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2015年安全生产月安全培训2015年安全生产月活动主题加强安全法治保障安全生产上篇安全管理理念什么叫安全？无危则安、无损则全！安全是一种信念•安全是个良心活，是积德行善的好事，挽救一个人，有时候就是挽救一个家，漠视安全就是草菅人命！从零到零安全工作就是从零开始，为零奋斗！1.安全标准化工作的开展！2.安全制度的制定！3.防护用品的采购！4.安全经费的提取！5.安全培训……等等！我们大家所做的一切就为了一个目的，那就是不能有一，我们要用未来考虑当前！安全第一•从真正意义上落实安全第一，决不能流于形式！我们的管理流于形式吗？安全第一生产？质量？设备？成本？其他？安全管理与生产冲突吗？不触及安全红线，就能更好更快的开展生产工作1.保障安全2.忽视安全服务生产制约生产降低事故发生风险度、减少工时缺失、更好更快的开展生产工作违章作业、带病运转降低事故发生风险度自己的事•安全要自己做、做自己，做别人的典范，每个人都要考虑双赢，那就是工作与安全，要变被动为主动！领导在乎什么？•在工作中领导更在乎什么？是安全稳妥的完成工作还是更快的完成工作？这非常重要。作为一名员工来讲，更倾向于领导对于工作所持的态度！领导都认为自己非常重视安全，可是据我所知，每次在问工作情况的时候都会选用“某个事办的怎么样了”？而不会选择问“这项工作中有什么危险吗？采取的什么安全措施”？得到答复后再问进度，这就说明了领导更在乎什么。安全的金字塔•怕出事、仍然出事，讲安全、仍不安全，问题的关键在哪里？•岗位是基础，岗位不达标则班组不可能达标,班组不能则车间不能，以次类推！该做什么？•学习，提高专业业务知识•安全管理制度的拟定推广情况•监督检查现场运行情况•奖惩制度的起草制定及运行情况•研究新的安全管理方式方法•车间主任就是安全主任、人人都是安全员•事故的调查、处理、总结、分享•上级部门下发新的规章制度的接收学习•外部协调、安全方面的证照办理•一个人的安全叫行为，三个人的安全叫习惯，100人的安全叫文化。安全文化能体现一个企业的安全底蕴，是一种每个员工都能参与其中，并把“四不伤害”落到实处的一种管理文化。•建立零事故的安全文化，事做100遍不可能出事故，这叫经验。事做100遍仍有可能出现别的风险这就是“零事故的安全文化”，就是不放松每一天、每一分、每一秒。安全文化的阶段•依赖人的本能，以顺从为目标，主要依靠安全管理人员的管理，管理层不参与或参与欠缺。纪律约束、雇佣条件、监督控制、管理承诺。自我承诺、自我价值、自我保护和约束。团队贡献、关注他人、帮助他人遵守重视集体荣誉，这就是互助本能反应阶段依赖阶段独立阶段互助阶段悲伤安全幸福•安全的意义就是悲伤与幸福，做到安全生产了就是幸福，不把安全放在眼里就是悲伤。改变•改变会让人痛苦，但痛苦之后随之而来的是新的变化，强把一种制度落实下去的初始，会有一种痛苦反应。现状安全生产的现状就是，现在或许会有部分员工在工作的时候或许会有怨言，“安全、安全，按照你们讲的做，就什么活都别干了”，“或者是追查原因比较重要啊还是恢复生产比较重要啊”其实不然、安全生产不是不生产，是把风险控制在可控范围以内的生产工作。危险控制•危险控制主要从以下四点切入•1.危险区域与场所的管理控制•2.危险设备设施的管理控制•3.危险源的管理控制•4.危险操作的管理控制背后的危险•表面的危险虽然同样危险，但不是最可怕的危险，是可躲避危险，控制隐蔽风险才能更好的控制危险。“安全第一”以后•安全管理制度和奖惩制度要公布于众，全员进行学习。•使员工了解岗位的危险源、危险部位等，采取什么样的措施避免，一旦发生了应该怎样补救，等等一系列的措施来保障“安全第一”。大胆管理•安全管理人员一定要敢于管理，不能怕得罪人，更不能用视而不见来维持同事之间的感情和关系。做与说•对于安全来说，领导的做比说更为重要，只有领导对待安全严谨了，职工才会更严谨的遵守。•领导责任不是总经理的责任，不是安全部门的责任，也不是车间主任的责任，是每个人的责任，每个人都应该对安全责任负责。