银行党建引领业务发展【4篇】

银行党建引领业务发展【4篇】银行党建引领业务发展【第一篇】银行业基层组织的党建工作虽然取得了很好的成绩,但还存在思想认识不到位，制度落实不到位执行不规范、机制不健全等问题，对照十九大精神要有效改变这一现状，应重点抓好三个方面工作：着力加强思想建设。要深入开展学习，进一步提高思基层党组织的思想政治水平。要认真落实党委中学组集中学习和基层党课制度,经常性撰写调研文章;基层党支部要利用“三会一课”等各种形式开展学习党的路线方针政策;组织全体党员不定期开展各种教育活动，牢固树立党章意识、党性意识和党员意识。在学习教育中，始终把学习《党章》，贯彻习近平总书记记系列重要讲话精神尤其是十九大报告精神、中央出台的管党治党系列文件摆在首要位置，教育干部员工在思想上、政治上、行动上自觉与党中央和上级行党委保持高度一致，不断提高思想觉悟和理论水平。着力加强党支部建设。进一步发挥战斗堡垒和先锋模范作用。基层党支部的党建工作要与业务中心工作紧密结合，积极开展党员“三亮三比三评”、争创“四强党组织”等主题党日活动，充分发挥党员先锋模范作用，提升全体党员的责任感，引导党员向先进典型看齐、争当先锋。同时，坚定理想信念，激发干事热情，引领业务发展，大张旗鼓地表彰基层涌现出的优秀共产党员，依靠党员的带动，建立起战无不胜的战斗堡垒，充分运用在业务发展上。要鼓励基层党支部走出去，认真学习其他单位先进的党建工作经验，制定党务百分考核办法标准，积极探索基层党组织工作方法，为业务发展和克难攻坚奠定基础。着力发挥党建引领作用。要深化“三个融入”，用党建引领银行建设。激发全行党建工作的内在动力，既要靠物质鼓励，还要靠精神驱动。将党建工作纳入一级指标考核，就是一种物质驱动;坚持党建引领，与中心工作同谋划、同部署、同推动，这是精神驱动。同时，要做好“三个坚持”，即坚持党建引领队伍建设。要通过党建引领提升党员干部的思想意识特别是看齐意识、底线意识，才能使党员干部识大体、顾大局、知敬畏、明底线，党员先锋模范作用才能得到真正发挥，才能形成干部带动党员、党员带动员工的队伍建设良好局面。要坚持党建引领能力提升。通过党建引领逐步融入业务、融入基层、融入人心，形成自觉的氛围、积极的态度、向上的格局，随着对党建工作的认知水平的不断提升，带动全员不断提升履行“一岗双责”的能力、凝聚人心的能力、管理统筹的能力、科学发展的能力。要坚持党建引领业务发展，经营管理和党建工作是一张图，不是两张皮，二者相辅相成，以党建引领发展，以发展促进党建，实现“党建引领，绩效提升”的目标。银行党建引领业务发展【第二篇】一、基本情况明水支行党支部在职党员6人，非在职党员1人，因车祸造成身体多处残疾，长期病假。男女比例为5男1女，平均年龄42岁。我支部曾被中国人民银行济南分行评为“济南市“团银助农”优秀金融项目”、多次被评为“先进基层党组织”等荣誉。二、工作亮点(一)细分市场、精准营销明水支行业务营销群体主要包括辖区村居、高校在职教师、政府部门各级工作人员、辖区企业、周边商户及住房按揭客户等，因地制宜，针对不同客户群体制定不同的营销策略。1、积极响应国家农民工工资保障政策，对接章丘住建委，开立农民工工资保障专户。截至目前，开立农民工工资专户五户，为农民工开立银行卡400余张，累计发放农民工工资80余万元。2、多措并举争取财政资金，积极协调政府各部门，成功将辖内的农村经济组织三资账户全部开立。3、充分发挥自身地理优势，做好大学城业务文章，安装5台自助设备、每年开办5000余张校园卡全面服务师生，疫情期间更是提供六次上门服务，为在校学生开立银行卡2000余张，对高校教职工开展集中授信，抢占优势资源。4、主动开展党建共建活动，对接各级企事业单位，成立共建小组，以党建为引领，协调开展各项业务营销。对接横沟村党支部，签订党建共建协议，通过主题党日的形式探望老党员，深入百姓，取得信任，为入村进行整村授信及不良清收工作打下基础。