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第二工程有限公司文件二桥团［2011］04号关于深入开展“青年安全监督岗”活动的通知公司各项目部：针对目前公司在建项目点多、面广、规模大、技术含量高、施工难度大、安全风险高的特点，为充分发挥广大团员青年在安全生产工作中的主力军作用，不断增强青年职工安全意识，提高青年员工的综合安全素质，经公司讨论决定，在全公司各在建项目（《开展青年安全监督岗活动的项目部》见附表1）开展“青年安全监督岗”活动，现将活动安排通知如下：一、准备工作：1、各项目部团组织、安质部在接到通知后，在充分了解目前所在项目重大危险源分布情况和有关危险危害因素的基础上，自行划区分片设岗，将岗长、岗员姓名、联系方式上报公司团委并附2寸版彩色照片，上报截止日期为2011年3月15日。（对于大型施工设备，应设专岗专人）2、岗长条件：年龄在35周岁以下，身体健康，爱岗敬业，责任心强，具有丰富的桥梁施工经验以及安全督导经验，中共党员（团员），工龄三年以上，自愿兼职岗长，为项目中铁大桥局集团安全生产施工尽心尽力。岗员条件：年龄在35周岁以下，身体健康，爱岗敬业，能够紧密配合岗长抓好安全施工任务，自愿兼职岗员，为项目安全施工尽心尽力。3、各项目部团组织与安质部紧密配合，对所属片区范围内的所有重大危险源和危险危害因素逐一列项登记，按照责任岗区全部分岗上报，上报截止日期为2011年3月15日。二、“青安岗”活动信息核查工作：公司根据各项目部上报岗长、岗员人选、岗区划分以及列项的有关危险危害因素进行全面核查。核查日期为：2011年3月8日——2011年3月15日三、“青安岗”活动开展具体安排：1、签署“上岗协议”协议：在经前期相关信息核查属实的情况下，由项目部团组织、安质部将“上岗协议”签署日期上报公司安质部、团委，项目部团委、安质部与岗长、岗员签署“协议”。（《青年安全监督岗上岗协议》见附件2）2、“设岗立牌”：项目部团组织将对所划分的岗区登记立牌，“青安岗宣传牌”、“岗长（岗员）责任牌”、“安全施工警示牌”，在所有宣传牌立牌结束，将现场照片按照岗区、项目分类电子版传至公司团委建档。3、“上岗执勤”：建立安全信息日报机制，岗长负责对每天岗区范围内的安全生产情况按照《安全信息汇报表》（见附表3）要求进行填写，并按时准确上报至公司团委，每天上报时间为下午四点。上报信息要准确及时地反映现场安全施工情况，若上报信息与实际情况不符者，将对相关人员严肃处理。此外，每个岗区应建立相关台账，对每天（白班、夜班）的安全施工情况进行记录。有关岗员、岗长相关职责请参看《青年安全监督岗实施细则》。4、实行“周汇报、月检查、季考核”制度：每个星期，岗长将对本周内的安全情况以及下周活动安排以文字形式形成专题报告上报公司团委；公司团委每个月将对相关项目“青安岗”上岗情况、监督情况进行抽查。每季度将由相关部门对所有项目进行考核评分，按照信息上报情况、专题报告情况、月度检查情况，安全生产事故处理情况等进行评分和统计排名，按照排名实施奖罚。（《青年安全监督岗考核奖惩细则》见附表4）5、召开“季度考核评定会”颁发流动红旗：公司团委、安质部将结合岗区的安全生产情况、“青安岗”考核情况以及岗长、岗员对安全生产的责任态度等相关指标进行综合评比，请参看《“青安岗”活动开展季度评定表》（见附表5）召开季度考核总结会，颁发流动红旗，发放“青安岗安全奖”。6、“推优”工作：对于在督导安全生产施工中表现突出的“青安岗”岗长、岗员，将作为“组织推优”的首选对象，进行年度上报备案。希望各单位在接到通知后，迅速投入到角色中来，按要求开展相关活动，并按时上报相关信息，尽职尽责地开展好“青年安全监督岗”活动，为实现公司的可持续良性发展贡献力量。