主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料对照六个方面

主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料（对照六个方面）按照本次专题民主生活会主的要求，班子成员紧扣会议主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上，对照“六个方面”认真查找存在的问题和不足，深刻剖析产生问题的原因，明确了今后努力方向和整改措施。现作将班子成员的对照检查如下：一、存在问题（一）学习习‬‬会主‬想方面。一学习习‬‬会主‬想的自觉性上还存在差距。个别班子成员从讲政治的高度抓学习、抓转化的力度还不够。理论学习碎片化、表面化、形式化问题还不同程度存在，基本满足于上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命方面还存在一定的差距。二理论学习重读轻研。班子“带头学”方面，对习会主想满足于现学现用、即学即用，班子成员带头参与理论学习活动、为干部职工上党课次数偏少，为干部想上“补钙”、学习上“加压”还有待加强。干部“专题学”方面，存在学习不够系统深入，规定科目多、自选科目少，部分基层党支部“第一议题”制度落实不够到位等问题。党员“灵活学”方面，“学习强”台，党员活跃度偏低，自觉性不高，被动参与理论学习。三学以致用还有差距。自觉学习习‬‬会主‬想理论学习成果，转化为工作实践和理论探索，放到工作推动的力度还不够。对各自分管领域工作的形势、问题所形成的判断形势、研究谋划发展、有效推进工作的科学方法论学习掌握不够精准，从“政治三力”的角度强化和树立战略维、辩证维、历史维方面仍有不足。（二）维党‬和‬统一领导方面。一深入践行“两个维”的要求还有差距。在落实的方针政策和省委重大决策部署上，还未真正将“两个维”重要要求穿于班子建设、深化改革、科技创、营商环境、民生改善、加快发展的过程之，还存在路不广、措施不多、结合得不紧密等问题，有存在上热下冷、上紧下松、上实下虚的现象。比如，面对定位使命形势，如何主动识变、主动应变，更好保障发展上创举措不多，对如何服务心大局、发展理念、破解深层次问题缺乏研究，发挥“小切口”实现“大效应”优势未能充分体现。二心怀“之大者”还存不足。对“之大者”的理解和握不够，没有做到心有数、刻对标对表、始终紧跟看齐，在关注党在关心什么、强调什么，深刻领会什么党和家最重要的利益、什么最需要坚定维的立场，在想上政治上行动上全方位向习总书记看齐、向党看齐，表里如一、知行合一上还需再下功夫，在制度建设、阵地管理、品牌打造、载体创等方面仍有提升空间，在更好地内聚力量、外树形象上还有很多工作要做，未找准找实“之大者”的政治要求体现在严管理、优教育、提质量、抓落实的各个环节。（三）践行‬、服务民‬方面。一攻坚克难的本领有待提升。对研究瓶颈制约破解能力还不够强。虽然召开了工作会议，完善了框架体系，但对于与相关重点部门的协同沟通还不够，研究谋划还需进一步深入，整合政策资源打好资金组合拳的能力还有待提升。二应对风险的能力还需加强。有的班子成员对防范化解风险工作的艰巨性、复杂性认识不够充分，没有真正坚持底线维、忧患意识穿谋划推进分管事业始终，应对各种复杂局面、意外情况的预案做得还不够周密，对当前严峻的内外形势的预判不够精准，树牢“问题就在身边、斗争就在眼前的意识”不够，工作成果与高质量发展的要求还有差距。三用实践锤炼提升本领需常抓不懈。在找准工作的切入点和突破口，全面提升工作的质量和水上还需加强，教育引导党员干部提高能力本领的招法还不够丰富，面对期宣传工作的形势任务，一些干部存在着老办法不管用、办法不会用、硬办法不敢用的问题，不同程度存在“本领恐慌”“能力危机”。（）求真务实、抓落实方‬面。一求真务实的劲头有所减弱。有的班子成员抓工作缺乏“一竿子插到底”的韧劲和劲，对费费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头。比如，在解决安全风险隐患排查整治方面，对有的干部职工出现的麻痹想、侥幸心理批评指正不够及，还未真正通过驰而不息的耳提面命，让大家刻保持忧患意识。二缺乏善于担当的本领。有的班子成员习惯当“二传手”、当“甩手掌柜”，只当评论员、不当战斗员，只当裁判员、不当运动员，干工作只管部署和验收，不研究政策、不明确措施、不指导方法、不总结经验，甚至指导工作没有具体措施，让基层找不到落实的方向和抓手。三斗争精神还需提升。能够发扬党的优良传统和作风，积极主动防范化解风险，但在解放想、攻坚克难上还需强化，在推动党和省委决策部署落实方面，结合文章做得不深、围绕不同阶段上级重点工作抓落实，更多的按老套路“出牌”，对分管领域难啃的硬骨头，有存在畏难情绪、抵触心理，对前进路上的难点堵点痛点问题，缺乏“打破砂锅问到底”的斗争精神。