2023年度局党组落实全面从严治党主体责任工作报告3篇范文

2023年度局党组落实全面从严治党主体责任工作报告3篇范文2023年，在市委的正确领导和市委组织部的关心指导下，我局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入落实市委关于全面从严治党工作部署，坚持严字当头、全面从严、一严到底，把严的标准、严的要求、严的措施落实到党的建设全过程，一刻不停歇推动全面从严治党主体责任落实。一、全面从严治党主体责任落实情况（一）坚守政治机关定位，加强政治建设。一是坚持把党的政治建设摆在首位。引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实好党中央和上级党组决策部署，推动全面从严治党走深走势。二是坚持党对一切工作的全面领导。制定党组会议“第一议题”制度，把传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为党组会议“第一议题”，深入学习贯彻习近平总书记关于党的理论和路线方针政策、党和国家事业发展全局的重要讲话、重要指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记在中央重要会议、重要活动上的重要讲话精神，并就贯彻落实工作作出安排部署。完善党中央重大决策部署和习近平总书记重要讲话、指示批示精神落实机制，及时梳理习近平总书记关于本领域的重要讲话和重要指示批示清单，强化落实情况政治监督，确保党中央的重大决策部署和省委、市委的重要工作要求在局系统落地落实落细。三是严肃党内政治生活。切实贯彻民主集中制原则，严格执行“三重一大”制度，切实提高党组班子的科学决策、民主决策水平，全年召开党组会56次，研究审议重大问题150余项。用好组织生活这个经常性手段，营造批评和自我批评的良好风气，开展积极健康的思想斗争，增进党组班子和各党支部的团结。落实党组班子基层联系点制度，坚持过好双重组织生活，带动各支部规范开展“三会一课”。加强对党员干部日常管理监督，全面落实领导干部重大事项报告制度、个人述职述廉制度、干部谈心谈话制度，确保始终把政治纪律和政治规矩挺在前面。（二）突出主题教育主线，加强思想建设。一是扎实开展主题教育。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，结合党中央的决策部署、省委市委的工作要求和我局工作实际，研究制定局党委《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作方案》和党委读书班实施方案，及时调度主题教育推进情况，推动各部门按照委党组工作方案，一体推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务落实。坚持将调查研究作为推动主题教育走深走实的重要抓手，把检视整改贯穿主题教育始终，针对调研发现和群众反映强烈的问题，列出问题清单23项、整改措施67条，及时跟踪整改落实情况，推动形成发现问题、解决问题、巩固提升的工作闭环。二是持续深化理论武装。突出领导班子“关键少数”的示范带动作用，制定党组理论学习中心组学习计划和当组读书班学习方案，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心组学习的重中之重，作为贯穿全年学习的主线，全年规范开展中心组学习12次，带动各支部通过“三会一课”、专题培训等学原文、读原著、悟原理，自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。全年共开展党委中心组理论学习12次，各支部开展主题党日36次，推动党员干部学深悟透、真信笃行。三是牢牢掌握意识形态工作领导权。构建全覆盖的意识形态工作责任体系，完善“七纳入”工作机制，召开4次党委会研究部署意识形态工作，开展干部思想问卷调查和分析研判，加强政治生态分析，推动谈心谈话全覆盖，深入了解员工思想动态，及时做好思想政治工作，疏导员工情绪。推动宣传思想文化守正创新，大力弘扬正能量，着力营造积极向上的文化氛围，积极培育和践行社会主义核心价值观。（三）强化组织和干部队伍建设，建强基层战斗堡垒。一是压实基层党建责任体系。