流动党员管理典型特色亮点材料范例精编3篇

流动党员管理典型特色亮点材料范例精编3篇2024/X/XX流动党员管理典型特色亮点材料1为进一步探索流动党员管理方式，通过加强排查、创新机制和强化教育，有效破解流动党员“联系难、管理难、教育难”的问题，不断提升流动党员教育服务水平和管理实效。加强联系，确保流动党员“流动不流失”。针对流动党员散布广、联系难问题，开展入户查、电话访的“拉网式”摸排，清楚掌握流动党员分布情况，做到分类管理。党支部每季度开展一次专项摸底行动，及时更新、完善流动党员信息，对个人信息、流向、联系方式及从事职业等基本信息进行分类登记造册，实施动态管理。创新机制，确保流动党员“组织不断线”。党支部组织专人建立并定期更新完善流动党员信息管理台账，精准记录流动党员基本信息、流出方向、在外工作学习情况及异地组织生活参与情况等信息，实现党组织与流动党员长期联系、动态管理。以支部委员为主体，根据网格包片情况，将支部委员与流动党员建立“1+1”或“1+N”的结对关系，随时了解其外出期间的思想、工作、学习情况，增强流动党员的归属感，确保“流而有家”。强化教育，确保流动党员“思想不松懈”。加强理论知识学习，依托“学习强国”甘肃党建APP、靓丽南街微信公众号等载体，以文字、语音、图片和视频等形式定期推送党的理论知识、党建工作动态、先进典型事迹，增强学习的灵活性和吸引力，及时转发三会一课学习资料，为流动党员“补课充电”，增强流动党员的党性修养、宗旨意识、奉献意识。流动党员管理典型特色亮点材料2一、念好“查、访、找”三字经，让流动党员有“家”。“查”即全县摸底。通过商会、人才工作站协助摸底、公安部门居住证信息比对核实相结合的方式，对全县党员进行“拉网式”排查，及时掌握X在外党员流动信息，按照就近方便的原则及时纳入当地流动党员党组织管理。“访”即主动走访。确定党委委员、支部书记联系流动党员制度，通过访流动党员家庭、访流动党员亲友、访流动党员单位等方式，全面掌握流动党员去向、思想状况和工作表现等情况。“找”即分级寻找。各级党组织采取书记带头找，支委成员结对找等办法，以电话、微信等方式，主动联系流动党员，引导失去联络的党员与党组织取得联系。目前，已为X名流动党员建立了电子台账，做到了“一人一档”，实现了人数清、结构清、分布清。二、念好“建、强、拓”三字经，让流动党员安“家”。“建”即建立流动党组织。按照流动党员分布情况，成立驻京、驻沪、驻粤、驻青和驻济流动党员党委，设置流动党员党支部X个，各支部配齐配强支部领导班子，并按照党员实际从事的行业划分党小组。“拓”即拓宽组织网络。为每个流动党委安装可视化信息平台，探索研发微信小程序，在党委建立微信群的基础上，各党支部建立微信群开设“指尖上的课堂”，并借助“灯塔—党建在线”、“学习强国”等平台，推送赵志全、许步忠先进事迹等内容和省市县工作动态X余篇，打造“指尖上”党支部。“强”即加强班子建设。为X个流动党委配备书记X人，副书记X人，委员X人，专兼职党务工作者X名。县委组织部每年从县管党费中拨付工作经费，保证有人干事、有钱办事。目前，已累计投入X余万元。三、念好“解、融、树”三字经，让流动党员恋“家”。“解”即解决困难。各党委先后成立了“爱心之家”“军人之家”“妇女之家”“法律服务之家”和“投资服务中心”，帮助解决党员实际困难，从实加强党内关爱。目前，各流动党委共组织捐款X万余元，帮助困难党员及其家属X余人。特别是X疫情防控阻击战打响以来，各党委发动流动党员主动作为，在疫情防控一线筑牢流动党员党组织坚强堡垒。驻京党委开展“亮身份、树形象，当先锋、作表率”志愿服务活动，发动返乡流动党员带头到村居疫情检查点值班值守，组织在京流动党员配合所在社区“两委”做好返京人员体温检测和出入登记等工作；驻沪党委捐献口罩X万个。“树”指倡树先进典型。各驻外流动党员党委成立志愿队伍X支，引导党员开展“争当首都志愿者”“迎进博·展风采”等活动，展示党员形象。先后有X个流动党员党组织、X名流动党员受到市、县表彰（表扬）。“融”即融合发展。