党风廉政和反腐败专项整治工作整改台账3篇

党风廉政和反腐败专项整治工作整改台账3篇2024/X/XX党风廉政和反腐败专项整治工作整改台账1在xx年根据医院支部分工，我主要分管门诊医疗科室、妇产科、急诊等科室的工作。一年来，在医院党支部的正确领导下，我始终坚持把贯彻党风廉政责任制贯串到工作的全过程，不仅自己严格执行党风廉政责任制的有关规定，带头做到清正廉洁，而且严格要求所分管科室人员也要模范遵守有关制度和规定，以法行医，廉洁行医，确保自己及分管科室无违反党风廉政建设的问题。通过认真自查，现将本年度个人执行党风廉政建设责任制的情况报告如下：1、加强对党风廉政建设重要性的认识建立党风廉政建设责任制，保持党的先进性和革命性以及加强党风廉政建设的所采取的一项重大举措。它对于从严治党、从严治政、增强党的凝聚力和战斗力，维护改革、发展和稳定的大局具有十分重要的意义。正是基于这一认识，我进一步增强了对落实党风廉政建设的认识，从而较好地树立了反腐倡廉的思想防线。没有违法违纪和违反廉洁规定的行为发生。2、认真遵守党风廉政建设责任制度廉政自律，既是我们党的一贯原则，又是反腐败，加强党风廉政建设的需要、要廉洁自律，自我要求，自我约束，同时还要求约束和管好自己所管科室工作人员。在医疗工作中不以医谋私，平时本人及其对所管科室人员加强教育，严格要求，积极工作，在分管的工作和分管工作人员中均未发现不廉洁行为。3、在医疗工作中体现党风廉政建设的重要性医院是一个救死扶伤的场所，在平时的医疗工作中加强党风廉政建设、实践党风廉政建设优为重要，因为医院的病人多数为较困难的人群，在医院的医疗工作中，我们做到不吃请、不开单提成、廉洁行医、勤政为民，维护了党和医护人员在人民群众中的形象。4、今后个人的党风廉政建设的任务和目标医疗卫生改革正在全国推进，现阶段还存在着许多问题，医疗费用高、医患关系紧张等等，这些问题的解决，需要医疗卫生制度的改革，更需要我们这些所从事医疗工作的人，认真实践党的宗旨，加强党风廉政建设，树立廉医、勤政、为民的工作作风，为改善医患关系，保护人民的身体健康做出自己的贡献。党风廉政和反腐败专项整治工作整改台账2为认真贯彻落实全区20xx年党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，加强党风廉政建设工作深入开展，促进园林环卫建设管理工作和谐发展，结合本部门工作实际，特制定20xx年党风廉政建设工作实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会及省、市、区反腐倡廉会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实中央“八项规定”相关规定要求，规范权力运行制度建设、党风廉政建设责任制工作，积极转变工作作风，不断提高工作效能。二、工作目标以党风廉政建设为目标，认真落实党风廉政建设工作措施，严格执行党风廉政建设工作责任制，突出抓好党风廉政工作制度建设、宣传教育，着力提升党风廉政建设和服务新区经济发展的能力。三、工作重点1、严格落实党风廉政建设责任制。修订完善党组织工作制度、考勤制度、党风廉政建设责任制等各项工作制度，强化对责任制的宣传学习，进一步深化认识，了解责任制的内容、要求与意义，并严格执行党风廉政建设责任追究机制。2、全面落实“一岗双责”。全面落实领导干部党风廉政建设“一岗双责”制度，加强党风廉政建设组织领导，建立健全考核奖惩机制，强化党风廉政建设责任制的落实。3、抓好干部职工教育工作。组织学习和认真贯彻执行《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党员权利保障条例》和《行政监督法》，抓住权力运行中容易产生问题的薄弱环节，侧重权力制约、资金监控和从政行为的规范，加强对管钱、管物、管人的干部的监督。同时加强干部职工党风廉政建设思想教育工作，加强党性、党纪、党风教育，创新教育形式，改进教育方法，提高教育效果。4、加强惩防体系建设，做好重点防控。