最美公务员心得体会范文【汇编5篇】这篇文章将给您展示“最美公务员心得体会范文【汇编5篇】”的魅力和意义。我们常常会对生活中的许多琐事感到困扰,而写1篇心得体会可以让我们回味实践中所获得的领悟。总结出优秀的心得体会能够让我们在充满挑战的成长之路上更加明确方向。希望这些信息能够对您有所启发,如果您觉得有价值,请与身边的人分享!最美公务员心得体会【第一篇】他,从上任那天起,就没有歇息过,10个月行车万公里,走遍了全县272个贫困村,440个行政村都留下了他的足迹;他,每天接打电话200个3小时,而几乎没有留给家人温暖的时间;他,脑中积攒下309万个贫困数据,3年时间,全县近万人摆脱贫困。他就是全国最美公务员、现年38岁的赤城县扶贫办原主任、张北县政府党组成员冯强。冯强是从乡镇一步一个脚印干起来的,练就了抓铁留痕的本领,当组织上安排到扶贫办主任这一岗位上时,老领导、同事劝他别去,但他深知作为一名党员、一名公务员,哪里需要就去哪里,这是一个党员应尽的职责,就这样,冯强踏上扶贫最前线。“我自豪的是我赶上了这个伟大的时代,能亲历这场攻坚战、感受时代最强音是我一生的荣誉,我为之自豪!”冯强简洁的语言开了场。刚进入采访,他的电话响个不停,采访被迫中断。从通话中,记者听到是赤城县老家的人问这问那,句句不离扶贫的那些事。“7月30日,我接到了县委书记电话要‘组织谈话’,便急匆匆从乡镇赶到县城。原来是组织有意安排我担任县扶贫办主任一职,当时书记跟我说,扶贫是‘天大的事’,需要用‘天大的力’。这句话我一直没有忘记,也不敢忘记。”回忆起当时刚刚担任赤城县扶贫办主任时的场景,冯强历历在目。接手工作之初,为了掌握全县扶贫情况,了解贫困群众所思所想所需,他的车10个月就跑了万公里,日均行车260公里。三年来,他走遍了全县440个行政村,特别是272个贫困村,村里老百姓见过他无不竖起大拇指。“有一次,我到镇宁堡乡胡家窑村调研,贫困户张桃的妻子小脑功能退化行动不便,儿子患有先天性小儿麻痹症,孙女在农职读书,全家仅靠张桃一人照顾,生活特别困难。”冯强向记者回忆道,贫困户艰难的生活情景让他感受到了肩上沉甸甸的责任。深入田间地头了解到的情况让冯强有了更深层次的思考,要想鼓起贫困群众的“钱袋子”,必须把产业就业作为群众脱贫的主要途径,必须把有劳动能力的创业户放在产业链上,把留守弱劳动力放在公益岗上,把类似于张桃这样的困难户放到保障线上,才能巩固脱贫成果。近四年来,他们整合了亿元产业项目资金,带动28801户贫困群众增收;安排了16015个公益岗位,把20611名困难户纳入兜底保障,为脱贫摘帽夯实了基础。面对各种庞杂的数据和政策,他也有过束手无策的时候,为此,他把车座腾空,摆满了密密麻麻的国家和省脱贫攻坚政策文件,在车“恶补”,理解不透的地方,就谦虚向上级业务部门咨询请教,上任仅三个月,他摇身变成扶贫“政策通”。“过去我们在进行扶贫工作时总是遇到数据不通不精不准、档案资料不统一的问题,通常为了核实一个数据我们需要打上一圈电话,这样的局面使工作效率不高不说,还影响决策的精准性,使扶贫工作很难做到点子上。”冯强告诉记者。如何实时精准地掌握扶贫数据、做出科学高效的决策,冯强在数据档案规范化整理上下足了功夫。为了趟出路子,率先“试点”,冯强在赤城县扶贫办成立了档案科,专人专职负责档案规范化整理工作;创出了“备、训、访、帮、示、录、档、验”八步工作法。“把档案整理规范后,我一直在思考怎么才能让这些数据真正‘活起来’,能实时对贫困户的情况进行监测。有一次偶然机会,朋友给我介绍了数据系统的一家公司,我当时特别激动,立即赶往北京和石家庄。”冯强对记者说,得知他的想法可以通过技术手段实现时,他竟像个孩子一样手舞足蹈。引进系统后,他紧盯着数据一条一条录入,见证了“精准扶贫大数据平台”的应运而生。“一个县搞大数据是纸上谈兵、华而不实,拿鸡蛋碰石头”的伪命题也被解决。如今平台融合了17个部门309万条数据,实现了部门数据高度互联共享、准确真实地记录扶贫脱贫全过程,实现了对所有贫困户档案的常态化监管,这个数据平台也成为了全省的标杆。