社区党风廉政建设（通用4篇）

社区党风廉政建设（通用4篇）社区党风廉政建设【第一篇】社区党工委始终把党风廉政建设摆在突出位置，与业务工作同部署、同落实、同考核，切实履行主体责任，持之以恒改进作风，有力促进了社区各项工作健康可持续发展。现将有关情况简要汇报如下：一、落实党风廉政建设主体责任情况我们坚持把“标本兼治、惩防并举”牢牢抓在手上，履职尽责，筑牢防线，改进作风，优化服务，取得了明显效果。（一）加强组织领导，严格履行主体责任社区党工委始终把党风廉政建设工作事关发展的大事来抓，以高度的政治责任感抓好落实，认真贯彻上级决策部署，科学统筹谋划，主动履行责任。一是高度重视。始终把党风廉政建设工作提到党工委工作的重要议事日程，召开党风廉政建设工作专题会议，安排部署党风廉政建设工作，解决党风廉政建设工作的重点难点问题，切实把党风廉政建设工作落到实处。二是精心谋划实施，牢牢把握“主体责任”的定位，制定《科右中旗社区党工委党风廉政建设工作责任分工》，与各个社区书记签订了党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设列入党建重点任务，认真抓好落实。主要领导认真践行“四个亲自”要求，班子成员认真落实“一岗双责”责任，认真抓好分管领域的党风廉政建设工作，做到履行责任正气足、底气硬。三是严格制度落实。社区党工委严格执行民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工相结合，强化集体意识，认真落实“三重一大”集体决策、重大事项请示报告制度，今年召开党工委会议3次，对重大项目建设、人事任免等重要事项一律进行会议研究，集体决策，有力推进了决策的科学化、民主化、制度化。（二）注重学习教育，增强拒腐防变能力社区党工委将党风廉政建设和反腐败工作纳入党委思想宣传、干部教育培训、中心组学习、民主生活会和“三会一课”重要内容，严肃党内政治生活，持续巩固良好政治生态。一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持领导带头学习，领导班子将党风廉政建设和反腐败工作作为学习的重要内容，通过党工委专题会议和中心组学习会议，专题学习了习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大及十九届四中全会精神。组织学习了《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党党内监督条例》把上级的部署要求领会透彻、贯彻全面。今年以来，先后围绕多个专题开展中心组学习2次、集中学习8次。二是以先进典型为范，强化廉洁从政教育。20xx年评选出先进党组织和优秀共产党员作为学习标杆，组织党员干部对照标杆找差距，不断营造学标杆、争先锋的良好氛围。清风干部提档升级工作有效推进，6月份推选两名社区清风窗口干部。组织党员干部开展“壮丽70年，建功新时代”主题实践活动3次。三是开展集体廉政学习，强化警示预防教育。不断加强警示教育专题学习，以反面典型警醒教育党员干部，组织党员干部观看《蜕变的人生》违纪违法廉政教育警示片，传达学习旗纪委审查案件通报，增强了干部拒腐防变的自觉性。，不断进行学习交流，通过对典型案例的学习，不仅进一步提高了自己的认识水平，而且从反面教材中吸取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。党工委书记为全体干部职工讲党课3次。（三）强抓制度建设，健全制度体系健全完善了《“三重一大”决策制度》《党风廉政建设制度》等制度措施，每项制度均明确了责任主体、职责分工和责任追究的办法，坚持重大事项全部召开班子会议集体研究。严格执行领导干部诫勉谈话、谈心谈话制度、干部年度述职述廉制度，及时了解、掌握干部真实情况。五一、端午节前廉政谈话22人次，提醒谈话3人次，对干部存在的苗头性问题早发现、早介入、早提醒、早纠正。