支部抓党建(述职报告)(5篇)现在栏目网友给您推荐的是“支部抓党建(述职报告)(5篇)”。通常情况下,努力付出就会有相应的收获,尤其是当我们完成工作任务时。在工作场合,报告的使用越来越频繁,只有平时写好报告,我们才能在职场中脱颖而出。对于有需要的同学,请务必点击进来!支部抓党建述职报告篇【第一篇】党支部:是党组织开展工作的基本单元,是党的全部工作和战斗力的基础。本站今天为大家精心准备了2021年学校党支部书记抓党建述职报告,希望对大家有所帮助!支部抓党建述职报告篇【第二篇】按照会议要求,现将本人一年来抓基层党建工作情况报告如下:一、履职工作特色和亮点1、带头落实基层党建工作责任制,切实履行好基层党建“第一责任人”职责。在抓具体党建工作中,我作为“第一责任人”,年初即组织制定了年度党建工作计划,层层签订党建工作责任书,加强领导、党员的管理。乡党委每月至少召开一次专题会议,督查落实党建工作情况,研究解决重大问题。制定和推行领导干部包抓责任制和“四个一”工作机制(周汇报、旬督查、月考核、季通报),形成了一级抓一级的党建工作格局。2、抓好党委班子自身建设,充分发挥党委班子的龙头作用。建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,作为“班长”,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,充分调动了班子成员的能动性。在教育实践活动中,自己带头查摆“四风”问题,带头转变工作作风,扎实推进班子作风建设,进一步加强了班子的凝聚力和战斗力,起到了较好的表率带头作用。3、强化村级党支部建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。严格落实了村组干部报酬、离任补助及养老保险等政策,管好用好各支部5万元的专项经费。自己积极争取各类资金130余万元,新建村级活动阵地1处,组级活动阵地6处,化解村组债务18万元。全面推行了“四议两公开”为主的民主管理措施,建立健全了村“两委”班子便民服务全程代办等制度,实现了村级组织工作的制度化、规范化和科学化。4、强化农村党员干部教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用。一是抓教育培训。适时邀请农技专家和党校讲师来我乡授课,全年共组织培训班8期,累计参训2700余人次,使党员干部综合素质得到了提高。二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头,对党员干部进行规范化、制度化管理,党员干部的工作作风明显转变。三是严把发展党员“入口关”,做到从严把关,全年新发展党员3名。四是做好流动党员管理工作。建立健全流动党员管理制度,及时掌握流动党员的动向,实现了流动党员“无缝式”管理的目标。二、存在的主要问题及原因对照县委有关规定及群众期望,自己认真查找抓党建工作存在的差距与不足,主要表现在:一是履行职责不到位。自己作为党委书记不能尽职尽责,抓党建工作重视不够,抓经济社会发展“硬”,抓党建工作“软”,存在“一手软一手硬”的问题。比如,一年中自己亲自到各村支部督查党建工作不足6次,造成村支部党建工作松懈,对党建工作刚性考核机制不够完善。二是进取-精神有所弱化。自己抓基层党建工作习惯于按部就班,缺乏改革创新、开拓进取的精神。比如,不注重对村班子年轻后备干部的培养,村班子队伍老龄化问题严重,全乡5个农村支部,只培养了2名年轻后备干部,造成村班子队伍力量日益薄弱。三是政绩导向有所偏离。自己认为党建工作是“虚活”,务虚的多,务实的少,抓工作首先想到的是抓经济、保稳定,造成党建工作与经济工作结合不够紧密。如,党建活动载体每年都在创新,提出的“富民先锋行”等活动载体已有5个,但在工作开展当中并没有真正落到实处,走了形式。四是基础条件有待改善。自己抓村组活动阵地建设的力度不够,部分村组活动阵地软硬件条件较差。全乡5个农村支部,村级集体经济年收入在3万元以下的支部有3个,占总数的60%,还有累计约20万元村级债务没有化解。