健康安全环保常识

健康、安全、环保常识井下职工培训中心徐建荣企业招工考前培训---健康安全环保常识2010年12月13日•2003年12月23日21时55分，重庆开县，中石油川东北气田罗家寨16号井发生井喷事故，剧毒硫化氢夺走了243条人命，4000多人中毒就医，10万人连夜疏散，直接经济损失达6432.31万元。企业招工考前培训---健康安全环保常识2010年12月13日企业招工考前培训---健康安全环保常识2010年12月13日•中国石油天然气集团(以下简称“中石油”)总经理马富才引咎辞职.•直接责任人的法院判决结果:•吴斌川东钻探公司钻井12队队长，井队井控工作第一责任人。刑期：有期徒刑六年。•王建东定向井服务中心工程师，开县罗家16H井现场技术组负责人。刑期：有期徒刑五年。•宋涛川东钻探公司钻井12队技术员。刑期：有期徒刑五年。•吴华川东钻探公司副经理、总工程师、安全和井控总监、应急指挥中心主任。刑期：有期徒刑四年。•向一明川东钻探公司钻井12队副司钻。刑期：有期徒刑三年。•肖先素川东钻探公司地质服务公司地质工。刑期：有期徒刑三年，缓刑四年。•关于赔偿:灾难中有一位死者，就赔偿147780元，加上有一位死者可以得到1万元的捐赠企业招工考前培训---健康安全环保常识2010年12月13日•2005年，11月13日,中石油吉林石化公司双苯厂发生爆炸。爆炸事故发生后，监测发现苯类污染物流入第二松花江，造成水质污染。苯类污染物是对人体健康有危害的有机物。国家环保总局国家环保总局23日向媒体通报，受中国石油吉林石化公司爆炸事故影响，松花江发生重大水污染事件。企业招工考前培训---健康安全环保常识2010年12月13日•1、我国安全生产管理的基本方针是什么？•《安全生产法》第三条规定了我国安全生产管理的基本方针是：“安全第一，预防为主”。•所谓“安全第一”，即生产经营活动中，在处理保证安全与实现生产经营活动的其他各项目标的关系上，要始终把安全特别是从业人员和其他人员的人身安全放在首要的位置，实行“安全优先”的原则。•所谓“预防为主”，是要谋事在先，尊重科学，探索规律，采取有效地事前控制措施，千方百计预防事故的发生，做到防患与未然，将事故消灭在萌芽状态。企业招工考前培训---健康安全环保常识2010年12月13日•2、“三违”及其主要危害是什么？员工违章行为的主要原因和心理有哪些？•(1)三违：违反操作规程、违章指挥、违反劳动纪律简称“三违”。其中：违反操作规程是指员工不按照操作规程要求进行操作，擅自改变或简化操作规程，进行冒险操作的动作行为：违章指挥是指各级承担管理职能的人强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为，或者是在有害危险因素尚不清楚，又没有切实有效保护措施的情况下，强迫员工进行冒险作业的行为；违反劳动纪律是指员工不遵守国家的有关法规、条例和企业的规章制度、劳动纪律(如：迟到、早退、睡岗、脱岗、酒后上岗等)的行为。企业招工考前培训---健康安全环保常识2010年12月13日•违章的特点是：•顽固性。•潜在性。•传染性。•排他性。企业招工考前培训---健康安全环保常识2010年12月13日•三违的主要危害：•①易造成企业安全生产管理松懈。•②易造成安全隐患增多、小事故不断和导致发生重大事故。•③易造成员工的责任心下降。违章(三违)行为是导致各类事故发生的主要原因之一。企业招工考前培训---健康安全环保常识2010年12月13日•员工违章行为的主要原因：•①岗位培训和学习不够；•②规章制度和才操作规程不健全、不完善或操作标准不适用，使员工无章可依无规可循；•③管理不严，监督不力。另外，设备结构不合理、生产作业环境不良也是导致违章的原因之一。企业招工考前培训---健康安全环保常识2010年12月13日•4）员工违章行为的主要心理因素：•①侥幸心理（取巧偷懒）。•②省能心理（逐利）。•③自我表现心理（逞能、盲干）。•④从众心理（盲从）。•⑤逆反心理。企业招工考前培训---健康安全环保常识2010年12月13日•中国石油天然气集团公司制定了反违章六条禁令。