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董事长安全生产目标责任书一、董事长安全生产职责（1）董事长是公司董事会安全生产的第一责任者，对公司安全生产和员工的生命安全、健康负全面责任。遵守国家有关安全生产的法律、法规，执行上级有关安全生产的指示、决议和政策，坚持安全第一，搞好安全生产，不断改善劳动条件，做好劳动保护工作。（2）负责主持召开公司董事会议研究部署安全工作和“防重”工作，同时对会议研究的主要议题做出决定，并在下次会议检查实施执行情况。（3）部署、指导所属单位建立健全各级安全生产责任制并督促检查贯彻执行情况（4）督促检查总经理和公司主管部门部署安全大检查和隐患排查，对查出的问题督促整改落实，及时消除重大事故隐患。对暂时不能整改的隐患和问题督促制定预防事故发生的措施，并提示整改计划限期整改。（5）检查、督促总经理、分管副总经理和所属单位部署对安全问题的整改，必要时组织实施安全重点项目攻关。（6）部署、指导事故应急救援预案的编制与实施好安全技术措施费用、“一通三防”专项费用、安全奖励基金的合理使用；保证必要的安全投入及安全生产所需人力、资金和物资的足够配置，提高抗灾防灾能力。（7）负责领导重大事故的组织抢救指挥工作。科学分析、果断处理、防止事态扩大。责成主管部门成立事故调查组调查，根据事故调查报告提出的处理意见做出处理决定。（8）督促总经理、分管副总经理和所属单位抓好员工安全教育，抓好按规定需持证上岗的各级管理人员、特殊工种人员的安全技术业务培训和考核工作。（9）对在安全生产方面成绩显著的单位和有功人员做出表彰、奖励的决定。二、安全生产目标（1）死亡及重伤事故为零；（2）重大火灾（爆炸）事故为零；（3）重大设备、生产责任事故为零；（4）千人轻伤率3‰；（5）安全隐患整改率100％；（6）安全教育培训率100%；（7）职业病防治率100%；（8）各项安全检查率100%；（9）设备设施完好率大于95%；（10）环境污染事故为0；（11）安全生产责任书签订率100%，特征作业人员持证上岗率100%。三、安全奖惩严格履行安全职责，实现全年安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行考核奖励；未实现安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行处罚。四、附则1.责任书有效期限为一年，即：2014年1月17日至2014年12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。福建省XXX有限公司负责人签字：年月日年月日总经理安全生产目标责任书一、总经理安全生产职责（1）总经理对本企业安全生产负实际控制责任。（2）按照国家规定落实安全管理机构，并配备符合条件的专职安全管理人员（3）认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和上级的指示、决议，结合公司实际情况，指导、督促安全生产主管部门制定和完善公司安全生产岗位责任制。（4）组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程。（5）主持公司安全生产领导小组的工作，审定年度安全工作总结和计划及其经费。（6）保证安全生产投入的有效实施。（7）把安全生产列入公司主要议事日程，定期召开安全生产会议，讨论安全生产动态，分析事故教训，解决安全生产上的问题。（8）督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。（9）严格按国务院（文件）规定，监督相关部门每年备好安全技术措施费用，专款专用。财务部、办公室、生产部要落实项目，组织力量按时完成，不断改善劳动条件。（10）积极改善劳动条件，开展安全达标活动，消除不安全因素。提倡文明生产、安全生产，保证本公司的产品符合规程和安全技术标准的要求。（11）组织制定公司安全教育和安全技术培训计划，并监督按计划实施。（12）组织中层领导干部、职能部门负责人及作业员工进行安全生产的方针、政策和安全技术培训教育和考核，提高相关管理人员的安全管理水平和实际操作技能。（13）组织制订并实施事故应急救援预案，落实应急救援队伍、应急救援物资，组织应急救援演练。（14）组织实施本单位从业人员的职业健康工作，及时调查和处理事故和职业病情况，并如实向相关管理部门及上级单位上报。二、安全生产目标：（1）死亡及重伤事故为零；（2）重大火灾（爆炸）事故为零；（3）重大设备、生产责任事故为零；（4）千人轻伤率3‰；（5）安全隐患整改率100％；（6）安全教育培训率100%；（7）职业病防治率100%；（8）各项安全检查率100%；（9）设备设施完好率大于95%；（10）环境污染事故为0；（11）安全生产责任书签订率100%，特征作业人员持证上岗率100%。三、安全奖惩严格履行安全职责，实现全年安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行考核奖励；未实现安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行处罚。四、附则1.责任书有效期限为一年，即：2014年1月23日至2014年12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。福建省尤溪县华昌纺织有限公司总经理签字：年月日副总经理安全生产目标责任书一、副总经理安全生产职责（1）在总经理领导下对本企业的安全生产工作负责，领导安全生产办公室和企业各级专（兼）职安全员，开展安全生产工作，其职责是：（2）贯彻有关安全生产法律、法规和上级有关安全生产的规定，并结合企业实际，制订实施计划，负责建立和检查企业各种安全管理台账；（3）组织制定《岗位安全生产操作规程汇编》，并检查落实；（4）具体组织安全生产检查，做到有布置、有检查、有总结，及时排除查出事故隐患，对重大隐患应制订临时防范措施，并尽快创造条件消除隐患，确保安全生产；（5）组织制订企业安全生产计划，并将其分解，落实到单位和每个职工，并检查实施情况；（6）具体组织企业安全生产教育，按规定负责组织对新职工和特种作业人员的安全教育和技术培训；（7）协调解决企业在安全生产过程中出现的矛盾和问题；（8）组织和参与事故的调查处理，分析事故原因，制订防范措施；（9）办理其他安全生产事项。二、安全生产目标：（1）死亡及重伤事故为零；（2）重大火灾（爆炸）事故为零；（3）重大设备、生产责任事故为零；（4）千人轻伤率3‰；（5）安全隐患整改率100％；（6）安全教育培训率100%；（7）职业病防治率100%；（8）各项安全检查率100%；（9）设备设施完好率大于95%；（10）环境污染事故为0；（11）安全生产责任书签订率100%，特征作业人员持证上岗率100%。