流动党员组织关系集中排查工作情况汇报【精编4篇】

流动党员组织关系集中排查工作情况汇报【精编4篇】2024/X/XX流动党员组织关系集中排查工作情况汇报【第一篇】根据中央组织部《关于开展党员组织关系集中排查的通知》(组通字〔2016〕1号)、省委组织部《关于转发〈中共中央组织部关于开展党员组织关系集中排查的通知的通知》(xxx〔2016〕6号)及州委组织部《关于开展党员组织关系集中排查的通知》(xxx〔2016〕6号)相关要求，我xxx高度重视，认真组织开展党员组织关系集中排查相关工作，现将有关工作情况汇报如下：一、排查基本情况xxx共有党(工)委x个，其中开发区工委x个，县直部门党(工)委x个，乡镇(街道)党(工)委x个，党支部x个;截至xx月，全县共有党员x人，排查出流动党员x人;对在排查中发现的x名违规发展党员不予承认资格，限期整改x人，自行脱党处置23人;经查找取得联系党员x人，均纳入正常管理。二、主要工作做法一是加强组织领导。下发了《关于开展党员组织关系集中排查的通知》(xxx〔2016〕16号)文件,由县委组织部主要领导亲自部署，分管领导具体抓，并安排两名熟悉业务的同志专门负责此项工作。同时也要求各党(工)委进一步细化目标任务，明确专人负责，建立工作台账。二是提高认识，强化培训。组织全县xx个党(工)委副书记或者分管领导召开了全县党员组织关系集中排查动员部署和专题业务培训会议，及时传达上级会议精神，强调开展党员组织关系排查的重要性，对如何开展排查工作进行了业务培训。并要求参会人员要及时向党(工)委主要领导进行汇报和召开本单位的培训会，确保排查数据精准、党员信息真实，切实为今后开展“两学一做”学习教育打好基础。三是加大指导力度，帮助党组织排查工作顺利开展。县委组织部派出专人对各党(工)委进行实地指导，解决各类问题。同时，也要求各党(工)委在排查过程中要遵循程序，严格执行规定，确保排查工作的公正性和严谨性。四是加强宣传，营造浓厚氛围。通过宣传栏、宣传单、微信公众号等多种形式，宣传开展党员组织关系集中排查的重要性，让广大党员加强自我审查，发现问题及时上报。同时，也要求各党(工)委加强对党员的思想教育，引导党员树立正确的组织观念和党性观念，以此推动全县党员组织关系的规范化管理。流动党员组织关系集中排查工作情况汇报【第二篇】市委组织部：为进一步加强流动**员管理，全面了解辖区内流动**员工作学习情况，确保流动**员参加第二批主题教育全覆盖，按照市委组织部《关于开展流动**员组织关系集中排查的通知》（**组通字〔2023〕101号）要求，我市高度重视，及时安排部署，以各镇（街道）、各单位部门**委为单位，扎实开展“拉网式”排查，切实做到对流动**员知底数、知现状、知去向，现将排查情况报告如下。一、总体情况通过集中排查，我市目前共排查出流动**员1833人，其中流向本市其他县区**员398名，流向省内其他市区**员1053名，流向省外**员369名；本科及以上学历719人，大专学历590人，高中、中专学历324人，初中及以下学历349人；落实在流出地参加主题教育665人，落实在流入地参加人数1317人。我市流动**员主要呈现以下的特点：一是流动**员大多为外出务工人员，其中外出至省内其他市区的流动**员占外出流动**员总数的%，主要在西安市非公有制企业务工。二是流动**员身份比较复杂，从流动**员的构成上看，有农民、工人、未就业高校毕业生、离退休人员等。三是流动**员学历普遍较高，大专及以上学历占外出流动**员总数的66%。总体而言，流动**员中年轻人更多，文化程度较高，在外工作务工能够接触到更多的新事物，思想眼界更加开阔。如果能够吸引部分高学历、经历丰富的流动**员回乡创业发展，将为我市发展注入新的活力。二、工作开展情况（一）高度重视，逐项对照，认真排查。一是压实工作责任。要求全市各基层**（工）委落实落细工作责任，安排专职**务工作者负责，以农村、社区、“两新”组织等为重点，对辖区内流动**员开展集中排查，为第二批主题教育全覆盖奠定坚实基础。