层单位认真落实工作。三是注重担当作为，推动发展提速。统筹抓好组织建设、宣传与意识形态、工会群团等工作，为企业发展提供坚实政治保障和组织保障。持续巩固党支部标准化建设成果，加强基层党建品牌建设和党组织活动创新；进一步完善意识形态阵地、特别是网络阵地管理的有关制度机制；开展学雷锋志愿服务月和植树节、无偿献血等志愿服务，，开展健步走、篮球赛等文体活动，完善补充医疗保障，切实增强职工的获得感和幸福感。二、对照检查（一）理论学习方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想常学常新还有差距。虽然坚持读原著、学原文、悟原理，通过研读指定书目和辅导教材提高学习系统性，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，但对持续发展、不断丰富、更加完善的党的创新理论体系的深化、内化、转化还有差距，在常学常新、融会贯通方面存在不足。比如对总书记关于党的建设重要思想十三个坚持的理解领悟还不够深刻，对其具体要求掌握还不够全面。二是提升思维能力、实践能力方面还存在差距。通过系统学习，努力掌握了习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，但在改造思想、把握规律、增强对工作的科学指导方面还存在差距，在利用新思想推动企业高质量发展、服务群众方面还存在不足。比如，在推动分管的党建、宣传、群团等工作融合发展、凝聚出最大合力方面思考和实践不够。（二）政治素质方面。一是政治执行力不够强。主要表现是攻坚克难的勇气还不够足，对工作中难啃的骨头缺乏锲而不舍、一抓到底的韧劲，开拓创新的意识还有所欠缺。比如对照总书记关于国有企业党的建设重要论述要求，在指导各级党组织充分发挥根魂优势、实现党的建设与中心工作深度融合、相互促进方面，办法还不够多，效果还不够好。二是发挥引领带动作用不够强。以自己为榜样，督促和引领年轻党员不断学习进步、积极提升政治能力方面不够积极主动，向年轻人传授自己学习心得体会、锤炼党性方法、发挥传帮带作用方面做得不够。比如，针对一些热点问题主动向员工进行正确阐释解读，帮助年轻人树正世界观、人生观、价值观、树牢社会主义意识形态方面做得还不够多。（三）能力本领方面。一是调查研究的本领还需提升。虽然在调研中应用了查阅资料、实地考察、个别访谈等工作方法，发现并解决了一些问题矛盾，但仍然深感自己开展调查研究的基本功不够扎实，发现问题、分析问题的能力还需进一步提升。二是服务群众本领还需强化。虽然在主题教育中推动解决了一批员工急难愁盼问题，但距离广大员工群众的期盼还存在差距。由于工作精力更多的被会议和日常事务性工作牵绊，对广大员工、特别是一线员工关心不够多，真正了解员工思想、倾听诉求的机会不够多，在满足员工多样化的需求方面办法不够多。比如发放年节福利，年轻员工与老员工的不同需求偏好难以同时得到满足等。（四）担当作为方面。一是忧患意识不够强。在完整准确全面贯彻新发展理念、统筹发展和安全上存在差距，尤其是在化解风险挑战方面做得还不够扎实。比如集团宣传平台在配合安全生产部门解读重大自然灾害典型案例、切实增强员工防范风险的警觉性方面力度不够，缺乏计划性和针对性。二是工作提质增效还有欠缺。虽然运用新发展理念蕴含的方法路径指导宣传部及各子公司借助外部媒体平台进行报道创新，但在指导集团所属单位充分报道自身项目成绩、恰当把握宣传时度效、运用系统思维下好宣传通盘大棋方面还有待提升。（五）工作作风方面。一是接续斗争精神还需强化。虽然立足自身岗位做了一些工作，取得了一些成绩，但有时还是依赖于惯性思维，凭老经验办事，持续自我完善、自我革新、自我提高的意识有所弱化，艰苦创业、顽强拼搏、抓实抓细的工作作风还需进一步提升。二是实事求是的作风还需加强。工作中有时存在落实上级部署简单化、上下一般粗的情况，没能充分考虑基层单位实际情况给予具体指导，增加了基层形式主义的风险（六）廉洁自律方面。作为一名共产党员，我始终严格遵守政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规定精神，落实《廉洁自律准则》要求，能够坚持守住做人、持家、用权、交友的底线，自觉接受党内和群众监督。但有时存有懈怠情绪，对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的行动自觉韧劲不足。由于分管部室没有管理大量资金或物资职能，再加上干部员工平时遵守纪律情况良好，未能经常性地对大家开展党风廉政教育提醒，对少部分同志精神懈怠、追求安逸等方面的思想教育和监督不够。三、存在问题的原因分析（一）理论武装不够深。学习精力分配不够好，有时存在实用主义思想，用什么学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的就少学，导致学习不够系统全面深入。从主观上讲，还是对自己的要求有所松懈，理想信念的根扎的不够深。（二）工作作风不够实。随着工作量的加大、工作责任的加重，不自觉地与基层一线的距离远了，深入群众的次数少了，特别是和年轻员工面对面深入沟通交流的机会少了。吃苦精神有所减弱，为民服务意识有所淡化。（三）能力素养不够强。对党建工作有一定的经验心得，但对接受新知识、研究新情况、解决新问题做的不够及时认真，特别是对新发展阶段带来的新挑战缺乏深刻研究，和集团业务工作融汇结合还不够紧密。四、努力方向和改进措施（一）持续深化理论武装。