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—1—基层党支部年度工作报告一、上一年度问题整改落实情况（一）党支部落实全面从严治党主体责任不扎实整改情况：一是党支部召开专题会议研究落实，对党风廉政建设任务进行分解部署；二是组织中层及采购主管、人力主管等关键岗位廉洁谈话；三是组织签订《廉洁从业承诺书》，加强对关键岗位监督管理，保证压力层层传导。（二）理论学习形式不够丰富整改情况：严格落实“第一议题”制度，及时传达学习重大决策部署。坚持每周五利用1小时，轮流安排党员、中层领学指定书目，分享学习体会、交流碰撞思想。（三）党的建设和队伍建设还存在薄弱环节整改情况：定期开展主题党日、党小组活动。扎实开展中层干部政治轮训、党务工作者业务培训和专业技能培训，培养适应公司高质量发展的管理人员。（四）创新精神仍需进一步加强整改情况：持续提高组织生活会质量，加强党员队伍建设，扎实开展党员示范岗、党员责任区。抓好党建工作责任制考核和结果应用，进一步夯实党建基础工作。二、2023年度党支部工作开展情况2023年，在上级党委及华北大区的正确领导下，XXXX公司—2—坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大精神，坚持以习近平总书记中国特色社会主义思想主题教育为引领，大力弘扬建党精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，把“学思想、强党性、重实践、建新功”贯穿全年，扎实开展好各项工作。2023年，是学习贯彻习近新时代中国特色社会主义思想关键之年，（一）强化政治建设，落实党建主体责任2023年面对严峻复杂的环境，XXXX公司党支部主动增强危机意识，紧紧围绕中心主业工作，聚焦公司经营目标，强化政治建设，发挥党建引领作用。一是狠抓党建主体责任落实。切实加强“第一议题”制度落实，及时传达学习国资委党委、集团公司党委重大决策部署，引导班子成员、部门中层和全体党员深刻领会精神实质，找准抓贯彻落实的切入点和落脚点，进一步教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚定不移全面从严治党。严格落实第一责任人责任，坚持逢会必讲、抓常抓长，通过专题党课、谈心谈话、批示要求、会议讲话、调研座谈等多种方式，对管党治党工作从加强政治建设、思想建设、作风建设和廉政建设等方面经常性强调提要求，督促推动班子成员严格落实《党风廉政建设责任分工》。三是持续深化党风廉政建设。严格落实“两个主体责任”，—3—层层签订党风廉政建设责任书，督促班子成员严格履行“一岗双责”。重要节假日，集中组织学习XXX转发的违纪违规典型案例、观看警示教育视频、发布廉洁过节温馨提示，要求全体党员时刻绷紧廉洁弦，筑牢防腐倡廉防线。认真落实“三重一大”重要事项集体决策等规章制度，今年召开支委会议34次，议定事项45个，报备21次，均集体研究决定。（二）加强基层基础工作，提升党支部标准化水平。一是突出抓好思想政治教育。深入开展“班子成员讲党课，党员微党课”活动，变“一人讲、一片听”为“人人讲、大家议”。以开展“立足岗位做贡献”主题演讲比赛的方式进行推送各类先进典型人物的“微事迹”，营造“互看互学、互比互促”的良好氛围。二是着力夯实组织制度基础。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议和主题党日等制度，全年召开党支部会议6次；通过重温入党誓词、党员话初心以及党员过“政治生日”等政治仪式，提高党员政治能力。带头向全体党员讲党课，带头在组织生活会上开展对照剖析。三是持续激发组织生机活力。注重弘扬企业文化和红色文化正能量的导向作用，组织全体党员赴“安平农村第一党支部”开展党性教育，组织开展“共忆红色岁月，凝聚初心使命”主题观影活动，积极组织参加“送温暖送清凉”、“青春心向党歌舞颂中华”、“党员读书日”等活动。通过这些活动，激发全体党员、员—4—工在竞争中提高自我，用努力的精神实现自身价值。全年组织开展学习教育、主题党日、志愿服务等活动14次。（三）发挥党建引领优势，推动企业高质量发展。一是准确把握发展方向。坚持以新发展理念引领高质量发展，组织班子成员和部门中层在学习领会上级党委精神的基础上，围绕生产经营变化，召开经营分析会，确定工作思路，分类规划出2023全年下半年经营的路线图。围绕打造企业文化、增强创收能力等，细化全年重点工作。二是深入挖掘发展潜力。坚持把党建工作的成效转化为经营业务工作的推动力，用发展成果检验融合效果。以降本增效，节能环保、精细化管理为突破口，以创新研发、提质增效、节约挖潜为抓手，聚焦生产经营，促进高效协同发展。三是全面提升发展动能。2023年以来，支部积极带领班子成员、全体党员积极转变经营思路，积极开拓稳定市场、持续做好两金清收工作，加强环保绩效创A和推动供热技改项目立项等工作取得突出效果。