附件1开展“青年安全监督岗”活动的在建项目序号项目部名称序号项目部名称1铜陵长江大桥10黑龙江富绥2安庆长江大桥11津秦客专3乌苏桥12乌龙江重建4泉州晋石13向莆闽江5海南清澜14泰州F026无锡新华路15江都至六合7柳州维义16长山桥8南广西江桥17津保9逢远河附件2青年安全监督岗上岗协议青年安全监督岗是团组织领导下的群众性青年安全监督组织，是青年在实践中参与企业管理的重要途径，针对目前公司在建项目点多、面广、规模大、技术含量高、施工难度大、安全风险高的特点，为充分发挥广大团员青年在安全生产工作中的主力军作用，不断增强青年职工安全意识，提高青年员工的综合安全素质，特在公司全面开展“青年安全监督岗”活动。一、双方职责岗长、岗员职责：1、懂得相关安全生产知识，熟知作业和操作规程。2、有较强的事业心和责任感，敢于坚持原则，敢于制止违章指挥和违章操作行为。3、严格要求自己，在安全生产中起模范带头作用，模范执行安全管理制度和安全操作规程。4、敢于批评、制止违章指挥和违章作业，勇于对不安全因素和事故隐患提出处理意见。5、、在施工现场发现事故隐患、事故苗头等问题时，有权建议立即整改，必要时可以向施工负责人提出停止作业或撤出人员。6、积极参加单位研究安全生产工作的会议及安全大检查，积极参加事故分析处理并提出改进意见。7、对违章指挥、违章作业应大胆批评、劝阻，劝阻无效时应及时向领导和安质监察部门报告。8、协助班组和团组织学习和宣传安全生产知识，组织和落实好安全生产包保等活动。9、岗员上岗前必须经过本单位的严格培训，合格后由本单位团组织和安质部门发放统一制作的岗员证书，方能上岗工作。10、岗员在做好本员工作的同时，应该坚持上岗，认真履行职责。无特殊情况，连续一个月不上岗，不履行职责，应免除其岗员职务，收回岗员证。11、确保按时上报青年安全监督岗日报表，确保按时上交安全生产周报、月报和季度报表，认真完成青年安全监督岗交办的其它工作任务。12、岗员上岗时必须佩带“青年安全监督岗”岗牌标志。公司团委职责：1、按照青年安全监督岗活动通知开展要求，确保活动开展公开、公平、公正。2、及时对各青安岗上报的资料进行整理、归档，并形成文字材料向领导反馈。3、积极配合相关部门到施工一线督促青安岗活动开展，检查活动开展状况，并对青年安全生产情况进行深入调研。4、公司团委每月组织一次对“青年安全监督岗”活动开展实施情况的大检查，并公布检查结果。5、积极为青年安全员的培训上岗搭建平台，并按青安岗奖惩管理办法相关规定结合现场活动开展情况实施兑现。6、有权对表现不好的岗长、岗员实施撤令更换，有权对表现良好的岗长、岗员向上级、组织推优。二、起止时间：2011年02月日至2012年月日岗长：公司团委：年月日年月日附件3“青年安全监督岗”安全信息汇报日报表单位青安岗名称岗长上报时间安全生产总体情况高空作业情况记录大型机械工作记录存在安全隐患统计整改情况记录附件4青年安全监督岗考核奖罚细则第一章总则第一条为了进一步加强青年安全监督岗的管理力度，充分发挥青年安全监督岗的的现场监督检查作用，进一步筑牢“青字号”安全防线，形成安全生产党政工团齐抓共管的良好格局，根据公司及上级单位有关规定，结合公司实际情况，特制定本办法；第二条本考核办法坚持以事实为依据，本着客观公正、从严公开、激励促进的原则，客观、全面、公正地反映各青年安全监督岗管理目标实际完成情况；第三条制定本办法的目的是坚持“安全第一预防为主”的安全生产方针，充分调动各各岗员及广大团员青年在安全生产工作的积极性、主动性和创造性，鼓励先进、鞭策后进，全面推动公司安全生产工作的不断发展；第四条本办法适用于公司所属各单位青年安全监督岗及青年安全监督岗岗长、岗员；第二章考核领导小组及考核对象第五条为了进一步加强青年安全监督岗的考核管理力度，公司成立青年安全监督岗考核领导小组，具体组织名单如下：主办小组：公司团委协助小组：公司安质部人力资源部工会财务部第六条考核对象为青年安全监督岗、青年安全监督岗岗长、青年安全监督岗岗员；第三章考核办法第七条公司每季度对各单位青年安全监督岗进行一次考核，根据考核结果进行奖罚；第八条考核采用百分制计分考核，青年安全监督岗考核内容有组织机构、现场布置、岗员上岗、业务学习、教育培训、制止三违、安全事故、资料上报及合理化建议等九个方面，具体详见附表，每个季度第三个月月底由考核领导小组成员根椐考评评分表对考评单位进行考核。