对接文化路社区党支部签订党建共建协议，为社区老百姓开展丰富多彩的文艺活动，例如：预防电信诈骗文艺汇演、庆建国七十周年百米书画展、疫情期间三八女神节线上评选活动等等，深得社区百姓的信任，成功打造“老百姓身边的银行”的形象。对接李家埠村党支部及省驻村工作组，签订党建共建协议并开展主题党日活动。以“智慧社区一卡通”、“信e贷”、“强村贷”、“党员先锋模范贷”等为主要产品进行推介，分析我行贷款的便捷性与存款的安全性，双方制定整村授信方案，对李家埠村进行全方面帮扶，并就今后开展党建共建活动达成一致，计划下一步以“三会一课”为载体开展党建共建活动，党建引领促进各项业务共同发展，更好地发挥服务当地的作用，充分展现老百姓自己的银行的理念。（二）突出特色，打造品牌1、探索线上营销模式。创建支行客户微信群，坚持每日开展线上活动，定期金融知识讲座，线上活跃客户规模达到300余人，同时细分精准客户群200余人，累计拓展定期存款130余万元，手机银行46户，聚合支付二维码21个。2、推进存量客户转化。我支部借助LPR利率转换工作的时机，再次掌握客户最新联系方式及动态，对1348户按揭客户开展信贷资金的二次营销，实现客户转化。3、探索转化微贷业务，借鉴省内潍坊昌邑、寿光优秀微贷法人机构的做法，全面覆盖周边校园、单位、商户及社区，脚踏实地走访，质量为上，探索微贷业务。4.通过行总部提供的企业短信平台，累计发送信贷产品推广短信4次，共计1万人次，授信100万元，用信25万元。三、创建成效1、明水党支部始终以党建为统领，通过过硬党支部的创建，全体党员干部职工思想觉悟得到普遍提升，团队凝聚力、向心力显著提高，在党员的模范带头下，全体职工以党员的标准要求自己，全行精神面貌焕然一新，营造出积极向上、团结奋进的工作氛围。2、各项业务指标稳步推进，截止202-年8末，双山支行各项存款83425万元，较年初增长8392万元；各项贷款81515万元，较年初增长7386万元。表内不良贷款较年初下降30万元，累计清收表外不良贷款187万元。累计开立锦绣前程卡63177张，其中有效卡为20499户；一卡通32010张，其中有效卡为12961户。下一步，双山党支部将以更高的标准、更严的要求，全面落实过硬党支部的各项工作要求，以积极奋进的拼搏精神，践行共产党员的庄严承诺。银行党建引领业务发展【第三篇】近日，我赴麻城农商行宋埠支行就党建引领业务发展这一主题进行了学习。今年“春天行动”期间，麻城农商行宋埠支行存款净增亿，居全省基层支行之首，一个小小支行，为何能取得这样骄人的业绩？带着这个疑问，我走近了这家支行。在短短半天的参观学习中，我们观看了该支行业务宣传PPT，听了支行行长和员工经验介绍，现场进行了交流讨论，通过一看、二听、三讨论，感受颇多，受益匪浅。我个人感受有三点：一、看一看，思路宽有句话说：走不出去，眼前就是你的世界；走出去，世界就在你眼前！以前一些工作方法，要么墨守成规，要么依葫芦画瓢。这次到宋埠支行后，他们的一些工作方法，工作思路让我们眼前一亮，同样的工作不同做法，就有不一样的结果，他们能搞出新点子、新举措，为我们以后打开工作思路有很好的启发。如他们的“三长”对接、到村“五必访”等，总结到位，实用之极。二、比一比，差距大比业绩，7月末，该支行存款余额76021万元，比年初增加15200万元，占计划%；贷款余额19423万元，本年累放2763万元，其中微贷累放230万元；发行信用卡367张、营销扫码付1258户。这样的业绩，让我们望而兴叹。比作风，该支行老员工带新员工，党员带群众，走村串户拓客户，党员没有一个消极，员工没有一个掉队。务实的作风，让我们自叹不如。三、学一学，收获多通过本次学习，工作上收获了方法，要扎实做好“五覆盖”和“五精准”，建好客户微信群，实现线下走访，线上营销的方式；思想上，收获了“三心”，就是任务完成行长要有决心，员工要有信心，让客户对我行产品能动心。他们的这些工作方法，为后期我们工作开展指明了方向。后期如何开展好存款工作，我想谈四点打算。