（四）坚持正面引导，落实意识形态责任社区党工委始终坚持抓好意识形态工作，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平关于意识形态工作的重要指示精神，充分认识意识形态工作的重大意义，进一步加强对意识形态工作的领导，把握正确舆论导向，把团结一致、凝聚人心作为第一政治任务，着力利用习近平新时代中国特色社会主义理论体系最新理论成果凝聚思想共识，着力营造决胜全面小康的舆论氛围，引导干部职工的思想和行动统一到中央意识形态工作的决策部署上来，通过坚持党管意识形态、强化舆论引导、抓好阵地管等措施，引导和推动党工委意识形态工作取得了明显成效。（五）坚持严实并举，不断深化作风建设社区党工委把正风肃纪作为常态化要求，始终把纪律和规矩挺在前面，立起来、严起来，执行到位，推动党风廉政建设落实到位。一是落实八项规定，深化正风肃纪。党工委班子成员带头执行中央“八项规定”自治区“28项规定”，认真执行立行勤俭节约、反对铺张浪费的规定。今年3名社区干部填写子女升学情况登记表报纪委监委备案，不存在违规举办升学宴现象。坚持勤俭做一切工作、节约办一切活动，精打细算，严格把关，防止“四风”反弹。坚定不移当好标杆以上率下，进一步加强自身建设。二是强化监督检查，严格责任追究。通过日常督查、定期抽查、专项检查等多种形式，加强干部职工的工作效能、履职情况的监督检查，对检查中发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒和批评教育。二、存在的问题及下步工作打算（一）存在的问题一是认识不到位。有的干部“一岗双责”意识不强，认为党风廉政建设是分管领导的事，存在重业务工作、轻党风廉政建设现象，履行主体责任不到位。有的习惯于当“老好人”，不敢作为、不敢担当。二是监督不到位。目前，落实主体责任主要靠年初布置、年中督查、年终考核，没有真正建立经常性的督导、检查制度。（二）下步工作打算一是抓责任落实。强化党员领导干部“一岗双责”意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事、到时，实现从“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的转变。二是抓学习教育。加强反腐倡廉教育，注重集中学习与分散自学相结合,示范引导与警示教育相结合，增强干部职工为民务实清廉的自觉性。加强廉政文化建设，进一步营造风清气正的良好环境。三是抓日常监督。严格落实领导干部“一岗双责”、个人重大事项报告、诫勉谈话等制度。严肃生活纪律，坚决克服享乐主义，杜绝奢靡之风。按照旗纪委相关要求抓好日常监督，全力把主体责任落到实处。社区党风廉政建设【第二篇】今年来，玄武湖街道党工委坚决落实党的十九大及上级的决策部署，切实担负全面加强党风廉政建设主体责任，狠抓干部队伍建设，严纪律正风气，全街上下形成凝心聚力、求真务实、奋勇争先的良好工作局面，为街道高质量发展提供坚强保障。一、强化责任分工，切实抓好责任担当街道党工委以高度的政治责任感，紧紧抓住党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”，切实做到党工委主动担责、工委班子成员带头履责，确保主体责任得到有效落实。一是注重学习。组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章党规党纪和相关法律法规等，将区委常委会学习内容、区委主要领导讲话精神、纪检相关知识以及案例作为街道党工委（扩大）会议的必修议题，通过学习，进一步强化四个意识，坚定四个自信，坚定两个维护的自觉性和坚定性。二是认真履责。进一步完善党风廉政建设主体责任监督考评机制，落实动态管理，深入开展谈话提醒和工作约谈，街道工委班子成员把提醒约谈作为日常监督的重要抓手，对苗头性、倾向性问题及时提示提醒。对涉及职级职务并行的41名军转人员实行包干谈话制，做好思想稳定工作。对从事资产、财务、档案、低保等重要岗位21人开展提醒式谈话50余次。对工作责任心不强、季度考核末位的社区负责人开展提醒谈话4人、诫勉谈话1人，做到了各项工作有人抓、问题有人管、责任有人担，发挥好整体合力。三是强化督查整改。街道党工委建立工作督查机制，定期对各中心和社区工作落实情况进行检查，进一步规范基层党组织和党员个人行为，及时发现存在的问题，督促加以整改落实。加大对202-年区委第一巡察组和今年区委第二巡察组对9个社区巡察问题的整改，建立问题清单，逐一销号，确保整改成效和防止问题反弹。