（具体详见附表一：青年安全监督岗季度考核评分表）第九条考核采取自下而上的办法进行，各单位先自行组织考评后，将自评结果在每个季度第三个月25日之前上报公司考核领导小组办公室，由公司考核领导小组进行最终考核。第十条公司在严格考核的基础上，对最终考核结果进行公示，由财务部负责对考核结果进行兑现；第十一条各单位如未按时上报自评结果，则视为主动放弃考核；第十二条考核结果分为四个档次：100~85分（含85分）为优秀，84~75分（含75分）良好，74~60分（含60分）为合格，59分以下为差；第十三条如考核期发生人员伤亡事故，实行一票否决制，取消考评资格；第四章奖励与处罚第十四条各青安岗岗长、岗员分别缴纳岗险抵押金1500元和900元，季度考核结果为优秀的将按100%返还岗险，考核为良好按照80%返还岗险，考核为合格的将按50%返还岗险，考核不合格的将扣除岗险。第十五条如年度连续四个季度考核结果为优秀，公司将对青安岗集体另行奖励3000元；第十六条季度考核评定结果将作为公司评选“优秀青年安全监督岗”、“优秀青年安全监督岗岗长”、“优秀青年安全监督岗岗员”的主要条件，对年度连续四个季度考核结果为优秀的青年安全监督岗，公司将优先向上级单位推荐评优；第十七条如连续二个季度考核结果为差，公司将建议撤换该青年安全监督岗岗长，并取消本年度一切评优资格；第十八条本办法考核结果不免除其在安全生产中的应负的其他责任；第四章附则第十九条本办法如与公司有关文件内容或其他规定相抵触，按本办法规定执行，如与上级有关文件相抵触，执行上级文件第十六条本办法由公司团委、安全质量监察部负责解释。第十七条本办法自发布之日起执行。附件5“青年安全监督岗”活动开展季度评定表单位考核时间考核人青安岗名称岗长岗员评分指标评分标准分值自评考核所在单位评分组织机构1、高风险项目按要求成立青年安全监督岗，未成立青安岗本项分值为0；每处青安岗成员不少于3人，岗长及岗员条件符合要求，一人不符合要求扣1分；2、制定了青安岗活动制度、上岗制度、汇报制度，制度具有可操作性，缺一制度扣2分，无操作性扣1分；制度严格落实到位，未落实扣2分；10现场布置1、施工现场设置青年安全监督岗公示牌，无公示牌扣5分；2、现场布置各类安全警示标识标牌，标识标牌不全每次扣2分；10岗员上岗1、岗员经培训合格后持证上岗，未经培训或培训不合格上岗每1人扣2分；2、岗员上岗时均按要求配戴标识牌，每发现1人未按要求配戴标识牌扣1分；3、岗员认真履行职责，无特殊情况不请假，不擅自离岗，每发现一项不符合扣3分；10业务学习青安岗每月需至少组织全体成员进行一次集中学习，提高自已的业务水平，并认真填写青年安全监督岗手册，未进行学习本项为0分，学习每少一次扣2分；10教育培训1、积极配合协助项目行政安质等部门做好管辖区域员工的岗前安全教育培训工作，确保作业人员岗前培训率达100%，每发现一人未经培训上岗扣2分；2、认真监督并切实做好所管辖区域员工的班前安全讲话记录工作，记录不全或未进行活动每次扣5分；3、协助做好管辖区域员工的安全技术交底工作，保证交底率达100%，每缺一人扣2分；10制止三违1、岗员工作大胆认真负责，工作中及时制止安全“三违”现象，每发现一次违章未制止扣5分；2、认真组织并参加各类安全隐患大排查，及时下发安全隐患整改通知单，隐患整改率达100%，未参加检查或整改不及时每发现一次扣2分；3、岗员以身作责，起先锋模范带头作用，发现1次岗员带头违章本项分值为0；20安全事故因工作不仔细不认真或不及时发现安全隐患、隐患整改不彻底造成安全事故，每发生一次重伤以上事故本项分值为0；20资料上报1、青年安全监督岗手册等活动记录齐全，岗长按照通知要求向项目部、公司团委汇报安全生产情况并有记录，无记录每次扣5分；2、活动资料及时上报团组织，上报不及时或不全每次扣2分