政治领悟力不足的表现范本五篇

政治领悟力不足的表现范本五篇2024/X/XX政治领悟力不足的表现范本1政治领悟力和政治执行力有待加强改进措施随着时代的变迁和社会的发展，政治领悟力和政治执行力逐渐成为了我们社会中不可或缺的能力。然而，在现实生活中，我们还面临着许多问题，这些问题对政治领悟力和政治执行力的要求更加迫切。为了提高政治领悟力和政治执行力，我们需要采取一系列的改进措施。首先，我们需要加强政治教育的力度，尤其是对学生和年轻人的教育。政治教育需要有针对性地教授政治知识，提高他们的政治观念和政治思维水平，培养他们的政治敏感性和责任感。其次，政府和有关部门应该加大政策宣传和政策解读的力度。政策宣传和政策解读是政府和公共机构与广大民众沟通的重要途径，通过宣传和解读政策，有助于提高民众的政治意识和政治执行力。最后，我们需要加强公民参与和监督机制的建设。公民参与和监督机制既是加强政治领悟力和政治执行力的手段，也是提高政治透明度和公信力的必要途径。通过公民参与和监督机制，可以促进政治决策的公正、合理和透明，进而提高政治领悟力和政治执行力。综上所述，政治领悟力和政治执行力的提高是我们社会建设中的重要任务，需要全社会的共同努力。我们应该认识到，政治领悟力和政治执行力的提高对我们的国家和社会发展至关重要，只有通过不断的努力和创新，才能让我们更好地适应时代的变化和社会的需求。政治领悟力不足的表现范本21、遵守政治纪律情况。一是政治敏感性不强，缺少政治纪律不够警觉。虽然政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，但面对社会中、网络中的政治流言蜚语、错误言论，没有积极斗争、积极反抗，甚至有时以自己不了解或者不愿得罪人的心态，面对谣言的传播视而不见、装聋作哑。二是政治学习上投入的时间还不够多。对政治理论的认识还不够深刻。三是贯彻执行上级部署不坚决、打折扣;四是监督责任不到位。签订《党风廉政建设责任书》后，缺乏追踪考评机制。相关制度办法还不够完善，在制度执行上缺乏刚性约束。四是缺乏大局意识和全局观念。有“照手电筒”现象，只喜欢照别人、越透明越好，不愿照自己、留余地越宽越好。五是与中央和市委的政治要求有认识偏差。具体表现在：一是不善于从政治大局上判断形势、解决问题，没能从宗旨意识、群众观念上保持高度清醒的政治自觉。二是对上级决策部署理解的不深不透，在政策规定的落实上站的不高、看的不远。三是大局意识不强，本位主义严重。工作中光看着自己的“一亩三分地”，“到什么山头唱什么歌”，工作没干牢骚不少，当面不说背后乱说。四是对意识形态领域斗争的复杂性和严峻性重视不够。对于我国独特的文化传统、历史命运、基本国情没有进行深入的研究，对于一些自由化言论、小道消息等没有进行坚决的抵制和批判，没能帮助干部群众划清是非界限、澄清模糊认识，甚至自己也偶尔“翻墙”看看“外边”怎么说的。2、遵守组织纪律情况：一是缺乏组织观念，自我管理松懈，没有时刻保持积极工作状态，面对问题、难点，经常依靠上级党组织，没有独立负责的解决。二是开展批评缺乏勇气;三是落实双重组织生活制度不到位;四是参加双重组织生活不主动;五是遵守组织程序不严格，干部考察工作不规范;六是服从组织决定不坚决，执行效果打折扣;七是重要事项不请示报告等。3、遵守廉政纪律、党风廉政责任制情况：一是督促落实廉政制度不到位;二是落实主体责任有缺位;三是落实“一岗双责”不到位;四是不按时参加廉政教育等。4、履职尽责方面一是工作事业心不强、缺乏激情;二是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路;三是组织、协调、管理、统筹等能力不足，不善调动他人积极性手段;四是业务不熟不精、解决问题能力弱;五是服务大局意识不强;六是严格管理严格监督存在的问题;七是工作纪律松弛、执行力差;八是工作的艺术性不够。有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。5、攻坚克难方面：一是存在等待观望思想，缺少攻坚克难的劲头和对改革的整体设计、统筹谋划;个别党员干部政治敏感性不够强,没有将集体利益放在第一位,对党委的决策部署贯彻落。