强化对资产、财务、工程建设招投标、党建基础等重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控，有效增强街道党员干部的责任意识、廉洁意识，营造了风清气正、崇廉尚实的良好政治环境。二、坚持挺纪在前，政治生态风清气正街道党工委坚持把纪律和规矩挺在法律的前面，围绕将“抓住关键少数”向“管住绝大多数”拓展，坚持纪严于法，全面加强纪律建设，全面推动从严治党向纵深发展。一是强化日常监督管理。将严管作风放在突出位置，构建“四风”整改和“八项规定”常态化督查机制。全力开展正风肃纪行动，力求纪律执行零折扣。坚持每月定期检查、随机明察暗访，推行全员督查制度，有效整治干部中存在的“庸懒散奢”和“三不”现象，提振了干部精气神。二是坚持把政治纪律放在首位。街道党工委认真贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员教育管理工作条例》等规定，督促推动党员干部自觉遵规守纪。坚决贯彻民主集中制，修订完善《玄武湖街道党工委会议事规则》等制度规定，进一步规范议事规则和决策程序。严格执行请示报告制度，加大街道领导干部个人有关事项申报的时效性、严肃性和真实性。严格落实“三会一课”制度，严格组织开展民主生活会和组织生活会，街道领导班子带头讲党课、参加双重组织生活，引导广大党员干部强化组织观念和规矩意识。三是坚决落实区委、区政府重大决策部署。坚持把严守纪律规矩向具体工作延伸、向工作落实成效聚焦，今年来，街道主动积极融入“一区五园”发展战略，勇于担当，配合做好城市硅巷板仓片区的招商和发展工作，其中：蒋王庙四号骥谷科技产业园视觉网络研究院项目完成全面施工改造，22家公司已注册落地，深圳小兵科技华东区运营中心、投石科技等10家重点企业正式进驻，省级众创空间正在申报中。东方城48号骐谷科创产业园项目正在改建施工中，已完成10家企业注册落地，园区拟在10月份正式开园运营。街道围绕紫东地区环境提升工程要求，将工作目标、推进路径、完成时限、保障措施等形成方案，细化量化考核指标，确保环境提升工作的落地落实。街道加大对区委、区政府重大决策部署落实情况的专项落实力度，对区委李世峰书记调研检查街道时发现的3项问题，明确专人负责，高标准完成问题清单的整改。半年来，街道紧扣招商选资、转型升级、产业集聚、项目建设、党的建设、社区建设等重点工作推进，展开亮剑行动，强化在思想、理念、执行、作风等方面的整改，通过系列促进方式，有效增强了街道党员干部的凝聚力，激发了党员干部争先赶超的动力和活力，也使得街道各项工作得到快速推进。三、始终严字当头，正风肃纪持续用力街道党工委深入贯彻中央八项规定精神和省市区有关规定，坚持问题导向，持之以恒正风肃纪，营造了良好的政治氛围。1、持续高压纠“四风”。切实履行巡察整改主体责任，对照区委巡察组两次反馈问题从严从实落实整改，对反馈的作风问题采取集中教育，微信、廉政短信等方式督促干部严守中央八项规定。严格落实省委办公厅根除形式主义电视电话会议要求，切实做好精减发文和减少会议次数，对查找出的11条形式主义、官僚主义问题集中开展整治，让街道各中心、社区有更多的精力和时间抓工作。2、强化服务质量。规范街道便民服务中心一站式服务工作流程，建立引导员制度，强化服务质量。今年来，街道采取领导抽查与暗访相结合的办法，不定期对街道五大中心和各社区便民服务中心进行检查，及时纠正问题11个，坚决做到不让工作延误、不让差错出现、不让来访群众冷落、不让歪风邪气滋生，为群众提供优质、便捷、高效的服务，也有效促使街道机关和社区保持良好的作风和正规的管理秩序。3、提升群众满意度。街道坚持把群众满意度作为推进街道党风廉政建设成果的检验石。半年来，街道解决群众通过“12345”政务热线反映的在城市治理、民政事务、物业管理等方面的问题1887条，有效解决1798条，群众满意率达%。采取恳谈会、走访调研、圆桌议事会等不同形式了解民情民意，收集诉求问题49条，解决电梯加装、邻里纠纷、小区物业管理等问题89条。围绕扫黑除恶、卫生城市复查、安全生产、河道整治等重点工作，开展网格化治理，街道的社会治理一体化网格考核已位列全区第一。积极落实“五包一”信访责任包干制，街道工委委员先后接访160余人次，特别是不厌其烦地20多次接待周正忠等个人身份诉求，有效解决群众各类矛盾260余件，成功解决了信访近二十年的王秋红拆迁诉求。四、