党委书记民主生活会剖析材料范例通用3篇

1/16党委书记民主生活会剖析材料范例通用3篇【参阅】此篇优质文档“党委书记民主生活会剖析材料范例通用3篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!党委书记民主生活会剖析材料1县卫生局党委：2022年在卫生局的正确领导和各位局领导的大力支持和关怀下，积极带领领导班子成员，加强医院管理，狠抓医院规范化建设，认真的完成了各项工作任务，但同时也存在很多问题和不足，现就存在的问题、今后工作打算汇报如下，请评议。一、存在的主要问题1、学习方面。学习是提高自身本领的前提和基础。作为领导干部要认真学习和勇于实践“三个代表”重要思想，切实提高理论指导实践，解决实际问题能力。同时，要认真学习专业知识和医疗法律、法规等方面的知识，开阔眼界，使自己的思想水平和知识水平跟上时代的步伐。近一个时期，自己在学习方面，偏重于文化和业务方面的知识，而学习政治、法律知识方面不够，即使学也缺乏即时性、主动性和针对性，因此，在这方面学识，收获较浅。在目前实施的医疗改革和西部大开发之际，没有站在发展的前沿，认真学习各项卫生工作方针政2/16策，没有掌握医院发展的前瞻性和可持续性，同时，随着医学科学的飞速发展，群众对健康的需求与自己掌握的业务技术存在很大的差距，学习更新业务技术知识不够，不能很好满足群众对健康的需求。2、工作方面。自己长期从事组织工作，形成了思考问题、解决问题、处理问题的思维方式。在处理一些具体问题时凭借1自己的老经验，老办法，主观的看待问题，因此，对新时期如何做好卫生工作的方法、途径还需认真思考和大胆的探索。二、产生这些问题的主要原因1、放松了政治理论学习。理论是学习的先导。只有理论上的清醒，才能做到政治上的坚定，行动上的坚决。反思自己，偏重于文化知识和业务知识的学习，对政治理论学习有所放松，对学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线不系统、不全面、不扎实，满足于现状，自认为自己现有的理论知识，在现在的岗位上也够用了。长期以往，潜移默化，导致了对共产主义理想信念的弱化，深思细想，危害严重。2、宗旨观念有所淡化。在工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入，疏远了与群众的联系，群众观念不强，全心全意为基层服务意识不牢固。3、自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求，3/16在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行了。三、整改措施1、加强政治理论学习，提高政治素养。要坚持不懈学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，科学发展观，要不失时机地提高自己的党性观念和宗旨观念。在日常工作学习中，要关注时事，关注社会发展动态，并学会分析，努力培养自己对政治敏锐的洞察力和鉴别力。注重学习了解医疗政策、法规，模范执行党的路线、方针、政策，与时俱进，创造性开展工作，在政治上、思想上、行动上与党中央及各级党委、政府保持高度一致。2、坚定信念，牢固树立为人民服务的思想观念，树立正确科学的权利观，提高服务质量。理想信念是我们工作的指南，赋予我们信心和勇气，在任何时候都要矢志不渝地坚守。因此，在工作学习和生活中，要真正履行党和人民赋予我们的责任与义务，为人民群众多办实事，多办好事。3、钻研业务知识干一行，爱一行，专一行，这是对各种从业人员的基本要求。在工作中，如何做到“专”，这不仅是要做好本职工作，更重要的是要致力于在这一领域内的探索改革和创新。这就要求今后在工作中要勤于思考，开动脑筋，转变工作作风，扎实工作，处处以身作则，认真履行自己的岗位职责，掌握知识发展的动向和趋势，不断提高自己的业务技能。4/164、积极开展批评和自我批评，发扬正气，抵制各种歪风邪气要时刻牢记自己是一个共产党员，严格要求自己，时刻遵守党的章程，认真履行党员的义务，多与群众和党员谈心、沟通，积极参加党组织的活动，自觉维护党的形象。党委书记民主生活会剖析材料2按照纪委党委工作部关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我紧紧围绕会议主题，认真学习规定篇目，广泛征求意见。深入开展谈心谈话，严格对照总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，重点从七个方面，深入查找差距不足、剖析问题根源制定整改措施。现将有关情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”方面。一是学习深度还不够。虽然能够积极参加集中学习、完成规定学习内容，但是更多的是以听讲座、看材料、读报纸等代替读原菩、学原文，满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握，对于一些新观点新论断理解还不够透彻、把握还不够精准。二是学习热度还不够。落实意识形态工作责任制还需更加强化。严格履行抓意识形态工作职责，把意识形态工作同城市规划建设管理等业务工作同安5/16排、同部署，但相对业务工作而言，对城建条线单位意识形态工作一定程度上还存在安排部署多、检查落实少，按部就班多、创新突破少的现象;在大是大非和政治原则面前，我始终立场坚定、旗帜鲜明，但对出现的一些不当言论和倾向问题，斗争的精神还不足。(二)坚持和加强党的全面领导方面一是贯彻中央和省、市、区委决策部署还需更加深入。能够不折不扣执行中央和省、市、区委的决策部署，但有时思考问题的站位还不够高，对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准，特别是在如何把各项决策部署转化为推动xxxx高质量发展的实际行动和务实举措方面，还未能充分发挥好带头示范作用。二是执行组织纪律还需更加严格。认真贯彻落实民主集中制，严格执行请示报告制度、双重组织生活制度，积极参加区委中心组学习、常委领学、重温入党誓词等活动，以普通党员身份参加区委办党支部组织生活会。但对分管部门的党员干部执行组织纪律方面的管理、教育和监督还不够刚性，有时用工作纪律代替政治纪律;对分管单位负责同志提要求多、布置任务多，谈心谈话还较少，对一般干部和职工的思想状况了解还不深入、不全面。