二是勇于担当精神不足。存在畏难退缩、怕担风险的心理，抱有“多一事不如少一事”、“宁可少做、不能做错”的思想;三是存在求稳为上的观念，怕冒风险，放不开手脚，瞻前顾后，甚至把不出事作为目标;四是不敢较真碰硬，不愿攻坚克难、勇挑重担，不愿到困难和矛盾多的地方去，遇到困难就躲、碰到矛盾就推;5、“四风”方面存在的突出问题1、形式主义方面。一是满足于一般性的学习。特别是政治理论学习多，业务学习少;泛泛学的多，认真领会少;学得多用的少。突出表现在：对法律法规知识掌握较少，对政策知识浅尝辄止领会不透，特别是对如何更好做好服务方面研究探索不够，理论联系实际不够紧密，缺乏思路。二是工作部署多，检查指导少。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。在推进综合处工作方面不能耐心听取领导和同事们的意见或意见，以为别人都不懂就是自己清楚明白。2、官僚主义方面。一是服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。习惯于别人为自己服务，缺乏为别人服务的意识。公仆意识不强，个人位置摆的不正。局机关有些安排布置的工作没有有效落实好，工作中出现打折扣、搞变通、做选择，对局机关出现的中梗阻现象缺乏敢于担当的勇气。二是存在“官本位”意识。在工作中对自己负责的综合处的工作关注多，对全局的工作关注少，缺乏大局意识和全局观念。综合处与业务处在相互配合上，综合处的同志对业务工作了解少出现脱节现象。三是工作方式方法简单，领导艺术和水平需要提高。工作分工不太合理，有些工作分工流于形式，致使下属有推诿情绪，既影响了工作的推动，也影响了下属工作的积极性。3、享乐主义方面。一是随着年龄的增大，进取精神和拼搏精神逐步削弱，艰苦奋斗的精神越来越少。二是觉得有分管领导在，自己身上担子轻、压力小，遇到一些困难或问题有时就往上推或者往下压，思考问题、发现问题、研究问遵守组织纪律方面存在的问题、解决问题的主动性少了，习惯等局领导安排布置工作，被动性强。三是开拓创新意识淡薄，习惯于老套路、老办法，有些工作能拖就拖、能推就推，实在推不动就慢慢拖，有消极守摊子和等靠的思想。四是有公车私用的行为。4、奢靡之风方面。一是随着生活环境越来越好，自己对工作生活条件的要求也越来越高了，同时收到社会上一些奢靡之风的影响和侵蚀，自己也不知不觉的适应了、接受了。二是出差、考察、调研在交通、食宿方面有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，看到别人发展的好有攀比思想，到普通饭馆吃饭不适应了，对于高标准的接待、参加一些高标准的宴请也欣然接受。三是接待客人喜欢到有档次的酒店接待的现象。四是艰苦奋斗的精神越来越淡薄，看到一些浪费现象既不反对也不制止，有时自己办公室的灯和电脑彻夜不关，看到饭桌上剩下被倒掉一点也不心疼。政治领悟力不足的表现范本3一、当前开展政治监督存在的困难和问题一是职责定位不准确。纪检监察机关的政治监督是监督的再监督、检查的再检查，政治监督是对党员领导干部、公职人员履行职责和权力运行情况进行监督，是对某些职能部门、监管部门的监督检查行为再监督再检查。乡镇纪委工作往往是根据同级党委政府主要领导的安排或者自身理解来开展，往往既当“运动员”又当“裁判员”，对于同级监督就缺乏抓手和依据。二是觉得政治监督无从下手。虽然上级纪委每季度都会下发政治监督工作清单，但在实际政治监督工作中却很难运用上，工作中找不到切入点和着力点，没有把监督执纪问责与深挖背后的政治问题统筹考虑，不知道如何监督，从哪下手，怎么监督，对政治监督的范围把握不准，与日常监督混为一谈，没有有效途径开展监督，没有衡量标准难以监督。三是政治监督本领不强。感到能力不足，不会监督，大部分为纪检监察新兵，不能适应监察体制改革后形势和任务需要，离“政治过硬、本领高强、作风优良”的要求还有较大差距。学习思考不够，对政策不熟，方式方法研究探索不够，专业化程度不高。二、存在问题原因及分析一是思想认识不够重视。