2024年民主生活会整改工作方案5篇

2024年民主生活会整改工作方案5篇2024/X/XX2024年民主生活会整改工作方案1根据市委组织部、市纪委机关《关于开好xx年度全市党员领导干部民主生活会的通知》要求，我局于x月x日召开了xx年度党员领导干部民主生活会。会上，全体与会人员认真学习了xx精神和党章，深入剖析了自身存在的问题和不足，并进行了坦诚的批评和自我批评。为切实抓好本次民主生活会查摆出来的问题的整改落实，现制定如下整改工作方案：一、整改目标以xx精神为指导，以党章为遵循，以提高政治站位、强化政治担当、增强政治能力为重点，以解决突出问题、推动工作发展为目的，坚持问题导向、目标导向、结果导向，切实把本次民主生活会查摆出来的问题逐一整改到位。二、整改措施（一）加强理论学习和思想教育。认真学习贯彻xx精神和新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟其科学内涵和精神实质；坚持用马克思主义立场观点方法分析解决问题；加强对国情、形势、政策等方面的学习研究；增强对党忠诚、为党分忧、为民服务的意识和能力。（二）严格遵守纪律规矩和廉洁自律要求。严格执行中央八项规定精神及其实施细则；坚决反对形式主义、官僚主义；严格落实“三重一大”集体决策制度；加强廉洁从业教育和监督管理；严守政治纪律和政治规矩；做到清正廉洁、勤勉尽责。（三）提高履职尽责和服务水平。紧紧围绕市委市政府中心工作，积极履行职责使命；加强业务知识和技能培训，提高专业素质和能力水平；优化工作流程和方式方法，提高工作效率和质量；加强与相关部门单位的沟通协调合作，形成工作合力。（四）加强队伍建设和管理监督。完善干部选拔任用制度，注重培养选拔优秀年轻干部；加强干部考核评价激励约束机制建设，健全奖惩制度运行机制；加大对干部队伍建设和管理监督。完善干部选拔任用制度，注重培养选拔优秀年轻干部；加强干部考核评价激励约束机制建设，健全奖惩制度运行机制；加大对干部队伍的教育培训和日常管理监督力度，及时发现和纠正工作中的问题和不良现象。三、整改责任（一）明确整改责任主体。各级党组织要切实履行主体责任，把本次民主生活会整改工作作为一项重要政治任务，认真组织、周密安排、严格落实。各级领导班子成员要切实履行“一岗双责”，对本单位、本部门、本领域查摆出来的问题负总责，并对个人存在的问题负个人责任。（二）明确整改时间节点。各级党组织要按照市委市政府统一安排，将本次民主生活会整改工作纳入年度工作计划，并制定具体的时间表和路线图。各级领导班子成员要按照规定时限，将个人存在的问题逐一整改到位，并向上级党组织报告整改情况。（三）明确整改督促检查。市局党委将对下属各单位、各部门、各领域的民主生活会整改工作进行全程跟踪监督和定期检查评估，并及时通报表扬先进、通报批评不力。市局纪委将对民主生活会整改工作进行专项监督检查，并对发现的违反纪律规矩和廉洁自律要求的问题进行严肃处理。四、保障措施（一）加强组织领导。成立由局长为组长，副局长为副组长，相关处室负责人为成员的民主生活会整改工作领导小组，负责统筹协调、指导推进本次民主生活会整改工作。（二）加强宣传动员。通过召开专题会议、发放通知文件等方式，及时向全局广大党员干部传达市委市政府关于开好xx年度党员领导干部民主生活会的精神和要求，并广泛宣传本次民主生活会查摆出来的问题和整改措施。（三）加强资源保障。根据民主生活会整改工作需要，合理安排经费预算，并提供必要的物资设备支持；根据民主生活会整改工作进展情况，及时调配人力资源，并提供必要的技术指导服务。2024年民主生活会整改工作方案2根据《中共xx市纪委机关中共xx市委组织部印发〈关于开好xx年度全市党员领导干部民主生活会的实施方案〉的通知》要求，集团公司于x月x日召开了xx年度党员领导干部民主生活会。针对民主生活查摆出来的问题，形成如下整改方案。一、整改目标坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神、省第十二届次党代会和市委六届四次、五次会议精神，紧紧围绕民主生活会主题，聚焦“六个带头”方面存在的突出问题，从思想、行动、作风等方面进行综合整改，进一步把集团领导班子建设成为政治坚定、作风优良、实干担当、清正廉洁的坚强领导集体，为实现集团高质量跨越式发展而不懈努力。