制定落实全面着从严治党主体责任清单和任务安排，抓好责任分解，建立完善党组书记负总责、班子成员分工负责、党组各部门和各支部密切协作、协调推进的工作责任体系。加强党建监督考核，建立每季度党建检查通报制度，围绕党的六大建设内容，重点检查各党支部落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等情况；坚持每半年召开1次专题党组会，听取各部门负责人落全面从严治党主体责任、党风廉政建设“一岗双责”和意识形态工作汇报，以严格督导考核推动压实基层党建责任。二是规范支部建设。推进支部标准化规范化建设，坚持把打基础强规范作为固本之基，突出政治功能，按照“支部建在科室”的原则，及时调整支部设置，规范开展党支部换届选举，严肃做好发展党员工作。加强党务干部选用配备和教育培养，组织开展党务知识培训，切实提升党务干部履职能力和党务工作规范化水平。三是加强干部队伍建设。贯彻新时代党的组织路线，坚持新时代好干部标准，旗帜鲜明地树立正确的选人用人导向，加强干部政治素质考察，认真执行领导干部能上能下规定，大胆任用青年干部，有效运用干部选任为干部干事创业提供有利平台。推进学习型机关建设，制定年度培训学习计划，强化干部教育培训，注重在实践中锻炼干部，有针对性地选派干部到吃劲岗位和基层一线挥洒汗水、贡献智慧、增长才干。（四）坚持正风肃纪，加强党风廉政建设。大力支持派驻纪检监察组强化监督执纪，先后3次召开党组会议研究党风廉政建设工作，持续强化正风肃纪，推动干部作风明显好转。一是深入开展党风廉政警示教育。深入开展党风廉政建设宣教月活动和“十进十建”活动，组织党员干部廉政警示教育片，参加党规法纪在线测试，，丰富活动形式和活动内容，拓展党风廉政建设“教育链”，推动党性观念、纪律规矩意识和党纪国法入脑入心。二是严密廉政管理体系。强化干部监督管理，严格公私分开、请休假和出国（境）等日常监督管理，统筹平时考核、定期考核、专项考核，完善干部考核评价机制。开展形式主义、官僚主义集中整治工作，深入查摆问题，制定整改措施，对问题突出的部门负责人及时提醒谈话，运用“四种形态”对相关人员提醒谈话50人次，带动全局工作作风全面好转。抓住节假日、中心工作落实等重要时间节点，通过集体约谈压实责任，教育警醒党员干部以案为鉴、秉公用权、履职尽责，营造浓厚的敬廉崇洁气氛。二、下一步工作打算下一步，我们将进一步巩固主题教育成果，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，推进全面从严治党再上新台阶。一是完善党建责任体系。以党的政治建设统领党的建设各项工作，健全全面从严治党体系，全面推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。二是着力造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。教育引导广大党员、干部以强烈的政治责任感和时不我待的紧迫感，及时更新思想观念，补齐素质短板，提高履职能力，勇立时代潮头，争当事业尖兵，坚决摒弃一切固守旧思维、旧理念、老套路、老办法的懒汉思想，坚决反对一切不担当不作为、推脱躲绕、不思进取的躺平行为。三是坚持以严的基调正风肃纪。着力克服形式主义、官僚主义，让广大党员干部尤其是基层干部把更多精力集中到推动发展、服务群众上。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深化标本兼治、系统施治，持续保持惩治腐败高压态势，坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败，确保党永远不变质、不变色、不变味。关于2023年度落实全面从严治党主体责任的情况报告现将2023年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下：一、主体责任落实情况一是持续加强政治建设。始终把政治建设摆在首位，制定《2023年党建工作要点》《2023年法治建设工作要点》，召开会议专题研究落实全面从严治党工作。将高质量开展好主题教育作为重大政治任务，制定《主题教育实施方案》，认真贯彻落实中央和省、市委决策部署，组织机关党支部、各直属商会党组织迅速行动，扎实推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改和建章立制等各项工作，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。