政治督察整改方案详情【汇集4篇】

政治督察整改方案详情【汇集4篇】2024/X/XX政治督察整改方案【第一篇】为认真贯彻落实中央政法委《关于xx省贯彻落实情况的通报》精神，扎实做好督查反馈意见的整改工作，根据省委、市委和县委政法委、市公安局《关于贯彻落实情况督查反馈意见的整改方案》要求，结合xx县公安局实际，特制定如下整改方案：一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于政法工作的重要指示批示精神，坚持把中央、省、市、县政法委关于《中国共产党政法工作条例》（以下简称“条例”）贯彻落实情况督查反馈意见整改作为重要政治任务，作为加强党对公安工作的绝对领导，全力推进xx公安工作现代化的重要抓手，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全力推动xx公安工作高质量发展，为实现“绿色崛起、山区强县”贡献公安力量。二、整改内容及措施（一）在深入学习方面1.个别所队对《条例》学习认识不够深入、站位不高。个别民警对《条例》的重要性认识不到位，对《条例》的主要内容和精神实质把握不够全面，与形势任务和群众期待还有一定差距。整改措施：一是深度把握学习重点。提高政治站位，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把握学习贯彻《条例》的重大意义，坚持党对公安工作的绝对领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定自觉地忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心。二是压实工作责任。积极向党委请示汇报，进一步强化县局党委责任落实，确保《条例》在全县公安机关落实落地。三是丰富学习载体。推动全县公安机关将《条例》及省、市实施细则纳入党委理论学习中心组、政治轮训班学习内容，通过关键少数带头学、支部主题党日交流学、专家教学辅导等方式，推动学习入脑入心、走深走实。责任领导：牵头单位：政治处责任单位：各室所队完成时限：立行立改并长期坚持2.少数所队《条例》学习和业务学习结合的效果欠佳，推动工作成效有待加强。整改措施：一是强化学习效果。自觉把学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要指示批示精神，贯彻落实中央政法工作精神，贯彻省第十二次党代会和市县第七次党代会精神，同贯彻落实《条例》结合起来，紧紧围绕中心工作，紧扣重点任务，超前谋划、积极创新、以学促改，推动xx公安工作高质量发展。二是强化督察检查。充分发挥政治督察、执法监督检查、纪律作风督查巡查机制作用，加强对《条例》学习贯彻落实整改情况的监督检查，切实把学习成果转化为推动xx公安工作高质量发展的实际成效。责任领导：牵头单位：法制大队、督察大队、机关纪委、政治处责任单位：各室所队完成时限：立行立改并长期坚持3.少数公安民警在防范化解政法领域意识形态风险方面意识不强。整改措施：一是压实工作责任。把意识形态工作作为党建的重要内容来抓，列入重要议事日程，纳入局党委领导班子和班子成员目标管理，与公安业务同部署、同落实、同检查、同考核，确保工作责任上肩、高位推进。二是强化重点防控。强化对重点人、重点人群、重点区域、重点案事件风险研判，紧盯网上网下重点部位，强化舆情监测、导评、处置，严防各类风险隐患向意识形态领域传导。三是加强公安网军建设。健全宣传舆论引导和对应处置相关工作机制，选择优秀民警组建高素质网评员队伍，持续组织舆情应对处置培训、网军拉练，提升全警舆情意识和媒介素养，发挥“xx公安”微信公众号、视频号和“平安xx”抖音、微博等媒体力量，推动与粉丝高频互动，提升xx公安舆论引导有效性和公信力。责任领导：牵头单位：网安大队、政治处责任单位：各室所队完成时限：立行立改并长期坚持4.学习宣传工作不平衡，存在上热、中温、下冷情况。整改措施：一是持续营造氛围。结合学习贯彻党的二十大精神和主题教育，充分发挥新媒体矩阵作用，加强对《条例》内容全方位、多层次、宽领域地宣传解读，持续营造学习贯彻《条例》的良好氛围。