搜索
安全生产管理网络图法人代表安全生产主管负责人安全管理机构（名称、负责人）职能部门关于成立安全生产领导小组的决定为加强安全生产工作的领导，全面落实安全生产责任制，经公司批准，成立安全生产领导小组，全面负责本公司的安全生产工作。组成成员名单如下：领导小组组长：领导小组副组长：领导小组组员：________________________有限公司二○○八年月日常州有限公司文件【2007】5号常州市有限公司关于下发有关安全生产文件的通知各部门：为加强本公司安全生产管理工作，落实各级安全生产责任制，提高全员安全生产意识，杜绝各类生产事故的发生，现将本公司各级安全生产责任制、安管员任命书、规章制度、有关操作规程和应急救援预案下发给你们，希各部门认真贯彻执行。常州市有限公司签发人：年月日备注：各级安全生产责任制、安管员任命书、规章制度、有关操作规程和应急救援预案附后任命书为更好地贯彻落实上级有关安全生产指示精神，加强本公司安全生产管理工作，经研究决定，任命×××同志为本公司安全生产工作管理员，全面负责本公司的安全生产管理工作，希×××同志认真履行安全生产管理员工作职责，为本公司的安全生产作出贡献。×××公司年月日安全生产管理员工作职责一、执行安全生产法律、法规和国家标准、行业标准；二、协助制定安全生产规章制度和安全技术操作规程；三、开展安全生产检查，及时查处事故隐患和违章行为，并督促有关业务部门及时整改；四、开展安全生产宣传、教育、培训，总结推广安全生产经验；五、参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查，管理和发放劳动防护用品；六、协助调查和处理安全生产事故，进行伤亡事故的统计、分析，提出报告；七、定期向单位主要负责人报告安全生产情况；八、生产经营单位赋予的其他安全生产职责。主要负责人安全生产责任制1、是公司安全生产的第一责任人，对公司安全工作负全面责任。2、履行《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》规定的职责，并向职工大会或者职工代表大会报告安全生产情况，接受负有安全生产监督管理职责的部门依法进行监督检查，接受工会、从业人员对安全生产工作的民主监督。3、建立健全本公司的安全生产责任制、组织制定本公司的安全生产规章制度和操作规程。4、保证本单位安全生产投入的有效实施，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患。5、组织各部门领导定期研究安全生产状况，制定对策。组织制定并实施本单位的生产安全事故应急预案，对重大安全问题做出决策。6、对安全生产有重大贡献的人员进行奖励，对酿成生产安全事故的责任者进行处罚。7、及时、如实报告生产安全事故。分管安全生产的副总经理安全生产责任制1、是企业安全生产的主管领导，负责协助主要负责人做好企业的安全管理工作。2、组织领导安全生产，并组织安全生产检查，落实事故隐患的整改工作。3、组织审核安全技术措施计划，并安排实施。部门主管安全生产责任制1、部门主管对本部门的安全工作负全面责任。2、对本部门职工进行经常性安全教育和劳动纪律教育。(1)负责新进员工（包括代培人员、临时工人）的二、三级安全教育；（2）根据企业特点，对职工从安全生产事故的防范、应急措施、自救互救知识等方面进行教育，使职工都能掌握可能发生的事故及处理办法;（3）进行各种安全教育，要做到有计划、有内容、有试卷、有记录、有效果。3、负责组织制定本部门的安全生产检查细则，编制安全技术措施计划。4、负责组织本部门的安全生产检查工作，并落实整改措施。5、组织各项安全生产活动，总结、交流安全生产经验，推广先进技术和现代化管理办法。6、严格执行国家法律法规及有关国家标准、行业标准，不违章指挥、不盲目指挥，教育职工遵章守纪，执行工艺纪律，不违章作业，不盲目蛮干。7、加强对生产设备、安全装置、防火设施和消防器材的管理，防止事故的发生。8、参加事故的调查和处理，及时组织力量消除隐患，对危险性大的项目要亲自做好安全教育工作，亲自落实安全措施，亲自指挥和监督检查。柜(组)长安全生产责任制1、全面负责本柜组的安全生产工作，加强现场安全监督制止违章操作。2、负责员工的安全生产教育工作，落实记录培训情况。3、在安排工作时，必须执行安全生产“五同时”的原则（在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。4、组织好岗位的安全检查，落实防止事故的安全措施，及时消除隐患，一时消除不了的，应及时上报部门主管。5、搞好柜组安全生产竞赛活动，提高柜组安全基础管理水平。6、做好消防器材、安全防护装置、安全设备的使用、维修和保管的检查工作，使其处于良好状况。7、教育柜组员工正确使用劳动防护用品，正确使用消防器材和防护器材。8、教育柜组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程。9、认真做好交接班工作，详细交清本班作业中出现的异常情况及处理过程；交班时，应会同接班柜组长共同检查认可，并在交接班记录上签字，方可离开。10、负责检查本柜组员工持证上岗。员工安全生产责任制1、有权对公司安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。2、在作业过程中严格遵守安全规章制度和操作规程，服从管理，不违章作业，有权制止他人的违章作业。3、遵守劳动纪律，不窜岗、脱岗、睡岗和做与本职工作无关的事，按时认真进行巡回检查，发现异常应及时处理和报告。4、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。5、加强设备的维修保养，保持现场整洁，搞好文明生产，熟悉本岗位有毒有害物质特性，熟知自救互救方法。6、上岗必须按规定正确佩戴和使用劳动防护用品，并持证上岗。7、精心操作，严格执行工艺规程，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，创造良好的安全生产条件。8、学习各种安全知识，定期参加安全培训，掌握本岗位的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。安全生产责任书为了严格执行安全生产各项规章制度,提高全体员工的自我保护意识,防止和杜绝事故和违章现象的发生，公司主要负责人与各级签订《安全生产责任书》，（以下简称《责任书》）以资遵守。