化工企业安全生产41条禁令

化工企业安全生产禁令（原化学工业部安全生产41条禁令）原化工部安全生产41条禁令内容生产厂区十四个不准一、加强明火管理，厂区内不准吸烟。二、生产区内，不准未成年人进入。三、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。四、在班前、上班时不准喝酒。五、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。六、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。七、安全装置不齐全的设备不准使用。八、不是自己分管的设备、工具不准动用。九、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。十、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。十一、未办高处作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。十二、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。(不准违规使用压力容器等特种设备)。十三、未安装触电保护器的移动式电动工具，不准使用。十四、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。原化工部安全生产41条禁令操作工的六严格:一、严格执行交接班制。二、严格进行巡回检查。三、严格控制工艺指标。四、严格执行操作法（票）.五、严格遵守劳动纪律。六、严格执行安全规定。原化工部安全生产41条禁令动火作业六大禁令:一、动火证未经批准，禁止动火。二、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。三、不清洗，置换不合格，禁止动火。四、不消除周围易燃物，禁止动火。五、不按时作动火分析，禁止动火。六、没有消防措施，禁止动火。原化工部安全生产41条禁令进入容器、设备的八个必须:一、必须申请、办证，并得到批准。二、必须进行安全隔绝。三、必须切断动力电，并使用安全灯具。四、必须进行置换、通风。五、必须按时间要求进行安全分析。六、必须佩戴规定的防护用具。七、必须有人在器外监护，并坚守岗位。八、必须有抢救后备措施。原化工部安全生产41条禁令机动车辆七大禁令一、严禁无证、无令开车。二、严禁酒后开车。三、严禁超速行车和空档溜车。四、严禁带病行车。五、严禁人货混载行车。六、严禁超标装载行车。七、严禁无阻火器车辆进入禁火区。中国石油化工集团公司安全生产禁令(试行)根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规和集团公司安全监督管理规定制定。禁令主要内容是：一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。员工违反上述禁令，造成严重后果的,对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分；对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员，给予行政警告直至撤职处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。员工违反上述禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令,导致发生上报集团公司重大事故的，按照《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)》对企业有关领导予以责任追究。《安全生产禁令》的产生是社会发展的需要1：社会和谐，文明发展的需要。2：企业稳定，发展的需要。3：家庭和谐，幸福的需要。（一）：美国心理学家马斯洛理论：随着社会大工业的发展和社会文明的进步，人们的各种需求日益增多。以美国马斯洛和其他的行为心理学家都认为人的需求分成：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。五类需求，依次由较低层次到较高层次排列。五种需要可以分为两级：1：低一级的需要层次：生理上的需要、安全上的需要和社交上的需要，这些需要通过外部条件就可以满足。2：高级需要层次：尊重的需要和自我实现的需要是高级需要，他们是通过内部因素才能满足的。每一时期总有一种需要占支配地位，对行为起决定作用。任何一种需要都不会因为更高层次需要的发展而消失。各层次的需要相互依赖和重叠，高层次的需要发展后，低层次的需要仍然存在，只是对行为影响的程度大大减小。（1）生理上的需要。这是人类维持自身生存的最基本要求，包括对以下事物的需求：◆呼吸◆水◆食物◆睡眠◆生理平衡◆分泌◆性如果这些需要（除性以外）任何一项得不到满足，人类个人的生理机能就无法正常运转。换而言之，人类的生命就会因此受到威胁。在这个意义上说，生理需要是推动人们行动最首要的动力。马斯洛认为，只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后，其他的需要才能成为新的激励因素，而到了此时，这些已相对满足的需要也就不再成为激励因素了。（2）安全上的需要。这是人类要求对以下事物的需求：◆人身安全◆健康保障◆资源所有性◆财产所有性◆道德保障◆工作职位保障◆家庭安全马斯洛认为，整个有机体是一个追求安全的机制，人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具，甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全需要的一部分。当然，当这种需要一旦相对满足后，也就不再成为激励因素了。（3）情感和归属的需要。这一层次包括对以下事物的需求：◆友情◆爱情◆性亲密人人都希望得到相互的关系和照顾。感情上的需要比生理上的需要来的细致，它和一个人的生理特性、经历、教育、宗教信仰都有关系。（4）尊重的需要。