全乡21个村民小组中,还有8个组的党员活动阵地破损严重。产生问题的原因主要在于:一是自己对加强基层党建工作的责任心不强,思想上重视不够,主动抓党建的意识不强。二是自己对抓好党建工作投入精力不足,不能做到统筹兼顾,工作谋划少,缺乏创新。三是自己抓党建工作缺乏持续性,缺乏持之以恒的“钉钉子”精神。四是自己缺乏吃苦耐劳的精神,对村干部的教育管理缺乏严格有效的机制,忽视了村班子队伍建设和基础设施条件的改善。三、下一步工作思路和主要措施在今后工作中,我将团结和带领党委班子,以建设服务型党组织为主线,立足主体责任落实不动摇,推动各项事业全面发展。1、专而广抓职能发挥。将提升领导、引导党建工作的能力作为重要任务,通过学习实践,努力提升自身抓党建工作的专业化水平。认真研究新时期党建工作特点和要求,通过制度完善、强化落实等措施,把党建工作和经济社会发展工作放在同等位置,一手抓党建,一手抓发展,两手抓两手都要硬,在今后目标责任书的考核中,党建工作和经济社会发展工作各占50%的考核分值,为履职尽责创造条件。2、严而韧抓责任担当。自己真正把抓好党建作为最大的政绩,身先示范,亲自抓、带头抓,切实负起第一责任人的责任。认真研究和对接县委重大决策,按照县委部署、乡情实际和群众期盼,精心谋划党建目标任务,每季度对5个农村支部的党建工作亲自进行督查,每半年组织考核一次,用管用的措施,精准推进党建工作。3、准而狠抓难题攻坚。自己带头深入实践“双联”行动、“三比一促”、先锋富民基地建设、承诺践诺等活动,认真解决群众关注的6个方面的热点难点问题,全力创建九上村党支部、布隆吉村第二党支部、九下村党支部等共3个农村党建示范点,提高党建水平,狠抓干部作风建设,解决服务群众“最后一公里”的问题,确保抓党建促发展协调共进。4、疾而稳抓实践探索。把“两个100%”工作制度作为领导干部联系服务群众的新常态,坚持思想建党和制度治党相结合,突出抓好党性教育,严格遵守党内法律法规,一年中亲自组织领导干部参加2次警示教育。着力完善民主集中制,严肃党内政治生活,建立完善从严管理党员干部、党员民主评议等制度,不断提高自己科学治党、依法治党的水平。5、紧而实抓任务落地。20xx年我将进一步加大村组活动阵地建设力度,力争争取资金100万元以上,其中:投资78万元,新建组级活动阵地6个;投资6万元,配备2个村支部的党员活动阵地软硬件设施;投资6万元,对6个组活动阵地配套相关设施;化解村级债务10万元。强抓村班子年轻后备干部的培养,培养5名年轻后备干部充实到村班子队伍中,加强村班子队伍力量。严把党员发展关口,新发展党员4名。抓好跟进督查、跟进评估两个关键,夯实基础,全面贯彻执行县委决策部署。支部抓党建述职报告篇【第三篇】南京市爱心传递社会工作服务中心党支部一年来,在民政局党委的正确领导下,党支部团结协作,以十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神、习近平总书记七一重要讲话精神等为指导,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果,把开展两在两同建新功行动作为深化党史学习教育重大举措,形成党建与业务工作共同发展的良好格局,积极带领党员职工较好地完成了工作任务,现将2021年支部工作做简要汇报,请领导及同志们提出宝贵意见。一、2021年履行党建工作职责情况1、学习教育常态化,提高党员思想认识通过学习强国APP、鼓楼党建微信公众号、《党课开讲啦》等平台开展学习交流和宣传,统筹安排专人传达或在组织生活中及时、认真传达学习十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神、习近平总书记七一重要讲话精神等中央和上级文件、会议精神,确保传达到每一名党员;以支部共建、集中学习为契机,个人学习为拓展,线上线下相结合的方式,将党史学习教育贯穿日常工作始终,将学习融入日常、融入实践,并把学习心得摘抄于笔记本,开展交流研讨,丰富学习教育形式,增强党史学习教育的吸引力和感染力;组织开展红色基地实地教育活动、红色观影、党史知识竞赛等,用特色鲜明、内容丰富的教育活动,以党员群众喜闻乐见的形式,推进党史学习教育持续开展。