家庭保姆雇佣合同精选5篇

家庭保姆雇佣合同精选5篇在当今不断发展的世界，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是网友为大家分享的“家庭保姆雇佣合同精选5篇”，欢迎学习下载，希望大家能够喜欢。家庭保姆雇佣合同【第一篇】甲方（雇主）：身份证号码：乙方（雇员）：身份证号码：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供家庭保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容1）乙方为甲方提供每日三餐2）乙方为甲方做好看管小孩和每日三餐之外的其他家务工作，包括室内保洁、清洗衣物等。二、甲方的权利和责任1）甲方为乙方提供免费的正常食宿，其他开支乙方自理；2）甲方做到平等待人、不歧视、不虐待、保证乙方服务期间人身、财产的安全；3）乙方由于个人原因突发急病或其他伤害时，甲方应积极配合乙方采取不要措施，但产生的治疗费用由乙方自行承担，甲方不予承担；4）甲方有权要求乙方对传染病系列进行检查，如果体检不合格，费用由乙方承担；反之，由甲方承担。体检如不合格，甲方有权要求解聘，期间的劳务工资按日结算；5）甲方有权拒绝乙方将同乡、朋友、亲友等带入家中；6）甲方如发现乙方有不良习惯不适合甲方要求时（不良习惯包括嗜酒、吸烟、个人不卫生或其他疾病等），甲方有权及时解除协议，工资结算至解除协议当日，不再支付其他费用；7）甲方如发现乙方有损甲方权益的行为或不能胜任本服务工作，甲方有权解除合同；8）乙方如离职须提前15天通知，如擅自离去，甲方有权不支付服务费家庭雇佣保姆协议书家庭雇佣保姆协议书。三、乙方的权利和责任1）乙方享有按月、按时得到劳务工资的权利；2）乙方如有特殊情况，需回家处理时，应先征得甲方的同意、履行请假。不得擅自离岗；3）乙方有权拒绝甲方提出的一切不合理的需求，有权维护自己的人身财产权利不受侵犯；4）乙方不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，送公安部门依法处理；5）乙方在非工作时间（包括每月休假期间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。四、待遇服务费用为元/月，甲方于次月日支付上月服务费给乙方。以上甲、乙双方的权利和义务，自本合同签字之日生效，此合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：年月日年月日家庭保姆雇佣合同【第二篇】甲方（雇佣方）：乙方（雇员）：甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。一、合同有效期：自XXXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为，具体工作内容及职责为甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。三、乙方的工作时间为甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为XX元人民币，每月10号前发放。五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过X天，超过X天，将扣发X天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职X天，扣发X天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。（1）严重违反工作纪律或规章制度的；（2）故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的；（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的；十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方（签字）：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX年XX月XX日甲方（雇佣方）：乙方（雇员）：家庭保姆雇佣合同【第三篇】甲方(雇主)：电话：地址：乙方(雇员)：身份证号：电话：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规等规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容：乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时照顾老人，负责每日三餐、洗衣、老人清洁、打扫卫生等家政服务，同时要按时给老人吃饭、服药。二、服务要求：1、对老人要有爱心和耐心，温和且有笑容，不要哄骗、训斥老人。2、逐步养成老人的生活规律，按时吃饭睡觉。老人有异常表现随时与甲方沟通，但最好不要当老人面说。3、按照协议规定内容履行服务职责。乙方每个月不固定安排休息，具体休息时间根据甲方需要，如乙方有特殊原因须提前和甲方申请，征得甲方同意。4、其它补充事项：三、服务费用：乙方每月服务费用为：____元/月，甲方于聘用合同生效起每30个工作日支付给乙方工资一次。四、甲方权利与义务1.甲方有义务提供乙方住宿，并按时支付乙方服务费用。2.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;3.甲方有权要求乙方在签订合同时出示有效身份证件，如实说明健康状况以及与健康、安全有关的家庭情况。4.甲方负责提供乙方在服务期间的饮食，尊重乙方，不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的人身、财产安全。5.甲方不承担乙方在服务期间内突发的疾病或其他伤害产生的费用。6.有下列情形之一的，甲方有权解除合同，解聘乙方：⑴乙方有违法行为的;⑵乙方在家政服务过程中给甲方造成较大财产损失的;⑶乙方工作消极懈怠，或不胜任家政服务的;⑷甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的;7.甲方有权向乙方追究因乙方家政服务故意或重大过失而给甲方造成的损失。五、乙方权利与义务1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。2.乙方必须自觉履行上述服务项目，细心做好家务。同时乙方应讲究个人卫生，着装整洁大方。3.乙方不能随便往雇主家里带人，有人或事情需见面，应到外面见面。4.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁;应付赔偿责任。5.未经甲方同意，乙方不得不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;6.乙方如欲解除合同，则需要提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。7.乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故，一概由其自行负责，甲方不承担任何责任。六、合同的生效1.本合同自双方签字时生效。2.在本合同执行过程中，如遇到问题，双方应友好协商解决，协商不成，双方可诉至甲方所在地法院解决。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日家庭保姆雇佣合同【第四篇】甲方(雇主):________________乙方(雇员):________________一、合同内容乙方的服务内容:主要包括一日三餐(需要时加餐、制作肉食、鱼类、蔬菜等各种菜肴;买菜除外);打扫室内卫生、清洗衣物(内衣除外)等日常家务;疾病护理及照顾老人做户外运动。乙方工作时间:________________合同期限:________________工作地点:________________二、协议内容1、甲方在行动能够自理的情况下，每月固定发放乙方工资1200元。2、甲方因疾病等原因转化为半自理的情况下，每月固定发放乙方工资1500元。3、甲方如果瘫痪在床，每月固定发放乙方工资2100元。4、乙方每月固定4天假，具体休息时间双方临时商定。每逢过年时，年前二十八至初五放假。5、甲方可委托女儿及女婿等亲属代理与乙方协商事宜。6、乙方工作时间外出需征得甲方同意，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出发生问题责任自负。7、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，需经双方同意方可。本协议一式二份每方各执一份签字生效甲方签字:________________乙方签字:________________家庭保姆雇佣合同【第五篇】为了更好地规范雇主与保姆的权益和义务，以人为本，使双方在约定的框架协议里履行好职责，特制定本合同。雇主为甲方：保姆为乙方：一、乙方服务内容：1、买菜做饭，同吃同睡，提供生活用水。2、打扫卫生，洗晒衣物，帮助换衣洗澡，积极创造舒适健康环境。3、疾病护理，照顾户外运动，切实注意人身安全。4、切实关注老人健康安全，及时电话联系就医。5、乙方履行合同期必须一年。6、态度热情，服务周到，尊老爱物。二、甲方提供待遇1、每月初提供两人固定伙食费xx元(电、煤除外)。2、第二个月末结算前一个月工资xx元。3、平时短暂离开必须请假，当日按时返回，如若逾期按日扣工资。4、尊重保姆、礼貌待人、和谐共处。5、如乙方违反本条例中的任何一条，甲方有权扣工资或终止合同。6、如双方满意，可继续续聘。电话：本合同一式两份，签字生效。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日