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—1—抓基层党建工作述职报告按照会议安排，现就履行基层党建工作责任述职如下：一、2023年履职情况（一）坚持规范管理，党建基础进一步夯实。认真落实管党治党主体责任，把党建工作与我局中心工作同步谋划、同步部署、同步推进。一是严格执行民主集中制。不折不扣执行“三重一大”决策制度，不断完善内部监督制度，确保程序规范、决策民主科学。二是严肃党内生活。严格落实“三会一课”制度，定期收缴党费。做好党务公开工作，对党费收缴、党员发展、先进评选等党内事务做到公平公正公开，保障党员知情权和参与权。坚持“成熟一个、发展一个”的原则，严格把控党员入口关，今年共发展新党员X名，为党组织注入了新鲜血液。三是鼓励争先创优。在“推选我身边党员榜样”活动中，我单位X名党员被市委组织部选树为榜样。根据此项活动，我局动员全体党员干部以榜样为标杆，在各自岗位上争做楷模，进一步激发党员干部干事创业激情。同时，积极鼓励和动员党员参加志愿服务活动，在文明城、卫生城创建等工作中勇当先锋、勇挑重担，切实展现了党员风采。（二）坚持教育引导，理论水平进一步提升。扎实推进主题教育，采取局党组理论中心组学习、干部大会集中学习、党组织书记讲党课等方式，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思—2—想和党的XX大精神，认真落实省委、市委决策部署。2023年累计党组理论中心组集中学习XX次，专题研讨X场次；组织开展党性教育、警示教育、革命传统教育、先进典型教育X场次。在以上率下集中学习的同时，督导全体干部职工充分运用学习强国、XX干部网络学院、微信等学习平台坚持自学，做到以学促行、学以致用，干部职工理论指导实践水平进一步提升。（三）强化作风建设，营造崇廉实干良好氛围。按照党要管党、从严治党的要求，采取有效措施加强党员作风建设。一是严格落实“一岗双责”制度。主要领导与分管领导，分管领导与责任处室负责人签订党风廉政建设责任书，所有党员签订廉政承诺书，形成了班子成员公开承诺、中层干部带头承诺、一般人员积极承诺的良好态势。二是重视警示教育。定期召开警示教育大会，通过典型案例释纪说法、以案为戒，深刻吸取教训、做到警钟长鸣，筑牢党员干部廉政思想防线。三是加强日常监督。充分发挥党委主体责任、监察综合室监督责任，不定期开展突击检查，发现问题严肃处理，营造风清气正的工作氛围。二、存在问题及原因分析存在问题：一是学习自觉性不强。对政治理论钻研的不够深。学习深度不够，多数是上级要求学什么就组织学什么，被动地参加理论学习，缺乏学习的主动性和自觉性，运用理论指导实践促—3—进工作上还有差距。二是精力摆布不够，对理论学习理解得不够全面、不够深入，把精力更多放在业务上，围绕业务抓党建的主动性不够。三是党员教育方法缺乏灵活性。仍然停留在“以会代教”“以会代管”的做法上，学习活动单一，缺乏吸引力，党员参与积极性主动性不高，学习内容多为读报纸、念文件，我说你听，在研讨交流上做得还不够，使党员教育管理缺少针对性，滞后于新形势的发展，存在上级布置什么学什么的现象，系统性、统筹性、前瞻性不足。原因分析：一是党建工作认识不够深，对新形势、新政策、新理论的研究不够深入，还需进一步解放思想、提高创新精神、提高开拓意识。二是党建工作抓得不够严，个别党支部对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。三是日常管理不够严，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对当下的党务工作难以适应。三、2024年工作打算今后，我将切实履行基层党建工作第一责任人职责，扎实推进住建党建工作再上新台阶。（一）强化责任担当，狠抓责任落实。认真履行党组书记“第一责任人”职责，每周至少X次深入支部监督检查。每月组织开展培训、经验交流会等活动，促进支部之间的沟通学习。（二）加强教育管理，激发队伍活力。积极打造学习型机关，结合“互联网＋党建”，利用干部网络学院、学习强国等平台和—4—载体，加强政策理论学习，每月通报排名，营造浓厚学习氛围。充分利用“三会一课”、党员主题活动日等活动，加强党员经常性教育，激发队伍活力。（三）创新工作方法，争创工作亮点。在做深做透调研的基础上，找准切入点，扎实推进工作，培养用敏锐的眼光，理性的思维处理工作的习惯。在工作实践中，努力创造、发现和把握机遇，运用自身优势，把创新转变成提高工作效率新抓手。