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1/5发放奖励的通知【实用4篇】【参阅】此篇优质文档“发放奖励的通知【实用4篇】”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!发放奖励的通知【第一篇】各省、自治区、直辖市、计划单列市科技厅(委、局)，财政厅(局)、国务院各部委、各直属机构：为贯彻党中央关于深入实施科教兴国战略和人才强国战略的方针，充分发挥国家科学技术奖励对促进我国科学技术进步、推动国民经济和社会发展的重要作用，从2005年起调整国家科学技术奖奖金额度。具体调整方案如下：国家科学技术进步奖特等奖100万元/项;国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖20万元/项，二等奖10万元/项。特此通知。科学技术部财政部发放奖励的通知【第二篇】各单位、部门：20xx年度人文社科科研奖励信息核对、增补工作已结束，2/5奖励将从4月份开始发放，现将有关事项通知如下：1、教师科研奖励金额一次核定，可以一次性发放，也可以从4月至年终分多次（最多可分10次）发放。2、学院教师的奖励由各学院具体负责发放，人文社科处按人事处要求将各学院的奖励总额报人事处备案，各学院奖励清单和金额明细详见《20xx年度人文社科科研奖励清单》（附件1）和《20xx年度教师个人和各单位奖励一览表》（附件2）。各学院务必于每月13日前将具体发放清单直接报送人事处魏雁平老师。机关人员中如有奖励分配给学院合作者的，我处会及时通知相关学院，并将更新后的附件2发送给相关学院。科研平台的奖励发放至依托学院，由学院统筹考虑使用或发放。3、机关部门人员（包括“双肩挑”人员）的奖励将由人文社科处统一制表交人事处发放。奖励金如需按月发放，请填写《机关部门人员人文社科科研奖励发放汇总表》（附件3）；奖金如需分配给其他教师的（被分配者必须为本校教师且为成果合作者之一），请在附件3表格相应栏目中填写分配信息。汇总表经本人手写签字后于4月10日（周一）前报送至安中大楼人文社科处301室，并同时发送电子稿至xxxxxxxxxxxx，我处汇总后统一报送人事处。在规定时间内未填报的，则默认为奖励金不分配并在4月份一次性发放。4、个别20xx年取得的成果因各种特殊原因错过本次奖励的，以及x20xx年度取得的学术论著的他引奖励，学校拟在今年下半年再安排一次奖励。对于因个人原因错过20xx年两次3/5奖励机会的，学校不再奖励。即20xx年取得的成果，在20xx年给予奖励（上半年和下半年各奖励1次），20xx年不予补奖励的，请各学院务必通知到所有教职工。联系人：倪x，电话：xxxxxxxxxxxx。人文社科处20xx年4月5日发放奖励的通知【第三篇】各位同事：年末将至，为了嘉奖和鼓励大家在20xx年对公司做出的贡献，同时也让大家过个好年，公司决定年终奖按照年底双薪发放。希望大家在20xx年更进一层，把工作当成自己的一份事业去做，带着最大的激情和热情同公司携手共进迎接新的一年，新的挑战！一、奖金发放范围所有转正员工和有特殊贡献或者工作出色的员工。二、奖金发放原则1、如工作不满一年的，根据实际工作天数按照比例享受年终奖奖金。一个月工资/365X20xx年入职至今的天数。2、另外，对公司做出卓著贡献的员工还将有额外的奖励。特别说明：由于公司春节已经提前四天放假，申请提前放假回家的同事将不享受年终奖金，并且安排工作任务的同事需要在家中办公完成任务。4/5祝大家新春愉快，阖家欢乐！也祝福公司的明天越来越好！行政部xxx/2/4发放奖励的通知【第四篇】集团公司有关单位、机关各处室：201x年，面对前所未有的困难、压力和挑战，在集团公司党政的坚强领导下，全体在岗员工团结一致，无畏艰险，艰苦奋斗,节支降耗,奋力拼搏，在攻坚克难中推动企业爬坡过坎、度危求进，安全生产经营保持了总体平稳，各项工作取得了新的进展。为进一步鼓励和调动全体在岗员工立足本职、创新创造、降本提效的积极性和主动性，经集团公司党政研究，决定发放企业特别奖励，现将有关事项通知如下：一、奖励范围201x年12月31日在册的处级以下合同制员工(包括城镇合同工、农民合同工、农民轮换工)均在奖励范围。二、奖励标准和计算办法奖励标准为每人2000元，出勤(得奖)月数或在岗月数不足三个月的按每人1000元发放。三、考核期201x年1月1日至201x年12月31日四、得奖条件除下列人员外均可得奖：(一)考核期内受刑事处罚的;5/5(二)考核期内受留用察看处分的;(三)考核期内井下员工累计旷工30天以上，地面员工累计旷工15天以上的;(四)考核期内无工资收入的。五、其它(一)考核期内工亡的和201x年12月31日前已纳入工伤保险基金统筹的工伤人员，工亡或纳入前出勤月数不足三个月的，按每人1000元发放，出勤月数超过三个月的，按每人2000元发放。(二)各子公司比照集团公司奖励标准发放，资金自筹。(三)此次增资和由此产生的附加费用，在年终考核各单位经营状况时，统一追加工资总额，但不核减利润指标。(四)本通知解释权归集团公司。山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司201x年1月22日