其内容是：•(1)严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作：•(2)严禁违反操作规程操作：•(3)严禁无票证从事危险作业：•(4)严禁脱岗、睡岗和酒后上岗：•(5)严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；•(6)严禁违章指挥、强令他人违章作业。员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。企业招工考前培训---健康安全环保常识2010年12月13日•HSE管理体系：是指实施健康(Health)、安全(Safety)与环境(Environment)管理的组织机构、职责、资源、程序和过程等构成的动态管理系统。•这种管理体系遵循戴明(PDCA)模式，PDCA是英语单词Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)和Adjust(调整)的第一个字母，由多个要素构成，相互关联、相互作用，通过实施风险管理，从而采取有效的预防、控制和应急措施，以减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染。企业招工考前培训---健康安全环保常识2010年12月13日•5、直线责任、属地管理的含义和意义是什么？•直线责任就是谁主管谁负责、谁执行谁负责。即各级主要负责人要对HSE工作全面负责，做到一级对一级，层层抓落实；各分管领导、职能部门都要对其分管工作和负责领域的HSE工作负责；项目负责人要对自己承担的项目工作和负责领域的HSE工作负责；每名员工都要对所承担工作(任务、活动)的HSE负责。企业招工考前培训---健康安全环保常识2010年12月13日•三聚氰胺害了那么多儿童，最后抓了几个养奶牛的；央视大火烧掉10几亿，抓了几个运烟火的；上海静安大火烧死53人，是4个电焊工的责任！跟西游记一样，有背景的妖怪都被带走了，没背景的妖怪都被乱棍打死•豹子办了个澡堂子，包给狐狸，狐狸包给松鼠，松鼠雇几只蚂蚁搓澡接客。有一天，狮子去洗澡，掉脸盆里淹死了。。。。虎大王震怒，派警察调查情况，骂了狐狸，打了松鼠，最后，抓了8只蚂蚁。。。。因为他们，竟然没搓澡证！企业招工考前培训---健康安全环保常识2010年12月13日•落实直线责任的意义是要把各级管理者对本单位、分管工作和业务部门的HSE工作责任落到实处，使其十分清楚并能履行自身安全职责，在实际工作中时刻关注安全，了解安全生产状况，清楚存在问题，并能制定和严格落实个人安全行动计划，对存在问题加以解决。直线领导不仅要对结果负责，更要对安全管理的过程负责，并将其管理业绩纳入考核，真正实现“谁主管谁负责、谁执行谁负责”。企业招工考前培训---健康安全环保常识2010年12月13日•属地管理就是每个领导对分管领域、分管业务、分管系统的安全环保管理工作直接负责，每个员工对自己岗位涉及的生产作业区域的安全环保负责，包括对区域内设备设施、工作人员和施工作业活动。•推行属地管理的意义在于职责归位，有效落实安全生产责任制。实行“准上班谁负责，交班交责任”，“谁操作谁负责”。逐步形成“人人管安全、事事有人营”的局面。有助于形成自主管理氛围；最终使员工的思想实现由“要我安全”向“我要安全”、“我们要安全”的转变。企业招工考前培训---健康安全环保常识2010年12月13日•6、五会达标的内容和意义什么？•五会达标的内容是：岗位职责要会、岗位操作规程要会、岗位风险识别要会、岗位防范措施要会、岗位应急预案要会。•五会达标的意义：通过五会达标活动的开展，使员工知道自己岗位(属地)的工作职责，正确掌握操作规程，树立风险意识，掌握一定的应急知识和技能，进而促使员工综合业务素质的全面提高，有效地预防岗位安全事故的发生。企业招工考前培训---健康安全环保常识2010年12月13日•7、为什么要实行许可作业？•作业许可是对于工作程序(规程)没有涵盖的非常规作业和高危作业需要进行许可，方可作业的管理要求。