进一步提高政治站位，充分认识加强政治理论学习的重要性和必要性，自觉用党的创新理论武装思想，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决捍卫两个确立，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。坚持终身学习的理念，以钉钉子的精神强化党性锻炼，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，解决好世界观、价值观、人生观的总开关问题。（二）持续强化责任担当。自觉做到在事业发展上有担当，勇于担责、敢于负责、勤于履责，敢啃硬骨头，敢于涉险滩。面对新时代新阶段出现的新挑战新问题，时刻保持锐意进取的精神和意志，真正把该担的责任和使命担起来，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成实际行动，取得实际成效；在保持工作的连续性和稳定性的同时持续完善工作思路，多做打基础、增后劲、利长远的事，在履职尽责中不断提升自己的执行能力。（三）持续推进工作落实。立足岗位职责，协助党委书记抓好全面从严治党相关工作。抓细基层党组织建设，高标准打造五星党支部，持续推动强根固魂；着力提升基层党务干部实操能力，积极主动开展突出自身特色、形式灵活多样的党组织活动，不断增强基层党组织凝聚力战斗力。做优正面宣传，持续塑造良好形象。做好工会工作，满足广大员工学习教育、文体活动等多方面需求。五、其他需报告的重要事项（一）上次民主生活会以来，没有收到群众反映、巡视审计反馈、组织约谈函询等问题。（二）2023年，我认真执行集团关于公务接待、差旅、报销等管理规定，没有在集团安排非公务招待，没有公款请客送礼等人情消费和职务消费。没有配备专门车辆，没有配备司机和秘书。我爱人X，在X任X；女儿X，未婚，在X工作；爱人和女儿均为中国国籍；房产和投资情况年初已在个人事项报告中填报，没有变化。（三）2023年以来，没有受到问责、党纪政务处分。街道党员干部第二批主题教育专题组织生活会个人对照检查材料根据街道机关支部召开2023年度主题教育专题组织生活会的流程和规范，我熟悉工作的指南和要求，提前谋划，抓实学习，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话等精神，在积极开展问卷调查、广泛征求意见建议、开展谈心谈话的基础上，紧扣六个方面，悉心查摆问题、剖析问题根源、列出问题清单、制定管用措施，对今后的目标方向和发展走势有了一定的把握和掌控，现将对照检查情况报告如下，请大家提出宝贵的意见建议。一、存在的主要问题（一）理论学习方面。虽然能够按照学习的纲目和既定的计划，有条不紊地学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记最新重要讲话等精神等，但持之以恒抓理论学习的信念不坚定、拼劲不够强，动力不充足，走马观花地浏览一番、粗枝大叶的理解一番、轻描淡写的感悟一番，没有通过现象看本质，把握实质性和逻辑性，学习的时间、内容都跟不上计划，存在零碎敲打、支离破碎的现象。学习理论没有系统的计划，没有全面的分析，没有钻研的精神，对表学思践悟、学深悟透、吃透精神等方面，存在一定的短板和盲区，学习的状态处于漂浮不定的状态，不能沉下去，悉心地研究和感悟，理论与实际的贴合不紧密，融合和贯通方面，未能达到一定的标准和要求，把党的创新理论渗透消化不细不实，演变成自己的实战能力还有一定的欠缺，运用党的创新理论转化为服务居民群众、提振服务能力、落实各项政策、冲破发展阻力方面，表现出能力和本领恐慌，执行落实心里没有底，心里不踏实，瞻前顾后、优柔寡断，理论学习指导实践缺位短腿，制约了各项工作的同频共振，精准发力。（二）政治素质方面。本人无论从思想还是行动，都能积极上进，从觉悟、修养、能力上不断修炼升级，但政治的高度和格局始终跳不出因循守旧的框框，政治的判断力、政治的觉悟力、政治的执行力离高标准、严要求还有一定的差距。政治理论素质的培养，盲目草率，毫无章法，局限于凑合和差不多的状态，按照深、实、细方面的用功不够，参加党性锻炼、政治历练、精神磨砺，存在宽松软的状态和节奏，有时候心存侥幸、蒙混过关。观察、分析和处理问题，存在盲目抓瞎的态度，针对新形势新挑战新压力，思想觉悟不高，精神境界不佳，精神意志不强。运用政治理论指导实践工作存在皱褶和断层，表现出思想麻痹懈怠、精神意志淡薄、工作进展缓慢的现象。政治的新理论、新理念、新思想与街道的工作的贴合不紧密，缺乏良性的无缝对接和高效的贯通融合。（三）能力本领方面。因为仗着工作年限长、工作经验多，自认为具备综合的素质和能力，能够驾驭街道各项工作。但对自己擅长的领域，能够发挥自己的潜力和优势，但面对懵懂的领域，思路打不开、方法不开窍、脑子不灵活。面对一些复杂的工作，缺乏狭路相逢勇者胜的精神，不愿意跟别人打交道，协调联动不够，致使谋划工作缺位短腿，不着调子，缺乏前瞻性的意见建议，缺乏创新求变的思维，缺乏闯关夺隘的勇气。比如：领导安排的地质灾害搬迁工作，心里没有一盘棋的格局和思想，具体指导和推行没有统筹的计划、推进的思路、务实的模式，执行落实上出现了一定的偏差。与群众之间的沟通出现了隔膜和障碍，产生一些鸡零狗碎的矛盾，造成干群关系紧张。有时候，面对群众的疑问和诉求，不能耐心地做出解释，对存在的问题，主动担当的责任感和使命感不强，处理急难愁盼问题时，显得无奈尴尬，灵活处置和随机应变的能力有待于进一步加强和提升。（四）担当作为方面。作为一名街道的普通党员，与居民零距离接触，了解群众的所思所想所盼，能够清晰地认识到，做好群众工作就是街道最艰巨的任务。居民群众的事情都做不好，其他一切就是空谈。虽然思想上认识有一定的见解，但以人