坚持党委和商会深度融合，开展就业培训、职业技能培训等，提高流动党员务工、致富能力。目前，通过走进企业现场学习、请专家教授公开上课等形式培训流动党员X余人次。同时，通过组织丰富多彩的体育文化活动，让流动党员得实惠，促使流动党员主动找组织、亮身份。四、教育引导三个“员”，让流动党员护“家”。争当家乡“情报员”。收集整理在京流动党员群众产业、产品资源几十余种，为X发展挖掘潜在信息资源。争当家乡“宣传员”，通过人才推介、农产品展销会等方式，积极宣传X风土人情；借力商会，积极宣传“双招双引”、乡村振兴等政策。目前，X流动党员党委X支部分别组织了“双招双引”活动。争当家乡“业务员”。开展项目、人才摸底和对接洽谈工作，与X等企业取得合作意向，初步意向投资X亿元。同时，强化人才对新旧动能转换支撑作用，积极加强与x等高层次人才沟通，拓宽家乡合作领域和渠道。流动党员管理典型特色亮点材料3一、组织重视到位,确保流动不流失——每年外出务工经商的农民工达16万人,其中流动党员1476人。党员走千里,组织一线牵,该县县委高度重视流动党员这个特殊的群体,始终把流动党员党组织作为“窗口”来抓,不断创新方式,多措并举,确保充分发挥流动党组织的作用。一是异地安“家”。采取“单独组建、联合组建、挂靠组建、争创组建”四种形式,在流入地建立流动党员党组织,为流动党员在异地安“家”。先后成立流动党员党组织、服务站86个,其中流动党员党支部71个、党总支7个、党委1个、服务站8个,党组织覆盖面达80%以上,全县网络形成了“领导小组—党委(管理站)—党总支—党支部”的流动党员管理网络体系。与此同时,认真落实流动党员党组织“三有”目标要求,从流动党员中选拔文化素质高、致富能力强、且有党务工作经验的同志任党组织负责人,确保“有人负责”;依托驻外机构、流动党员或本县能人创办的经济实体、流动党员居住的社区落实活动地点,确保“有点活动”;采取县党费拨一点,乡镇财政或企业拿一点,有关方面支持一点的办法,分级分块地解决活动经费,确保“有钱运转”。二是典型激励。七一期间,县委对——驻广东中山市流动党总支以及县驻沪流动党委党员彭育龙进行了隆重表彰,各基层党(工)委也大力表彰了一批在经济建设中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用的流动党组织和党员,共表彰流动党员15名,流动党组织8个。特别是驻常州流动党支部不仅被评为省先进基层党组织,还受到了中央组织部的表彰,支部书记陈周宇也当选为安徽省第八次党代会代表,今天,安庆市委、——县委又专程前来为他们举行了隆重的授奖仪式。这一切,让广大流动党员和党组织深受鼓舞。三是民主参政。“七一”前夕,县委紧紧抓住召开县党代会和选举出席市第九次党代会代表的契机,明确要求在推选这两类党代表时,流动党员必须占一定比例。推选过程中,各基层党(工)委主动与流动党员联系,认真听取他们的意见和建议,结果有10名流动党员当选为县党代表。四是服务关爱。全县各级党组织把开展关注关爱流动党员家庭生产生活作为增强凝聚力、加强血肉联系的一项重要举措,组织党员干部捐款捐物,深入流动党员家庭进行慰问;群发短信,向全国各地的——流动党员致以节日的问候。这种实实在在的关心,让广大流动党员深受感动,他们纷纷表示将更加安心地在外创业,积极支持他乡经济发展。二、教育管理到位,确保离土不离党党员流动到哪里,教育管理就跟到哪里。按照“业余、小型、灵活、务实”的原则,常联系,少集中,多活动,一是行前施教。紧抓党员外出前的空隙,利用办理暂住证、就业证、计生证、党员活动证、接转组织关系以及党员向党支部报告等时机,对其进行党风、党纪、遵纪守法等教育,强化他们的党员意识和组织观念,要求他们服从所在地流动党员党支部的管理,努力学习党的理论和方针政策,合法经营,文明经商,永葆先进;要求流动党组织做到“四个一”,即每个支委至少一个月以书信、电话等方式联系一次党员,每个支部至少每季度组织一次党员学习,党委、管理站或总支至少每半年开展一次活动,党组织负责人每半年、年度汇报一次党员教育管理工作。