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编号：ZT—FA--0021.基本资料日期:2.领导关系3.关键工作指标及工作目标4.职责与职权5.任职基本资格6.任职所需知识结构7.任职所需的能力结构能力职位所需能力举一最具代表性事例弱中强7.1计划能力1234567下属工作的安排7.2组织能力1234567/7.3协调沟通能力1234567与相关部门之间的协作7.4指挥能力1234567/7.5控制能力1234567/7.6决策能力1234567紧急事件的处理7.7学习能力1234567专业知识的不断学习7.8指导培养下属能力1234567下属工作的指导7.9口才能力1234567/7.10文笔能力1234567/7.11开拓创新能力1234567业务能力的不断创新1职位名称:设备组组长2所属部门:设备部3撰写人:设备部部长4本部门审核人:5人力资源部门审核人:6批准人:7批准日期:1直接领导下属职位数量:2/62直接上级领导:设备部部长1.完成公司下达的绩效指标1.负责设备组日常管理；2.负责实施本组员工的岗位培训；3.进行自制设备与治具的组装；4.与设计工程师沟通，解决设备与治具制作上存在的问题；5.组织落实本组的“5S”工作。1、中技以上学历2、会操作车床或铣床3、有3~5年工作经验4、电工需持操作证1.专业知识：机械2.相关知识：电工3.计算机知识：4.其它知识：