形成高质量调研报告4篇，制定党组问题清单、查摆问题4个、整改措施13条、已完成整改2个，组织党员检视整改清单14个，正反面典型案例各1个、培训党员人数17人，开展“双报到”25人次、帮助解决问题3个，开展志愿服务4次、帮助解决问题4个。二是着力强化理论武装。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，严格落实党组理论学习中心组学习和“第一议题”制度，组织12次中心组学习、21次“第一议题”集体学习。举办6期“新时代X民营企业家讲堂”，受众达过万人次。认真学习习近平总书记系列讲话和在全国“两会”民建、商界联组会议上的讲话精神，深入学习《中共中央国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》，在网站、微信公众号开辟专栏，刊发民营经济人士学习心得体会，强化对民营经济人士的理论武装、舆论引导、思想教育。在厦门大学举办青年企业家能力提升培训班，组织举办非公党建、镇街商会建设等专题培训班，近300人参加培训。三是严格落实意识形态工作责任。制定《2023年意识形态工作要点》，召开党组会议专题研究，明确职责任务，压紧压实责任。进一步充实市级宣传（舆情）员队伍121人、市级执常委企业宣传（舆情）员队伍213人，成立市网评大队。组织举办宣传（舆情）员专题培训班，近200人参加培训。召开直属商会建设工作会议，组织开展国家安全教育宣传周、民法典宣传月、黄河保护法宣传进机关、进商会、进企业“三进”活动。四是持续深化干部队伍建设。组建5支“民情日记”工作队，走访商会、企业100余家。制定深化“四大”活动方案和任务推进台账，印发市应知应会业务知识手册，扎实开展“每周夜校”和“领导干部上讲台”学习活动。选派2名年轻干部先后参加省“四进”工作队，安排1名新录用选调生到基层挂职锻炼，组织部分机关干部到北京、天津、上海、江苏、福建等先进地区对标精炼。设置读书学习角，制定青蓝工程实施方案，通过建立“导师帮带”“师徒结对”制度，采取“1＋1”“1＋N”的以老带新方式，为年轻干部提升素质搭建学习平台。制定《市第十四届执行委员会关于委员分组活动的办法》，加强企业家执委履职能力建设。五是切实强化作风建设。召开全面从严治党专题会议动员部署，签订“廉政责任书”压紧压实责任。建立廉政档案，组织廉政建设专题党课，进行集体廉政谈话，观看警示片，落实常态化警示教育。研究制定《巡察整改工作方案》和《整改台账》，分解部署反馈问题的整改工作任务。制定《“冲刺过万亿、机关当先锋”能力作风建设专题活动实施方案》和《专题活动推进台账》，将本部门承担的所有重点工作每条具体措施再次细化分解，每月按时上报工作推进情况。成立机关能力作风建设专题活动领导小组，组织开展作风纪律集中整治活动。二、存在问题一是在落实全面从严治党责任上还有不足。对新形势下加强全面从严治党工作重要性认识不足，在卡实责任、传导压力上还不够。班子成员能够按照“一岗双责”、“双重组织生活制度”要求参加基层党组织活动，但有时忙于日常事务，没有深入和支部成员一起研究谋划、一起推动落实党建工作，影响了管党治党的整体质量和效果。对所属商会党组织联系和指导次数少。二是指导直属商会党建工作不深不实。对直属商会党建缺乏系统研究谋划，推动党建工作和商会发展融合互促不到位，日常指导不够，方法和措施比较单一。未建立直属商会党建工作考核评价机制，调动商会参加党建活动办法不多，品牌创建突破提升效果不明显。在做大做强直属商会党建典型上用力不够，对登州商会等“老典型”深化升级不够，对五金机电、潍坊商会等“新典型”推广不到位，商会党建典型示范引领、辐射带动作用发挥不充分。三是廉政风险防控措施有待加强。未结合工作实际细化政商交往行为“正面清单”“负面清单”，开展针对性教育少，与企业家交往存在“不会亲”“不敢亲”问题。廉政教育形式单一，仅限于传达文件、观看警示教育片等上级要求的“规定动作”，“自选动作”少，警示教育效果打折扣。四是服务民营企业的质量还需进一步提高。在推动惠企纾困政策落地见效、推动构建“亲”“清”政商关系上办法不多。深入协调解