一、服从公司领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。二、遵守各项安全操作规程，严禁带危险品进入公司，严禁酒后作业，严禁疲劳作业,严禁无培训、无安全教育上岗作业。三、严格遵守纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员进入公司。四、在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的，除对事故负有全部责任外，并应承担伤者医疗费的50%，造成财产损失或他人伤害的，视情节给予经济赔偿，直至追究刑事责任，并清除出公司。五、积极参加各项安全活动及学习，对安全工作做得好的部门和个人，由公司给予适当的奖励。对发现重大安全隐患的员工，公司予以特别奖励。六、对在上班过程中因个人过失而造成险情或造成小的事故，公司将视情节而定为：警告、处分、开除。七、因违反公司安全制度而造成公司设备、财产的重大损失，除应承担相应的赔偿外，严重的将追究法律责任。八、对恶意破坏公司设备、财产的个人，公司将追究其经济责任及刑事责任。主要负责人﹕部门负责人：年月日安全生产责任书为了严格执行安全生产各项规章制度,提高全体员工的自我保护意识,防止和杜绝事故和违章现象的发生，公司部门负责人与员工签订《安全生产责任书》，（以下简称《责任书》）以资遵守。一、服从公司领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。二、遵守各项安全操作规程，严禁带危险品进入公司，严禁酒后作业，严禁疲劳作业,严禁无培训、无安全教育上岗作业。三、严格遵守纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员进入公司。四、在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的，除对事故负有全部责任外，并应承担伤者医疗费的50%，造成财产损失或他人伤害的，视情节给予经济赔偿，直至追究刑事责任，并清除出公司。五、积极参加各项安全活动及学习，对安全工作做得好的部门和个人，由公司给予适当的奖励。对发现重大安全隐患的员工，公司予以特别奖励。六、对在上班过程中因个人过失而造成险情或造成小的事故，公司将视情节而定为：警告、处分、开除。七、因违反公司安全制度而造成公司设备、财产的重大损失，除应承担相应的赔偿外，严重的将追究法律责任。八、对恶意破坏公司设备、财产的个人，公司将追究其经济责任及刑事责任。部门负责人：员工：年月日安全生产工作例会制度为了切实加强安全生产管理，落实安全生产责任，及时研究制定安全防范措施，消除事故隐患，杜绝各类事故的发生，结合本公司具体情况，特制定本制度。1、公司安全生产领导小组每季度必须召开一次例会，其任务：（1）认真贯彻国家及上级主管部门的安全工作要求；安全生产方针、政策及规定；（2）协调公司各部门之间的安全生产工作；（3）审核公司安全规划；（4）对公司的重大不安全隐患和重大事故做出处理决定；（5）对在安全生产上做出重大贡献的人和事做出奖励决定；（6）审核、批准重大安全技术措施计划和各项安全管理制度。2、每月组织一次安全例会，由分管安全的副总经理主持。主要内容为传达上级有关安全生产工作的要求；部署、协调、总结各部门安全生产工作；学习安技知识，提高安全管理水平。3、各部门每月必须组织安全活动一次，其任务为：（1）贯彻落实上级下达的安全生产指令，检查各种安全管理制度的执行情况；（2）部署和落实安全任务。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作中必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；（3）组织安全生产自查，对存在的隐患限期整改，监督整改结果；（4）加强对柜组长及全体员工进行安全教育工作，提高员工安全意识，做到人人讲安全，人人管安全。4、公司员工在生产经营活动中，必须认真学习安全生产知识，严格执行公司各项安全生产管理制度和安全技术操作规程，坚持柜组每周一次安全活动日制度，不断提高自身安全素质。安全生产工作教育和培训制度第一条为了更好执行国家的安全方针、政策法规。必须对员工进行有组织的安全教育，包括三级教育（公司教育、部门教育、岗位教育）、变换工种教育、特种作业人员的专门培训以及安全专项培训，三级教育课时不得少于24学时。第二条公司级安全培训：学习有关安全文件、介绍企业安全生产形势、介绍企业特殊危险地点、进行一般的电气和机械安全知识介绍和发生事故的应变办法。第三条特种作业人员必须经专门的安全培训，并经考核合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗。第四条组织专项培训：公司级、部门级干部安全培训；义务消防员知识培训；各部门安全员培训。第五条部门教育：本部门概况、生产性质、生产任务、工艺流程、设备特点、安全管理形式、安全生产规程、本部门内危险作业区情况、有毒有害作业点情况及必须遵守的安全事项。第六条岗位教育：生产性质、任务、岗位安全操作规程、劳护用品正确使用和保管、预防事故的措施及事故发生后应采取的应变措施等。第七条健立健全安全教育、培训档案，由专人负责管理。第八条实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的有针对性的专项安全教育和培训。第九条法人代表、安全生产管理人员，应接受主管部门对其安全生产知识和管理能力的教育和培训，不得无故缺席，且培训、考核合格后方可任职。第十条主要负责人、安全生产管理人员的安全培训。初次培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。经市、区具备相应资质的培训机构培训合格后，持培训合格证书上岗。安全生产奖励和惩罚制度第一条企业对安全生产管理工作中成绩突出的个人予以奖励，对违反有关安全生产法律、法规和本管理规定的个人予以处罚，对事故有关责任人员的责任予以追究。第二条安全生产奖励条件：1、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，保障生产安全；2、学习安全生产知识，不断提高安全意识和自