•因为作业许可是对于工作程序(规程)没有涵盖的非常规作业和高危作业进行风险控制的重要手段，其目的是通过正式工作许可证授权程序：①识别、分析与控制非常规作业过程中的危险：②计划和协调本区域与临近区域的作业；③养成按标准作业的良好行为习惯：④阻止未授权的工作：⑤使风险控制的关口前移，减少作业过程风险控制的空档，础保所有工作的执行符合公司的HSE规范，减少事故的发生。企业招工考前培训---健康安全环保常识2010年12月13日•8、中国石油天然气集团公司HSE标准规范中，规定哪八项作业要实行专项许可作业？•中国石油天然气集团公司在新推行的15项HSE标准规范中，规定实行专项许可作业的是：动火作业、挖掘作业、进入受限空间作业、高处作业、临时用电作业、移动式起重机吊装作业、管线打开作业、脚手架作业。•对石化企业而言，从事上述非常规作业和高危作业前，要严格按照作业许可管理规范的管理流程进行严格审批和管理，并严格按照专项作业许可管理规范进行操作，以确保作业安全。企业招工考前培训---健康安全环保常识2010年12月13日9、新疆油田公司HSE管理体系的方针和目标是什么？新疆油田公司IISE管理体系的方针是：以人为本、预防为主、全员参与、持续改进。新疆油田公司HSE管理体系的目标是：追求零伤害、零污染、零事故，健康安全与环境管理达到国内同行业先进水平。企业招工考前培训---健康安全环保常识2010年12月13日•10、什么是安全生产事故？事故的特性是什么？•生产安全事故是指在生产活动过程中发生的一个或一系列非计划的(即以外的)，可导致人员伤亡、设备损坏、财产损失以及环境污染的事件。•各类生产安全事故的发生都具有以下特性：(1)因果性。(2)随机性。(3)潜伏性。(4)可预防性。企业招工考前培训---健康安全环保常识2010年12月13日•11、生产安全事故的等级是如何划分的？•按照《生产安全事故报告和调查处理条例》生产安全事故的等级可根据事故造成的人员伤亡或者直接经济损失划分为四个级别：•特别重大事故是指造成30人以上死亡，或100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故：•重大事故是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上l亿元以下直接经济损失的事故；•较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；•一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。企业招工考前培训---健康安全环保常识2010年12月13日•中国石油天然气集团公司又将一般事故细分为A、B、C三级：•一般事故A级，指3人以下死亡，或者3人以上10人以下重伤，或者10人以上轻伤，或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故；•一般事故B级，指3，人以下重伤，或者3人以上10人以下轻伤，或者10万元以上100万元以下直接经济损失的事故；•一般事故C级，指3人以下轻伤，或者10万元以下1000元以上直接经济损失的事故。企业招工考前培训---健康安全环保常识2010年12月13日•12、燃烧的定义和燃烧的条件是什么？•可燃物与氧化剂作用发生的放热反应，通常伴有火焰、发光或发烟现象叫燃烧。在规定的试验条件下，可燃物能发生持续燃烧的最低温度称为燃点。燃点越低，发生火灾的危险性就越大。•燃烧的必要条件：•物质燃烧过程的发生和发展，必须具备以下三个必要条件，即：可燃物、氧化剂(助燃物)和点火源。三个条件同时具备，且分别达到一定量的要求，相互发生作用，才能发生燃烧现象。企业招工考前培训---健康安全环保常识2010年12月13日•13、火灾是如何定义和分类的？•火灾是在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。•火灾按照可燃物的燃烧特性不同，可分为A、B、C、D、E五类：•(1)A类火灾：指固体物质火灾，这种物质往往具有有机物质，一般在燃烧时能产生灼热的灰烬。如木材、棉、毛、麻、纸张火灾等。•(2)B类火灾：指液体火灾和可熔化的固体火灾。如汽油