三、安全奖惩严格履行安全职责，实现全年安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行考核奖励；未实现安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行处罚。四、附则1.责任书有效期限为一年，即：2014年1月23日至2014年12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。总经理：副总经理签字：年月日年月日专职安全员安全生产目标责任书一、专职安全员安全生产职责（1）组织并审查、制定和修定的安全操作规程及各项安全生产管理制度，并监督检查执行情况。（2）经常性进行现场安全检查，发现事故隐患及时督促有关部门采取措施，进行整改，对违章作业有权制止。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令先停止生产，并立即报告领导研究处理。（3）负责工伤事故的调查、分析、统计、上报，认真执行“四不放过”原则。（4）做好劳动防护用品、保健补贴、清凉饮料的审核发放工作，以促进安全生产及保护员工的身心健康。（5）经常对职工进行安全生产的宣传教育，对特殊工种的员工进行安全技术培训、考核、发证工作。（6）对安全生产成绩显著的单位或个人建议奖励，对严重违章指挥生产的单位或个人提出处理意见。（7）常向总经理汇报安全生产情况，接受上级有关部门对安全工作检查指导。二、安全生产目标：（1）死亡及重伤事故为零；（2）重大火灾（爆炸）事故为零；（3）重大设备、生产责任事故为零；（4）千人轻伤率3‰；（5）安全隐患整改率100％；（6）安全教育培训率100%；（7）职业病防治率100%；（8）各项安全检查率100%；（9）设备设施完好率大于95%；（10）环境污染事故为0；（11）安全生产责任书签订率100%，特征作业人员持证上岗率100%。三、安全奖惩严格履行安全职责，实现全年安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行考核奖励；未实现安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行处罚。四、附则1.责任书有效期限为一年，即：2014年1月23日至2014年12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。总经理：安全员：年月日年月日车间兼职安全员安全生产目标责任书一、车间兼职安全员安全生产职责（1）在业务上受公司安全生产办公室领导，并在车间主任的直接领导下开展工作。（2）贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况；参与拟订、修订车间安全操作规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。协助车间主任编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。制订车间安全活动计划，并检查执行情况。（3）对班组安全员进行业务指导，协助车间主任搞好安全思想、安全技术教育和考核工作。做好操作人员和“三工”的作业证发放和检查监督工作。（4）参与新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作，严格执行安全生产“三同时”。（5）深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。（6）严格票证制度，严禁无证作业。需动火、吊装等作业时应根据《票证》要求，认真办理有关手续，落实作业中的各项安全措施才能作业。要加强易燃易爆储罐的安全管理，严禁跑、冒、滴、漏。（7）负责车间安全检查台帐、复工教育台帐、隐患整改台帐等台帐的填写和完善工作。（8）负责车间各类事故的统计上报，参与事故调查和分析。二、安全生产目标：（1）死亡及重伤事故为零；（2）重大火灾（爆炸）事故为零；（3）重大设备、生产责任事故为零；（4）千人轻伤率3‰；（5）安全隐患整改率100％；（6）安全教育培训率100%；（7）职业病防治率100%；（8）各项安全检查率100%；（9）设备设施完好率大于95%；（10）环境污染事故为0；（11）安全生产责任书签订率100%，特征作业人员持证上岗率100%。三、安全奖惩严格履行安全职责，实现全年安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行考核奖励；未实现安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行处罚。四、附则1.责任书有效期限为一年，即：2014年1月23日至2014年12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。总经理：安全员：年月日年月日车间主任安全生产目标责任书一、车间主任安全生产职责（1）负责车间的安全生产管理工作，对车间的安全生产负直接责任；（2）贯彻执行安全生产的法律、法规、以及本企业有关安全生产的制度，按照安全生产的操作规程和有关规定组织生产；（3）组织车间的安全生产检查，督促职工执行安全操作规程，发现违章及时制止，并做到在布置检查生产的同时布置检查安全工作，当安全与生产发生矛盾时，坚持先消除不安全因素或采取一定的措施后，在保证安全的前提下再进行生产；（4）加强本车间的安全生产教育，组织全体职工学习并执行安全生产有关规定、制度和安全生产操作规程，新职工和调换工种职工按规定进行培训，负责检查特种作业人员是否持证上岗，制止无证上岗；（5）教育和督促职工正确使用个人劳动保护用品；（6）当车间发生工伤事故时，应及时组织人员抢救受伤人员，保护事故现场，并立即报告公司领导，协助做好事故调查处理工作。二、安全生产目标：（1）死亡及重伤事故为零；（2）重大火灾（爆炸）事故为零；（3）重大设备、生产责任事故为零；（4）千人轻伤率3‰；（5）安全隐患整改率100％；（6）安全教育培训率100%；（7）职业病防治率100%；（8）各项安全检查率100%；（9）设备设施完好率大于95%；（10）环境污染事故为0；（11）安全生产责任书签订率100%，特征作业人员持证上岗率100%。三、安全奖惩严格履行安全职责，实现全年安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行考核奖励；未实现安全管理目标的，按照公司安全