甘地曾说:“就物质生活而言,我的村庄就是世界;就精神生活而言,世界就是我的村庄”。(赵老师教案网)对冯强而言,扶贫就是他的世界。三年来,他放弃了所有节假日,始终坚守在工作岗位。当记者问及他最酸楚的时刻时,一向刚强的他眼中泪花涌出,上有退休的父母,一家四口现在三个家,9岁的女儿在爷爷奶奶的陪护下外地读书、身体也不好妻子带着刚满一周岁的儿子住在赤城,而他现又赴异地任职,都需要他担起父亲和丈夫的责任。1月,时逢扶贫考核关键时期,冯强的母亲身患恶性肿瘤需做手术,正是最需要儿子陪伴的时刻,他也仅是陪了半个小时,咬着牙、含着泪,匆匆安排家事便返回了工作岗位。冯强的妻子时常抱怨给他打电话太难,不是不接,而是一直“您拨打的电话正在通话中”。去年底中国移动发来了他的通讯“成绩单”:“您日均通话200个3小时,击败了全省%的用户。”他成了赤城“扶贫热线”,关联部门和贫困户早已熟而背之。谁家有慢病患者,今年种了什么庄稼,他都悉数在心、了如指掌。如今,由于工作成绩突出,冯强已经调任张北县政府党组成员一职。虽已经离开了赤城这片他一直奋斗的热土,但他的“扶贫热线”依然没有掉线的时候。“在得知自己获得了‘最美公务员’这个称号后,我一直在思考什么才是最美,我没有做什么惊天动地的大事,一直都是坚守在基层岗位上,做着最普通最平凡的扶贫工作。那么在我看来,最美就是平凡,平凡就是最美。”冯强补充到。最美公务员心得体会【第二篇】近日,中央组织部办公厅印发通知,部署开展最美公务员人选推荐工作。通知明确,推荐最美公务员要面向基层、面向一线,重点推荐在重大工作一线扛重活、打硬仗,敢担当、善作为,新涌现出来的公务员先进典型。公务员代表着党和政府的形象,最美公务员这短短五个字所承载的分量是千金之重,作为把关的组织部门,这个推荐工作也是一场大考,只有在人选推荐中把好关,才能答好这场考卷。把战场当考场,结合期末考试与平时测验。在最美公务员人选推荐工作中,通知明确,各地要围绕决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会,面向基层、面向一线,重点推荐在扎实做好六稳工作、全面落实六保任务特别是脱贫攻坚、疫情防控、复工复产、防汛救灾等重大工作一线抗重活、打硬仗,敢担当、善作为的公务员典型。组织部门要把脱贫攻坚、疫情防控、防汛救灾这些战场作为推荐人选的考场,要全面考察把在这几场大考中表现优异的推选出来,要通过这几场大考全方位了解考生们。要结合战场中期末表现与平时工作中的日常表现,把真正符合最美称号的公务员选出来。让群众当考官,坚持单位调研与一线走访。最美公务员推荐是面向基层、面向一线,是要把群众身边真正为群众办事,始终做到了权为民所用、利为民所谋、情为民所系的干部选出来,把为群众办实事的典型选出来,那么,群众就是最有资格的考官。组织部门要深入基层、深入一线、深入群众身边去考察了解,面对面听取干部群众特别是服务对象的意见,要把单位调研和一线走访做到深处,才能不仅从干部层面了解考察推荐对象,还能从群众那儿听出真话,组织部门要让群众当好这个推荐的考官,坚持两线调研访问,把真正为民服务的最美公务员选出来。用政绩答考卷,区分急功近利与着眼长远。组织部门对推荐人员,不能只注重脱贫攻坚、疫情防控、复工复产、防汛救灾等工当前大事件这个点,更要从对象的德、勤、廉等多方面去考察识别,要防止部分干部只是在防汛救灾等重要工作中积极表现,而在服务群众等细小的实事中推诿扯皮。组织部门要着眼长远的综合考察干部,最美公务员不仅是在当前这个时间段中表现突出,更要日常中都表现突出,要让最美公务员实至名归,更要展现出更加立体的最美公务员,让最美公务员的精神能一直影响大家、激励大家。组织部门要切实把好关,答好这张考卷,推荐出的人选要名副其实,真正能承载最美公务员的称号。最美公务员心得体会【第三篇】为了鲜明树立做人民公仆、为人民服务、让人民满意价值取向,激励广大公务员新时代新担当、新作为,今年8月以来,中央组织部、中央宣传部联合开展了“最美公务员”学习宣传活动。