搜索
一)通用基本常识1、我国安全生产工作方针、环境保护工作方针、消防工作方针分别是什么？？答：安全生产工作方针：“安全第一，预防为主”。环境保护工作方针：“全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民”。消防工作方针：“预防为主，防消结合”。2、安全生产工作“五同时”原则是什么？答：企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。3、安全管理中的“三违”是指什么？答：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。4、三级安全教育是指什么？答：厂级教育、车间教育和班组教育。5、事故处理“四不放过”的内容是什么？答：事故原因没有查清楚不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工群众没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。6、“四不伤害”是指什么？答：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。7、安全检查的内容主要有哪些？答：查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。8、什么是建设项目的“三同时”？答：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全环保职业卫生设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。9、安全生产的“三标”管理是指什么？答：标准化班组、标准化现场、标准化岗位。10、“四懂三会”是什么？答：“四懂”是懂设备性能、懂设备构造、懂设备原理、懂工艺流程；“三会”是会操作、会维护保养、会排除故障。11、“十字作业”的内容是什么？答：紧固、润滑、防腐、调整、清洁。12、岗位建设中常说的“三清”是什么？答：工艺流程清、操作规程清、安全措施清。13、岗位建设中常说的“三好”是什么？答：环境美好、设备完好、精神面貌良好。14、岗位建设中常说的“5S”是什么？答：清理、整理、清扫、清洁、素养。15、“五新”安全教育指的是什么？答：“五新”安全教育是指采用新工艺、新技术、新材料、新设备、新产品前所进行的新操作方法和新工作岗位的安全教育。16、企业安全管理的对象有哪些？PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建答：生产的人员、生产的设备和环境、生产的动力和能量、管理的信息和资料。17、“四全”安全管理中的“四全”是指什么？答：全员、全面、全过程、全天候。18、在安全生产工作中，要严格执行安全管理那“七个到位”制度?答：安全规章制度到位，安全责任到位，安全审批制度到位，安全教育到位，安全监督到位，安全防范预案到位，安全评比奖惩到位。19、安全生产做到哪“五个坚持”?答：坚持普及安全教育培训；坚持领导干部承包要害生产部位，坚持巩固“三标”建设；坚持科技进步；坚持安全检查。20、影响企业安全生产最常见的职工心理状态有哪几种？答：影响企业安全生产最常见的职工心理状态有：自我表现心理、经验心理、侥幸心理、随众心理、逆反心理和反常心理等。21、事故发生的原因有哪些？答：人的不安全行为，物的不安全状态，环境方面的缺陷，安全管理方面不足等。22、预防事故的基本原则是什么？答：（1）事故可以预防；（2）防患于未然；（3）根除可能的事故原因；（4）全面处理的原则。23、什么叫不安全行为？说出几类不安全行为。答：不安全行为指能造成事故的人为错误。如操作错误，忽视安全，忽视警告，使用无安全装置设备，手代替工具操作，冒险进入危险场所，攀坐不安全位置，不按规定正确使用防护用品、用具等。24、什么是隐患？答：隐患是可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷或人机环境系统安全品质的缺陷。25、说出应急管理的范围？答：应急管理范围包括：风灾、火灾、洪水、爆炸、触电、地震、中毒、电力系统重（特）大事故、重大伤亡事故及恶性、重大政治治案事件。26、安全标志分为几类？各有什么含义？安全标志一般设置在什么位置？答：安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志。禁止标志的含义是禁止人们不安全行为的图形标志。警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。提示标志的含义是向人们提供某种信息的图形标志。安全标志一般设置在光线充足、醒目、稍高于视线的地方。27、国家规定的安全色是哪几种颜色？含义是什么？答：红色：表示禁止、停止；蓝色：表示指令；绿色：表示提示；PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建黄色：表示警告。28、地震发生时，如果来不及撤退，应怎么办？答：应立即躲到桌下、床下、墙根下或者面积最小的厨房、厕所处。29、什么是安全否决权原则？答：安全具有否决权的原则是指安全工作是衡量企业管理工作好坏的一项基本内容，该原则要求，在对企业各项指标考核、评选先进时，必须要首先考虑安全指标的完成情况。安全生产指标具有一票否决的作用。30、什么是群体保护能力？答：指班组成员之间相互保护、相互帮助而形成的整体防护保护能力。31．什么是违章指挥？答：是指企业领导和生产指挥人员滥用职权违章命令或强迫命令工人违反规章制度，冒险进行操作的行为。如：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施交底或擅自更改者；指令未经培训、无《就业证》和无《特种作业操作证》的工人上岗作业的；指挥工人在安全防护设施或设备上有缺陷，隐患未解决的条件下冒险进行作业；发现违章不制止等均为违章指挥。32.什么是违章操作？答：违章操作是指劳动生产过程中违反国家颁发的各种法规性文件和企业、事业单位及其管理机关指定的反映安全生产客观规律的各种规章制度，包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度，以及有关安全生产的通知、决定等。