2、制度建设常态化,严格党员队伍管理通过规范内容、规范组织、规范党员参与、规范纪律要求等方式,不断规范党支部组织生活,常态化开展三会一课,定期组织开展主题党日活动、组织生活会、民主评议党员,2021年,支部圆满完成换届工作,成立了新的支委会;认真完成发展党员、组织关系结转等党务工作,针对个别党员的思想问题,及时有效的进行谈心谈话和教育引导,将矛盾风险消除在萌芽状态;把党史学习教育与项目服务、行业发展贯穿起来,不断用学习成果指导实践、解决问题、推动工作,确保各项工作按时序推进;扎实开展党员亮身份、争先锋、比奉献活动,要求党员主动承担管理运营中的急难险重任务,在7、8月份南京疫情期间,支部所有党员都就近参与所在社区防疫工作,支部书记马连平组建青年突击队入驻禄口街道新生社区参与一线防疫工作;同时支部通过链接资源,为禄口地区捐赠价值20万元防暑、生活、防疫等物资,缓解防疫一线燃眉之急。3、党建创新常态化,提升党建服务质量继续完善和提升强化核心组织建设在行动、奉献爱心社会服务在行动、汇结同心党建引领在行动的三心三行工作法,实行保证支部政治方向、加强支部自身建设、建设品牌服务文化、服务社工人才成长、紧密凝聚志愿者、推动社会服务发展的职责管理;不断巩固一品牌、双模式、三共建、多特色的支部党建创新工作亮点,2021年探索新媒体宣传方式,制作《十九届五中全会学习心得体会》、《社工的一天》、《党史学习——半截皮带的故事》等微视频4个;在禄口疫情防控期间,支部积极探索疫线助农计划,架起果农和居家隔离老百姓的爱心桥,帮助解决果农水果销售难的问题,让居家隔离的老百姓吃上了新鲜的水果,期间协助果农销售葡萄、梨子、桃子8000余斤,价值40000余元。二、存在的主要问题和主要原因剖析(一)党支部和党员作用发挥不足。因社会组织普遍存在的项目资金存在短缺和人员流动较大双重压力,党建工作尚未形成良好的运行机制,支部存在明显的工作缺乏创造力、凝聚力和战斗力。(二)党支部工作制度还不够完善。平时重业务轻党建的情况存在,专职党务工作者同时要兼任项目运作,党建工作引领业务工作的重要性、必要性得不到体现。在落实组织生活制度上,依然存在党员发展把关不够严等问题。(三)党员教育管理存在空白点。党建工作方式尚不够成熟,出现党内活动与业务工作脱节现象,没有起到以党建促发展的真正作用,反;部分党员属于流动党员,难以纳入稳定规范的管理体系,教育培训基本以线上为主,对党员的教育管理还达不到全程全时的要求。(四)党建工作经费投入不够。支部开展工作所必需的人力、物力、财力等方面的投入不足,党建活动很大程度上需要上级党务部门的输血和养护,影响了支部工作开展。三、2022年抓好支部党建工作思路一是坚定不移的推进党史学习教育。把开展党史学习教育作为2022年支部的首要政治任务,以强烈的政治责任感加强领导、认真组织,扎实开展党史学习教育,不断掀起学习热潮,在学党史、悟思想、办实事、开新局上下功夫,真正做到学有所获、学有所悟、学有所成、学有所用,使支部成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉,教育引导党员树牢四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护,旗帜鲜明讲政治,确保支部发挥教育党员、管理党员、监督党员和组织会员、宣传会员、凝聚会员、服务会员的战斗堡垒作用。二是坚定不移的锻造骨干人才队伍。健全选育管用培养体系,着力建设一支政治过硬、本领过人、廉洁过关,思想开明、视野开阔、胸襟开放,能够肩负现代化建设重任的党员队伍,确保社会组织党员队伍的先进性和纯洁性;强化对党员的组织关系、党费收缴、信息档案的监督管理,坚持紧紧围绕业务活动开展党内各类主题教育实践活动,加强党员教育培训,强化纪律执行,促使每名党员廉洁自律、秉公履职,落实谈心谈话、走访慰问、帮扶救助等党内关爱制度,调动党员在服务基层、服务会员、推动组织发展的积极性。三是坚定不移的激发担当作为精神。坚持讲实话、办实事、求实效