(三)履职尽责，担当作为方面认真落实总书记“五个坚持”要求，自觉践行新发展理念，敢于担当负责，勇于攻坚克难，以奋发有为的状态推动xxxx全域城市化建设。存在的主要问题：一是勇争一流的锐气有待加强。尽管在统筹资源要素、完善流程机制和提升城建服务水平等方面出台了一些创新措施，6/16但针对性、有效性还有待进一步强化。在强化推动国家xx枢纽、长三角核心区的xxx网枢纽规划建设方面，虽已得到国家xxx认可和支持，但xxx一体化建设、xxx规划等方案还在反复研究中，对于构建开放新枢纽、拓展发展新空间等一系列问题，还需要进一步深入思考、敢于创新。二是狠抓落实的劲头有待加强。始终坚持高标准、高质量的城市规划建设理念，精心抓好项目规划审批和建设管理，对工程进度和质量安全能够紧盯不放、跟踪问效，但在项目建设过程中出现的噪音扰民、扬尘防控、交通拥堵等事宜一抓到底的韧劲还不够。在拆迁安置方面，近年来全区房屋拆迁力度加大，但安3置房建设与拆迁进度还不匹配，目前全区还有近xxx万户居民在外过渡，有的群众过渡时间已长达xx年，未能彻底解决“人等房”矛盾。另外，针对极个别村庄农户私自翻建房屋的情况未能及时发现，在区委区政府主要领导提醒后才采取应对举措，同时，基层群众对农房翻建规范化管理呼声较高，而农村建房相关政策未能及时出台，一定程度上对需建房并符合政策的少数群众利益造成了影响。扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是工作标准高度还不够。虽然能够认真贯彻落实上级关于疫情防控、“六稳”“六保”脱贫攻坚等决策部署，但是结合实际思考研究不多，站得不够高、看得不够远，在推进脱贫攻坚方面，对巩固提升脱贫成效的谋划不够多，指导督查还不够具体。二是与时俱进新度还不够。虽然能够通过不断学习和研究完善工作方式方法，但是创新意7/16识不高t缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，常规性工作多，亮点工作少精品工作少。三是统筹全局的厚度还不够。虽然能够以人民为中心，全面开展公司各项工作，但是由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间深入系统地学习党中央对疫情防控的文件指示精神，通常是与现岗位工作联系紧密的就多学联系少的就少学，缺少调查研究。(四)在学习贯彻党的精神和省委十二届八次全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标省委提出的加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是创新发展强度还不够。虽然能够响应上级精神，解放思想促进改革发展，但是受工作阅历、经验等因素影响，思想解放力度还不够大，创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还没有真正与改革发展的实际结合起来，创新的思路还不够开阔，层次还不够高。二是学习调研的温度还不够。虽然能够积极带领班子成员到基层开展调查研究，但是在思想上关心群众，在感情上贴近群众，在工作上联系群众，在行动上照顾群众等方面调查研究的深度、方式方法还有差距，工作安排与群众所需所想所盼还有差距。三是攻坚克难的硬度还不够。针对推进公司高质量发展中面临的营商环境亟待改善、二三产业发展不够平衡等难点问题，虽然也结合实际工作进行了研究思考，但有时还缺少迎难而上的魄力，在发展思路、发展目标发展措施上还缺乏大的动作。(五)在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)8/16落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神;坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是严于律己的程度还不够。虽然能带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定注重加强人品官德修养，但有时在学习党纪条规、落实条令条例、规范行为养成上还不能做到高度自觉，严以律己的标准不够高。二是以身作则的尺度还不够。有时带头讲党性做得还不够，对一些问题把握处理得还不够好。在自我批评时，谈共性问题多，留有余地，不够深刻。在教育子女方面还不够严格，在物质上照顾多一些，在精神上交流少一些。三是落实责任的广度还不够。作为党委书记，虽然能够认真履行主体责任，但还存在工作开展、常态督促不到位的现象。比如在党员教育和管理方面，对一一些倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防控还不够到位。(六)在按照《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》《关于在全党开展“、牢记使命”主题教育总结报告》有关要求，认真查找意识形态工作和主题教育整改整治工作存在问题深刻检视反思方面。一是整改的精准度还不够。抓个别问题整改还存在四面出击多于精准发力，比如在推进改革发展的综合素质、谋划改革发展的能力水平方面，年初就提出今年要精准把握，但是还没有形成具体精准的制度机制.(七)在持续克服“三种心态”、强化“三种精神”方面。政协工作期间，我对照“三种心态”进行了反思。主要问题一9/16是存在安逸心态、依赖心理，自己分管市政协办公室综合科、宣传信息科，负责联系研究室和社会与法制委员会等，工作中总是认为联系的委室下有主任负责，上有政协党组领导、副主席分管，就把“联系”与“顾问”划等号，平时顾得上就问，顾不上就不问，平时对联系委室的沟通协调很少，统筹指导欠缺，甘当“甩手掌柜”和“二传手”。二是工作标准不高，满足于过得去，在负责年度协商计划草案起草时，只是对协商议题进行收集、梳理和汇总，并未提请机关党组集体研究，进一步集思广益、对协商议题建议再精准再提升，就直接上报政协党组、主席会议审议，造成议题最终采用率偏低，等等。这些问题虽然还没有在新岗位上产生苗头，但必须时刻警惕、坚决克服。当前，xxxx正处在谋求高质量发展、实现更大突破的关键时期，面临的机遇前所未有，作为一名城建工作分管负责人，在优化发展空间、激发创新活力、保障平稳态势等各个方面充分发挥模范作用还有进一步提升的空间。在化解房地产项目信访投诉和业主上访