近日,经推荐遴选,中央组织部、中央宣传部确定32名“最美公务员”。他们在基层一线扛重活、打硬仗,敢担当、善作为,以实际行动彰显人民公仆本色。公务员是人民的公仆,是社会主义事业的中坚力量。32名“最美公务员”是公务员群体中的优秀代表,他们或是拼在疫情一线,挺身而出、冲锋在前,或是干在脱贫战场,扎根基层、不胜不休,或是守在防汛前沿,担当作为、真情奉献,以“最美姿态”树立起新时代“人民公仆”良好形象,书写了无愧于时代、人民的“最美答卷”。“榜样是看得见的哲理”,奋进““十四五””,开启全面建设社会主义现代化国家新征程,广大公务员需对标“最美”、践行“最美”,争做新时代最好“人民公仆”。践行“最美”,把能拼肯干作为最好的“公仆人设”。“幸福是都奋斗出来的”,人民对美好生活的向往就是广大公务员的奋斗目标,更好满足人民群众对美好生活的需要,离不开广大公务员的苦干实干拼命干。年初,当组建北京驰援湖北医疗队的消息传来,北京市医院管理中心刘立飞第一时间报名,义无反顾冲上战疫第一线;上海临港新片区管委会孙筱和早出晚归、争分夺秒,制定企业防疫和复工指南,助力临港新片区在上海全市率先实现亿元以上产值企业、规上企业100%复工……这些“最美公务员”用拼搏实干刻画了最美公仆风采。以榜样为标杆,广大公务员当只争朝夕、不负韶华,在一往无前、毫不懈怠中书写好为民答卷。践行“最美”,把敢扛善做作为最好的“公仆格局”。“志不求易者成,事不避难者进”,敢不敢扛事、善不善做事考验的是一名公务员的担当品质、本领水平。“二十几岁的愣头青,能干出个啥?”面对这样的质疑,内蒙古喀喇沁旗马鞍山村扶贫“第一书记”刘叶阳没有打退堂鼓,而是凭着“不破楼兰终不还”的干劲,让昔日的穷山沟成为“中国乡村旅游模范村”。对标“最美公务员”,我们既要有敢扛事的担当,做“关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来”的“疾风劲草”,又要有善成事的能力本领,用硬核“金刚钻”化解群众急难愁盼事。践行“最美”,把倾情奉献作为最好的“公仆情怀”。“落红不是无情物,化作春泥更护花”,“最美公务员”的名字背后,写满的是“人民公仆”不计个人得失、甘于为民奉献的深厚情怀。湖北宜昌市夷陵区韩沂妗面对机构改革主动申请到急难险重的应急管理部门工作,湖南湘阴县教育局曾维光汛期不分日夜深入一线堤段巡查防守,甘肃永昌县城关镇干部刘韶华甘当万家灯火的守望者……向优秀看齐,广大公务员应自觉把小我融入到国家、民族、人民的“大我”之中去,多一些“执事敬”,少一些“小家子气”,在“我将无我、不负人民”中谱写精彩华章。最美公务员心得体会【第四篇】12月6日,“闪亮的名字”最美公务员发布仪式在央视播出,作为全国32位“最美公务员”之一,钟毅走上了颁奖台,接受中宣部和中组部的表彰。今年30岁的钟毅是杭州市公安局科技信息化局计算机应用管理科副科长,因为工作的缘故,他很少在媒体前曝光,更多时候是一名幕后“英雄”。这一次,因为带领团队开发“健康码”的事迹,他的名字终于出现在了大众面前。2020年2月11日上午,钟毅和他的团队经历了激动万分的一天。当天,杭州健康码正式上线。从那一天开始,停滞的杭州重新“动”了起来。作为健康码开发主力的钟毅见证了杭州健康码诞生的整个过程。“40天,经历了29轮次技术调整,14个版本的规则完善,63项功能应用的迭代……”细数这些数据,钟毅脸上满满骄傲。今年1月20日,杭州出现首例新冠肺炎确诊患者。获知消息后,一个念头迅速在钟毅脑海中划过——运用大数据的力量防控疫情。他主动请缨,带领团队开发病毒防控系统,不到两天,他和团队成员搭建了一个“七同七找”模型,模型依托杭州城市大脑警务操作系统,可实现疫情的精准防控。有了数据模型,杭州市疫情防控系统迅速上线,并在几天内完成20余批次10余万人次的分析研判。而“七同七找”模型,也正是后来健康码赋码规则的雏形。2月6日下午5点,还在杭州市公安局防疫专班奋战的钟毅,接到市局紧急召集