该层次包括对以下事物的需求：◆自我尊重◆信心◆成就◆对他人尊重◆被他人尊重人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认。尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。总之，内部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一个人希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价。马斯洛认为，尊重需要得到满足，能使人对自己充满信心，对社会满腔热情，体验到自己活着的用处和价值。（5）自我实现的需要。该层次包括对以下事物的需求：◆道德◆创造力◆自觉性◆问题解决能力◆公正度◆接受现实能力这是最高层次的需要，它是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，达到自我实现境界的人，接受自己也接受他人，解决问题能力增强，自觉性提高，善于独立处事，要求不受打扰地独处，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。自我实现的需要是在努力实现自己的潜力，使自己越来越成为自己所期望的人物。（二）：海因·里希事故法则——也称冰山理论：1：29：300一：海因里希法则介绍1941年美国的安全工程师海因里希对55万件机械事故进行统计，其中死亡、重伤事故1666件，轻伤48334件，其余则为无伤害事故。从而得出一个重要结论，即在机械事故中，死亡或重伤、轻伤和无伤害事故的比例为1：29：300，国际上把这一法则叫事故法则。把这一法则推广到安全管理领域中就是每发生330个事件告警中，有300件为疑似，29件就可能是真实的攻击，而就会有1次攻击给你的系统带来真正的威胁或者造成破坏。案例：某机械师企图用手把皮带挂到正在旋的皮带轮上，因未使用拨皮带的杆，且站在摇晃的梯板上，又穿了一件宽大长袖的工作服，结果被皮带轮绞入碾死。事故调查结果表明，他这种上皮带的方法使用已有数年之久。查阅四年病志(急救上药记录)，发现他有33次手臂擦伤后治疗处理记录。他的手下工人，均佩服他手段高明。结果还是导致死亡。这一事例说明，重恶性事故有一定的偶然性，但不安全因素在事故发生之前已暴露过许多次，如果在事故发生之前，抓住时机，及时消除不安全因素，许多重大伤亡事故是完全可以避免的。海因·里希事故法则又称冰山法则：事故的偶然性：事故发生是偶然的。发生后损失又是偶然的，因此，盯住损失的一点是不对的，尤其要注意没有造成损失的那些事故。重视原因，不重视结果。找原因，发现事故的规律化工企业安全生产禁令的作用：1：降低事故发生概率，减少事故发生次数。2：规范员工操作程序，养成良好的工作习惯。3：减少事故损失，保证企业良性发展。4：减少事故伤害，保证家庭和社会的和谐。生产区内十四个不准提出生产区内十四个不准，是因为人们常常有意识或无意识地违反和忽视这些安全规定，而不断地引发事故，以法律的形式加以明确和规范，以引起人们的重视，从而达到防止事故发生的目的。1、加强明火管理，厂区内不准吸烟。化工生产区域内易燃易爆物料、气体较多，遇明火很容易引发火灾、爆炸事故。各地化工企业因明火管理不善而引发事故的例子较多，如乱扔烟蒂，引起阴沟内可燃气体燃烧；用火柴照明、低压灯泡检查，操作工均被爆燃的气体灼伤；还有在电焊、气割时现场不清理干净，或不围拦遮盖，或动火对象不清洗置换等引起火险等等。因此必须加强对明火的管理。吸烟是不固定的流动性火源，人走到哪烟带到哪，哪里有易燃源很难判别。一支烟燃烧时间可持续4-15分钟，中心温度高达800˚C，烟头的热量大大超过许多可燃物的燃点，是一种很危险的火源，各地因烟而发生火灾事故的例子很多，因此必须严禁。案例：河南濮阳一居民小区因天然气泄漏引发的爆炸事故造成５人死亡2009年11月２０日５时３０分左右，濮阳市华龙区黄河路东段清华苑居民小区西区１８号楼１单元２层东户因使用壁挂炉取暖不慎，造成天然气泄漏，遇明火发生爆炸。事故造成５人死亡，21人获救。并造成一，二、三层楼体坍塌。濮阳市消防支队接到报警后，调动华龙区、高新区、濮阳县三个消防大队及支队机关１３部消防车、９５名消防官兵第一时间到达现场，进行灭火救人。河南省濮阳市清华苑居民小区爆炸事，造成一至三楼通体坍塌2、生产区内，不准未成年人进入。我国法律界定未成年人是指未满十八周岁的公民，化工生产有毒有害成份多，未成年人正处于生长发育阶段，在智力、听力、视力等生理上还未完全成熟，参加过重、有毒、有害等劳动，对身体发育不利。同时未成年人对外界环境的适应能力差，对自己的行为正确与否缺乏正确的判断，他们好奇、爱动、鲁莽、草率，遇事不知深浅，不计后果。为了保护他们的身体和企业的生产安全，企业不得招收未成年人进厂。同时，也严格禁止十六周岁以下的未成年人进入厂区。案例：1：如某化工厂一女工把小孩带入生产区内，由于硫化碱管道断裂，物料喷出，小孩不知向何处躲而被烫死，这个女工为抢救小孩也被烫死。2：1985年1月30日13时，张某上班时将儿子白某(9岁)带进散毛工房玩耍。16时5分，白某玩耍时拣到一只火柴后拿进散毛工房，一次划三根火柴点废纸玩，因火柴梗烧及手指，急忙将火柴甩到身边落机毛的筐上，当即起火，导致特大火灾。共烧毁659．44平方米工房一座，各种半成品毛料约2．856万公斤以及各种机械设备，给国家造成直接经济损失21．55万多元，间接经济损失1．59万多元。张某的行为触犯《刑法》114条之规定，构成重大责任事故罪，人民法院依法判处张某有期徒刑1年。3、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。化工生产原材料大多易燃易爆、有毒有害、工艺复杂，高温高压、客观上要求劳动者必须严格遵章守纪、专心致志、集中精力，按工艺规范操作，时刻关注设备、物料、工序、温度、压力、环境、条件等变化，随时进行正确的调整和处理，才能保证生产的安全顺利进行。否则，上班睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事，思想开小差，精力不集中，忽视或忘记了自己应该