十种理念•一切事故都可以防治•管理层要抓安全工作,同时对安全负有责任•所有危害因素都可以控制•安全地工作是雇佣的一个条件•所有员工都必须经过安全培训•管理层必须进行安全检查•所有不良因素都必须马上纠正•工作之外的安全也很重要•良好的安全创造良好的业务•员工是安全工作关键职业病及防护知识下篇•职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。什么是职业病一、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病二、职业性放射性疾病三、职业性化学中毒四、物理因素所致职业病五、职业性肿瘤六、职业性皮肤病七、职业性眼病八、职业性耳鼻喉口腔疾病九、职业性传染病、十、其他职业病我国职业病种类（10大类132种）2013年12月23日，国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发《职业病分类和目录》。该《分类和目录》将职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病10类132种。《职业病分类和目录》自印发之日起施行。2002年4月18日原卫生部和原劳动保障部联合印发的《职业病目录》予以废止。构成职业病必须具备四个条件•患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者•必须是在从事职业活动的过程中产生的•必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的•必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病水泥生产的一般工艺—个人危害的识别原材料（石灰石，粘土，配料）破碎破碎/混合/预均化烘干生料磨粉预热器预热熟料仓库分解炉/回转窑煅烧煤磨粉石膏、混合材料混合磨细成品包装粉尘噪声高温粉尘噪声粉尘噪声高温粉尘气体粉尘粉尘粉尘噪声张海超职业病实例尘肺病：一个人不能正常呼吸是什么滋味？36颗粒物在空气中会停留多久？颗粒物的空气动力学直径不同，在空气中停留的时间会有非常大的差别一般不同尺寸的液滴沉降速度…自1.5m的高度沉降20µm10µm5µm2µm1µm这表明，呼吸危害即使在完成工作后的很长一段时间都持续存在着3.6分钟8.3分钟35.7分钟2.8小时12小时Source:HSE0.5µm41.7小时37鼻毛(帮助捕捉较大的颗粒物)纤毛(呼吸道壁上排列整齐的纤毛细胞可以帮助将粘液向上排出，保持呼吸道的清洁)咳嗽(帮助加速呼吸道清洁的速度)打喷嚏(帮助保持鼻腔清洁)粘液(呼吸道壁上浓稠的粘液可以帮助捕捉较小的颗粒物)呼吸防御系统…人体对抗空气传播性颗粒物危害的防御机理…防御细胞(帮助清理到达肺脏的颗粒物)生产性粉尘引起的职业病---尘肺•生产性粉尘引起的职业病中以尘肺为最严重。据不完全统计尘肺病例约占职业病患病总人数的三分之二。•尘肺是生产过程中长期吸入生产性粉尘引起的，以肺组织纤维化病变为主的疾病。•我国按病因将尘肺分为矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺和其它尘肺等13种。尘肺•尘肺：生产过程中长期吸入粉尘所引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。尘肺发病缓慢，发病工龄一般在10年以上；临床症状：咳嗽、咳痰、胸闷、气短等，并逐渐加重;X线胸片表现：尘肺病在X线胸片上可出现“圆形小阴影”或”网壮阴影”等特征性的改变，作为诊断的重要参考依据;生产性噪声及噪声聋•噪声定义：生产过程中产生的声音频率和强度没有规律，听起来使人感到厌烦，称为生产性噪声。暂时性听阈位移听觉适应：指短时间暴露在强烈噪声环境中，感觉声音刺耳、不适，停止接触后，听觉器官敏感性下降，脱离接触后对外界的声音有“小”或“远”的感觉，听力检查听阈可提高10dB(A)～15dB(A)，离开噪声环境1分钟之内可以恢复。