二是强化学习交流。定期梳理各室所队学习贯彻《条例》的经验和特色做法，挖掘工作亮点在全县公安机关推广，推动各室所队开展形式多样的学习交流和成果展示活动，充分发挥交流促学积极作用，引导广大民辅警学习更深一层、更进一步。三是定期开展自查。定期组织部门警种开展《条例》学习贯彻落实情况自查，及时堵漏洞、补短板、强弱项，持续健全相关制度机制，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，推动《条例》各项部署要求在全县公安机关不折不扣落实落地。责任领导：牵头单位：政治处责任单位：各室所队完成时限：立行立改并长期坚持（二）在工作机制方面5.干部队伍管理各环节的精细化管理有待加强，干部交流轮岗机制及配套措施还需要进一步完善。偶有干部人事交流不畅，影响对干部的客观公正评价、使用情况出现。整改措施：一是推进干部管理精细化。聚焦干部梯次、年龄结构、专业素质、功能配备，完善教育管理全环节、全过程制度机制，强化干部储备、培养和使用，持续优化干部队伍结构，努力建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的干部队伍。坚持以战略眼光强化年轻干部的储备、培养和使用，编制年轻队伍建设规划，有序实施“墩苗”、“淬火”、“赛马”等培养工程。二是健全完善交流轮岗机制。坚决贯彻落实《关于进一步推动市县政法机关领导干部交流的指导意见》，争取县委组织部和县委政法委统筹推进交流任职、晋级退出领导职务或提前退休等政策措施，落实轮岗交流规定。推动培养有潜质年轻干部基层任职和对外交流力度，拓宽人才培养锻炼选任路径。健全完善机关民警交流轮岗机制，按照优势互补、梯次结构、连续稳定的原则和干部成长规律，对民警交流轮岗，合理配置人才资源，最大限度激发队伍活力。完善干部人才储备库，比选机关干部到基层挂职锻炼，为年轻干部基层历练、实践锻炼提供平台。三是持续规范选任程序，严格执行干部选拔任用“凡提四必”、全程纪实、“一报告两评议”、“带病提拔”倒查等政策规定，严格遵守党委讨论决定干部任免事项守则等纪律要求，不断提升选人用人工作的科学化、制度化、规范化水平。以《xx县公安局实绩考核办法（试行）》为抓手，实行差异化、数字化、精准化考核，把考核实绩嵌入干部管选育管用“全链条”，落实“凡晋升职务职级，无实绩考核的不动议，实绩考核排名靠后的不动议”硬杠杆，树牢“优秀的优先、有为的有位、能干的能上”的鲜明导向。责任领导：牵头单位：政治处责任单位：各室所队完成时限2023年7月25日前6.对“协查”机制的动作，还缺乏一套成熟的办法。整改措施：一是强化机制建设，围绕做深做实查办案件后半篇文章、深化以案促治，坚持办案、整改、治理贯通融合、同向发力，认真剖析全县公安机关违纪违法案件，总结问题发生规律，不断完善制度机制、查补问题漏洞。认真做好党纪政务处分执行及报备工作，充分发挥处分决定的惩戒、警示、教育作用，协助督促做好处理处分党员干部教育帮带、回访教育等工作。二是强化线索核查，推动纪检部门及时汇总政治督察、纪律作风督查巡查、执法监督检查、涉法涉诉信访案件处理、局长信箱和日常工作中发现的涉民辅警违纪违法线索加强分析研判，对涉嫌违法违纪线索按规定移送纪检监察机关。三是构建协同高效“大监督”格局，以系统观念完善党委全面监督、机关纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的工作格局。推进政工、纪检、信访、督察、法制、审计等监督力量和监督资源整合，推进全警教育协同、监督检查协同、整改协同、查处协同，完善各类监督信息沟通、线索移送、措施配合、成果共享机制，巩固拓展公安特色大监督格局。责任领导：牵头单位：督察大队、机关纪委责任单位：各室所队完成时限2023年7月25日前7.少数地方对政治督察和党委巡视巡察工作衔接不够紧密，督察巡查结果运用不够充分。整改措施：推动全县公安机关加强与各级政法队伍建设领导小组的沟通配合，加强与纪检监察机关和巡视巡察机构协调，推动实现政治督察与巡视巡察信息共享、成果共用，主动积极配合各级党委巡视巡察工作。