（）以身作、自‬方面。一调研效果还不够好。有些班子成员调查研究不够深入，调研安排间比较紧，对基层党建工作的调研频次不够多，调研前的准备工作不够细致深入，还存在走马观花的问题。虽然能够召开座谈会广泛听取群众的意见，但对基层反映的问题更多的部署安排，具体落实，缺少对问题解决情况的跟踪督导。二文风唯实注重不够。有的班子成员文稿起草不注重文章的内涵和实质，喜欢搞段落控制、字数对等、言八句、排比对偶等。有的班子成员对于部门上报的素材未能全面核实推敲，甚至出现部门说什么就什么，没有数据就推算。有的班子成员校稿不严不细，以致于给省委领导上报的材料还有错别字的情况。三政治敏感度不高。有对“风”苗头和倾向性问题认识不充分、抵制不坚决，没有站在维党的形象、强化党性观念、维民利益、敢于坚持原的高度去批判性地处理问题。（六）行全面从严‬治党治政‬责任方面。一监督管理干部还需加严。能够牢记手的力党和民赋予的，并坚持严以用、依法用、秉公用，但严格对照，对基层党组织、党员干部的日常管理监督还不深不细，对八小以外行为情况还缺乏全面了解，在严明纪、抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手。二开展政教育持续用力不足。部分班子成员能够坚决行“一岗双责”，但对对分管干部想道德教育的全面性、及性、有效性有所欠缺，未能及跟进地与干部谈心交心，摆现象、查事实、问根源、找原因，个别干部未能认清小事小节、小打小闹的渐进危害性，清正的价值理念和政治操守,尚未真正成为想自觉和行动自觉，自意识还有偏差，存在风险。二、问题产生的原因分析一理论武装还不够全面。面对不断发展的形势任务，坚持业务工作实现突破取得成效作为重点，间和精力更多地投入到具体事务性工作，导致理论学习的积极性、主动性不够，对党的最理论成果学习的不够系统、不够深入，别对习会主想、党的二十大精神还没有完全理解领会，指导实践谋划工作的视野不够开阔。二联系服务群众不够。有些班子成员认为在从严治党的大环境下，觉得自己入党间久了，认为自身的党性修养没有问题了，久而久之便导致在行动上跟进得不及，在要求上落实得不严格，缺乏吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，对抓工作落实遇到的困难、难题破解办法不多。严格对照党章党规要求，在锤炼党性修养上还不够积极主动，还存在以推动工作替政治历练和党性锻炼的问题，就对党性修养的锤炼有所放松，对自我要求不够严格。三管党治党还不够严格。班子成员能够在上级党委的坚强领导下，认真行“一岗双责”，但在较真叫板、动真碰硬上，还没有做到“一竿子插到底”，市委宣传部机关党的建设缺少针对性和实效性，“规定动作”抓得多，“自选动作”抓得少。之所以出现上述问题，对作风建设抓得不紧一个重要原因，缺乏纪作风教育的针对性、管理的经常性、监督的有效性，对纪执行、作风建设情况监督检查不严格，正风肃纪力度不够，落实管党治党要求还没有真正严起来、实起来。三、整改方向及措施（一）持之以恒强化理论武装。坚持读原著学原文悟原理，全面学习领会习会主想的科学体系、精髓要、实践要求。加强党委（党组）理论学习心组学习规范化建设，持续推进学习习会主想常态化、制度化，让党的创理论在党员干部心扎根铸魂。牢牢握意识形态工作领导、管理和话语，全面提升舆情发现力、研判力和处置力，坚决维意识形态安全。紧紧围绕推动全区高质量发展这一主题，创宣传引导方式，深入推进媒体融合，凝聚团结奋进的强大想共识。（二）全力抓好重点工作。围绕心、服务大局，增强计划性、体现超前性、握系统性、强化创性、提升针对性、注重实效性，不断提高各项工作的制度化、规范化、程序化水，提高工作质量和效率，推动事业高质量发展，切实学习成果转化为实实在在的工作成效。牢固树立发展理念，树立与俱进、干事创业的想，立足本职岗位职责，勤于考、善于发现工作的问题和不足，创工作路和方法，在精益求精上下功夫，高质量高标准完成年度工作目标任务。（三）从严落实管党治党责任。切实担负起管党治党的政治责任和领导责任，压实主体责任和“一岗双责”，严格执行党章党规，严肃党内政治生活，坚持民主制，严守政治纪和政治规矩。坚持教育管理“经常化”，认真落实“三会一课”、民主评议党员、党费收缴、流动党员管理等制度。始终学习教育抓在日常，严在经常，组织党员干部深入学习党章党规，学习习总书记系列重要讲话精神，坚定理想信念教育，努力学习专业知识，争做岗位能手、工作骨干、业务尖子。（）驰而不息转作风抓落实。深入学习习总书记关于全面从严治党、推进党的自我革命的重要论述，认真学习党规党纪，深入开展机关干部队伍教育整顿。加强对机关党员、干部的政治教育、党性教育，严守规矩、严明法纪，以严肃教育纯想，锲而不舍落实八项规定精神及其实施细，落实“过紧日子”想，厉行节约、反对浪费，教育引导机关党员、干部争当良好政治生态和会风气的引领者、营造者、维者。