二、整改原则（一）始终坚持政治引领。坚持把思想政治建设摆在首位，深刻把握“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决执行党的路线方针政策，确保中央和省、市决策部署不折不扣落地见效。（二）始终坚持问题导向。对照实施方案要求，聚焦征求意见建议、自身查摆以及开展批评和自我批评情况，进一步明确整改方向，建立问题清单，对照清单逐条研究细化，逐条制定整改措施，逐条提出完成时限，逐条整改落实销号，切实把整改成效体现到推动高质量发展的实践上。（三）始终坚持标本兼治。注重整体推进，把老问题和新问题紧密结合，把点上问题和面上问题紧密结合，把解决个性问题和共性问题紧密结合，明确整改责任领导、责任单位和完成时限，强化整改措施。把“当下改”与“长久立”相结合，对能马上整改的、具备整改条件的问题，即知即改、立改立行；对相对复杂的问题，深入研究、抓紧推进，按期整改到位；需要长期整改的，明确阶段目标，健全制度机制，补齐短板弱项，持续跟踪问效，努力从根本上解决问题。三、组织保障成立由党委书记任组长、纪委书记为副组长，其他党委委员为成员的民主生活会问题专项整改工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在党委办公室，负责沟通联系工作，集团其它部室及二级子公司根据具体问题及意见建议类别承担相应的整改任务。四、整改措施及责任分工（一）带头深刻悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。政治理论学习上存在抓而不紧问题。整改措施：对照新时代新理念新要求，坚持原原本本学、融会贯通学，切实增强理论学习的系统性、全面性，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握贯穿其中的科学内涵、历史脉络和逻辑主线，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。完善党委中心组学习制度，严格按学习计划落实，每名班子成员认真做好学习笔记，加强交流讨论，提升学习效果。抓好党员学习，年初拟制好党员学习计划，利用自学与集中领学相结合的方式，督促党员加强学习。责任领导：领导班子全体成员责任单位：党委办公室落实时限：即知即改，长期坚持推进集团工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉有待进一步增强。整改措施：坚持学以致用、知行合一。坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，提高政治站位，强化责任担当。增强过硬本领，坚持向实践学习，从实践中归纳总结经验，用理论指导推动实践，在实践中探索解决问题的有效办法，将学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和公司业务知识相结合，做足学用结合文章，将学习思考同推动公司高质量发展的突出问题、难点问题结合起来，促进公司业务转型升级、结构重组、融资投资，推动公司高质量发展。责任领导：领导班子全体成员责任科室：集团各部室完成时限：即知即改，长期坚持在严明政治纪律政治规矩上还有不足。整改措施：坚持学思践悟，深刻把握“两个确立”及其决定性意义，准确把握本质内涵、决定性意义和实践要求。始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，引领全体干部职工不断提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力。坚持围绕国企的政治属性研究谋划企业各项工作，融入全市战略决策，认真谋划和开展xxxx年工作。责任领导：领导班子全体成员责任科室：集团各部室完成时限：即知即改，长期坚持（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育还不够系统。整改措施：丰富学习内涵外延。