二是摸清底数建立台账。各基层**（工）委利用陕西省**建信息化平台、**员花名册，确认**员基本信息是否全面准确、及时更新；查看组织关系转接手续，看转接流程是否规范；查看缴纳**费和参加**支部活动记录，摸清是否属于流动**员；查看流动**员台账，确认是否存在应转未转、失联、空挂等情况。经查各及基层**组织均按照要求建立流动**员管理台账。（二）双向渠道互通，破解管理难问题。我市建立了“1+1或1+N”双向联系机制，指定181名基层**组织书记担当流动**员“红色联络员”，负责传达**的方针政策、社区工作开展情况。建立健全流动**员管理暂行办法、实施意见、流动**员**支部工作职责等5项管理制度，全面掌握流动**员去向。强化组织建设，不断扩大**组织覆盖面，采取单独建、联合建、挂靠建等形式，在外出务工经商人员集中地建立流动**组织，让流动**员“漂泊有港湾、离家有组织”。明确流动**员教育管理工作纳入**建目标考核体系，要求**支部书记每季度至少与流动**员谈心1次，杜绝“组织缺位”现象。(三）双向资源共享，破解学习难问题。健全流动**员学习教育体系，坚持线上、线下“双线”教育并行，流出地、流入地资源共享。拓宽组织生活开展方式，依托学习强国、“**先锋”公众号、“兴组视频”视频号等媒体平台开展“云”教育，组织流动**员参加民主议事、主题**日等活动，通过微信群等互联网平台向流动**员通报**支部有关决议和重大事项，推介**务知识、政策法规、时政要闻等内容，引导流动**员“掌上”学习、“随身”学习。今年以来通过线上平台，组织冬春训、线上**课等15余场，在线上学习的流动**员达万余人次，做到了“离家不离训，流动不流学”。三、存在问题随着经济社会不断发展，交通日趋便利，外出务工产生的流动**员人数逐年的增加，尽管我市做了大量工作，但在流动**员管理上仍存在一些问题。一是个别**员外出前不向组织报告，外出后不与组织保持联系，生活工作地点变动较多，导致流动**员管理工作相当被动。二是流动**员作用发挥有待加强。流动**员多为外出务工人员，日常忙于生产工作，对所在**支部日常工作和活动不够重视，缺少热情，参与度不高，**员的先进性发挥的还不够充分。四、下一步工作打算一是健全返乡创业激励制度。优化作用发挥，鼓励流动**员担当奉献。充分发挥流动**员的先锋模范作用，引导流动**员主动担负起建设他乡、服务老乡、回报家乡的责任。鼓励流动**员主动亮身份，积极参与当地建设。倡导流动**员为家乡经济社会发展出谋划策，分享创业思路和经验，收集乡村振兴意见建议。充分发挥流动**员的资源链作用，为家乡发展带来项目和资金，共同推动**高质量建设。二是健全考核制度。不断完善以督促、检查、考核、评比、奖惩为主要内容的**员责任目标管理制度，一方面树立先进典型，对作出较大贡献的优秀流动**员进行表彰，另一方面加强对不合格流动**员处置力度，引导和激发流动**员发挥先锋模范作用。三是优化服务举措。在流动**员较为集中的片区成立**支部、建立联络站，明确负责人，负责联系和组织开展**建及管理服务工作，推送**的理论知识、**组织建设动态、家乡发展新鲜事，增强学习的灵活性和吸引力，让流动**员过上正常的组织生活。从而确保流动**员“离乡不离**、流动不流失、学教不掉队、服务不断档”。中共**市委组织部流动党员组织关系集中排查工作情况汇报【第三篇】为了落实流动党员管理服务工作的各项要求，使组织工作更好地服务于经济社会发展大局，我区按照市委组织部要求，通过对有关人员的随访、座谈等形式，就当前如何加强流动党员管理问题进行了深入调查研究，分析了目前流动党员管理的现状，并就该问题提出了解决的建议。一、流动党员基本情况通过调查统计，我区目前共有外出流动党员195名，其中持《中国共产党流动党员活动证》的流动党员112名；接收外来流动党员346名，其中持《中国共产党流动党员活动证》的流动党员131名。