听觉疲劳指较长时间停留在强烈噪声环境中，引起听力明显下降，离开噪声环境后，听阈提高超过15dB(A)～30dB(A)，需要数小时甚至数十小时听力才能恢复。永久性听阈位移听力损伤听力曲线在3000Hz～6000Hz出现“V”型下陷。此时患者主观无耳聋感觉，交谈和社交活动能够正常进行。噪声性耳聋：是人们在工作过程中，由于长期接触噪声而发生的一种进行性的感音性听觉损伤。随着损伤程度加重，高频听力下降明显，同时语言频率（500Hz～2000Hz）的听力也受到影响，语言交谈能力出现障碍。爆震性耳聋：因强烈爆炸所产生的振动波造成急性听觉系统的严重外伤，引起听力丧失，称为爆震性耳聋。根据损伤程度不同可出现鼓膜破裂，听骨破坏，内耳组织出血，甚至同时伴有脑震荡。患者主诉耳鸣、耳痛、恶心、呕吐、眩晕，听力检查严重障碍或完全丧失。职业病危害控制•职业危害控制（防护）：对作业场所存在的职业危害因素的类型、分布、浓强度等情况，采用多种措施加以控制，使之消除或者降到容许接受的范围之内，以保护作业人员的身体健康和生命安全。包括：卫生工程防护技术措施：防尘、防毒、防噪声振动防暑降温、防潮、防寒、防非电离辐射（高频、微波、视频）、防电离辐射、防生物危害、人机工效学等；个体防护措施：组织管理措施：职业卫生管理措施（组织机构人员、制度和操作规程、培训、警示标示、应急救援设施措施等；其他：建筑卫生学、辅助用室、选址、平面布局、生产工艺与设备布局、经费概算等44生产性粉尘控制技术我国在总结粉尘危害控制经验的基础上，提出“革、水、密、风、护、管、教、查”八字方针。革：技术革新水：即湿式作业密：密闭尘源风：通风除尘护：个体防护管：加强管理教：宣传教育查：工人健康检查作业环境检测政府监督检查职业病危害防治的原则•一级预防：病因预防（群体）–控制危害源头，消除职业危害•二级预防：早期发现、早期诊断、早期控制（群体）–工作场所定期职业危害评价–健康监护制度•三级预防：控制疾病恶化，挽救残存功能（个体）–职业病人的治疗与康复5、个体防护措施♦防尘口罩：自吸过滤式防尘口罩、电动送风过滤式防尘口罩♦防尘安全帽：♦隔绝式压风呼吸器♦防尘服♦护肤霜和皮肤清洗液♦防尘眼镜♦防尘鞋噪声的控制原则和措施控制噪声源：采用低噪声材料（减振合金、复合材料）采用低噪声设备（齿轮转动→皮带转动）采用低噪声工艺（无声液压→锻压；焊接→铆接；有梭纺织→无梭纺织）改进加工精度和装配精度，尽量减少机器部件的撞击和摩擦，减少振动噪声的控制原则和措施控制噪声的传播吸声措施：采用吸声材料装饰车间内表面（多孔吸声、薄板共振），悬挂吸声体等；隔声措施：隔声室、隔音罩；消声措施：主要用于降低动力性噪声，如风道、排气管等，有阻性消声器、抗性消声器；阻尼减振措施：建筑施工中将机器或振动体的基础与地板、墙壁的连接处设隔振或减振装置。其它措施：工作场所设计时，合理配置声源，绿色降噪，利用地形降噪等。噪声的控制原则和措施（续）个体防护：耳塞、耳罩、防护头盔等管理措施：制订工业企业卫生标准:作业场所操作人员每天连续接触噪声8小时，噪声声级卫生限值为85dB(A)；接触时间减半，卫生限值增加3dB(A)，但最高限值不得超过115dB(A)；非噪声工作地点噪声声级的卫生限值，按不同的地点分别在60～75dB(A)。健康监护:岗前、在岗查体合理安排劳动和休息*大家来找错误：*51使用防尘、防毒过滤面罩所最常见的错误使用泄漏的面罩！•产品选择不当•不正确的佩戴方法私自改装滤毒盒！•任何改装可能造成泄漏•私装材料没有经过认证*选择护听器/护耳器标称SNR:单值评定量29dB38dB35dB29dB33dB32dB28dB31dB34dB27dB27dB5354*不正确揉搓和插入的结果*揉搓：插入泡棉耳塞前的准备先洗干净双手，不要使用护手霜或乳液确定耳塞是干净的尽可能将耳塞揉搓成无折缝、非常细长的圆柱体圆柱体越细越好揉搓耳塞的方法最好的方法：用手指尖揉搓耳塞用拇指和食指揉搓谢谢大家！2015.6.15