三、注重思想引领，抓实抓好主题教育第二批主题教育启动以来，XXXXX公司党支部严格按照XXXX党委通知要求，健全组织，压实责任，浓厚氛围，强力督导，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为根本遵循，自觉用理论学习滋养初心使命，做到学思用贯通、知信行合一。—5—一是组织领导往强里抓。把开展主题教育作为当前最重要的政治任务，及时传达学习上级党委开展主题教育安排部署和工作要求，准确把握主题教育总要求、目标任务，精心谋划，周密实施。先后召开3次专题会议研究落实主题教育工作。成立了由党支部负总责，综合管理部具体抓、分管领导层层抓的主题教育领导小组、办公室，制定实施方案、工作计划和主题教育“读书研讨班”计划，对象涵盖领导班子、全体党员、中层干部、积极分子、工会、团支部委员，明确了目标任务、时间节点和责任主体，为推动主题教育扎实开展打下了良好的组织和思想基础，确保主题教育不走过场，取得实效。二是理论学习往心里走。坚持把学习思想作为主线，加强党员政治理论学习。采用集中学习和个人自学相结合、研讨交流与撰写心得相结合等方式，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展党员读书班活动，带领班子成员、全体党员、部门中层认真学习党的XX大报告、党章、《习近平著作选读》等原著原文，要求大家静下心读原著、学原文、悟原理，谈认识体会、找差距不足、提改进措施，使全体党员干部进一步理解了主题教育的核心思想和实践要求。先后组织集中学习14次、研讨交流7次、撰写心得3次、班子成员讲党课3次。三是调查研究往深处去。在学深悟透关于调查研究重要论述的基础上，认真制定调研方案，围绕“制约公司发展，员工急难愁盼”主题，班子成员以上率下，深入分管部门、深入生产一线，—6—找问题、查原因、定措施。通过走访一线、集中个别访谈，共整理调查研究清单12条，改进措施16项，形成调查研究报告12份；制定落实“为群众办实事”清单5项，检视问题清单2项，责任到部门，责任到人。通过上下联动、改方式、连民心措施，扎实开展摸实情、送政策、解难题，有效的推动了主题教育成果转化工作。四是检视问题往实里找。坚持边学习边调研边检视问题，严格按照中国环保要求，结合党建、安环、审计、巡察考核等反馈问题，围绕影响制约企业高质量发展的问题、群众急难愁盼的问题、防范化解重大风险中的问题、全面从严治党中的问题，在学习研讨、谈心谈话、调查研究的基础上，梳理形成检视问题清单。开展专题研讨会3次，谈心谈话8次，形成检视问题4个，做到真认账，以自我革命的精神抓实整改。四、存在的主要问题（一）党支部的政治作用和联系群众作用发挥不够。党支部对党员、群众工作生活上的指导帮助不够，关心不多，思想动态不够了解，党日活动形式单一，创新不够。（二）在党建思路和方法上创新不够。对新形势下企业党建工作出现的新趋势、新情况、新问题研究不够深入，抓党建工作的思路不够开阔，方法不够灵活。（三）围绕业务抓党建方面有待进一步加强。工作中强调党—7—建工作规范和质量较多，在抓党建工作和业务工作深度融合上较少，部分党员在业务中争一流、创精品的意识还不够强。五、下一步改进措施下一步，支部将以此次组织生活会为契机，正视问题、找准差距、补齐短板，切实把党建工作的政治优势和组织优势转变为推动企业高质量发展的强大动力。（一）持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。严格落实“第一议题”制度，及时传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想和最新讲话。切实担负起企业责任，积极创新学习方法，增强学习效果。每季度至少开展1次理论学习，确保党的新部署、新要求转化为谋划公司发展的正确思路，具体举措和强大动力。（二）加强基层党支部建设，实现党建工作质的转变。持续开展支部标准化建设，6月底前完成支部委员换届工作，选优配强支部班子，确保组织生活常态化、阵地建设标准化、党员管理严格化。结合“五一”深入开展劳动竞赛、献言建策工作，把基层党建抓出特色、办出亮点。（三）落实“两个主体责任”，营造风清气正发展环境。落实好“第一责任人”职责，监督指导班子成员落实好分管领域的党建工作，担负起“一岗双责”职责。2月底前制定党建工作计—8—划和重点工作，召开2024年党建暨党风廉政建设工作会议，层层签订责任书。重大节假日常态化开展警示教育，引导广大党员和员工自觉树立廉洁意识，形成风清气正良好氛围。（四）抓好党员队伍建设，提升党员队伍能力素质。建立健全分级分类、有针对性培训教育机制，深入开展理论知识与业务知识相结合的培训，推动党建工作与业务工作融合，切实在“学懂、弄通、做实”上下功夫。2024年XXXXX公司党支部将紧跟集团公司发展战略，在集团和大区年度工作部署会的指导下，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，增强企业技术创新能力，确保2024年经营目标顺利完成。