严格落实好党委理论学习中心组学习、研讨交流、抓好集体自学和个人自学等规定动作，及时学习领会中央、省委省政府、市委市政府各项决策部署，认真学习党章、逐段逐句学习党的二十大报告，抓好自学，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解，深刻领会中央对党的建设和国有企业改革发展的部署要求。公司党委理论学习中心组集中学习研讨全年不少于x次，中心组成员年度发言不少于x次。责任领导：：领导班子全体成员责任部门：党委办公室完成时限：xxxx年xx月xx日对下属企业学习宣贯工作缺少及时有效的分类指导。整改措施：定期到公司一线进行检查指导，积极调研了解干部职工学习教育需求，有针对性地制定对策措施，帮助子公司和基层党组织抓好学习教育工作。责任领导：：领导班子全体成员责任部门：党委办公室完成时限：即行即改，长期坚持在落实意识形态工作责任制上还有差距。整改措施：深刻认识做好意识形态工作的极端重要性，持续深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述以及中央和省市重要政策文件，对标对表中央和省、市部署要求，严格落实意识形态工作责任制，及时发现和处置苗头性倾向性问题，提高风险防范能力，牢牢守好意识形态阵地。责任领导：领导班子全体成员责任单位：党委办公室、行政管理部落实时限：即知即改，长期坚持（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。党委集体领导上还有差距。整改措施：增强民主集中制意识。正确处理集体领导与个人分工关系、班子成员之间关系、内外部关系，形成平等、民主、和谐的议事氛围，提高贯彻民主集中制质量。完善民主议事、科学决策机制。建立健全重大决策专家咨询、调查论证、征求意见等制度，形成科学民主决策机制。建立决策跟踪问效机制，“三重一大”事项决策后，明确责任领导、责任部室、完成时限，对落实中出现的问题及时反馈、定期修正，确保各项工作规范运营。责任领导：领导班子全体成员责任单位：党委办公室、行政管理部、纪检监察部落实时限：xxxx年xx月xx日在落实党建责任上还有差距。整改措施：加强党的基层组织建设。根据集团发展情况，不断优化集团党的基层组织设置、理顺隶属关系、配齐党务党务干部，创新活动方式，扩大党的组织和工作覆盖，推动基层党建提质增效。充分认识党建工作在保证和促进业务工作方面的重要性，把握好党建工作与业务工作的结合点和着力点，严格履行好“一岗双责”，把党建工作与业务工作密切结合起来，统筹兼顾，一同部署，一同落实，以党建工作推动业务工作，以业务工作的成果检验党建工作的效果。责任领导：领导班子全体成员责任单位：党委办公室、行政管理部、纪检监察部落实时限：即知即改，长期坚持在落实上级部署要求上还有差距。整改措施：强化责任担当。时时处处同党中央精神对标对表，严格贯彻落实市委市政府重大决策部署，坚持把抓落实作为鲜明导向，不断优化方式方法，提高落实的质量效率。尤其是对事关全市发展和群众关注的重大问题，切实花精力、花时间盯紧盯牢，深入一线调研指导，推动工作落地落实。提升能力素质。强化国企改革发展等相关政策的学习，开展领导班子能力素质专业化分析，找准找实能力素质短板，开展专业化培训和实践锻炼，不断减轻领导班子本领恐慌，提高班子工作能力。责任领导：领导班子全体成员责任单位：集团各部室落实时限：即知即改，长期坚持（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。以人民为中心的思想树的还不够牢固。整改措施：切实转变作风。班子成员要将调查研究作为推动工作的有效途径，结合“党员下基层察民情解民忧暖民心”活动，有针对性地深入人民群众、广大职工当中开展调研。对调研的问题进行集中梳理，列出问题清单，形成问题整改台账，积极推动任务落实，让调研的过程成为深化学习的过程，成为联系群众职工的过程，成为发现问题、分析问题、解决问题、推动工作的过程。对群众关心的热点、重点问题及时解决，把人民群众对公司工作的满意度作为推动公司工作的根本遵循。责任领导：领导班子全体成员责任单位：党委办公室落实时限：即知即改，长期坚持沟通基层渠道还不够畅通。整改措施：广泛听取意见建议。在广开言路、畅通渠道上下功夫，真心诚意听取群众职工的意见建议，采取个别访谈、召开座谈会等方式，把群众职工的意见充分收集起来、反映上来，收集群众