部分领导干部对于政治监督的重要性及必要性认识还不够，对纪检监察机关开展政治监督还不是很理解。少数纪检监察干部存在“以案件论英雄”的思维，不注重日常监督，不注重“四种形态”抓早抓小。二是监督方式方法较为单一。对于监督的内容不是很了解，过分依赖上级下发的政治监督工作清单，监督的方式方法有限，缺乏主动性创新性。三是监督力量较为薄弱。主要依靠乡镇纪委书记及纪检专干开展各项纪检监察工作，村级监督机构发挥作用还不够明显。政治领悟力不足的表现范本4政治判断力政治领悟力政治执行力方面的问题政治判断力政治领悟力政治执行力方面的问题1再好的蓝图，没有强有力的执行，都是纸上谈兵。中央政治局民主生活会上强调，讲政治必须提高政治执行力。这一重要论述具有很强的针对性、指导性，要求领导干部善于从政治上谋划、部署、推动工作，驾驭复杂局面，战胜各种挑战，牢牢掌握工作主动权。为政之要，重在落实;落实之要，重在执行。所谓政治执行力，就是贯彻执行党的理论和路线方针政策的能力。政治判断力、政治领悟力和政治执行力，都是政治能力的重要内容，三者相互联系、相互影响。其中政治执行力是检验领导干部政治判断力、政治领悟力的试金石，没有过硬的政治判断力、政治领悟力，就没有过硬的政治执行力。我们党内存在的政治问题还没有得到根本解决，一些同志忽视政治、淡化政治的问题还比较突出，有的“四个意识”不强，有的将党的领导仅仅停留在口头上，有的对错误言行缺乏政治敏锐性、政治鉴别力和斗争精神，有的依然我行我素、无视党的政治纪律和政治规矩，等等。这些乱执行、软执行、不执行等，都是政治执行力不高的表现，也是严肃的政治问题，与党的政治立场、政治方向、政治原则背道而驰。党员干部必须要旗帜鲜明地讲政治，既要在思想上高度认同，又要在行动上坚决执行。对党中央的决策部署，要强化执行力、创新力和担当力，决不允许合意的就执行、不合意的就不执行，决不允许先斩后奏，决不允许口是心非、阳奉阴违，决不允许打擦边球、搞变通、打折扣，决不允许搞上有政策、下有对策那一套。各级领导干部要经常同党中央精神对表对标，做到不掉队、不走偏，不折不扣抓好贯彻落实，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，党叫干什么就坚决干，党不允许干什么就坚决不干。坚持底线思维与问题导向，见微知著、防微杜渐，下好先手棋、打好主动仗，做好应对任何形式的矛盾风险挑战的准备。强化责任意识，在其位、谋其政，干其事、求其效，做到知责于心、担责于身、履责于行。要敢于斗争、善于斗争，发扬斗争精神、提高斗争本领，聚焦主责主业、聚力备战打仗，保持随时待战、应对强敌的状态。政治判断力政治领悟力政治执行力方面的问题1何谓执行力?就是把想法变成行动，把行动变成结果。当前最大的问题，不是思路问题、决策问题，而是执行力问题。工作任务已经确定，任务已经明确，同样是一个脑袋两只手，但为什么同样的任务，有的能干有的却不能干;同样的要求，有的干成了有的却干不成;同样的事情，有的干得好有的却干得很一般，关键还是执行力强不强的问题。反观前期的工作，我们不难看到，一些同志在执行力方面还存在四种不良表现，这是我们今后必须着力防范和加以解决的。第一，敷衍塞责的消极执行。有句谚语叫：铁牛的屁股----推不动，说的就是有些同志被动执行政策和上级指示，催一催，他就动一动，甚至有的畏难、畏险，推也推不动。一是推拖应付。有的对工作要求能推则推，推不了的则拖拖，被动应付，推一推，动一动，不推就不动，甚至推而不动。既便是定下来的许多事情，有的也是表态积极、行动消极，上有政策、下有对策，合意的就执行，不合意的就不执行。推来推去，磨来磨去，拖来拖去，结果把问题由小拖大，矛盾由简单拖复杂。二是慢慢腾腾。有的不主动、不积极、不迅速，对发展机遇认识慢，对上级政策理解慢，对新生事物接受慢，推动发展动作慢该做的工作做不好、做不完。既使是本可以马上办的事，却要宁停三分、不抢一秒，抓一阵停一阵，紧一阵松一阵，贻误了许多时机，使该干的事干不成，能干的事干不好。三是不敢碰硬。面对强势推进的攻坚任务，有的缺乏一种干事创业的锐气，缺乏一种化解矛盾的底气，缺乏一种攻坚克难的志气。有的求稳怕乱，怕困