责任领导：牵头单位：政治处责任单位：各室所队完成时限2023年7月25日前（三）在制度举措方面8.在“协管”干部机制运行过程中，少数地方办理流程不规范，缺乏统一标准。整改措施：一是强化周密部署。召开专题会议，对《xx县委政法委关于建立县直政法单位正股级干部任免前备案管理的规定》进行解读研学，坚决落实有关干部协管工作规定，严格执行正股级干部任前备案，细化备案流程，对干部任免任职条件、资格、程序严格把关。二是细化工作流程。主动向县委组织部、县委政法委沟通汇报，结合公安实际，研究制定xx县公安局协助管理干部流程，完善工作机制，明确协管干部的范围、内容、程序、时限，实行流程化管理、跟踪式问效。三是严格监督管理。经常性对局党委领导班子结构、队伍结构、警力配备合理性进行分析，动态研判班子功能发挥、能力水平、工作实绩、优化方向等情况，为强化干部协管、优化队伍结构提供基础支撑。推动将协管干部工作情况纳入重点工作绩效考评办法的重要内容，实行定期通报、跟踪督办、问效奖惩。责任领导：牵头单位：政治处责任单位：各室所队完成时限2023年7月25日前9.在政法智能化建设上，政法单位之间业务协作平台融合不够，必要工作信息难以共享。整改措施：推动数据共享，紧密结合“数智xx”建设，依托“情指行”一体化合成作战中心，加强公共安全视频监控等系统平台数据的数据融合；外部加强与法院、检察院等系统平台数据的沟通协调，推动实现数据向基层网格赋能，助力形成信息互通、业务互动、成果共享良好局面。责任领导：牵头单位：“情指行”一体化合成作战中心责任单位：各室所队完成时限2023年7月25日前10.在落实重大事项请示报告制度上，存在汇报不及时、形式不规范和重口头汇报、轻书面汇报等问题。有的所队存在少数专项工作没有及时向党委书面报告的情形。整改措施：一是细化工作清单。按照《xx省政法机关党组织向党委请示报告重大事项的规定》（鄂发办[20xx]1号）等文件规定，严格按照清单要求做好请示报告。二是规范报告形式。坚持及时全面、准确规范、逐级报告、安全保密的原则，采取紧急事项口头汇报，一般事项由局党委主要负责人审签书面形式上报，在向党委请示报告的同时抄报同级党委政法委。三是加强监督检查。将请示报告制度执行情况纳入年度目标考核的重要内容，对请示报备不及时、不规范等问题严格按照规定处理，并依规严格追责问责。责任领导：牵头单位：指挥中心责任单位：各室所队完成时限2023年7月25日前（四）在统筹协调方面11.少数所队对纪检机关交办的涉公安民警案件线索，办理和反馈不及时，需要党委政法委进一步加强统筹督办。整改措施：一是加强工作统筹。统筹好内部核心力量，对各级纪检监察机关交办的涉公安民辅警线索实行优先办理，对拖延办理、反馈不及时的所队进行督导，强化通报、约谈问责。二是提高办案质效。对内，建立多部门案件线索处理定期会商机制；对外，推动开展公安机关与纪检监察机关交流协作，提高民警线索处置能力，提高案件办理效率和精准度。三是加强纪法衔接。积极运用好“四种形态”，对于问题轻微的运用“第一种形态”进行提醒谈话、批评教育，对于严重违纪违法给予处分，对涉嫌犯罪的移交司法机关处理。责任领导：牵头单位：督察大队、机关纪委责任单位：各室所队完成时限2023年7月25日前12.在社会综和治理方面，党委政法委需要进一步发挥统筹协调作用、凝聚共识、发挥合力。整改措施：积极配合县委政法委关于社会综合治理的相关工作部署，对群众反映强烈的黄赌毒、电信诈骗等突出问题开展重点整治。一是高位部署推进。成立由局党委主要负责人挂帅的领导小组，推进禁毒办、反诈办一体运行，统筹多方力量资源，推动形成党政主导、齐抓共管的良好局面。二是多措并举推进，高效运行“情指行”一体化合成作战中心，强化涉毒、涉诈人员关联分析，持续开展隐性涉毒人员“大起底”，持续强化涉诈人员管理防输出、涉诈电话预警拦截防被骗、涉诈黑灰产业强打击工作，不断提升工作质效。三是固化机制推进，搭建本地涉毒人员基础数据库构建数据分析模型，继续加强对吸毒人员的服务管理，不断细化“七类”人员动态摸排管控措施，实现涉毒人员培训就业