33、工作前“一想、二查、三严”的具体内容是什么？答：一想当天的生产作业中有哪些安全问题，可能会发生什么事故，怎样预防。二查工作场所所使用的机器、设备、工具、材料是否符合安全要求，上道工序有无事故隐患，如何排除，还要检查一下本岗位操作是否会影响周围的人身安全，如何防范。三就是严格按照安全要求、严格按照工艺规程进行操作，严格遵守劳动纪律，不搞与生产无关的活动。34、什么是安全生产责任制？简述安全生产责任制的实质、核心和原则。答：是根据安全生产法规建立的各项领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。这是保证安全生产的重要的组织措施。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心，安全生产责任制的实质是“安全生产，人人有责”。安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起以政府、部门、企业主要领导为第一责任人的责任制。安全生长责任制要贯彻“预防为主”的原则。35、《吐哈石油勘探开发指挥部安全生产管理规定》中规定岗位工人安全职责是什么？答：（1）严格执行各项安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（2）积极参与安全生产管理活动，自觉接受安全生产教育和培训，掌握本PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建职工作的安全知识和安全操作技能，熟悉事故应急处置预案，增强事故应急处理能力。（3）有权制止、纠正他人的不安全行为，有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（4）发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。（5）与本班组员工相互团结，互相关心，互相支持和帮助，互相监督和提醒，消除不安全的心理和违章冒险因素，以安全的态度和方式工作。36、指挥部《安全生产管理规定》中对班组安全讲话有什么要求？答：生产作业班组应在每班开工前进行安全讲话，安全讲话要针对当班具体工作内容和工作过程中可能存在的风险及危害，提出具体安全措施和要求，明确工作程序、危险作业许可制度和应执行的岗位操作规程，讲安全知识，提高安全意识。班前安全讲话由班组长负责组织，当班人员参加，参加人员要有记录或签名。工作任务完成后，班长应对当天的安全工作情况进行讲评，总结经验，对好的方面提出表扬，对不足之处提出批评。班前安全讲话及班后安全总结要有记录，记录应如实填写。37、什么是人身安全十大禁令？答：（1）未经安全教育和技术考核不合格者，严禁独立顶岗操作。（2）不按规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产岗位或施工现场。（3）不戴安全帽者，严禁进入检修施工现场或进入交叉作业场所。（4）未办理安全作业票及不系安全带者，严禁高空作业。（5）未办理安全作业票，严禁进入塔、容器、油罐、油舱反应器、下水井、电缆沟等有毒、有害、缺氧场所作业。（6）未办理维修工作票，严禁拆卸停用机泵或设备。（7）未经办理电气作业“三票”，严禁进行电气施工作业。（8）未经办理施工破土工作票，严禁破土施工。（9）机动设备或受压容器的安全附件，防护装置不齐全好用，严禁启动或使用。(10)机动设备的转动部件必须加装防护装置，在运转中，严禁擦洗或拆卸。二)体系管理常识1、健康、安全与环境管理体系简称什么？答：HSE管理体系。2、HSE管理体系运行的最直接目的是什么？答：防止事故发生，将危害及影响降低到可接受的最低程度。3、HSE管理体系突出了什么科学管理思想？答：突出了预防为主、领导承诺、全员参与、持续改进的科学管理思想。4、HSE管理体系的核心部分是什么？答：领导和承诺是HSE管理体系的核心，承诺是HSE管理的基本要求和动力，自上而下的承诺和企业HSE文化的培育是体系成功实施的基础。PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建、实施HSE管理体系标准对企业有那些益处？答：（1）建立HSE管理体系是贯彻国家可持续发展战略的要求。（2）可促进我国的石油企业进入国际市场。（3）可减少企业的成本、节约能源和资源。（4）可减少各类事故的发生。（5）可提高企业健康、安全与环境管理水平。（6）可改善企业形象、改善企业与当地政府和居民的关系。（7）吸引投资者。（8）可帮助企业满足有关法规的要求。（9）可使企业将经济效益、社会效益和环境效益有效结合。6、HSE管理体系中的“不符合”指的是什么？答：在这里“不符合”是一个专用名词，是指各种偏离或违背HSE方针、目标、指标或其他任何体系要求的情况。7、何为“两书一表”？《HSE作业指导书》与《HSE作业计划书》的关系是什么？答：两书：HSE作业指导书、HSE作业计划书；一表：HSE现场检查表。关系：《HSE作业指导书》和《HSE作业计划书》同属于HSE体系中的作业文件层次，《HSE作业指导书》是基层组织执行作业的HSE行为准则，由基层组织按照HSE管理体系的要求，根据工作范围，综合基层组织常见和常规作业的管理规定和岗位操作规程自行组织开发，是基层组织HSE管理体系的文件化表现之一；《HSE作业计划书》主要是基层组织为了满足新的项目或新的条件（项目变化或要求变化），在作业指导书的基础上，针对项目变化和满足新的要求所开发的作业文件，是对作业指导书的补充。8、xx的HSE方针是什么？答：xx。9xx的质量方针是什么？答：xx。10、xxHSE目标是什么？答：xx11、xx向员工、客户以及社会的HSE承诺是什么？答：xx12、xx最高管理者的HSE承诺是什么？答：xx13、HSE管理对记录的要求是什么？答：（1）数据真实可靠；（2）记录清楚，数字清晰，字迹工整；（3）记录内容完整，无空格现象，数据前后衔接；（4）记录应有填写人签名，注明填表日期，重要记录应经有关人员审批。（5）各专业归口管理部门负责记录的定期收集、审查、整理、传递和归档。（6）归档记录的保管必须做到防盗、防火、防污染、防蛀，确保档案安全。（7）已归档记录的借阅，应按程序规定进行控制。PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建（8）有关分承包方的记录，各有关部