一是作风建设方面，主要从工作纪律、办事效率、服务态度等方面的廉政风险点;二是从制度方面，主要涉及人财物管理、三公开开支等方面的廉政风险点。对易发和多发的廉政风险点，做好重点防控和监测预警，把问题消灭在萌芽状态。三是强化绿化工程苗木投标、工程建设施工等重点环节的监督，完善《绿化工程建设管理办法》，确保各环节公开透明运行。5、抓领导带头和典型示范。宣传、奖励、尊重爱岗敬业、乐于奉献、廉洁从政的正面典型，提升正能量，来感染、引领、带动全体干部职工的行为。6、强化作风建设。严格落实“八项规定”，紧盯重要节点、重点对象，重点查处公款吃喝、违规接待、拜年送礼等方面的违规违纪问题，对顶风违纪行为发现一起、查处一起、问责一起。7、严格党内监督监察制度的落实工作。落实党务公开、政务公开和单位办事公开等制度，推行权力运行程序化和公开透明。落实民主集中制、召开民主生活会等制度的落实。四、工作措施1、强化组织领导。成立以刘官法同志任组长，赵志合同志任副组长，王晓艳、张永芳、赵建斌、渠国玲、雷壮等局中层任成员的党风廉政建设工作领导小组，按照责任分工开展工作。2、检查考评。按照“谁主管、谁负责”的原则，对年度党风廉政目标责任进行科学细化和分解，年底对各岗位党风廉政建设目标责任制落实情况进行严格认真的考核，确保党风廉政建设工作抓出成效。3、严格奖惩。严格落实党风廉政建设考核奖惩制度，对年度考核为优秀的同志，要给予表彰。年度考核不合格的同志，第一责任人要约谈，涉嫌严重违纪违规的依照有关规定给予党纪政纪处分。学校党风廉政建设工作方案2为进一步加强我乡农村基层党风廉政建设，维护农村改革、发展、稳定的大局，根据县委《关于进一步加强农村基层党风廉政建设的实施意见》的要求，结合我乡实际情况，提出如下实施方案。一、指导思想及工作对象(二)指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党在农村的各项方针、政策，按照中央及地方各级全会有关农村基层党风廉政建设的工作部署，加强农村基层政权建设，以树立理想信念和加强思想道德建设为基础，以规范和制约权力运行为核心，以维护农民利益为重点，以推进农村惩治和预防腐败体系建设，为推进农村改革发展提供有力的保障。(二)重点工作对象：各村党支部、村委会，村“两委”领导班子及基层党员干部。二、主要工作任务(一)完善一套机制，营造齐抓共管的工作氛围1、领导机制。各村党支部要加强领导，把农村基层党风廉政建设工作摆上议事日程，纳入新农村建设的总体规划，着力抓好落实。各村“两委”主要领导要对农村党风廉政建设负总责，亲自部署安排，亲自检查落实，亲自考核奖惩况。同时，各村要调整配强村级纪检员、聘请配齐组级廉政监督员，选举产生村级民主理财监督小组。2、联动机制。涉农有关部门要认真履行职责，坚持谁主管、谁负责的原则，按照任务分工，把农村基层党风廉政建设纳入本单位的整体工作格局，积极配合级纪委关于农村基层党风廉政建设工作的有关安排，建立上下联动的工作机制，充分发挥各自职能优势，针对农民群众反映强烈的问题，共同提出解决办法。乡党委与各村、乡直各单位签订农村基层党风廉政建设责任状，村、基层站所要将责任状签订工作延伸到组级和站所干部。逐步形成乡—村(站)—村民小组三级上下联动的工作机制。(二)突出两个重点，开创农廉工作新局面1、积极参与“星级创评”活动。各村要加强对“星级创评”活动的重视力度，按照县农廉工作“双创”工程的统一部署，创造性地参与“星级创评”活动。以“星级创评”活动为载体，营建一个个农村反腐倡的新阵地，筑牢一批批基层党员干部的思想防线。2、进一步完善服务设施。各村要高度重视，按照农村基层党风廉政建设“双创”工程的要求，重点抓好乡镇便民利民服务中心建设工作，力争“村村有服务站、组组有帮办点”。“村村有服务站”即：各行政村都要建立便民利民服务站，每周固定一个办公日，用半天时间由村主要干部和驻村指导员在便民利民服务站集中办公，接待受理政策法律、农技知识、低保申请咨询等服务事项。