主要呈现出了以下的特点：一是流动党员数量不断增加。20xx年，我区流出党员194名，流入党员303名。20xx年流出党员193名，流入380名。总的来看，流动党员的数量呈现逐年上升之势。二是流动党员分布面较广。我区外出跨省流动党员共98名，占外出流动党员总数的%，主要在广东、上海、浙江等经济发达地区的非公有制企业务工；接收外来流动党员中外省流入138名，占%，主要来自浙江、福建、湖北等地区，从事服饰经营、小商品销售等。三是流动党员身份比较复杂。从流动党员的构成上看，有农民、工人、未就业高校毕业生、转业退伍军人、企事业单位专业技术人员、离退休人员等。其中，以非公企业流动党员居多，流入党员中非公企业党员275名，占%。二、加强流动党员管理的基本做法近年来，芦淞区在抓流动党员的教育管理工作中，注重把握不同流动党员的特点，坚持分类指导，创新教育治理方式，积累了经验并取得了一定的实效。１.夯实基层堡垒，确保党员“流而有家”我区把做好党组织的设置，建立流动党员之“家”作为加强流动党员管理的重要举措。一是夯实市场党组织。对外来流动党员比较集中的服饰市场、商贸区，及时组建多种类型的市场流动党支部，加强对该区域内的流动党员的规范管理。如在九天鞋业大市场建立单体型党支部、在智超女装市场建立市场主办单位和经营户的联合型党支部、在温州商会建立协会型党支部等。同时，针对市场流动党员的特点，按照地域或籍贯，设置了醴浏乡友会党支部、南大门市场湖北省大冶市金牛镇驻株洲流动党支部等党组织。二是发挥党员服务中心作用。我区已建立1个乡（镇）级党员服务中心，7个街道级党员服务中心，45个社区级党员服务中心。区、街道（乡镇）、社区（村）三级在经费、场地、政策等方面给流动党员党组织创造各种有利条件，促进他们健康发展。南大门党支部，在流动党员服务中心，开通了流动党员咨询服务电话，主动加强与流动党员的联系，确保“党员流动到哪里，党员的管理就跟踪到哪里。芦淞市场党支部设立“流动党员之家”，为流动党员提供咨询培训和爱心救助等服务，帮助解决其子女上学、就业等方面的实际困难。三是抓好两新党组织组建。对有3名以上正式党员的“两新”组织，单独建立党组织；对具有一定规模但党员人数不足3名的“两新”组织，按照地域相邻或行业相近的原则，联合建立党支部。据统计，至20xx年7月，我区单独建立“非公企业”党组织217个，向“非公企业”组织下派党建指导员员101名，切实加强了非公经济单位中流动党员的管理，实现了党建工作的整体推进。2.规范管理制度，确保党员“流而有管”针对流动党员流动性强的特点，我区冲破以行政区域为主的静态管理限制，创新方法，强化措施，做到党员走到哪里，就管到哪里，使流动党员无论在哪儿，都能参加正常的组织生活，接受党的教育、管理和监督，充分发挥党员先锋模范作用。一是落实管理责任。我区建立起一个以区委组织部为中心，基层党委和党支部共同负责的责任体系，实行网格化管理。明确了各基层党组织流动党员管理责任，形成对流动党员管理工作的合力，确保对流动党员的管理实效。二是实行“双联双管”。加强与流出地党组织和流动党员的联系，按照流入地日常管理，流出地跟踪管理的原则，定期把流入党员的思想、学习、工作和生活情况和民主评议结果反馈给原籍党组织，使流动党员管理不断线、不漏档，党员的流出流入都在党组织的管理监督之下。湖北、浙江等地先后多次来我区考察学习“双联双管”经验。三是健全考核机制。区委组织部定期对各基层党组织流动党员管理工作情况进行考核检查，并将其列入基层党组织年终考核评比的一项重要内容，促使各基层党组织对流动党员进行有效管理。3.丰富活动载体，确保党员“流而有为”我区从实际出发，根据流入党员从业多样、人员分散、劳动时间不一、流动性大等特点，坚持业余、小型、务实的原则，因时、因地、因业制宜地开展活动，努力使各项活动既符合党章规定，又为工作所需要，受到党员欢迎。一是加强技能培训。在全省率先成立了个体劳动者党校，每季度举行一次集中培训；每年举办一期服饰高