深耕四区要“精”从“进村入户”到“深耕四区”，我们开展多年，虽有一定效果，但不显著，主要原因有二点，一是要求建档100%，任务大后，工作应付，二是回访跟踪不到位。宋埠支行的“深耕四区”突出一个“精”字，“精”的好处在于减少无用功，选准了，找对了就会有效果。建议后期开展“深耕四区”时，要多多思考如何把工作做“精”做“细”。优质服务要“诚”如果说“进村入户”是找客户的话，那么优质服务就是留客户。在观摩过程中，宋埠支行艾行长骄傲地说：“宋埠辖内有5家银行，农商行服务是最好的！”我从这句话中感受到了艾行长那种满满的自豪感，可见服务对助推农商行业务发展是多么重要！当我们在热情服务客户的时候，客户也一定会看到我们的用心，看到我们的真诚，而在服务的同时其它客户同样也会看到我们的细心，会对农商行的服务充满信任。客户服务与维护，贵在用心、贵在坚持、以心相交，成其久远，把“简单的事情重复做就是行家、重复的事情用心做就是赢家”。绩效考核要“严”绩效考核是牛鼻子。宋埠支行也很好利用了这一利器，利用考核调动员工积极性。他们任务上墙，按日公布排名，员工工资根据任务完成情况二次分配，起到很好调动作用。绩效考核一经制定就要严格执行，同时各支行也可以在市行绩效方案内，制定本支行考核方案，如：支行设立完成时点，按时点完成情况给予奖励，或以小组竞赛等方法体现团队的力量，用一些方式方法来引导员工、激进员工去扩展业务，完成任务。产品宣传要“广”好的产品不宣传，就是养在深闺无人知。后期宣传工作，要因地制宜，开展花样繁多，显目大气的宣传。首先做好支行门面宣传，宣传存款利率等方面的优势；其次做好广播宣传，组织宣传车，统一包装后，在乡镇进行宣传，联系电视台等地方媒体，在黄金时间播放我行业务品种；最后利用微信群宣传，当前信息时代，有平台、有关注量就是资源，建好、用好微信服务群这一平台可以起到事半功倍的宣传效果，将有潜力的客户拉入群中，定期跟踪维护。银行党建引领业务发展【第四篇】如今，随着商业银行的公司治理机制的完善，越来越多商业银行开始探索“党建+”的业务发展模式，本文根据基层党建工作实践及经验，结合“党建+”内涵，分析党建工作的四大方面的内容，探索党建与业务融合发展的“新引擎”。一、着手“党建+队伍建设”，打造人才强行引擎。一是鼓励员工提升综合素质。针对员工知识结构和从业经历特点，重点做好金融业务和法律带动团建工作，积极引导青年员工参加各类提升自身技能的团支部活动，为人才队伍建设注入新鲜活力。二是重视榜样引领作用，充分发挥党员及管理人员的带头作用，将党员和管理人员与职工群众一一对应，特别是对于新入职的青年员工，各级党支部应精心选配一名党性强、作风好、业务精的“导师”，在工作上、生活上都手把手地教、心贴心地带，既教业务又教做人，既带作风又提高党性认识，为青工扣好人生的第一个扣子，走好工作的第一步。三是努力营造全行必学赶超的浓厚氛围。深入推进“岗位建功争做标兵”、“两先一优”等活动，建立“党员示范岗”和“党员责任区”视觉识别标识，以“三会一课”、“三亮四比三评”、主题党日活动等载体，树立党员先锋形象，激发党员责任感与使命感。重点培育一批，具备工作韧劲、热情上进的业务能手与技能标兵。通过不同岗位的轮岗体验，让青年员工特别是年轻党员得到更多的锻炼，认识到自己的差距，查漏补缺，尽快成长成才。二、推动“党建+工作创新”，打造创新兴行引擎1、产品创新方面应全力加快“互联网+”建设步伐，升级服务个人、对公条线产品，分类开展集中营销，努力实现普惠金融服务水平的提升。一是为落实“最多跑一次”改革要求和人行关于优化企业开户工作的相关要求，该行积极开展优化企业开户服务宣传活动，营造良好工作氛围，设立企业开户绿色通道，以满足广大用户的开户需求。二是创新“绿色金融”管理机制。通过制定行内绿色金融专家和“绿色信贷”专岗共同推进绿色信贷相关工作的开展。三是创新普惠金融产品支撑。直连企业经营管理与财务管理系统，税务、人行等政府公共数据系统，为小微企业提供“自动评级、授信、