“组组有帮办点”即：在各村民小组中选出1-2名热心为群众办事的退伍军人、老党员，在其家中负责群众的证照和审批等帮办工作。(三)开展三项活动，丰富农廉工作内涵一是开展“三卡监督”活动。即“书记督办卡”、“便民联系卡”、“信访监督卡”。对事关农民群众切身利益的重大问题，以“书记监督卡”的形式抓好督办、整改。对带有苗头性、倾向性的问题，以“信访监督卡”形式进行提醒，要求被监督对象改正缺点。下发“便民监督卡”，让群众遇到实际困难时可以随时求助。二是开展“入户听诉”活动。建立“入户听诉”责任体系，由蹲点领导包村，驻村乡干部、村干部包村民小组工作机制。组织乡、村干部进入农户，访贫问苦，倾听民声、收集民意。并将百姓的意见或建议及时处理或反馈给相关部门。三是开展每季乡村下访活动。实行乡纪委每季度集中下访工作机制。促使各级干部特别是领导干部面对面听取群众诉求，重点围绕“保惠家资金到家，促农业春耕生产”、“推村组两级财务公开，促农村党内廉政建设”等主题展开，全面纠正党员干部同损害群众利益问题，进一步融洽基层党群干部关系。(四)推行四项制度，规范基层干部行为1、财务管理制度。完善村级财务管理制度，进一步规范银行帐户、银行存款、现金、债权债务、票据使用和会计档案的管理，村民民主理财等制度。每张发票发必须由分管领导、经办人、民主理财小组签字。以村为单位，搞好清产核资，建立集体资产台帐。规范组级财务管理制度。组级的每一笔支出必须有经办人、证明人、村民组长签字后报村委会主任一支笔负责审批，未经审批的，不准报销入帐。杜绝坐收坐支，公款私存、私借，严禁私设小金库、挪用侵吞公款的行为。各村民小组必须配齐组长、会计和保管员，实行帐和现金分开管理，组长不得亲手经管现金;并参照‘三保五化“公开模式做到定期、真实公开。2、“三议三公开”议事制度。全面推行“三议三公开”民主议事制度，激发村民参与热情。“三议三公开”民主议事制度即按每户10户到15户一个名额民主选举村民代表会议组成人员，每逢村里有重大事项，尤其是集体土地的征用、变卖、出租、出让、宅基地分配、集体企业改制以及新农村建设资金的使用等重大事项，必须严格执行“村两委初议，党员大会审议，村民大或村民代表会议决议”的议事和“初议公告、审议公示、决议公开”的民主议事程序。3、“两谈两评”制度。实行廉政谈话、诫勉谈话“两谈制度”。乡党委、纪委主要负责人定期同村“两委”班子主要负责人及新任村主要负责人进行廉政谈话，了解本人和班子的思想、工作情况;对有不良苗头、轻微违纪或者群众意见比较大的村干部，要进行诫勉谈话。实行村干部“两评制度”。在乡党委的统一组织领导下，每年至少召开一次由全体党员和村民代表参加的民主测评会，公开接受群众满意度测评。村“两委”班子成中在年终述职述廉大会上公开接受群众的评议和监督。被群众测评为不满意或不称职的干部，将由乡纪委对当事人进行诫勉谈话，情节严重且屡教不改的将进行党风廉政责任追究，通过群众“两评”推动干部作风的改进。(五)实现五项突破，提升农廉工作水平1、基层廉政教育形式实现新突破。一是加强教育的针对性。针对基层党员干部多种多样的犯错原因，深入细致地分析党员干部的思想现状、社会背景及影响，帮助分析产生问题的原因。针对带有普遍性和根本性的问题，抓好经常性教育;针对法纪观念的问题，开展党纪政纪法纪教育。使广大党员干部懂得哪些可以为，哪些不可为，什么是违纪，违纪后将受到什么样的处罚，增强法纪观念，做到依法行政和廉洁从政，少犯或不犯错误。二是创新教育活动载体。转变党风廉政教育观念，围绕效果方法，力求寓严肃的教育于灵活我样活动载体中，推进农村廉政文化建设。开展廉政文化进农村、党支部书记讲廉政党课、读廉文写体会、观看反腐倡廉电视、电影专题片等等，尽量运用生动活泼、直观具体、喜闻乐见、易于接受的形式，使党员干部在接受廉政教育的同时，不断提升品位。2、监督制约机制建设实现新突破。一是建立科学的目标管理考核机制。乡党委与各村党支部签订党风廉政年度目标责任书，形成人人有担子、有压力、有动力的工作格局。二是建立严格的监督约束机制。完善以村民会议、村民代表会议为主要形式的民主决策制度。进一步完善“一