二是定点施教。流动党组织既是流动党员温馨的家,更是温馨的课堂。该县3个驻常州的流动党员党支部,坚持在下雨天和节假日安排集中学习,其中,北浴乡支部还定期聘请常州市委党校教授给党员作讲座。近三年来,该支部组织党员学习40多次,学习时间达140多个小时。不少有条件的流动党组织专门配备了微机,开通了“流动党员之家”专题网站,搭建了网络化教育管理平台,从而为支部和党员打开了了解信息、交流信息、宣传信息的新视窗。三是跟踪施教。党员外出期间,家乡基层党委及党支部定期邮寄党课教材及有关学习资料给流动党员,并督促他们自学,教育他们无论在什么地方都要以党员的标准严格要求自己,完成党组织交给的任务。先进性教育活动期间,县、乡、村三级联动“寄学”,使他们远在他乡照常坚持了学习。四是返乡施教。紧抓流动党员集中返回的春播、双抢、秋收及春节等时机,组织集中培训,有针对性地开展市场经济、法律、现代科学技术等与他们密切相关的知识的教育,有效提高他们的致富能力和带动效应。党员返回时,所在党组织及时派人与其谈心或开展座谈活动,详细了解他们外出期间的表现,向他们通报家乡建设和发展情况,听取他们对党员教育管理工作的意见和建议。佐坝乡正月初三就召开了有60多名返乡流动党员参加的座谈会,会后,还组织他们参观了县“凤还巢”企业和经济开发区,进一步激发了广大流动党员回乡创业的热情。三、作用发挥到位,确保“两地”当先锋党员流动到哪里,作用就发挥到哪里。根据流动党员特点,深入开展了以“为家乡崛起作贡献,为他乡繁荣当先锋”为主要内容的“双为”主题实践活动,搭建了流动党员发挥作用的平台。(一)情系桑梓,为家乡崛起作贡献。为引导和激发流动党员为家乡建设出智出力,精心设计活动载体。一是“双结双促”活动。通过结对登记、教育培训、示范引导、互联互帮等措施开展以“党员与务工能人结对、把务工能人培养成党员,务工能人与农民工结对,把农民工培养成务工能人,促进输出地、输入地经济繁荣,促进农村基层组织建设”为内容的“双结双培双促”活动。活动中,有1198名流动党员与1780务工能人结对,1780名务工能人结对帮扶了4285名农民工,在务工能人中培养入党积极分子584名,发展党员73名。二是“四个一”帮带活动。引导流动党员每年为家乡献一条发展良策,带一户贫困户外出务工经商,引进一个项目(一批资金或人才),至少联系帮扶一名群众。驻合肥流动党支部书记朱根祥一次就搜集提供了200个建筑用工信息,带出一大批乡亲到合肥务工;驻广东中山流动党总支书记罗志达积极与家乡党组织联系,并配合县政府举办新闻发布会和项目推介会,半年时间就提供招商信息25条,联系12家企业到家乡投资,达成投资意向2个。驻常州流动党支部结合实际,开展“一帮一扶”活动,每个党员帮助1名——在常州的后进青年,扶持1名——在常州务工的贫困户。失足青年吴泽流就是在该支部的帮助下,学会了多种技术,走上了自食其力的道路。三是回乡创业活动。外出务工的党员,多数年富力强,积累了一定资金,具有一定的技术和经营管理经验。为推动家乡经济社会发展,在上海、常州创业有成的陈周宇,投资160万元在家乡成立——大山农林开发公司,建起8个反季节水果试验基地,带动了周边村民增收致富;北浴乡马厂村青年党员朱劲松在外出务工期间,掌握了生产矿泉水的一整套技术,投资80万元,回乡兴办了“罗汉山泉”纯水厂,产品在县城供不应求;投资规模分别达500、600万元的维鹰隆制衣有限公司和华恒轻工有限公司,都是由流动党员党组织引进的。据统计,近年来,由外出务工经商党员引进或回乡兴办的企业项目达44个,投资3560万元,有力带动了——经济的发展。四是“双联双带”承诺活动。为贯彻落实中央《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》,积极探索流入地与流出地“双向共管”新形势下的流动党员管理工作,县委结合——实际,进一步深化“双为”主题活动,自今年8月始,将“双联双带”承诺活动作为新形势下流动党组织和流动党员发挥先锋模范